上半年，我局重点围绕廉政教育、制度建设、干部监督管理、落实中央八项规定等工作，扎实推进党风廉政建设，各项工作有序开展，干部队伍总体稳定、机关工作作风进一步好转、落实中央八项规定取得明显成效。
一、认真抓好廉政教育。围绕中纪委二次全会、中央八项规定、“两节”期间廉洁自律规定以及总局、省市局党风廉政建设工作会议精神等内容，开展集中学习教育；利用总局和省局通报的几起案件开展警示教育，并组织观看《廉政中国》警示教育系列片；继续开展“预防职务犯罪警示教育”活动，与检察院联合制定下发《预防职务犯罪教育活动实施方案》，对预防职务犯罪教育活动进行部署和安排，5、6月份，召开预防职务犯罪税检联席会议，举办了预防职务犯罪专题教育讲座和税检乒乓球友谊赛，强化了税检双方的协作配合，增强了干部的防范意识；深化廉政文化建设，积极组织参与全市开展的“美丽地税”电脑屏保创作大赛活动，每季度出一期反腐倡廉宣传教育专栏，以完善思想廉政文化基地为契机，着力打造客家特色廉政文化品牌，增设客家文化专栏、把客家元素融入到廉政走廊文化、桌面文化、食堂文化和廉政屏保当中。我局还把党风廉政教育与道德讲堂有机结合起来，把党纪条规、职业道德、预防职务犯罪等内容搬上道德讲堂，提高教育的效果。
二，认真落实党风廉政建设责任制。4月份，召开全系统党风廉政暨效能建设工作会议，认真传达贯彻省、市、县有关会议精神，对党风廉政和效能建设工作进行动员部署；县局党组书记与各基层分局、股室负责人签订党风廉政暨效能建设责任书》，下发工作要点，对党风廉政建设和反腐败工作任务进行了分解，明确各项工作的责任主体。抓好“两节”期间廉洁自律工作 ，下发文件对“两节”期间廉洁自律工作进行安排部署，召开干部大会，重申相关廉政规定，县局领导班子集体作出廉洁自律承诺书，班子成员和各单位负责人认真履行“一岗双责”，职能部门加强监督检查，确保干部不出问题。
三，认真落实中央八项规定。一是认真组织学习。规定出台后，我局及时召开局党组会、全体干部职工学习会，认真学习和宣传贯彻《中央八项规定》以及各级制定的实施细则，并利用网上报道的反面事例开展警示教育，克服那种认为八项规定只是一阵风的麻痹思想和侥幸心理，增强干部遵守规定的自觉性，同时统一班子的思想认识，增强班子的政治责任感，把改进作风、厉行节约作为我局的一项重要工作任务，列入议事日程，提出工作要求，明确具体措施。二是制定下发《关于贯彻落实改进工作作风密切联系群众八项规定的实施办法》，对改进调查研究、简化接待、精简会议和文件简报、控制赴外地学习考察研讨、厉行勤俭节约、遵守廉政规定、加强监督检查等事项作出具体明确的规定，并向社会进行公开承诺。三是重新修订了《车辆管理办法》、《公务接待管理办法》和《人员外出管理规定》等制度，下发了《关于工作人员工作日中午禁止饮酒的通知》，做到用制度管人、管事。四是加强监督检查。加强内部审计和财务审核，严格控制不符合规定的财务支出。加强相关制度的监督检查，落实车辆定点维修、下班时间车辆一律入库、双休日及节假日一律不得公车私用等规定；落实接待审批制度、食堂公务接待规定、严格控制陪餐人数和接待标准、严格执行中午禁酒令等规定；加强明察暗访，严格控制接受纳税户的吃请。通过各项有力措施，我局落实中央八项规定取得明显成效。班子成员每人联系2户重点税源企业开展帮扶，走访纳税户40户次，完成调研文章3篇，被《福建税务》和《三明地税调研》各采用1篇。1至5月份会议费同比下降21209元，下降34.38％；制发文件75份，同比下降33份；车辆运行实际费用同比下降14000元，下降16.8％；接待费同比下降21287元，下降11.9％；
四，切实加强政风行风建设。一是认真部署。制定下发民主评议政风行风工作实施方案和选题评议实施方案，召开动员会，对政风行风建设进行部署。二是广泛开展征求意见活动。对去年民主评议工作进行“回头看”，查找不足。召开监督员座谈会，征求监督员的意见建议。开展问卷调查活动，进行满意度测评。 6月份，我局对有对外服务的分局、稽查局、股室（征管、税政、规费、纳服）人员，按照所管辖区域的单位和企业以及个体工商户，就服务态度、办事效率、政策宣传、廉洁自律等方面开展问卷调查，对满意率达不到要求的，将给予诫勉教育、效能告诫、调整工作岗位等处理，并扣发相应的绩效考评奖，对反映的问题较严重的将进行问责。三是认真抓好选题评议工作。我局把纳税服务作为今年的选题评议工作，在去年办税服务厅标准化建设的基础上，今年进一步加强纳税服务的软硬件建设，在硬件方面，对办税服务厅进行重新装修，更新了一些服务设施，招聘了5名劳务派遣工充实到办税窗口,并请专业老师对办税服务工作人员进行文明礼仪培训。在软件方面，积极开展创群众满意的服务品牌工作，推出“地税通车，服务360”的纳税服务品牌，持续开展“增激情、鼓干劲、正风气”活动，在增加窗口即办事项、缩短办税时限、简化办税流程的同时，今年重点推出县重点项目审批窗口代办服务，在县行政服务中心设立重点项目审批事项地税服务窗口，实行项目审批窗口代办。对涉及县重点项目的审批事项，一律由“窗口”全程负责受理、交办、协调、督促和落实，由“窗口”统一收件、在规定的时限内统一出件。为了保证这项服务落到实处，县局确定一名分管领导和窗口工作人员负责重点项目审批代办工作，并将姓名、职务、联系电话向社会公布，接受社会监督。同时严格责任追究，对在重点项目审批过程中未及时完成发生投诉现象的，问题出在哪一环节，将对直接责任人进行责任追究，视情节分别给予效能告诫、调离岗位或降免职处理。
五，切实加强干部监督管理。一是完善绩效管理，重新修订、补充和完善我局绩效考评细则，进一步强化作风纪律和工作业绩的考核。同时加强科室专项工作考评工作，针对平时较难以落实的工作实行专项考评，由各有关科室每季度列出专项考评项目和考评要求，按工作完成情况进行考核，并考核到个人，奖优罚劣。上半年重点对信息宣传报道、税务登记证办理、税收收入任务、业务培训考试等工作进行了专项考评，促进了各项工作的落实。二是强化干部外出管理，实施干部日常工作中外出登记管理制度，干部职工在上班时间因工作需要外出的，必须经股室、分局负责人同意并进行外出登记；纪检监察部门不定期开展抽查和明察暗访。三是加强税风税纪的效能督察和重要工作的督查督办工作，保持良好的税容风纪，保证决策部署的贯彻落实。
上半年，我局党风廉政建设工作虽然取得了一定成绩，但与上级的要求还存在一定差距。我们将进一步健全完善惩防体系建设，强化反腐倡廉教育，狠抓党风廉政建设各项制度的落实，加大明察暗访的力度，搞好民主评议政风行风工作，确保党风廉政建设取得更大成效。