科主任岗位职责第1、负责医技科各项业务和行政管理工作。为本科医疗质量与安全工作的第一责任人。2、根据医院工作要点，制定本科工作计划，组织实施，并经常督促检查，按时总结汇报。3、定期召开医技科会议，下面是小编为大家整理的科主任岗位职责热门7篇,供大家参考。
科主任岗位职责 第1篇
1、负责医技科各项业务和行政管理工作。为本科医疗质量与安全工作的第一责任人。
2、根据医院工作要点，制定本科工作计划，组织实施，并经常督促检查，按时总结汇报。
3、定期召开医技科会议，协调科室内部与各临床科室之间的各种关系，督促检查本科人员贯彻执行各项规章制度和技术操作规程，改进医疗作风，改善服务态度，方便广大患者就诊，不断提高医疗质量，防止差错事故发生。
4、配合临床参加各科急诊、危重、疑难病员的会诊抢救工作。根据科室需要按月制定器械、试剂、各种卫生材料的采购计划。
5、组织全科人员业务学习，开展新技术，并及时总结，推广应用。协助医院搞好业务技术培训和技术考核，提出本科人员聘任、奖惩意见。
6、负责做好各种仪器设备管理和维修保养工作。负责检验鉴定，保证试剂、各种卫生材料的质量。
7、确定本科人员值班，负责考勤。
8、积极组织本科人员配合医院做好各项中心工作。负责管理科室财产物品等工作。
9、完成医院下达的各项任务和临时性工作。
科主任岗位职责 第2篇
1、在院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。
2、制定本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。
3、领导本科人员对病员进行医疗护理工作，完成医疗任务及上级指令性工作。
4、定时查房（每周1—2次），共同研究解决重危、疑难病例诊断治疗上的问题。
5、组织全科人员学习、运用国内外医学先进经验，开展新技术，新疗法，进行科研工作，及时总结经验。
6、督促本科人员认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防并及时处理差错事故。
7、确定医师轮换、值班、会诊、出诊。协调本科室与各科室的关系。组织领导有关本科对业务相关科室的技术指导工作，帮助相关医务人员提高医疗技术水平。
8、参加院内外会诊、出诊，决定科内病员的转科、转院和组织临床病例讨论。
9、领导本科人员的业务训练和技术考核，提出升、调、奖、惩意见。妥善安排进修、实习人员的培训工作，组织并担任临床教学。
科主任岗位职责 第3篇
一、 在院部领导下，认真执行国家法律、法规以及上级有关政策和医院的各项规章制度。特别是有关精神卫生工作的各项法律、法规。发现医疗缺陷或事故倾向，应及时有效地采取措施，制止事态的扩展，做好善后补救工作，并向医务科书面报告。
二、 负责所本科医疗质量管理和病区管理，领导本科医务人员，对病员进行医疗护理工作，完成各项医疗任务。
三、 具体参加和指导主治医师、住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作，经常检查内科门诊、病区的医疗护理质量，严格督促执行医疗技术操作常规，严防差错事故；
参加病区晨会交班，按时查房，及时组织新病员入院，参加疑难和死亡病倒的分析讨论，决定病员诊断、治疗、会诊、转院及出院事宜。
四、 学习运用国内外先进医学科学技术，积极开展新技术、新疗法，开展临床科研工作。每周安排一至二次专科专家门诊。协助指导医院康复科医师和病人进行康复治疗。
五、 不断总结经验，每年完成一至二篇论文。争取每年在国家期刊杂志上发表论文一篇。每季度上报工作计划和小结。
六、 完成所承担的教学任务，妥善安排进修、实习和见习人员的带教培训工作。审核修改下级医师书写的医疗文件。
七、 掌握病员的病情变化，组织和参加危重病员的抢救。医院条件不允许时，组织转院，派专人护送。同时并向院部和医务科汇报。
八、 带头尊重精神疾病患者的人格，保护他们的隐私权。
九、 对全科工作半年进行一次小结，年终进行一次总结。对全科人员进行年终考评，写出局面材料报院领导和医务科。
科主任岗位职责 第4篇
1、熟练掌握眼科常见疾病的诊疗，较高的疑难眼病诊疗水平，在眼科某一领域有特长如白内障、青光眼、泪道病、眼底病等方面有较高的知名度，擅长相应的手术；
2、具有较强的知识更新能力，能运用国内先进技术指导临床，不断开展新技术、新项目，带动学科不断进步；
3、有担任眼科学科带头人5年以上的工作经验，能推动医院眼学科技术和业务的发展建设；
4、有较强的业务拓展能力、组织和管理能力。
科主任岗位职责 第5篇
职位描述:
1、指导全科室医疗、教学、科研等工作；
2、担任门诊工作。
3、根据医疗核心制度，参加指导急、重、疑、难病例的抢救处理与特殊疑难和死亡病例的讨论会诊
4、参加院外会诊、院内大会诊和病例讨论会。
任职要求:
1、本科以上学历
2、三级以上医院工作经历
3、副主任医师职称
4、五年以上营养科医师工作经验
科主任岗位职责 第6篇
第一条、在院长或副院长领导下，具体组织实施全院的医疗、预防保健工作。
第二条、拟定有关业务计划，经院长、副院长批准后，组织实施。经常督促检查，按时总结汇报。
第三条、深入各科室，了解和掌握情况。组织重大抢救和院外会诊。督促各种制度的执行，定期检查，采取措施，提高医疗质量，严防差错事故。
第四条、对重大医疗差错或事故进行调查，及时向院长、副院长提出处理意见，必要时提交技术指导委员会鉴定。
第五条、负责全院医疗技术人员的业务训练和技术考核。不断提高业务技术水平。协助人力资源部做好卫生技术人员的晋升、奖惩、调配工作。
第六条、负责组织实施临时性院外医疗任务和对基层的技术指导工作，负责配合经营部的各类营销工作。
第七条、组织各科之间的协作，改进门诊、急诊工作。
第八条、调查及处理因医疗技术、质量引起的医疗纠纷、事故。
科主任岗位职责 第7篇
岗位职责：
1、在国内肿瘤行业靠前的三甲医院工作经历
2、 接待日常门诊、急诊等医疗工作，认真检查患者病情，细心诊断，正确处方，合理用药，杜绝误诊；
3、 定期对医务室的各种医疗器械消毒、更换；
4、 能够满足患者的基本医疗需求，对门诊患者常见病、多发病作出明确诊断、鉴别诊断以及合理的治疗方案；
5、 对医院会员进行慢病的建档和管理；
有处理急诊病人的能力；
6、 协助(远程)专家咨询、会诊、门诊的安排。
8、 开展一般常见病、多发病诊疗，对病人进行体格检查和相应辅助检查，并提出诊断和制定治疗、康复方案，负责病人的治疗，指导、帮助其康复。
9、 确定病人的转诊，应按要求书写病历摘要，记录处理情况，协助转诊。
任职要求:
1、 本科及以上学历，临床医学专业，有肿瘤科医学临床经验；
2、 五年以上临床工作经验，并从事同一专业工作满5年；
3、 拥有医师执业证，具有主治(中级)及以上专业技术职务任职资格；