篇一：学校开展“党建,创建”活动推动党建与业务工作深度融合工作方案
加强党建工作和业务工作深度融合关系及对策建议思考
加强党建工作和业务工作深度融合关系
及对策建议思考
长期以来，我们不够注重党建工作，没有将党建工作的重要作用认识清楚，认为搞好业务工作与党建工作没有关系，造成将党建工作与业务工作割裂开来，导致党建工作没有做好，业务工作质量显著降低。由此我们认识到，党建工作与业务工作是相互联系、相互依存的，要真正从思想上认识到党建工作的重要性，将党建工作与业务工作相互融合起来。
党建工作应围绕中心、服务大局，与业务工作相辅相成，这是做好党建工作的重要遵循。党的十九大报告指出，要“不断提高党的建设质量”。然而现实中，党建工作与业务工作常常发生脱节、冲突或者顾此失彼的状况。这种“两张皮”现象既不利于党建工作的开展，也不利于业务工作的开展。因此，推进党建工作与业务工作深度融合成为各级党组织在新形势下一个亟待解决的重要课题。
一、正确认识党建工作和业务工作的辩证关系
（一）党建工作可以带动业务工作，为业务工作提供有力保障
无论什么业务工作，核心主体是人。人的思想状态直接影响到工作效果。因此，做好人的思想工作是完成各项任务的基础和前提。党建工作的本质是思想政治工作，具有凝聚人心、鼓舞斗志的作用，进而促进业务发展。业务工作不可能孤立地进行，必须紧紧依靠党组织。广泛有效的思想政治工作使广大党员和员工在崇高的精神激励下，积极参与安全、生产和经营活动，为业务工作提供了有力的保障。
（二）业务工作能使党建工作有所依托，落到实处
业务工作是党建工作最好的载体，也是检验党建工作成效的“试纸”。加强党建工作不是就党建抓党建，而是为了更好地推动业务工作的开展，业务工作完成得好坏在一定程度上也反映了党建工作的成败。党建工作只有渗透到业务工作中去才具有旺盛的生命力。党建工作必须为业务工作服务，如果离开了业务工作，党建工作就会脱离实
际，失去针对性和目的性，也不具有长远的生命力。因此，要坚持党建工作和业务工作融合理念，自觉把党建工作融入到业务工作中。业务工作强调什么，党建工作就突出什么；业务工作需要什么，党建工作就保障什么；业务工作推进到哪里，党建工作就跟进到哪里。在计划和部署业务工作的同时必须注重融入党建因素，将业务工作与党建工作同部署、同落实，不能孤立地就业务抓工作，要以党建各项制度约束业务工作规范进行、健康开展，以确保每项业务工作在党建宏观指导下取得应有的成效。
二、探索党建工作和业务工作深度融合路径
（一）从思想上真正重视党建，才能将党建工作真正做好
目前在实际工作中我们最为突出的问题是重视业务工作，忽视党建工作，人们把更多的时间与精力投入到业务工作中而对党建工作没有充足的热情，人们普遍认为党建工作只是一些不务实的工作，工作只是面上的事，是“软任务”，而真正能够带动经济效益的是业务工作。导致一些党员干部对党建工作的热情较低，大局意识不强，没有将党建工作看作是与业务工作一样重要的工作。由此可见，要想同时抓好党建工作与业务工作，必须要提高党员干部的思想觉悟，使其明白自己的责任，真正将党建工作纳入自己的分内工作中来，以不断提升党建工作的质量，进而促进业务工作质量提高。
（二）党建工作和业务工作有效结合的关键就是落实“一把手”抓党建责任制
高度融合党建工作与业务工作，才能相互促进，相得益彰，要有切实可行的工作措施，着力强化“一把手”抓党建责任制。“一把手”做党建工作就是要将党建工作深入融合进业务工作中。党建工作重点是在人的思想上、态度上的，所以，在整个业务工作中，“一把手”要从思想上高度认识到党建工作的重要性，起带头作用，主动抓、亲自上，起到竖起一面旗帜的作用。以最严格的标准、最严厉的措施，狠抓干部作风和效能建设，督促广大党员干部自觉以实际行动为民解忧，坚持做到说实话、办实事、求实效，实现作风建设常态化长效化，着眼于创新社会管理模式，千方百计把向群众承诺的民生实事抓实办
好。“一把手”要有很强的战略眼光与战略意识，在工作中遵守实事求是的原则，并以此来影响和要求单位党员。
（三）组织上要加强党建工作和业务工作深度融合的队伍保障
实现党建工作与业务工作融合发展，人的因素十分关键。因此，要加强党务干部队伍建设，不断提升党建工作专业化水平。如果党务干部不懂业务，行政主要领导不熟悉党务，就难以准确把握抓好党建工作和业务工作的结合点和落脚点，使党建工作与业务工作不能融合贯通。这就需要在干部配备上，选拔既懂党建又懂业务，且综合能力强、素质高的人才加入到党务干部队伍中来，要建立干部双向交流机制，使党务干部懂业务，主要行政领导熟悉党务，实现相互“把准脉”、跟上步。还要加强对党务干部的教育培训，不断提高其政治素养、思想境界、理论水平、业务技能，提升其解决问题、围绕中心促发展的能力。
（四）落实全面从严治党，深化纪检监察，促进业务廉洁高效发展
从严治党是国企党建工作的重要出发点和思想源泉，要想保障实现工作的正确性和有效性，首先需要在思想上进行不断的提升，保障思想认识到位，各级管理部门和党委书记需要加强联系和合作，了解新思想新要求的具体实践情况，不断规范自身的言行举止。其次，在各个岗位责任的划分上必须要做到岗位责任分明，保障每一个工作人员都能够意识到各自的工作责任、工作范围和工作权限，从而主动接受上级的领导，积极落实相关的管理和实践工作，体现党建工作的核心要求。另外领导干部还需要将定期党建工作的研讨与不定期的抽查相结合，保障管理责任、教育责任、领导责任都能够落实到位。
（五）媒体文化平台对党建工作的推动作用
在当前的企业文化发展中，大量新型文化媒体的出现为企业文化发展起到了重要的推进作用。而这种企业文化媒体的发展，也对企业党建工作起到了重要的推进作用。这种作用主要包括了以下两个方面内容。一是拓宽了党建工作的媒体。随着文化媒体信息化发展，大量融合性平台也为党建工作发展提供了支持。如随着信息化技术的不断
应用，企业融合性官网已经成为了企业文化重要的推广与宣传平台。而企业党建板块已经成为了官网必不可少的组成部分。通过企业官网，企业中的党员、员工与社会群体可以对企业党建工作进行充分了解，同时可以通过知识问答、收看宣传片等方式参与到党建宣传工作中来。二是吸引更多的黨员群众参与到党建工作中。在企业党建宣传中，如何吸引更多的党员群众参与到宣传教育活动中，提高宣传教育工作的实际效果，是党建工作创新的难题之一。随着大量新型文化媒体的出现，利用新颖的媒体形式提高党员群众，特别是年轻群体参与到党建学习中，已经成为了党建工作创新的一个主要形式。
（六）要将党建工作纳入到对党员干部的监督之中
（1）加强党建工作中监督机制的建设。把那些工作不认真、不积极的党员干部找出来，加强对他们的教育，使他们真正从思想上认识到党建工作的重要性。各级党组织要担负起全面从严治党主体责任。全面严格加强党员内部建设与管理，净化党员队伍，让党员干部真正起到重要作用。（2）健全人民监督机制。做好党建工作与业务工作的根本就是一切为人民，我们做好一切工作的初衷与根本目的都是为了人们更好的工作与生活，所以，必须要虚心接受人民群众的监督，正确对待人民提出的意见，自觉找工作中的不足，进而不断完善工作。
三、结语
坚持和加强党的全面领导，坚持党要管党、全面从严治党，健全和完善党建工作领导体制，发挥党建引领，建立确保党的领导核心和政治核心作用；建强基层党组织坚强战斗堡垒，提升组织力，增强政治功能，引领党员在生产业务中各项急、难、险、重任务中勇挑重担、作表率、当先锋；形成党建工作深度嵌入业务生产工作的有效机制；将党的组织活动与生产经营、党建考核与业务考核协同互补，相互促进。以党建为统领，促进企业又好又快发展。
篇二：学校开展“党建,创建”活动推动党建与业务工作深度融合工作方案
关于党建工作如何与业务工作深度融合
党建工作是企业文化建设和发展的重要组成部分，也是企业持续发展的重要保障。如何将党建工作与业务工作深度融合，在党建工作强化企业业务管理的同时，更好地促进企业发展，成为当前党建工作中需要解决的问题。
首先，党建工作需要与业务工作紧密结合。要充分发挥党组织的政治核心作用，采取灵活的形式，深入各级领导班子，充分发挥领导干部在企业发展中的引领作用。在党员教育培训方面，结合企业中实际情况，组织开展实践活动，不断提高党员的业务技能和素质，使党员成为企业发展的中坚力量。
其次，党建工作需要与业务工作密切配合。在制定业务计划和方案时，要把党建工作考虑进去，将党建工作与业务工作同时纳入考核范畴。通过综合评估，对那些在业务发展过程中，积极开展党建工作的团队和领导班子给予激励和奖励，推进党建工作与业务工作深度融合，形成共同促进企业发展的良好局面。
最后，党建工作需要与业务工作相互促进。党建工作为企业提供了更广泛的思路和更广阔的视角，在经营管理中发挥了重要的引领作用。而业务工作为企业提供了更具体的发展路线和战略规划，为党建工作组织实践提供了具体实践的基础。因此，只有两者相互促进，紧密配合，才能更好地推动企业的健康发展。
总之，企业的发展需要不断强化党建工作，而党建工作也需要与业务工作深度融合。通过紧密结合，密切配合，相互促进，党建工作和业务工作可以形成良性循环，为企业的发展提供强有力的支持。
篇三：学校开展“党建,创建”活动推动党建与业务工作深度融合工作方案
推动高校党的建设与事业发展深度融合
作者：张磊
来源：《党政论坛》2022年第04期
[摘
要]融合高校党的建设与事业发展是高校改革发展的内在需要，也是新时期加强党对高校领导的可靠保证。因此，高校必须提高政治站位，加强谋划、建章立制，不断提升高校党建工作与事业融合发展的质量、内涵。
[关键词]高校;党的建设;事业发展;融合
中国特色社会主义进入新时代，党的建设面临许多新问题、新要求，高校的改革发展也面临许多新挑战。习近平指出：“办好我国高等教育，必须坚持党的领导，牢牢掌握党对高校工作的领导权，使高校成为坚持党的领导的坚强阵地”①。2021年中共中央印发《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》指出：“坚持高校党的建设与人才培养、科学研究、社会服务、文化传承创新、国际交流合作等深度融合，为高校改革发展稳定、完成党和国家重大战略任务提供思想保证、政治保证、组织保证”②，为做好新时代高校党建工作指明了方向、提供了遵循。
深度融合高校党的建设与高校事业发展是全面从严治党向纵深发展的必然要求
③，也是推动党的事业不断向前发展的客观要求。如何在实际工作中将高校党的建设与事业发展紧密结合、融为一体，使两者相辅相成、互为补益，是一个重要课题，需要深入探讨。
一、高校党的建设与事业发展的辩证关系
高校党的建设与事业发展相互支撑、相互促进、不可分割。党建工作决定着高校事业发展的方向，高校事业发展成就是对党建工作成效的最好回报。
高校党组织是高校党建工作的中枢，是贯彻党的路线方针政策、落实党的各项任务的指挥棒。只有高校的党组织建得好、领导得好、作用发挥得好，高校的事业发展才能高质高效、昂扬向上，才能打破瓶颈、实现突破。高校党建工作通过加强各级党组织建设和广大党员的思想建设，使高校能更加坚定地贯彻党对高校的办学要求，坚持社会主义办学方向，培养政治上合格的青年人才。新时期，高校党组织要加强组织建设和作风建设，为高校的建设和发展营造风清气正的政治环境。增强政治功能，发挥好政治核心、思想导向与服务学校各项事业的三大职能。首先，高校党组织要切实发挥好在
“培养什么人”“如何培养人”这个高校办学根本问题上的政治核心作用，以高度的政治自觉，把全面贯彻党的教育方针、培养社会主义建设者和接班人贯穿党建工作始终。其次，高校党组织要切实发挥好对教师队伍的思想引领作用，一以贯之地用马克思主义中国化的最新理论成果引导教师爱岗敬业、关爱学生、乐于奉献，建设一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的师资队伍，为办好社会主义大学、培养德智体美
劳全面发展的社会主义建设者和接班人提供根本保障。最后，高校党组織要切实发挥好服务学校各项事业的保障职能。围绕中心、服务大局是党建工作必须坚持的重要原则。高校党组织建设和思想政治教育工作必须在紧密结合教学科研、学科建设、学生培养等具体工作的基础上，确定工作主题与对象，设计工作载体与模式，根据高校发展的实际情况，推动党建工作的主题创新、载体创新与模式创新。
高校的事业发展是高校履行人才培养、文化传承、科学研究和服务社会的职能。只有高校的各项职能完成得好，高校的事业才能取得长足进步，才能永续发展、立足社会。高校的事业发展目标是为了实现自身的根本任务和历史使命而在不同时期确定的工作重点，是高校建设和发展的实质内容。新时期，高校的改革与发展呈现出新的态势，高校不断深化管理体制改革和教育教学改革，努力提高人才培养质量和科学研究成果，更好地服务社会，为国家培养合格的人才。首先，高校的事业发展要瞄准新时期党和国家对高校办学的期望，沿着党指引的方向奋勇前行，始终将自身的发展与国家的发展紧密结合，不断增强高校的发展能力，为建设高水平大学而奋斗，更要为党育人、为国育才，为中华民族的伟大复兴做出应有的贡献。其次，高校的事业发展既要在党组织的统一领导下有条不紊地向前推进，同时要积极依靠党组织的力量，找准与党建工作的连接点融合点，充分调动高校师生干事创业的积极性，争取纵向联动、横向协作，汇聚资源、形成合力，把党组织的政治优势、组织优势与资源优势转化为高校发展的优势，把党组织的战斗堡垒作用转化为高校蓬勃发展的生机与活力。最后，高校的事业发展与党建工作既要分工明确、各司其职，又要讲究配合、善于合作，构建高校科学规范、高效务实的运行机制。坚持以高质量党建引领高水平大学建设，在开展实际工作的过程中，充分发挥党建工作在统筹谋划、凝聚人心、提升服务、搭建平台等方面的作用，为高校的事业发展提供强大的推动力量，不断优化内部结构，促进高校内涵式发展，为高校发展提供良好的政策环境和制度保障。
高校党组织的一切工作，都要与高校的根本任务与历史使命深度融合。高校各级党组织只有全心全意服务改革、服务发展、服务党员、服务群众，才能贴近师生、团结师生、引导师生、赢得师生。高校的各项事业只有在党的坚强领导下，才能统一思想、化解矛盾、披荆斩棘、创造辉煌。高校的党建工作与各项事业在深度融合、同向同行的过程中，使改革发展有了方向和力量，也提高了高校党组织解决具体问题的能力。只有党的建设与事业发展真正实现从“两张皮”到“一盘棋”，才能有力推动高校改革发展的成效，完成党和国家赋予高校的使命。
二、高校党的建设和事业发展深度融合中的问题剖
析
一是要增强融合意识。高校广大师生员工都应充分认识到，加强党的建设对于促进高校落实立德树人的根本任务、提高教学管理的效率、构建良好的校园文化氛围都能发挥出积极的推动作用。摆脱重业务轻党建的思想，将党建工作摆在首要位置，重视党组织的功能和作用，不能以行政事务或工作任务代替党建工作，不能只抓业务不抓思想，也不能认为党建工作只要配合好高校的改革与发展就行，否则会使党的建设处于被动状态，严重影响党组织的活力，使高校的党建工作游离于各项事业之外，大大降低党建工作的效能，导致党的建设与事业发展的融合程度不高，存在“两张皮”现象，甚至还出现党建工作与业务工作“一手软、一手硬”的状
况。
二是要提高融合的能力。高校要摆脱“就党建抓党建”的思维定势，要摒弃将党建工作与各项事业进行“物理捆绑”的简单想法。对高校而言，党的建设与事业发展必须保持高度一致，才能确保党建工作对各项事业起到促进作用。高校党组织要找准党建工作发挥作用的切入点，将党建工作目标和党员的需求、上级部署要求与基层的实际相结合，充分体现抓党建促发展的效果。在组织党员学习、党内生活、党员发展等党务工作上注意结合高校事业发展目标与各部门的工作任务，能取得事半功倍的效果。
三是要加强基层党组织建设。高校基层党组织工作成效对推动党的建设与事业发展的深度融合起着至关重要的作用，只有激活基层党建的“神经末梢”、打通基层党建的“最后一公里”，才能促进高校的各项事业取得进步，开创新的格局。目前高校基层党组织的党务工作者中多数党组织委员、党支部书记、支委都是兼职，他们承担着大量的教学、科研工作和繁杂的行政管理工作，对党建工作投入的时间和精力不足、参与党建工作的主动性和积极性不高
④，党组织工作的针对性和时效性有待提高，党组织建设有待加强。
三、高校党的建设与事业发展深度融合的关键
推动高校党的建设与事业发展深度融合是一项系统工程，需要以系统化思维整体推进融合工作
⑤。高校党组织要积极发挥主观能动性，牢牢抓住思想、方法、策略与制度四个关键方面，使两者真正实现融合、获得提
升。
（一）提高站位，深刻认识党的建设与事业发展融合的必要性
一是要突出政治功能。政治功能是高校党组织的灵魂。突出党组织的政治功能，必须把政治建设摆在突出重要的位置，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，切实增强“四个意识”，进一步坚定“四个自信”。要从政治上着眼、政治上审视、政治上入手，把政治上的要求贯穿于党的各项建设之中，全面加强推进党的建设。二是确立融合理念。树立“抓好党建是最大的政绩”的理念，牢记抓好党建是本职、不抓党建是失职，在工作中做到“三个不忘”：在安排全盘工作时不忘安排党建工作，在落实各项任务时不忘发挥党建工作的政治保障作用，在工作遇到困难时不忘发挥党员的先锋模范作用。从思想上重视党建，从行动上抓党建，围绕教学、科研等工作抓党建，使党建成为各项事业的核心与支撑;从业务上检验党建，把党建工作和教学、科研等重点工作一起部署、推进、落实和检查，并融会贯通。
（二）加强谋划，统筹打好党的建设与事业发展融合的组合拳
一是加强队伍建设。让业务水平高、乐于奉献的高校教师承担一定的党建工作，将他们肯钻研、肯吃苦、做事认真的特性发挥到党建工作中来。要激发教师从事党建工作的热情，将党建工作成绩纳入到选拔干部、评定优秀中来，让高校教师从事党建工作由“组织要求”转为“个人意愿”。同时要分类、分层地开展党建工作业务培训，全面提升党务干部的专业素质，使广大党务干部具备推动党建工作和各项事业融合的能力。二是严格
“三会一课”。高校各级党组织要明确对党支部学习教育活动的指导地位，狠抓落实来形成规范的“三会一课”活动模式。同时，高校党组织要积极动脑筋，找准结合点，使“三会一课”活动与教学、科研等业务工作相结合、与日常工作相结合、与党员的工作岗位相结合。如在教工党支部开展“岗位创建”活动，让党支部评选出来的“党员先锋”结合各自工作实际谈收获与体会，充分调动支部党员的积极性与创造力，真正发挥党支部的战斗堡垒作用。三是培育党建阵地。高校党建工作除了以党支部为基本单位开展工作以外，还要充分发挥党员在各类项目和平台中的先锋模范作用。要积极鼓励师生党员发挥先锋模范作用，在各种党建阵地开展活动，凝心聚力，推動和促进高校的整体工作。
（三）分工协作，全面提高党的建设与事业发展融合的执行力
一是理顺党政关系。高校的党组织与行政组织虽然工作职责不同、工作侧重点不同，但共同承担着高校改革、发展与稳定的重要任务以及培养社会主义合格建设者和可靠接班人的根本任务，这就要求双方密切配合，互相支持，努力推动各项工作上台阶。新形势下高校内部不断深化的管理体制改革和教育教学改革，涉及师生的切身利益，容易出现矛盾与不同的意见。在这种形势下，高校党组织一定要充分发挥中国共产党思想政治工作的传统和优势，深入群众，团结师生，把师生在思想和学习工作上的热点、难点作为党建工作的重要内容，通过解决师生的实际困难来化解矛盾、统一思想、汇聚力量，有力地推动高校各项事业的发展。二是找准融合路径。党的建设与事业发展深度融合，要求两者“知己知彼”。高校的党建工作要了解新时代高校改革发展的内容、阶段性任务和目标要求，通过党建工作推动各项事业良性发展。高校的改革发展要牢牢把握新时代党的建设总要求，找准发力点，通过各项工作任务的落地生效来提升党建工作的水平。
（四）建章立制，充分保证党的建设与事业发展融合的长效性
一是形成融合机制。高校要根据党的建设与事业发展的要求谋划、部署与落实各项工作，做到制度规范化、沟通立体化、融合常态化、作用实质化。党组织要在教师引进、课程建设、教材选用、学术活动等重大问题上发挥政治把关作用，真正把党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的政策决定、领导基层治理、团结动员师生、推动高校改革发展的政治核心和战斗堡垒。二是完善评价机制。新时期，高校党的建设与事业发展的深度融合想要取得长久的效果，离不开完善的评价机制。高校党组织与行政要结合实际情况，制定考核与评价办法，形成党政同责、联动一体的考评制度，并将考核结果作为评价高校业绩的重要指标。完善评价机制，检视高校党的建设与事业发展融合的成效，促进双方相互渗透、充分融合。
三是健全工作机
制。高校要在原有工作基础上，进一步梳理党建工作机制，同时结合新形势新局面新要求出台相关的新制度，使高校党的建设与事业发展同心同向，同频共振，不断提升党建工作与高校事业发展的质量、内涵。
注释：
①习近平：《在全国高校思想政治工作会议上的讲话》，《人民日报》2016年12月9日，第1版。
②《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》，《人民日报》2021年4月23日，第3版。
③刘金芝：《推动高校党的建设与事业发展深度融合机制研究》，《教育教学论坛》2021年第14期。
④王振兴等：《新形势下高校党建和业务工作深度融合的路径》，《中国高等教育》2022年第2期。
⑤侯连涛：《推进高校党建工作与事业发展深度融合》，《高质量发展论坛》2021年第22期。
作者单位：上海师范大学体育学院党委
（责任编辑
熊易芳）
篇四：学校开展“党建,创建”活动推动党建与业务工作深度融合工作方案
党建与业务工作深度融合措施与方法
一、党建与业务工作深度融合措施与方法
党建工作是党的一项重要工作，在企业中的作用尤为重要。党的领导和管理是公司发展的保证，党建工作为企业的核心工作之一，密切联系各项业务工作，深入掌握企业情况，是企业长期发展的基础。下面简单介绍党建与业务工作深度融合措施与方法。
（一）注重企业文化建设，加强员工理念引导
他心向党，才会心向企业。注重企业文化建设，弘扬党员精神和企业文化精神，提高企业团结力和凝聚力。通过精神引领，使员工产生认同感和归属感，增强员工的使命感和责任感。多种方式深化员工党性教育，加强员工理念引导，引导员工践行社会主义核心价值观，教育员工牢记社会责任，做出良好的社会行为，推动企业与党做强做优发展。
（二）完善企业管理制度，提升业务工作质量
在企业建设中，科学的管理制度是一项必要的基础工作。完成企业经营管理目标，确立正确的业务方向，完善管理制度，从内部规则来推动和支持企业发展。充分发挥企业党组织在制度建设中的主导作用，制定具有针对性的管理制度，推进全方位、全过程的管理，建立明确的考核制度。同时，加强对管理人员的培训和考核，提升管理水平和业务素质，从而推动企业业务工作质量的提高。
（三）加强党组织与基层联系，推进企业发展
党的领导是企业发展的基础，党组织与基层联系是确保党的领导作用发挥到位的关键环节。党组织要始终与基层保持联系，及时调研企业情况，优化企业发展战略，确保党的政策和方针落实到企业中。同时，充分发挥党员的先锋模范作用，推动企业发展，积极参与企业的各项活动，为企业的健康发展提供全方位的支持和保障。
（四）实施质量管理，提高产品质量
企业在发展过程中都有一个共同的目标：提高产品与服务的质量。为实现这个目标，企业在质量标准的设置、企业管理及制度、产品生产等方面进行了深刻的探索和实践。与此同时，通过培训提高员工的素质，掌握先进的管理方法和工作技能，不断提高产品自身质量及企业整体竞争力，从而在市场上建立核心竞争力，创造品牌价值。
（五）深入开展党风廉政建设，推动企业和谐健康发展
党风廉政建设是企业和谐健康发展的保证，是全市场经济条件下维护企业<良性循环、可持续发展>的重要途径之一。企业要树立纯洁、诚信的文化价值观，加强干部队伍教育、监督、评价和处置工作，严格执行党风廉政建设工作要求，为企业健康发展提供坚实的基础保障。
二、党建与业务工作深度融合的人才培养措施与方法
在书写企业发展的蓝图时，企业需要的不仅仅是有经验的老员工，而是拥有新思想新理念的人才，特别是对于企业的未来发展来说，新一代的人才成为了推动企业进步和发展的关键。因此，企业要加大对新一代人才的培养力度，结合实际情况，深度融合党建与业务工作，提供多样化人才培养途径和方法，以满足企业发展的需要。
（一）注重人才培养模式的创新，发挥党建工作的引领作用
企业在实施人才培养计划时，需要根据企业的实际情况制定培养规划，注重创新人才培养模式，深度融合党建与业务工作。企业可以开展系列培训、座谈交流、社团组织等形式的活动，引导员工深入了解企业的发展战略和规划，并进一步提高全员意识和认识水平，增强员工对企业的忠诚度和归属感，从而最大化发挥党建工作的引领作用。
（二）实施综合素质教育，培养高素质人才
高素质人才是企业发展的关键，因此企业应该注重综合素质培养。企业可以采用综合素质教育模式，注重员工的语言、文化、技能、思想、能力、品德等方面的培养，帮助员工全面提高素质，更好地适应企业发展的需求，提供更好的服务和支持。
（三）实施学习型企业建设，引导员工不断提升素质
在竞争激烈的市场环境下，企业需要发展成为学习型企业，通过搭建学习平台，进行员工培训和知识传递。企业可以建立专
家库、实验室、图书馆等资源，也可以组织员工互相交流，搭建沟通平台，在开放的氛围中互相学习和提高。通过提供多样化的学习途径，引导员工不断提升理论素养和实践能力，为企业发展提供更好的支持。
（四）注重员工的创新能力培养，引进新思想新理念
企业发展需要新思想新理念的支持，因此，注重人才引进和创造创新环境是非常重要的。企业可以引进高层次的人才，提高生产技术及市场开拓能力，同时还要注重内部员工的创新能力培养，鼓励员工勇于尝试新事物，开发新产品，以便企业能够及时引进新元素，推动企业进一步发展。在团队中也要鼓励员工开展创新性活动，为企业创造新的价值。
（五）注重对员工的激励和引导，倡导科学创新
企业对员工的激励和引导，能够加强员工的热情和使员工投入到企业发展中，同时还会提升员工的工作积极性和创新意识。企业可以在薪酬等方面进行适当的激励，并为员工提供员工家属福利、培训和职称评优等机会，以此鼓励员工互相切磋，提高思路创新。
企业注重人才培养，设置合法又合理的培训计划，结合实际情况深度融合党建与业务工作，为企业确保持续稳定发展，推动企业迈向更高层次提供更好的人才备战力量。
篇五：学校开展“党建,创建”活动推动党建与业务工作深度融合工作方案
党建与业务工作深度融合
一、党建与业务工作深度融合的意义
随着经济、社会、科技的快速发展，企业所面临的市场竞争也愈加激烈，为了保持企业的长期竞争优势，除了重视营销、研发、生产等方面的业务工作，更需要深入推进党建工作。
首先，党建工作是企业的根基，是企业发展不可或缺的重要环节。只有在党的领导下，企业才能走向正确的方向，实现企业的长远发展。党建工作能够确立企业的理念、价值观，使企业具有强大的凝聚力和向心力，进而推动企业各项业务工作得以迅速发展。
其次，党建工作能够提高企业的管理水平和创新能力。在现在这个高度竞争、高度变革的市场环境下，每个企业都需要拥有高效的管理模式和创新的能力，才能在激烈的市场竞争中取得优势。而党建工作能够建立一套规范化的管理制度、激励机制和潜力发掘机制，引导企业员工树立正确的价值观和道德观，使他们具备创新思维和团队精神，提高企业的管理水平和竞争力。
最后，党建工作能够加强企业文化建设，营造良好的企业形象。企业文化是企业的灵魂，是企业赖以生存的重要基础。通过开展党建工作，推动企业营造积极向上、互相尊重、和谐发展的企业文化，形成良好形象和口碑，吸引更多的人才和客户，提升企业整体的品牌价值。
二、如何实现党建与业务工作深度融合
（一）建立长效机制，强化党建工作的指导和落实
企业需要制定一套完善的党建工作机制，建立党建工作的常态化、规范化和长效化。通过这套机制，确保各项党建工作能够规范开展，落地有效。同时，充分发挥党组织的领导作用，加强对各个业务部门的指导，推动各项业务工作与党建工作紧密结合，确保业务工作能够符合企业的党建方向和整体战略。
（二）落实党建工作到员工的日常工作中
企业应该将党建工作与员工的日常工作有机融合。例如，在企业内部加强党校、理论学习等培训，以提高员工的思想道德素质和业务知识；同时，将党建工作融入员工的日常工作流程中，使员工能够把理念融入到业务工作的不同方面。例如：鼓励员工进行创新创业，支持员工自主创业项目的落地，打造企业更加具有活力、创新的生态环境等。
（三）建立完备的评价体系，激励员工从党建工作中获得更多的回报
在深度融合的过程中，企业需要建立起完备的评价体系，来激励员工积极参与党建工作。通过这个评价体系，企业能够发现并及时表彰那些在党建工作中表现出色、取得优异成绩的员工，同时激励员工在业务工作和党建工作之间协调发展，实现共同进步。同时，也能够通过员工的反馈和回顾，不断优化党建工
作和业务工作的融合方案，加强企业发展的长期动力。
三、结语
企业作为社会的重要组成部分，承载了很大的社会责任和使命，在加强党建工作和业务工作融合的同时，企业也要关注自己的社会责任和使命。通过发挥党建工作的积极作用，深度融合业务工作和党建工作，我们相信可以实现企业的可持续、健康发展，不断推进中国特色社会主义事业的发展！
篇六：学校开展“党建,创建”活动推动党建与业务工作深度融合工作方案
加强高校基层党建工作促进党建与业务工作有机融合
摘
要：针对高校基层党建存在的党建与业务工作“两张皮”的突出问题，分析问题存在的成因，从思想认识、组织建设、任务实施三个阶段提出全过程管理措施，促进党建与业务工作有机融合，实现共同持续发展。
Key：高校党建;党建与业务;有机融合
高校基层党组织处于教学、科研、管理、服务的第一线，担负教书育人的重要职责，在全面加强党的建设中具有重要地位和作用。高校基层党建工作是实现党对高校领导的重要环节，在高校发展中起着政治核心与战斗堡垒的作用。当前，高校基层党建工作也存在一些问题，其中表现尤为突出的是党建与业务工作“两张皮”问题，影响了党建作用的有效发挥。在当前新形势下，高校基层党组织应当针对这一突出问题，创新党建工作思路，实现党建与业务工作有机融合，为办好人民满意教育提供坚强的组织保证。
1坚持问题导向，认真梳理基层党建突出问题
高校基层党总支一般党员数量较多，且分布在不同工作岗位，岗位工作性质多样化，工作时间和空间具有明显分散性，导致党建与业务工作长期存在顾此失彼、相互脱节甚至冲突现象，究其原因，主要有以下几个方面：
1.1党建与业务工作融合缺少设计
从认识起点上看，基层党建问题症结在班子的思想认识上，班子成员习惯将自己定位于业务领导，对抓党建的重要性、党建与业务工作的辩证关系没有深刻认识，缺乏对二者的统筹谋划;从体制建设上看，存在以党总支代替支部和党小组的习惯做法，没有把普通党员及群众设计到党建工作体系中，导致党建工作效用无法层层传导下移。
1.2党建与业务工作融合缺少建设
从建设效果上看，业务工作建设效果立竿见影，而且看得见摸得着，而党建工作效果难以衡量，这种建设效果的差异性导致大家的喜好出现明显差异。从制度建设上看，班子成员从分管业务的角度出发，对业务工作建章立制、真抓真考，对党的有关制度不认真学习领会，执行起来也失之于宽、失之于软。
1.3党建与业务工作融合缺少培育
从思想培育上看，有的党员“普通化”，理想信念不坚定，宗旨意识淡化，身为党员不愿接受党的教育和指挥。从典型培育上看，虽然建设了党员示范岗，但没有采取有效激励措施，导致典型培育不典型，党员先锋模范作用得不到很好的发挥。
2坚持全过程管理，促进党建与业务工作有机融合
党建与业务工作“两张皮”问题是个普遍问题，问题的解决是个系统工程，需要从思想认识、组织建设、任务实施
的全过程强化管理，促进党建与业务工作有机融合。
2.1思想认识融合
总支班子要全面掌握新常态下从严治党的特点和规律，做到党建与业务两手抓、两促进。一是要全面落实从严治党要求。强化抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是渎职的主体意识。二是要树立统筹规划的责任意识。严格落实一把手亲自抓、分管领导具体抓的党建工作机制，主要负责同志要认真履行第一责任人要求，做到党建与业务工作一同规划、一同落实、一同考核。
2.2组织建设融合
针对总支代替支部、党建工作效能不能层层传导、党员“普通化”等问题，高校基层党总支应当从政治思想重地和业务工作的重难点入手，打破传统科层体制，按照“党建+团队”、“团队+业务”的模式成立多个业务团队，将党支部建在团队上，选聘擅党建精业务的“双带头人”，全面负责团队党建工作和业务工作，形成党员带群众、支部书记带团队、总支带支部的运行机制。党支部在带领团队工作中创优争先，发挥了基层党组织战斗堡垒作用，党员立足岗位建功立业，增强了身份认同感，发挥了先锋模范带头作用。
2.3任务实施融合
按照“围绕中心，服务大局”党建工作总体要求，将党建工作与业务工作同步规划、同步落实、同步考核。一是制定各团队制定党建与业务融合的综合工作目标，与原來的纯业务目标相比，既增加了党建的保障功能，也体现了创先争
优的先进性，提高了两项工作的融合度。二是发挥双带头作用，实现同步落实。党支部负责人要紧紧围绕业务科学安排党建工作，把党的工作贯穿于业务工作的全过程，使党建工作与业务工作相互协调，互相促进。三是加强督导检查，实现同步考核。在指标设定上，要做到党建目标和业务目标互相渗透，互相融合。每学期、每年度要进行一次党支部述职考核，接受全体教师评议，要把考核结果与评优树先和干部培养使用挂钩。
3坚持务实创新，保障党建与业务工作常态化融合
以加强党支部建设为重点，促进党建与业务工作常态化融合，必须坚持求真务实、开拓创新，重点加强以下工作：一是做好党建日常工作。按照高校党建工作要求，严格执行基层党组织政治生活和组织生活制度，进一步明确党总支、党支部各项工作分工，加强党建工作日常管理。二是做好党建动态管理。根据业务工作的发展变化，动态调整党支部设置与建设，也可以考虑设立攻坚项目临时党支部，让党组织在艰难险阻面前起到坚强领导作用。三是做好党建创新工作。要认真研究新形势下党建工作的特点和规律，及时掌握党员干部和职工的思想状况，创新党建工作的新途径、新方法、新经验，推动党建与业务工作共促进、双丰收。
Reference[1]杨中华，积极推进党建与业务深度融合，新华日报，2019.10.20[2]会见出席第十六次全国高校党建工作会代表[N].新华社，2007-12-24.[3]，切实加强和改进高校党的建设[N].新华社，2010-12-14.[4]孙静，新时期基层党建工作创新发展路径探析[J]，祖国，2019年04期
篇七：学校开展“党建,创建”活动推动党建与业务工作深度融合工作方案篇八：学校开展“党建,创建”活动推动党建与业务工作深度融合工作方案
党建与业务工作深度融合措施与方法范文(通用)一、党建与业务工作深度融合措施与方法
党建与业务工作的深度融合是新时代全面深化改革的必然要求，是推动高质量发展的重要举措。如何让党建与业务工作深度融合，实现协同发展，是当前我们面临的一个重要问题。为此，我们需要采取以下措施：
一、创新党建机制
党建工作和业务工作相辅相成，党建工作需要紧密结合业务，将思想理论和实际工作有机结合起来，进而取得更好的实效。因此，我们需要创新党建机制，使其与业务工作相辅相成，为业务工作提供强有力的保障和支持。
二、落实党建工作责任制
落实党建工作责任制是深度融合的关键环节。只有通过完整的责任制，才能确保党建工作和业务工作的同步推进。在实践中，我们应该通过落实“三个一”责任制、实施党员干部定期考核等方式，确保党建工作与业务工作的有机融合。
三、强化党员队伍建设
党员是党建工作和业务工作的参与者和推动者，也是党和人民群众之间的桥梁和纽带。因此，我们需要强化党员队伍建设，增强其业务能力和素质，加强党员干部与人民群众的联系，提
升党员队伍的凝聚力和战斗力。
四、创新人才培养方式
在当前新时代，各个领域对高素质人才的需求越来越高。因此，我们需要创新人才培养方式，使其与党建工作深度融合，在带动业务工作创新的同时，也能够拓宽党员队伍发展空间，实现双赢。
二、党建与业务工作深度融合实践案例
随着“互联网+”和新型工业化的快速发展，增强企业实力和推动高质量发展刻不容缓。为此，湖南XX集团通过理论学习和实践探索，深度融合党建工作和业务工作，取得了显著成效。
一、创新模式，以政治引领业务转型
湖南XX集团对党建工作和业务工作的融合有自己独特的理解，他们通过落实“三个一”责任制、推进党员干部与群众的密切联系，特别是团干部对青年员工的思想引导工作，创新指导方式，推动业务转型和发展。
二、坚持以实用为主导，提升业务素质
在学习理论的同时，湖南XX集团也非常注重业务素质的提升。他们精心制定各类培训方案，配合实际工作需求，通过活动、论坛、分享等形式，让职工在学习中不断提升业务能力和实践经验。
三、突出创新创造，推动企业发展
湖南XX集团注重业务的“重点突破”和改革创新，人尽其才、因地制宜，更好地适应市场变化和创新需求，提高竞争力和服务能力。通过深度融合党建工作和业务工作，湖南XX集团成功地推动了企业的发展，实现了“转型升级，稳健发展”的目标。
总之，党建与业务工作的深度融合是促进企业发展和社会和谐的必然要求。湖南XX集团的成功经验告诉我们，仅仅是理论研究是远远不够的，重要的是要实践，并注重将理论落实到实际生产和业务工作中去，以推动企业的长期发展。
篇九：学校开展“党建,创建”活动推动党建与业务工作深度融合工作方案
龙源期刊网http://www.qikan.com.cn加强高校党建工作指导，有效提高业务和党建工作“两张皮”的融合度
作者：俞校明
来源：《中国科技博览》2017年第29期
[摘
要]高校基层党组织活动普遍存在党建与业务工作“两张皮”问题。这需要高校党委职能部门在党建工作指导上多下功夫，通过加强指导基层党组织如何结合党员教学与科研范围或者结合基层党组织工作性质与特点在“三会一课”等活动中有效提高两张皮的融合度来破解这个难题。文章从党课、组织活动等方面如何结合自身特点提高两者融合度进行了举例说明，并据此提出了工作策略与政策建议。
[关键词]党建工作；两张皮；融合度；政策建议
中图分类号：D267.6文献标识码：B文章编号：1009-914X（2017）29-0137-02高校基层党员的精神状态和获得感、满意度以及基层党组织的战斗堡垒作用的有效发挥，直接关系到党的活动对广大党员的吸引力，党组织对党外优秀人士入党愿望的激发和高校党委政治意图和发展大局的实现。从高校党组织的活动来看，以前有些娱乐化倾向，而当前又走到了另一个极端，除了发展党员、学习文件还算有内容外，其他活动缺少抓手，对党外人士的吸引力难以保证。从根本上说，出现这个问题，是因为党建工作与高校的中心工作脱节造成的，也就是出现了所谓的“两张皮”现象。因此，高校党的活动机制要充分调动基层党员的政治热情和党建积极性。而这仅仅依靠思想政治工作是不够的，仅仅依靠基层党组织的自我领悟与工作创新也是不够的，如果这样，这个高校党委就不是一个合格的党委。做好高校党委会工作，需要研究的理论、实践的方法很多，关键在于从实际出发，实事求是，因地制宜，因校制宜。在如何解决两张皮这个实践问题上，高校党委职能部门一定要加强对基层党组织党建工作的因地制宜的指导，提出破解难题的途径和思路、办法，通过加强指导基层党组织如何结合党员自身教学与研究范围或者结合基层党组织工作性质与特点在“三会一课”等活动中有效提高两张皮的融合度来破解这个难题。这样才能有效提升党组织活动的吸引力，才能提高党建工作的有效性，才能实现高校党委的工作意图，也才能有效提升我们党组织的政治威望。
一、党课指导：结合党员自身教学研究范围，实现业务与党建工作的有效融合
党课应该讲什么内容？笔者认为，高校党课内容的核心在于“结合本单位党员状况和教学科研实际”，关键在于“生动地，有针对性地，形式多样”。如果抛开这两条，党课形式与内容单一，枯燥乏味，缺乏针对性，久而久之，就会让广大党员对党课失去兴趣和吸引力。因此，