职业技术学院院长述职述廉报告| |
**职业技术学院院长述职述廉报告 2019 年，在上级党委政府的正确领导下，在班子成员和干部职工的支持配合下，我牢牢围绕学校中心工作，坚持真抓实干、实事求是、开辟进取，较好地实行了工作职责，比较美满地完成了各项工作任务，现将履职情况报告以下：1、强化学习意识，提高履职能力（1）延续加强学习，强化理论武装。2019 年，前后参加市委理论中心组学习 12 次，学院党委理论学习中心组学习 19 次，坚持以信仰之心深入学习党的 109 大及 109 届 2 中、3 中、4 中全会精神和全国教育大会精神，用____新时期中国特点社会主义思想武装头脑、指点实践、推开工作。坚持在学中悟、学中行，做到学习与工作两手抓、两不误、两增进。
（2）锤炼党性修养，强化责任担当。延续推动“两学 1 做”常态化制度化，在以普通党员身份积极参加所属支部活动、过好组织生活的同时，牢牢围绕抓好中央、省巡查整改、深化“以案促改”“传承红色基因，牢记初心使命”“对比党章党规找差距”“不忘初心、牢记使命”等主题，积极参加民主生活会，主动展开批评和自我批评，以问题为导向，认真反思整改，党内政治生活的政治性、原则性、战役性不断提高。
（3）严守纪律规矩，深化风格建设。1 年来，我认真学习遵照《关于新情势下党内政治生活的若干准则》和新修订的《中国共产党纪律处罚条例》《x 监察法》，切实让纪律规矩铭于心、践于行。始终在思想上、政治上、行动上同以____同志为核心的党中央保持高度 1致。
2、求真务实，推动学院高质量发展坚持以新发展理念为引领，凝聚气力、统揽全局，团结带领学院行政 1 班人，坚决履行学院党委
的决策部署，实现了招生工作新逾越，内涵建设新提高，管理工作新成效，学院形象新提升，强力推动了学院的改革发展。
（1）内涵建设不断加强。学院坚定不移地走以质量为核心的内涵式发展道路。1 是贯彻落实《国家职业教育改革实行方案》，以高职国家“双高”标准，推动教育教学改革。积极推动 1+X 证书制度试点工作，7 月份学院成为国家教育部 1+X 证书制度试点单位。深化产教融会、校企合作，积极推动第 3 批现代学徒制试点工作；以 8 个校级优良骨干专业和 6 个特点专业群建设为重点，充分发挥专业群的会聚效应和分散效应，使全院各专业结构更加公道，优势更加突出。2是教学管理更加规范。延续推动院部教学绩效评估和学生学业预警工作。通过教学绩效评估，各院部随时诊断本身发展进程中存在的优势与问题，提出改进思路，完善改进措施，提高了人材培养质量；3 是学生职业技能大幅提升。以职业技能比赛为平台，增进各项教育教学改革。通过“以赛促练”提高学生职业技能水平，“以赛促教”增进实践教学改革。学院承办了“第 102 届河南省高职院校技能大赛暨2019 年全国职业院校技能大赛高职组河南提拔赛会计技能大赛”和“‘3 好软件杯’河南省第 3 届建筑施工仿真利用技能大赛”。全年共取得省级技能大赛 1 等奖 3 项、2 等奖 14 项、3 等奖 16 项。4 是创新创业教育不断深入。3 月份，学院与中科创大合作，成立了中科创新创业学院，展开以创新创业推动教育教学改革的探索。构建了校院两级创新创业工作领导体制，建立了校院班 3 级创新创业工作学生组织，全面推动“课程双创”教育教学改革，以大赛为引领，学院创业项目在第 5 届全国移动互联创新大赛国赛总决赛中获 1 等奖 1 项、2 等奖 1 项；在第 5 届中国“互联网+”大学生创新创业大赛河南赛区提拔赛上，获 1 等奖 1 项、2 等奖 5 项、3 等奖 2 项，并获优秀组
织奖；在 3 门峡市创新创业大赛上获全市唯逐一等奖；创业项目“以微流芯片优化癌症化疗方案”获 2019 年“创客中国”中小企业创新创业大赛省赛第 1 名，入围“创客中国”中小企业创新创业大赛 200强和中原最具投资价值项目 20 强。
（2）本科教育范围延续扩大。2019 年，利用工程学院普通本科录取 402 人，专升本录取 201 人，总共录取 603 人，在校生范围到达1660 人；加强本科毕业生的就业工作，2019 届毕业生 109 人中，5名学生被保研，17 名学生考上硕士研究生，全部毕业生 100%顺利毕业，初次就业率到达 90.97%。
（3）师资队伍进 1 步增强。学院坚持人材强校战略，采取引进和培养并举的方式，1 是大力加强师资队伍建设。积极鼓励青年教师外出进修，目前学院有 20 余名在职教师在外攻读博士学位。2 是通过面向社会公然招聘的方式，引进了 3 名博士、26 名硕士充实教师队伍。3 是鼓励教师提升职称层次，推荐 4 名教师申报正高级，28 名教师申报副高级，22 名教师申报中级。4 是投入 105.36 万元积极组织展开教师培训，培训人数达 2650 人次。
（4）招生就业工作成绩斐然。招生工作方面，2019 年，全校共招收本科、专科、5 年制大专、普通中专学生 8288 人，招生范围位居全省同类院校前列。2019 年 9 月和 11 月组织两次高职扩招工作，第 1 次扩招报到 446 人，第 2 次扩招录取 557 人。就业工作方面，学院2019年专科毕业生5324人，就业人数4843人，初次就业率90.97%，就业岗位与专业相干度到达 70%以上；参加 2019 年“专升本”考试1336 人，录取考生 718 人，录取率为 88.75%。
（5）技术创新和服务能力延续提升。1 是科研工作得到加强。全年共取得各项科研成果 937 项，新增科研项目 157 项，获授权专利
23 项，地厅级以上科研成果获奖 62 项，其中，1 等奖 13 项，2 等奖18 项，3 等奖 26 项。学院被评为 3 门峡市“社科普及活动先进单位”“政研改革工作先进单位”。2 是继续教育成效明显。全年招收获人学历教育学员 2795 人，培训人数达 3.9 万余人次。积极构建 3门峡市毕生教育体系，成立了 5 个县 1 级社区学院，在 35 个乡镇建立了社区。3 是学报的办刊特点进 1 步鲜明。全年学报共发表学术论文 109 篇，其中 65 篇论文被人大《复印报刊资料》目录索引，在第6 届全国高校社科期刊评优活动中，学报被评为“全国高校社科优秀期刊”，《古都名城研究》被评为“全国高校社科期刊特点栏目”。4是图书服务功能延续增强。全年新购图书 30039 册，购置盲文听书机300 台，更新补充盲文图书 54 册；增设了超星电子图书借阅机，开通试用了畅想之星电子书平台、上业科技系列等 7 个资源数据库，投入使用了由文化部全国公共文化发展中心统 1 配发的数字资源及其载体“资源服务宝”，提高了公共服务能力。5 是服务区域发展能力不断提高。11 月，学院承办了第 6 届全球创新创业教育论坛暨“新时期”智慧教育高峰论坛。论坛上发起并成立了黄河流域职业院校创新创业教育同盟，为助力黄河流域生态环境建设和高质量发展提供新思路、新方法。
（6）国际交换与合作获得突破。1 是来华留学生工作获得突破。学院获得招收来华留学生资质并为来自印尼的 52 名学生展开为期 1年的培训，学院留学生人数在省内高校排名第 5。2 是积极展开中外互访交换。2019 年，国外合作院校来访共 5 个国家 8 批 40 余人次。学院共派出 3 批 30 余人次组团赴德、赴俄、赴日、赴泰、赴韩履行合作办学任务和进行学术交换任务。3 是合作办学项目顺利展开。学院积极响应国家“1 带 1 路”倡议，与德国 F+U 萨克森职业学院合作
成立“中德诺浩汽车学院”，开设中德合作汽车检测与维修专业，目前共培养学生 192 人。，与俄罗斯鄂木斯克国立交通大学合作展开电机 1 体化专业合作办学项目，目前在校生 67 人。
（7）服务保障能力不断提高。1 是新校区建设稳步推动。完成了新校区前期的各项手续办理、征地拆迁和 PPP 项目入库等工作，9月 11 日政府招标肯定施工总承包单位后，建设进入全面施工阶段，目前各项建设任务按计划有序推动。2 是智慧校园建设步伐加快。1大批包括手机 APP、人像辨认、教学诊改、顶岗实习、办公 OA、人事、科研等信息化利用系统陆续上线运行，并成功入选 2019 年度河南省智慧校园建设试点高校。3 是后勤保障能力增强。对全校水电暖、学生宿舍、教室、实训基地等设施进行了全面的维修保护，进行食品安全整治、食堂设施改造，稳定饭菜价格，提高饭菜质量，提高了师生满意度。4 是资金来源进 1 步扩大。争取到政策支持的国家高职奖助学金 478.2 万元，国家现代教育质量提升工程 1820 万元，第 1 批教育事业专项 60 万元，大学生参军补助 80.39 万元。5 是保持了校园安全稳定。前后组织展开了全省教育系统校园及周边安全建设年活动、“防风险保平安迎大庆”消防安全执法检查专项行动、“119 消防宣扬月”活动、反恐演练、安全生产风险隐患大排查大整治行动、冬春火灾防控“百日安全”行动等活动。举行了多期消防、国家安全、反恐防恐、反邪教、禁毒、法制安全知识等的专题教育培训和报告会。投入 60 余万元专项资金用于提升消防设施改造与隐患治理，投资 40余万元建设安全风险辨识管控与隐患排查治理两重预防体系项目，确保了校园安全稳定。
3、廉洁自律，认真落实党风廉政建设各项规定 2019 年，我严以修身、严以用权、严以律己，认真履行落实党风廉政建设地有关规
定和各项工作要求，营建风清气正的校园氛围。
（1）以身作则，扎实做好党风廉政建设。严格履行中央 8 项规定及省市实行细则，牢固建立大局观念和全局意识，自觉遵照党的政治纪律和政治规矩，用《党章》《准则》《条例》规范自己的 1 言 1 行，在任何情况下都要做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏，铭记党旗下的宣誓，始终用入党誓辞束缚自己的言行，守住廉洁自律这条底线，扎实推动基层组织和党风廉政建设，抓好班子、带好队伍，为学院的高质量发展提供坚强保障。
（2）真抓实干，不断加强风格建设。不忘初心，方得始终，2019年，我始终坚持用 109 届 4 中全会精神指点工作，不断更新理念，积极展开育人模式和机制的新探索，推动教育教学改革，夯实育人队伍，提升科研创新能力，拓宽国际交换合作，真正为区域经济社会发展提供强有力的智力支持和人材保障，服务 3 门峡地方发展。
（3）廉洁自律，严格遵照党纪国法和各项规定。坚定理想信心，不断加强本身修养，熟知熟记政治纪律“10 不准”“9 个严禁”和“7 个决不允许”等规定要求，落实“1 岗双责”，签订党风廉政建设责任书，勤于检视自我，坚守理想信心，校订价值坐标，不断增强政治定力和道德定力，严格履行党章党规党纪，锲而不舍展开正风肃纪，深入贯彻落实中央 8 项规定和省、市委关于风格建设的各项要求，始终做到慎独慎微、心存畏敬，切实以严格自律增强纪律定力、抵腐定力，时刻保持良好的风格。
（4）自觉自愿，积极主动接受监督。1 是认真坚持院长办公会会议制度，充分发扬民主，对拟由党委讨论决定的重要事项和落实党委决议的具体措施，在广泛听取预会人员意见的基础上作出决定。2是落实“3 重 1 大”和“5 不直接分管”制度，工程项目建设和大宗
物质采购，要求纪检监察室全程监督。3 是公然、公正、公平、透明地展开学院评优表先及职称评审工作。4 是严格遵照国家奖助学金发放政策，要求相干部门做到公然指标、公然程序、公然名单，确保应发尽发。
2019 年，我和班子成员 1 起，凝聚共鸣、会聚气力，学院教育事业获得了显著成绩。但是，我也苏醒地认识到，学院在师资队伍建设、服务区域经济社会发展能力、教育信息化建设等方面，还存在着1 些问题和薄弱环节，需要我们在今后的工作中，认真研究，加以解决。
2020 年，我将继续以____新时期中国特点社会主义思想为指点，积极贯彻落实上级党委政府的决策部署，以立德树人为根本，以改革创新为动力，以提升质量为中心，以国家“双高”标准建设和独立设置利用型本科院校建设为重点，深化改革，加快发展，提高效能，保持稳定，提升教育教学水平，增强服务经济社会发展能力，推动学院高质量发展，努力为区域经济社会发展做出新的更大贡献！