**市国资党委
意识形态工作作为党的一项极端重要工作，承担引领社会、凝聚人心、推动发展的重要职责。一直以来，**集团党委牢牢把握国企姓国这一铁律准则，以坚守新时期意识形态高地，构筑国企振兴发展新格局为目标，多层次探寻正确舆论导向与集团生产经营深度融合的新方法、新路径，为企业改革稳定发展凝聚原动力。依据中国共产党宣传工作条例中国共产党重大事项请示报告条例及相关规定，现将集团党委2019年度意识形态工作情况。报告如下
一、一年来工作情况
过去的一年，伟大祖国迎来70华诞，脱贫攻坚已经迎来决战决胜阶段，两个一百年奋斗目标即将迎来阶段性胜利，顺应时代发展，地区国企要做到“一路轻舟乘东风”把握新布局，引领新发展，做好意识形态工作尤为重要。自集团组建成立以来，集团党委深刻领会“意识形态工作是党的一项极端重要的工作”内涵，以深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为首要政治任务，以坚持以党的政治建设为统领，以落实全面从严治党要求为主线，认真贯彻落实中央和省、市国资党委意识形态工作责任制，坚持党管意识形态不动摇，牢牢把握意识形态工作主导权，以广大党员为抓手，以宣传思想工作为载体，加强和改进意识形态领域工作，持续深化集团意识形态工作格局，为完成集团全年生产经营指标营造了良好的舆论氛围。
一是担好“国企姓国”之责，攥紧意识形态工作指挥棒。一年来，集团党委始终牢记“国企姓国”、“核心在党”这一铁律，通过认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神核心要义，坚决践行新时代国企转型发展新理念，以无缝覆盖为要求，不断完善集团意识形态引导体系，将意识形态工作责任制贯穿于集团生产经营全域。通过与党委班子成员和董事会成员签订意识形态工作分片管理责任书、与各分公司及机关各部室负责人签订意识形态工作责任状、与党员签订意识形态工作承诺书等措施，坚决把意识形态工作作为党建工作的重要内容来抓。利用集团党委中心组（扩大）学习、支部“三会一课”、专题党日活动及主题教育载体，集团党委带领各级党员干部落实带头学，将意识形态学习作为集体学习和个人自学的重要课程；做好精准学，以主题教育期间党委班子9次专题研讨为契机，将意识形态工作作为其中重要研讨内容之一；杜绝孤立学，党委召开专题学习协调会议3次，重点协调意识形态工作与集团党建、工作等群团工作融合开展；细致推进学，党委主动将意识形态工作纳入党委会、董事会、经理办公会等会议的议事范畴，定期分析意识形态形势，细化任务清单，层层传导压力；实现创新学，集团党委还注意开展灵活学习方式，特别是用好“学习强国”平台，采用基层党员乐于接受，勇于参与的方式学习，增添学习的时代性和科技色彩。
上述措施的实施效果明显，集团党委带领全体党员始终处于在意识形态第一线，攥紧意识形态工作指挥棒，在大是大非面前始终保持清醒头脑，始终与上级党委和全体党员员工站在一起，形成共同做好意识形态工作的强大合力、强劲动力。在集团生产一线，党员示范岗、先进党员班组、优秀党员员工大批涌现，激发了干部职工积极性，切实形成了人人关注，人人参与的良好意识形态工作格局。
二是突出“理论强党”之势，把握意识形态工作主基调。抓好集团意识形态工作，做好理论学习，特别是国企发展新理论武装和最新理论成果转化是关键点，集团党委一贯高度重视全体党员干部的紧跟时代理论学习，重点是习近平总书记最新讲话，关于国企发展最新批示指示，治国理政新理念新思想新战略等。做新理论学习掌握的明白人，带领集团全体党员干部牢牢占据最新理论阵地最前沿，突出学习的紧迫感和实效性，充分发挥党员之家、党员活动电教室、新时代工人讲习所阵地作用，“明明白白学理论，理论学习明明白白”培育党员干部理论运用能力和指导实践能力。做新理论实践转化的带头人，通过党委中心组（扩大）及党务学习和主题教育平台，党员干部的理论水平得到提升，又通过开展3次骨干业务培训活动，2次地区同行业先进业务经验交流活动，1次党员示范岗创建评比活动推动集团全体党员干部作新理论实践转化的带头人。做新理论舆论引导的义务人，在“处处都是海量信息”和“人人都有麦克风”的时代，一年来，党委在推动各项工作推进中注重舆论宣传引导的客观规律，传播凝聚正能量。先后建立4个分公司群团活动中心，开工建设集团内部廉政警示园，内设方正亭和警示长廊，全方位强化理论载体和舆论阵地，为集团破冰突困，强力发展提供强有力的舆论导向支持。
三是担当“社会责任”践行意识形态核心价值观。响应**市“**有礼，从我做起”文明城市创建活动号召，集团党委始终将弘扬社会文明，践行社会主义核心价值观作为集团义不容辞的社会责任。精准发力，用好载体平台，
意识形态工作与文明创建活动深度结合，厚植集团党建学习教育载体，让意识形态工作活起来。营造氛围，培育阳关心态。丰富集团群团工作形式，通过开展集团“立足岗位，筑梦路上做先锋”活动，讲述身边的先进员工故事，为集团全体员工树立学习楷模，培育集团党员员工“比学赶帮超”的阳光心态。积极探索，建立创新机制。坚持创新驱动，以集团政策宣传展、生产一线员工走访、企业微信群、集团公众号等媒介，以员工喜闻乐见方式对行业热点敏感问题解读，集团规划顶层设计等进行广泛宣传，推进意识形态工作不断取得创新突破。
二、存在的不足
“志行万里者，不中道而辍足”集团意识形态工作开展到今天，显性问题基本得到有效整治，隐性问题仍未见底。
一年以来，集团深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，十九大精神和十九届四中全会精神，以集团主业推进为目标，以理论学习为途径，以夯实意识形态工作基础为重要抓手，全力开展集团作风建设，做了一些工作，取得了一些成绩，实现了一些突破，但也存暴露出一些不足，查找出一些问题。一是意识形态领域工作的学习机制需要进一步完善，新兴媒体的应用和引导管理需要进一步加强。二是新形势下提高正确引导舆论的本领要进一步增强。三是满足职工文化需求的工作有待加强。四是宣传工作队伍力量偏弱，抓意识形态工作的激励和约束机制不完善，激励和促进作用不够明显。
三、存在问题原因分析
一是在集团主业加速转型中，对意识形态工作的“健康筛查”优化不到位。没有把意识形态工作作为主要内容厚植于集团全域工作之中。二是在集团作风建设工作中，对员工思想道德“手段检测”落实不细致。没有运用好每年例行的“法律知识讲座，员工道德大讲堂，最美员工家属，“最美夫妻员工”等道德平台的引领作用。三是在集团社会形象打造中，对“宣传福利”收割不及时。集团党委一直以来对于社会职责承担和企业优秀文化营造做了大量细致的工作，在社会中树立了良好的企业形象，但对于营造出的浓郁企业文化如何更好的获得员工认同取得的社会形象如何继续得到维护和提炼却思考不够，造成意识形态工作没有达到预想的高度。
四、2020年度工作展望
正确的意识形态就像一团绚烂不灭的火焰，指引着前进的方向，照亮了前进的道路，让广大党员步履坚定，奋力向前。
2020年，公司党委意识形态工作的总体思路是在国资党委的正确指引下，集团党委将带领全体干部员工载梦前行、开拓创新、风雨如磐、夯实垒台。一同努力，把握好意识形态工作是国企振兴发展重要工作的内涵。一同学习，将习近平新时代中国特色社会主义思想作为工作指引。一同奋斗，在做好习近平总书记关于国企发展重要指示批示和最新理论成果转化中深入推进集团意识形态工作。
一是以“严实细全”的政治担当，进一步严明意识形态的政治责任。
明确职责，凝聚意识形态工作共识是主体责任的思想共识，是国企党员员工必须具备的坚定政治担当。集团全体党员员工必须以坚如磐石的信心、只争朝夕的劲头、坚韧不拔的毅力牢固树立抓意识形态工作是本职、不抓是失职、抓不好是渎职的理念，将意识形态工作与集团主要工作一同部署，一同推进，一同落实、维护集团党委创建意识形态工作的新格局，牢牢掌握意识形态工作的主动权的信心和决心。
二是以“跳起摸高”的更高标准，用心做好意识形态与党建的深度融合。意识形态工作与党建工作就像一对孪生兄弟，不可割裂开来，只有一同对待才会相得益彰。按照上级党委的明确部署，集团党委以围绕党建工作节点，突出意识形态重点，打造两者融合亮点，破解具体推进难点为目标，始终把意识形态工作与党的建设工作紧密结合起来，科学部署、统筹推进意识形态和党建工作融合开展。带领集团全体党员员工重点围绕新时代国企振兴发展需要，将意识形态工作融入集团全年党建工作部署中，从理论中心组（扩大）学习、“三会一课”、“主题党日”、党员保鲜教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育等方面入手，多用心思，多些务实，多些做法，切实以创建集团规范化党建工作为载体，抓好意识形态建设。
三是以“主题教育”的严格要求，不断强化理论学习。坚持推进理论学习为先导原则，集团党委
以持续深化“不忘初心、牢记使命”主题教育为重要和长期载体，通过党委理论中心组（扩大）学习、三会一课、主题党课微党课及主题党日活动为手段来定位集团各项理论学习工作。健全学风建设机构，完善理论学习研讨机制，通过理论学习的深耕细作实现集团意识形态工作中心化、细致化、正确化，导向化，推动作风建设规范化、机制化、常态化、长效化。通过深入学习习近平总书记关于国企发展的系列重要讲话，批示指示和最新理论成果学习，达到用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，切实保障集团意识形态工作产出新成效，形成新亮点，呈现新风貌。
四是以“家国情怀”的宣教依托，实际践行意识形态的情感引领。在新一年里，集团党委将继续以党建工会等群团工作为重要载体，在创建优秀企业文化，烘托集团正能量氛围上用实功，发实力，全面升华集团新时期国企优秀企业文化建设工作。在具体工作中将“社会责任感”、“弘扬爱岗敬业风尚”、“家风家教传承”、“传统美德宣教”等活动作为有效载平台，为家庭，为企业，为社会培养德才兼备爱国爱企爱家人才。形成浓郁的仁爱守信，达济社会的经营文化；形成厚德载物，传承文明的服务文化；形成持之以恒，学贵致用的学习文化。已达到调动广大干部员工工作热情和崇高的理想信念，激发广大党员和干部职工的爱国爱企爱家情怀。
新的一年，集团党委将一如既往，紧紧围绕集团全年工作目标，不断释放集团意识形态工作红利。继续以转型升级为关键，增添集团主营业务持续健康发展新动能。以文明创建为统领，增添集团建设管理新办法。以问题和需求为导向，增添集团民生保障改善新举措。在增强实效上下功夫，在文化创建上取得新进展，为推进集团“五年近景时间表”和“十年远景路线图”的实现提供强有力的精神动力、思想保证和舆论支持。