公司工会办在工作中急需解决的问题
公司领导：
工会部门主要职责应该是“维护会员权益，服务基层会员”，但在实际工作中，工会办确实承担各种非工会本职临时工作。因工会经费严重不足所承办事项都需逐项上报审批，明确费用列支科目和费用金额。因此，在费用报销存在经办部门和费用管理部门职责不明确，分管领导交差管理等需要沟通理顺事项，影响办事效率，急需领导协调。主要表现以下几个方面：
一、公司工会经费不足，应根据《xx 省基层工会经费收支管理实施办法》（x 工【20xx】xx 号）给予补助。
二、福利费用和工会费用支出不明确。
三、综合协调事项（社会责任报告、综治部份），也应明确责任，应参照其它国企和上市公司经办部门，从专业角度、认知情况，重新 划分管理部门。
综上所述，现提出如下建议：
一、严格按照有关文件精神补足工会经费，尽量满足工会会员呼声，让公司机关工会和基层工会费用基本平衡，统一标准。
二、理清公司福利费发放标准、经办部门和办事流程，提高工作效率，更好服务员工，提高员工福利待遇。