精准施策落细落实“智慧党建”
精准施策落细落实“智慧党建”
近年来，我县紧扣《“智慧党建”行动计划（2020-2022）》要求和市委相关工作安排，深度查摆“智慧党建”工作推进中的重难点问题，分级分类，精准施策，走深“四分工作法”，强基础、补短板，确保全县“智慧党建”全覆盖应用见实效。
精准分析，找短板强应用
细化分片联系制度，形成县委抓党（工）委，党（工）委班子成员分片抓党总支、抓支部的常态，每周反馈工作难点、总结工作经验。针对农村党员普遍素质不高、老党员占比大、党务工作者业务不精等情况，梳理编印“智慧党建”工作指导手册，下发全县各党支部，点对点分类指导。通过结对帮扶的形式，采取“好带差、少带老”的方式精准化推进“智慧党建”相关工作；在每个支部培养年轻党员作为平台操作员的基础上，采取个人结对支部的方式，全力破解农村党支部“智慧党建”推进中党员素质低、使用率低的问题；建立“党建电子台账交流”微信群、qq 群，覆盖了全县 95 以上的党务干部，点对点视频示范操作程序，偏远山区远程控制解决系统使用难题，着
力解决操作使用中的技术问题。
精准培训，破瓶颈抓提升
坚持领导带头，逢会必讲，将推进“智慧党建”工作纳入各级抓基层党建重点任务清单。以问题为导向，逐级下沉，精准培训到组织、到个人，结合“万名党组织书记大轮训”“万名党员进党校”等，全方位全覆盖开展“智慧党建”业
务培训，提升党员操作技能，提高运用水平达到破瓶颈抓提升的效果。通过线上与线下相结合的方式，精准培训到县属 12 个党（工）委的党务工作者；在机关，由县直机关工委牵头，采取送教上门、点对点辅导的方式，对 174 个党组织的党务工作者进行培训指导；在农村，由乡镇（街道）党（工）委牵头，采取党（工）委委员联系包村带组的方式，对全县 75 个村（社区）459 个党组织全覆盖开展培训，每个支部培养 2 名年轻党员熟练操作“智慧党建”平台，着力提高农村基层党务工作者系统操作能力。截止 7 月底，全县各项指标平均值分别是“三会一课”2.34，“主题党日”123.81，党务公开 5.02，党员积分 83.48，党费收缴 100。
精准覆盖，促融合重实效
打破以往调研考核单一听汇报、看材料的方式，通过提取后台数据，全面了解掌握全县基层党组织三会一课、主题党日等开展情况，分析研判全县各党组织的情况，及时指导党组织基础党务工作。将“智慧党建”工作与“1311”雁阵群培育计
划、流动党员“云上党支部”“党员教育管理”等重点工作相结合，充分发掘运用云岭先锋手机 app 的各项党务功能，全面加强村级后备力量、流动党员、脱贫攻坚驻村工作队员、乡村振兴工作队员等跟踪管理。明确将“智慧党建”数据作为年终基层党建考核的最重要依据，突出大数据对党建工作指导、分析和督促的作用，推进党建工作与业务工作深度融合，通过抓实“智慧党建”，促进党组织建设规范化整体水平的全面提升。
精准督导，重巩固促长效
在覆盖应用中，通过定期检查“党建 tv、党建盒子、调研系统”配备情况，对缺漏的及时督促补齐，应用硬件设施全覆盖指导党员开展线上学习、驻村工作队员管理等工作。定期对系统内的数据进行分析，了解覆盖使用中的难题，开列
问题清单和整改清单，促使问题逐个解决、短板逐项补齐，平台运用效果精准提升，如采取“集中工作日”方法用 10 天的时间将“学
条例、在线测、见实效”通过率从 46.2 强化提升至 99.8；在日常监管中，采取月初提醒、月中督促、月末通报的形式，将“智慧党建”工作落实情况作为年度党建目标责任制考核的重要依据，督促各领域基层党组织用好用活“智慧党建”相关系统。