在中青年干部培训班上的讲话
一、提升站位，在林区改革发展中经风雨强素质 ( ( 一) ) 新时代新阶段需要优秀年轻干部。
( ( 二) ) 新形势新局面需要优秀年轻干部。
( ( 三) ) 新担当新作为需要优秀年轻干部。
二、找准方位，在高标准严要求中练本领壮筋骨 ( ( 一) ) 坚定理想信念。
( ( 二) ) 强化理论武装 ( ( 三) ) 树立以人民为中心的发展思想。
( ( 四) ) 强化务实担当作风。
三、准确定位，在促进学用相长中增能力长才干 ( ( 一) ) 精神境界有提高。
( ( 二) ) 综合素质有提高。
( ( 三) ) 学习效果要提高。
同志们: 按照管理局党委的安排部署，林区 2020 年中青年干部培训班今天正式开班了，来自林区 66 名中青年干部，将接受为期 2 个月的学习培训和党性锻炼。这是在林区改革攻坚、体制转轨、发展提速的关键时期举办的，既是学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的具体
体现，也是加强林区干部队伍建设的有效途径。在座的各位学员都是来自林区各条战线上的优秀科级干部和青年骨干，是林区发展过程中不可或缺的中坚力量，希望大家全身心投入到此次教育培训中，沉下身、静下心、憋足劲，脚踏实地地学习，心无旁骛地思考，专心致志地研究，争取学有所获、学有所思、学有所悟。借此机会，我讲几点意见，同时也作为我为各位学员讲的一堂专题党课。
一、提升站位，在林区改革发展中经风雨强素质
习近平总书记强调“培养选拔年轻干部，事关党的事业薪火相传，事关国家长治久安。加强和改进年轻干部工作，要下大气力抓好培养工作。”我们举办中青班不仅是落实习近平总书记重要指示的具体体现，也是加速培养忠诚干净担当的高素质干部队伍的“关键一招”。当前，林区改革发展进入了新时代新阶段， 面临着新要求新局面，需要新担当新作为，时代在召唤、事业在呼唤，林区年轻干部大有可为。
( ( 一) ) 新时代新阶段需 要优秀年轻干部。习近平总书记指出，“实现中华民族伟大复兴，坚持和发展中国特色社会主义，关键在党，关键在人”。大家都知道，森工集团即将恢复，吹响了高质量发展的战斗号角，林区步入了发展的新时代新阶段，这是我们中国梦的“xx 篇章”。要把宏伟蓝图一步一步变为现实，关键是要有一支忠实贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的干部队伍，你们不仅是追梦人，更是圆梦人。
全面推进林区高质量发展，急需更多眼界宽广、胸襟开阔的中青年干部;急需更多富有朝气、充满活力的中青年干部;急需更多“政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过”的中青年干部。在座的各位学员都是林区各条战线.上的“佼佼者”，是林区改革发展的主力军，以生态优先、绿色发展统领的保生态、抓改革、促转型、惠民生等重大战略决策的实施，为林区中青年干部提供了难得的历史机遇和展示才华的广阔空间。通过举办中青年干部培训班，让中青年干部进一步认清林区的发展目标和战略举措，自觉以加快林区高质量发展为己任，以兴林强企富民为目标，坚守绿色生态底线，为全国全区经济社会发展提供更强大的生态环境支撑，不断满足人民群众对优美环境、清新空气、纯净水源和绿色生态产品的需求，切实增强林区跨越发展的胆识和本领，提高在困难条件下攻坚克难和开拓创新的能力，为林区改革发展建功立业。
( ( 二) ) 新形势新局面需要优秀年轻干部。“为政之要，莫先于用人。”高素质的干部队伍是“发展现代林业，建设美丽林区”的事业中最具活力的生力军、后备军。当前，林区面临高质量发展的调整期、优化期、增速期的新形势新局面，亟需大批高素质的优秀年轻干部。但是，林区领导干部的结构不尽合理，普遍存在人员老化、后备力量断档问题。以处级干部为例，目前，林区现有处级干部 320 人，平均年龄 54.4岁。从干部队伍构成上看，女干部 13 人、占 3.9%，少数民族干部43 人、占 12.8%;从年龄结构上看，35 岁以下的没有，36-40 岁的只
有 5 人、占 1.5%，41-45 岁的有 11 人、占 3.3%，46-50 岁的有 32人、占 9.6%，而 51 岁以上的却有 272 人、占 81. 4%;从文化程度上看，研究生 39 人、占 11.6%，本科生 211 人、占 62.8%，专科生70 人、占 20.8%;从专业技术上看，正高级 60 人、占 17.9%，副高级 224 人、 占 66.7%， 中级 32 人、占 9.5%， 初级 3 人、占 0.9%;其中:工程系列和政工系列比例最大，分别为 111 人、110 人，分别占 34. 7%、34. 4%;经济系列和财会系列次之，分别为 62 人、24 人，分别占 19.4%、7.5%。在实现国有林区改革和转型发展的历史条件下，中青年干部的能力素质显得尤为重要。年轻干部正处在干事的“黄金期”、做事的“发力期”，大家也都有各自的岗位，这个岗位不仅是磨练自己、增长才干的“大舞台”，更是践行初心、献身使命的“主阵地”。
目前，林区已经全面停伐转型，踏上了建设生态文明的新征程，明确了“发挥生态功能、提供生态服务、维护生态安全”的职能定位，原来以木材采运专业为主体的人才结构已经不能适应林区未来发展需要，需要一批森林管护、森林旅游、森林康养以及种养殖业、林下经济等方面的专业人才，尤其缺少新产业与市场对接的专业人才，这既是林区发展的瓶颈，也是林区干部尤其是年轻干部必须补课的知识短板。管理局党委计划用 2-3 年时间，使林区处级干部队伍中 45 岁左右年轻干部比例达到 30%以上，各单位处级领导班子中至少有 1 位 40 岁左右的年轻干部。为此，我们这次培训的对象都是 70 后且 5 年内未参加过培训的中青年干部，目的就是树立年轻干部的用人导向，解决
林区干部人员老化和素质结构低下的问题，旨在培养林区优秀中青年干部，促使能担当重任、经得起考验、有发展潜力的一批优秀青年人才脱颖而出、快速成长，用新理念新知识武装头脑，努力形成干事创业、比学赶超的浓厚氛围，为林区高质量发展提供坚强有力的人才保证和智力支撑。
( ( 三) ) 新担当新作为需要优秀年轻干部。习近平总书记指出，“干部敢于担当作为，这既是政治品格，也是从政本分”。国有林区改革、生态建设、转型发展和民生改善等中心工作，是新时期摆在我们面前的紧迫任务，需要林区各级领导干部尤其是中青年干部展示新担当新作为。在座各位学员大多数来自基层单位，与职工群众朝夕相处，担负着贯彻党的路线方针政策的重要职责，肩负着组织群众、发动群众、服务群众的重要使命，你们的一言一行折射出党在基层职工群众的形象和威信。应该说，林区广大年轻干部是称职、敬业的，作风、态度是端正的，本领、技能是过硬的，取得的工作成效也是有目共睹的。但有的年轻干部学习抓得不够紧，缺乏潜心钻研的精神;有的眼高手低，实际工作能力不强;有的心态比较浮躁，急功近利，片面追求自我设计，对职务的升迁看得比较重;有的流于圆滑世故，热衷于找门子、搞关系，做事明哲保身、怕担风险;有的在压力、挑战和竞争面前，存在发展无思路、工作无举措、落实无能力的“本领恐慌”问题;还有的贪图享受，不愿吃苦、不愿到艰苦的地方去锻炼，甚至生活腐化、违法乱纪，等等。这些与年轻干部应有的精神状态、与党和人民的要求、
与林区改革发展需要是格格不入的，对年轻干部个人的前途命运也是极为有害的。培养选拔优秀年轻干部，就是要对年轻干部严格要求、严格教育、严格管理、严格监督，让年轻干部健康成长，通过对大家进行一次时间相对充裕、内容相对丰富的集中培训，让大家转变思想、更新观念、开拓视野、拓展思路，在学员之间的交流探讨中相互借鉴、共同提高，在地区与部门的对比中学习先进、查找差距，进一步增强做好林区各项工作的责任感和紧迫感，进一步提升促进林区改革发展的工作能力和执政本领，涌现一批不负党和人民重托、堪当历史重任的“接班人”。
二、找准方位，在高标准严要求中练本领壮筋骨
中青班学习锻炼经历，机会难得，来之不易，大家在新的环境中，一定要以“高标准、严要求”的态度对待每一次授课、每一次测试、每一次调研、每一次实践，在课堂里争第一，在实践中争第一、在成绩上争第一、在成果上争第一。通过学习培训，努力做到政治过硬、能力过硬、作风过硬。
( ( 一) ) 坚定理想信念。习近平总书记强调:“坚定理想信念，坚守共产党人精神追求， 对马克思主义的信仰， 对社会主义和共产主义的信念，是共产党人的政治灵魂，是共产党人经受住任何考验的精神支柱”。坚定的理想信念，是我们中青年干部政治上是否成熟的标志。当前，
少数年轻干部忽视理论学习，缺乏理想信仰，缺乏对党的历史和优良传统的深入了解，缺乏严格的党内生活和开展基层群众工作的锻炼，对党的路线理解不深，政治敏感性不强。对这些问题，我们必须高度重视。此次中青年干部培训班，我们要提高政治觉悟、保持政治定力，不断锤炼忠诚于党、忠诚于人民的政治品质。要加强党性锻炼，坚定理想信念，坚定政治方向，站稳政治立场，在任何时候任何情况下都对党的信仰忠诚、对党的组织忠诚、对党的事业忠诚，把对党忠诚、为党分忧、为党尽责、为民造福作为根本政治担当，永葆共产党人的政治本色。要发扬斗争精神，敢于向歪风邪气作斗争、向违规违纪行为作斗争，真正做到关键时刻站得出来，危急关头豁得出去，争做公平正义的维护者。党校要按照“党校姓党”的要求，充分发挥“党的思想理论阵地、党的干部成长熔炉、党的路线方针讲堂”主阵地作用，对每位年轻干部进行党性锻炼和宗旨教育。通过此期培训，让学员在认清新形势、学习新知识、掌握新技能、促进新发展的同时，自觉按照“讲党性、重品行、作表率、懂规矩、守纪律”的要求，把对党忠诚摆在首位，把增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”落实到具体行动上、体现到一言一行中，始终在思想上、行动上和党中央保持高度一致，坚决贯彻落实党中央的决策部署，把对党忠诚体现到工作岗位和具体行动中，自觉做到党中央提倡的坚决响应、决定的坚决执行、禁止的坚决不做，始终做到关键时刻看得清、靠得住、冲得上，始终发挥好党员先锋模范作用，做创先争优的表率。
( ( 二) ) 强化理论武装。当今社会，知识更新不断加快，如果不加强学习，知识就会老化，能力就会退化，思想就会僵化，就会被时代淘汰，最终将成为时代的落伍者。因此大家要始终牢记“打铁还需自身硬”的道理，不断在加强学习、提升能力上下功夫。要强化理论武装，始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想特别是习近平总书记关于 xx 工作重要讲话重要指示批示精神作为首要任务，同时加强党规党纪和法律法规教育，坚持读原著学原文悟原理，及时跟进学、联系实际学，把学思用贯通起来，把知信行统一起来，学出坚定信念、学出绝对忠诚、学出使命担当。要自觉锤炼政治定力、拓展政治视野、提高政治站位，确保思想跟得上、步调跟得住、行动跟得紧，切实筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。要坚持干什么学什么，缺什么补什么，潜心研究分析林区发展形势、目标任务，做到有的放矢。要结合林区工作实际，学习新思想新理念、新知识新技能，加强对党建、金融、市场经济、企业管理、森林经营、林下经济等知识的及时充电，让自身视野与时代同步，让知识更新与林区改革发展同步，努力提升年轻干部的政治素养和理论水平。
( ( 三) ) 树立以人民为中心的发展思想。习近平总书记在参加十三届全国人大三次会议 xx 代表团审议时强调，党团结带领人民进行革命、建设、改革，根本目的就是为了让人民过上好日子，无论面临多大挑战和压力，无论付出多大牺牲和代价，这一点都始终不渝、毫不动摇。在座的各位学员，多数来自于基层，生活在基层，和群众接触最密切，
与群众打交道最直接，更要深刻理解把握、贯彻落实坚持人民至上、紧紧依靠人民、不断造福人民、牢牢植根人民的重要政治理念和实践要求，始终把人民群众放在心中最高位置，保持党与群众的血肉联系，精准谋划和扎实推进林区各项工作，把人民至上的理念树得更牢、把依靠林区职工的法宝用得更好、把造福林区职工的事情办得更实、把根植林区职工的底色擦得更亮。首先，要有吃苦耐劳的精神。基层工作千头万绪，纷繁复杂，有时还经常遇到各种困难，特别是在林区山场一线开展工作，遇到的困难会更多。大家一定要有吃苦受累的精神准备，越是遇到矛盾和困难的时候，越要迎难而上，情系百姓、甘于奉献。年轻干部要将能吃苦、肯吃苦作为一种修养，坚定自己在基层一线磨砺精神、锻造品质的决心和信心，切实在苦干实干中实现新突破、闯出新天地。其次，要有吃亏是福的心态。当干部，就要有奉献精神、吃亏精神，如果有好处先为自己着想，在群众中就不可能有威信，也当不好干部。为什么有些刚参加工作的年轻干部，学历高，工作能力也不错，但是三五年过后，就开始走下坡路。因素很多，但我认为不肯吃亏是最主要的原因，一些年轻同志心胸不宽，想个人的多，想集体的少，见到利益就争，见到责任就躲，慢慢地心胸越来越窄，成长的空间越来越小。一个单位、一个部门就是一个小社会，工作中遇到误解、无端受气是经常的事，甚至有时大家出于公心要为群众办点实事好事，也可能得不到群众支持，出现费力不讨好的现象。作为干部尤其是年轻干部，一定要有能受委屈的胸襟，要站得更高一些，看得更远一些，对群众多做一些说服工作，要坚定信心、坚持不懈地
干下去，最终能够给职工群众带来实实在在的好处，就一定会赢得职工群众的理解和支持。再次，要有扎根林区的职业坚守。林区地处祖国边陲，远离繁华大都市和喧嚣的市场，生产生活的环境和条件十分艰苦，林区干部尤其是年轻干部长年工作在一线，一定要有“守得住青山、耐得住清贫、忍得住寂寞、经得住诱惑”的定力，守住底线，不踏红线，继承和发扬老一辈务林人“艰苦奋斗、无私奉献”的 xx 人精神，自觉向林区扑火英雄于海俊看齐，扎根林海、攻坚克难、不畏艰难、砥砺前行，以“功成不必在我、功成必定有我”的担当意识，以滴水穿石的韧劲，出色完成党和人民赋予的职责和使命。
( ( 四) ) 强化务实担当作风。全面建成美丽林区、小康林区，容不得纸上谈兵，容不得丝毫懈怠。空谈误国，实干兴邦，唯有躬身力行、务实担当才能实现。作为年轻干部要从自身做起，提高政治能力、强化政治担当，严于律己，率先垂范，严谨务实，低调做事，要有不怕工作累、不怕得罪人的精气神，敢于挺身而出、担当负责，勇于较真碰硬、默默奉献，带头做职工群众的引领者。没有这种魄力，没有这种作风，没有这种气质，是很难做好工作的。大家身处林区一线，实践的天地很大、舞台很广、机会很多，一定要倍加珍惜，千万不能让思想和行动只是停留在口头上、停留在会场上。一定要到矛盾多的地方去、到问题复杂的地方去，深入基层，沉下身子，攻坚克难，解决问题，不断培养起担当的意识、强化出担当的能力。面对国有林区改革和转型发展的艰巨任务，要积极主动投身于重大斗争一线，勇于啃硬骨头、
敢于接烫手山芋，动真碰硬拿下各类攻坚战役，在推动新时代林区发展中展现政治本色和担当成色。要发扬钉钉子精神和务实作风，大抓基层、狠抓落实，努力创造经得起历史、人民和实践检验的业绩。同时，要增强团结协作。一个人，必须融入集体才会有所作为;一个班子，必须相互团结才能形成生产力和战斗力。大家一定要带头搞好团结，对班子其他成员要有宽容大度、不计恩怨的雅量，要有相互谅解、坦诚相见的气度，坚持大事讲原则，小事讲风格，多沟通、多商量、多理解、多支持，齐心协力把各项工作干好。(五)严守政治纪律和政治规矩。基层干部工作在基层、奋战在一线，上接政策、下联百姓，手中的权力行使关系着职工群众的切身利益，牵动着职工群众的后顾之忧。如何用好人民赋予的权力，服务好职工群众，做到廉洁自律，对每名干部尤其是年轻干部都是一场重大考验。林区广大年轻干部要遵守政治纪律、恪守政治规矩，永远保持共产党人的政治操守。要把“两个维护”作为最根本的政治纪律和政治规矩，严格遵守党规党纪和法律法规，按制度、纪律、规矩办事，把权力牢牢锁在制度的牢笼里。要把贯彻习近平总书记对 xx 以及林区的重要讲话重要指示批示精神，作为检验遵守政治纪律和政治规矩情况的重要标尺，及时校准偏差，全面加强落实，真正做到见思想、见行动、见成效。要把清正廉洁作为严守党的政治纪律和政治规矩的底线要求，慎初、慎独、慎微，让廉洁从政成为一种习惯、一种自觉。办事是否存有私心，群众看得很清楚。希望大家要公正处事，在平时工作和生活中，无论遇到什么事情都要一视同仁、出于公心;解决问题、处理矛盾要分清是非、公正
裁决，把好事办好，让职工群众满意。特别是在职工群众最关心的切身利益问题上，一定要一把尺子量到底，决不能搞厚此薄彼、优亲厚友，清清白白做人、堂堂正正做官。当前林区正处在改革发展的重要阶段，资金多、项目多、干部面临的诱惑多，我们的干部特别是年轻干部要时刻绷紧反腐败这根弦，戴好廉洁自律的护官符，保持洁身自好的清廉正气，把好欲望关、交友关、兴趣关，始终做到自重、自省、自警、自励，以实际行动树立和维护好党员干部的良好形象。
总之，年轻干部要以理想树志气、以学习增底气、以担当扬锐气、以包容成大气、以磨砺养静气、以宗旨强正气，克服“懒、娇、傲、满、飘、躁”等不良习气，就能够茁壮心灵、成就事业、健康成长。中青年干部的成长，既需要自身的修炼，也需要组织的培养。用当其时，用当其位，看准了的干部，就要大胆地使用，更好地发挥作用。管理局党委对大家、对林区年轻干部寄予了厚望、充满了期待，也敬候你们的佳音。
三、准确定位，在促进学用相长中增能力长才干 林区的高质量发展，对干部队伍建设提出了新的更高要求，我们只有博览群书，兼收并蓄，博采众长，不断掌握新知识，增强新本领，才能取得工作的主动权。在座的各位要对自己有个清醒的认识，有个准确的定位，就是要通过这次培训，做到精神境界有提高、综合素质有提高、学习效果有提高，并且在今后的工作中做到学以致用、学用相
长，在各自岗位上有所发展有所作为。
( ( 一) ) 精神境界有提高。一是要理解“智从知来”，正确对待学习。学习是我们认识事物、认知规律的基本方法。古今中外，所有智者无不得益于勤奋学习。一个干部如果不爱学习，思想就会缺少灵气，讲话就会缺少底气，行动就会缺少朝气，工作就会缺少锐气，必然会落伍于时代。青年干部要成长成才，就必须把学习作为“必修课”“先手棋”。大家要自觉让学习成为一种需要、一种追求、一种境界，要多读马列经典，多读哲学经典，多读文学经典、多读伦理经典，多用些时间细细品味、理理思路，在潜移默化中积蓄成长的力量。二是要理解“位从为来”，正确对待成绩。年轻干部大都有激情、有干劲，但也要看到有些年轻干部激情来得快去得也快，缺乏一种坚持和坚守。是当前林区改革发展任务十分繁重。大家要在工作中调整好心态，
放开手脚、积极主动，摒弃不想干、不能干、不敢干的负面情绪，对定下的事情、瞅准的目标，一定要敢于攻坚、勇于碰硬，这样取得的成绩才会让党和人民满意。三是要理解“得从德来”，正确对待成长。习近平总书记强调，“干部要想行得端、走得正，就必须涵养道德操守，明礼诚信，怀德自重”。在座的各位要时刻谨记“做官先做人、做人先立德”，要立志做大事，不要立志做大官。在职务进步上，总是有快有慢，快是特殊，慢是常态。干部成长无捷径可走，经风雨、见世面、扬正气才能壮筋骨、长才干、有作为。四是要理解“政从正来”，
正确对待岗位。世界上没有卑微的工作，只有卑微的态度。当前，林区正处于重要历史机遇期和重大转折点，需要广大干部正确对待我们的岗位，在自己的本职岗位上尽心尽力，这也是我们的职责所在使命所系，我们要在党和人民需要的时候，勇于牺牲自己的个人利益，遇到问题不绕道、遇到矛盾不上交、遇到麻烦不推诿，在关键时刻站出来。
放开手脚、积极主动，摒弃不想干、不能干、不敢干的负面情绪，对定下的事情、瞅准的目标，一定要敢于攻坚、勇于碰硬，这样取得的成绩才会让党和人民满意。三是要理解“得从德来”，正确对待成长。习近平总书记强调，“干部要想行得端、走得正，就必须涵养道德操守，明礼诚信，怀德自重”。在座的各位要时刻谨记“做官先做人、做人先立德”，要立志做大事，不要立志做大官。在职务进步上，总是有快有慢，快是特殊，慢是常态。干部成长无捷径可走，经风雨、见世面、扬正气才能壮筋骨、长才干、有作为。四是要理解“政从正来”，正确对待岗位。世界上没有卑微的工作，只有卑微的态度。当前，林区正处于重要历史机遇期和重大转折点，需要广大干部正确对待我们的岗位，在自己的本职岗位上尽心尽力，这也是我们的职责所在使命所系，我们要在党和人民需要的时候，勇于牺牲自己的个人利益，遇到问题不绕道、遇到矛盾不上交、遇到麻烦不推诿，在关键时刻站出来。
( ( 二) ) 综合素质有提高。通过学习马克思主义基本原理和习近平新时代中国特色社会主义思想，强化党性修养，进一步提升政治站位和政治觉悟;通过学习以人民为中心的发展思想和宗旨意识，强化人民至上的理念，进一步提升解决问题和为民服务的能力;通过学习党章党规和国家法律法规，强化作风建设，进一步提升政治纪律和政治规矩;通过学习习近平生态文明思想和生态环境方面的规章制度，强化“山水林田湖草”生命共同体理念，进一步提升森林管护水平和生态建设能力;通过学习经营管理知识和现场观摩，强化领导艺术才能，进一步提升业务素质和组织管理能力;通过学习新产业新业态知识和惠林政策，强化产业转型发展，进一步提升学员的创新发展能力和科学决策水平。在座的中青年干部未来可能要担更重的担子，绝不能满足于一般性的掌握，而是要学会科学的工作方法，包括学习的方法、理解的方法、记忆的方法、做群众工作的方法、处置应急突发事件的方法和领导方法等，只有把这些科学的方法熟练掌握运用，才能确保将党的各项方针政策，以及上级的决策部署高效率、高质量的落到实处。
( ( 三) ) 学习效果要提高。一是克服工学矛盾，静心学习。此次中青年干部培训班，管理局党委是在国有林区改革的紧要时期，相对集中一段时间抽调大家到这里来集中培训，是综合权衡后作出的决策。同志们要自觉克服困难，自觉摆正工作与学习的关系，尽快实现从领导干部到党校学员的角色转变，端正学习态度，切实增强学习培训的自觉性和主动性，静心学习，虛心请教，善始善终完成好这次学习培训任务，
达到自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的目的。二是联系林区实际，认真学习。此次培训班安排的教学课程多，内容丰富，重点突出，针对性强，还专门安排了外出考察。应该说，此次中青年干部培训班平台好、层次高，突出了学用结合和林区办学特色。《论语》讲:学而不思则罔，思而不学则殆。希望同志们要将学习培训与林区中心工作紧密结合起来，理论联系实际，从本单位、本系统、本部门发展实际出发，认真思考统筹各方资源、服务林区创新发展等重大问题，进一步加深对理论与实践问题的理解、认识和把握，学以致用、以用促学，把所学到的知识真正变成谋划林区发展的思路，变成促进林区工作的举措，变成推动林区科学发展的本领。三是加强相互沟通，深入学习。大家都是来自林区各单位各部门的年轻干部，平时大家没有时间集中在一起，此次管理局党委为你们提供了这个环境、氛围和平台，大家要多交流、多探讨、多学习，通过你们的沟通联系，促进各单位、各部门之间的学习借鉴、交流合作，在林区范围内形成团结干事、凝神聚力、共谋发展的整体合力，将学习成效转化为推动林区改革发展的实际行动，全面展现林区年轻干部干事创业的靓丽风采。四是树立严谨学风，严肃学习。在培训期间，大家一定要严格要求自己，摆正位置，带头遵守和落实中央八项规定及其实施细则精神，自觉遵守党校培训纪律和作息时间，按时上课，专心听讲，做好笔记，积极思考，认真撰写心得体会和考察报告等，在培训中我们还专门为学员们安排了交流、讨论、演讲、联谊等活动，答疑解惑、开拓视野、提高能力，希望大家要认真对待，高度重视，踊跃参与，使学习培训
取得实实在在的效果。同时，管理局党委组织部和管理局党校要全力以赴办好培训班，做好保障管理和疫情防控工作，妥善安排好学员的学习和生活，认真听取学员反馈意见，不断改进教学方法，提升教学质量，提高管理水平，对违反相关制度规定的学员按规定严肃处理，确保培训圆满完成。
江山代有才人出，各领风骚数百年。这次培训机会难得，希望大家学有所获、学有所成、学以致用，在今后工作中，坚守初心、志存高远、不辱使命、不负重托，在林区改革发展中发挥一技之长、贡献一己之力，为全面建成林区小康社会，发展现代林业、建设美丽林区、推动高质量发展努力奋斗!最后，预祝这期培训班获得圆满成功!祝同志们学业有成，天天进步!谢谢!
党员干部在纪律作风集中整顿会上的讲话
一、树牢政治意识，充分认识开展纪律作 风集中整顿活动的重要意义 二、坚持问题导向，全面整顿纪律作风方面存在的突出问题 三、明确工作步骤，确保纪律作风集中整顿活动扎实稳步推进 四、坚持全面从严，确保纪律作风集中整顿活动各项任务落到实处
今天这次会议，主要是贯彻落实县委关于开展党员干部纪律作风集中整顿活动的部署要求，全面查找问题，深入抓好整改，进一步压实管党治党责任，加强全局干部职工纪律作风建设，为经济社会发展提供坚强保障。下面，我讲四点意见。
一、树牢政治意识，充分认识开展纪律作风集中整顿活动的重要意义 第一，开展纪律作风集中整顿活动，是推动全面从严治党的重要内容。纪律建设、作风建设是全面从严治党的重要内容。全面从严治党以来，管党治党的制度文件一个接着一个出台，从贪污腐败到吃喝之风，从机关作风到家教家风，从 8 个小时之内到 8 个小时之外，要求越来越全面、越来越具体，制度的笼子越织越密。对出现的新问题新苗头，中央也总是第一时间发出警示，比如形式主义、官僚主义“10 种新表现” ，动态性、指向性非常强。在这一背景下，我们开展纪律作风整顿活动，是落实管党治党主体责任的重要举措，对推动我局全面从严治党工作，具有极其重大的意义。各科室、单位一定要站在讲政治的高度来认识这项活动，用开展纪律作风建设的实际成效，推动全面从严治党向纵深发展。
第二，开展纪律作风集中整顿活动，是落实省、市、县委决策部署的
具体体现。省、市、县委对加强纪律作风建设一直高度重视，常抓不懈，对纪律作风方面存在的问题坚决整治、毫不手软。特别是 X 月下旬，X 严重违反会风会纪规定，擅自外出接受宴请和聚餐饮酒，市委 X 书记在全市纪律作风集中整顿活动动员会议上连续用了“痛定思痛” “非常震惊” “代价巨大”等字眼，直言“这样的教训太惨痛了” ，讲得非常严厉、非常深刻。同时，X 书记要求全市上下要知耻而后勇，全面整改纪律作风领域存在的突出问题。从整体方面说，我局的纪律作风是好的，但是在市、县纪委的明察暗访中，我们也还是常有违反工作纪律的情况发生，特别在上下班纪律、工作纪律方面，还存在一些突出问题。全局干部职工要认真贯彻落实省、市、县委的部署要求，真正把纪律观念、纪律意识树起来，认真开展纪律作风集中整顿活动，促进党员干部严纪律、转作风、讲奉献、敢担当、树形象。
第三，开展纪律作风集中整顿活动，是解决突出问题、保障经济社会发展的迫切需要。近年来，自上而下，驰而不息正风肃纪，相继开展了隐形“四风”问题专项整治、贯彻中央八项规定精神加强干部作风建设等活动，不断加大明察暗访和整治力度，党风政风有了明显好转，社会风气向好向上。但是，面对新的发展形势和要求，还面临不少问题，“老病灶”与“新变异”相互交织，顶风违纪的现象仍然存在，防止“四风”反弹回潮的压力依然较大。规划局作为县域经济建设的重要服务单位，在优化产业布局，促进经济转型升级，推动新旧动能转换方面具有无可替代的地位，全局干部职工要以这次纪律作风整顿活动为新的契机，将其作为一个新起点，大力加强纪律作风建设，以作风的转
变带动工作效能的提升，为加快经济社会发展提供坚强保障。
二、坚持问题导向，全面整顿纪律作风方面存在的突出问题 （一）要全面整顿政治站位不高、“四个意识”不牢的问题。这次我市 X名人大代表严重违反会风会纪事件，就是一个政治站位不高的典型事例。这些同志没有从讲党性讲政治、讲纪律讲规矩的高度，认识严守会风会纪的重要性，把严肃的会风会纪要求置于脑后，以致酿成大错。以前觉得会议期间外出吃顿饭、喝杯酒没什么大事，最多批评教育，但如果在目前上级三令五申强调纪律作风的情况下，还不收敛、不收手，就不仅仅是纪律作风的问题了，而是顶风而上、公然挑战对抗上级精神，就要受到顶格处理。按照县委要求，从 X 月 X 日开始，工作日期间全程禁酒，希望大家立说立行、严格自律，坚决做到令行禁止。规划局各职能科室与编制、设计、施工等单位都有千丝万缕的联系，虽然我们没有“吃、拿、卡、要”的情况，但是服务的过程中，服务对象出于感谢，宴请吃饭的情况还会有，大家一定要把这种情况上升到工作作风的高度，坚决杜绝。下一步，要全面查摆贯彻落实上级部署安排、指示要求行动迟缓、态度不坚决等问题，真正从讲政治、讲大局的高度加以解决，确保全局干部职工不断提高政治站位，树牢“四个意识” 。
（二）要全面整顿组织观念不强、基层基础薄弱的问题。市委、县委反复强调，这次整顿要重点突出三个方面的问题：一是全面整治党员信教问题。不信仰宗教是党章对党员的一项基本要求，但在实际工作中，有的对党员理想信念教育、党性修养锻炼抓得不到位。二是全面
整治不良言论问题。有的政治敏锐性不强，转发有损党的形象的微信微博，并以此为乐，博取关注。三是有的散布不实言论，妄议党委政府决策，在干部调整、突发事件中，传播小道消息，显示“个人能量” 。下步，要加大查处力度，抓出一批反面典型，公开通报曝光，净化舆论环境。
（三）要全面整顿纪律规矩不严、放松自我约束的问题。纪律规矩是红线、底线和高压线，任何时候任何情况下都不能触碰。可谓底线不能踩、红线不能跨、高压不能碰、雷池不能越。我局在这方面存在的问题主要有：有的纪律观念淡薄，上班迟到、早退，随意脱岗、串岗；有的在工作时间玩游戏、看娱乐节目等。从当前上级对纪律作风方面的要求来看，呈现出要求更严、查处更严、处理更严三个特点；从现实存在的问题来看，表现出两种错误思想倾向：一是心存侥幸，觉得不会那么巧查到自己头上；二是不当回事，觉得即使查到了最多批评教育。市委部署开展纪律作风集中整顿活动后，在县委反复强调、周到安排的情况下，通过组织开展明察暗访，仍然发现了部分人员上班迟到早退、观看手机视频等 8 条问题线索。下一步，市里还将设立曝光台，明察暗访也将成为常态。X 书记要给纪委、监察委配备更好的设备、更精干的人员，坚持常态化、长年化地组织暗访。对此，县里也下决心进行整治，一旦再发现类似问题，特别是被市委通报曝光的，绝不能简单的批评教育，将坚决从严从重处理，绝不姑息迁就。从我局的实际情况看，有些问题是很值得大家思考的，比如福利待遇问题，在没有八项规定前，局长的工作主要做好两条，一是搞好福利，解决
后顾之忧，二是创造环境，受他人尊重。但现在情况不同了，有政策、有规定、有制度，企业、事业、公务员待遇有差别。
（四）要全面整顿作风不实、“四风”隐形变异的问题。这是群众反映最强烈的问题，也是这次集中整顿的重中之重，这个问题不解决，我们的工作效率就上不来，抓推进、促落实就是一句空话。对照“六查六看”突出问题清单，我局干部职工队伍的作风还存在一些问题：有的干工作前怕狼、后怕虎，畏首畏尾，得过且过，遇到困难不敢面对，遇到矛盾绕道走，上推下卸，不负责任；有的光说不做，答应的事落实不到位，慢慢腾腾，习惯于说说讲讲、安排一下，当甩手掌柜；有的不用心、不思考，凭主观意志办事，靠经验推动工作，自己发展没招数、别人干了不服气；有的大局意识不强，服务观念淡薄、部门利益至上，工作效率低下；有的担当意识不强，对待工作畏难发愁，遇到难点不想办法解决，而是过分依赖推脱；有的缺乏工作积极性、主动性，习惯于推一推动一动，不推不动，等等。
三、明确工作步骤，确保纪律作风集中整顿活动扎实稳步推进 （一）动员部署、学习教育阶段，主要抓手是集中测试。各科室、单位要根据活动安排组织学习关于加强纪律作风建设的制度规定、文件讲话，重点学习《中国共产党章程》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》、中央八项规定实施细则和省市委实施办法。学习教育要注重质量，坚决避免走过场，重点做好“六个一” ，即制定一个学习计划。要结合我局实际认真制定学习方案和配档表，进一步细化学习内容，采取个人学、集中学、专题辅导、讲党课等方式，确
保学习取得实效。观看一次廉政警示片。集中组织党员干部收看《XXX》典型案例警示片和违纪违法干部忏悔录，引导党员干部从案例中汲取教训，做到警钟长鸣、防微杜渐。开展一次重温入党誓词活动。结合主题党日等组织党员到红色教育基地祭奠烈士、重温入党誓词，强化广大党员干部的宗旨意识，进一步增强其荣誉感和使命感。举行一次专题学习研讨。聚焦 X 代表团 X 名人大代表严重违反会风会纪问题，深入开展分析讨论，对照自身查摆不足，进一步提升党员干部对加强纪律作风建设重要性、紧迫性的认识。研讨活动可结合民主生活会、组织生活会进行。撰写一篇个人学习体会。在集中学习教育和查摆问题的基础上，紧密结合个人思想工作实际，撰写个人心得体会，重点从理想信念、党性修养、遵规守纪、勤勉尽责等方面谈认识和体会，达到自我教育、自我净化、自我警醒、自我提高的目的。组织一次集中测试。坚持考学结合、以考促学，针对学习内容组织一次闭卷考试，考试成绩记入个人廉政档案。
（二）对照检查、查摆问题阶段，主要抓手是“党员画像” 。按照实施方案要求，对照工作方案中的 X 种问题，通过“六查六看”给自己做一次全面纪律作风“体检” ，找出政治站位、思想认识、组织观念等六个方面的病症所在。“六查六看”的主要内容是：一查政治站位，看“四个意识”是否树牢。重点查找是否存在在党不言党、在党不护党，各自为政、阳奉阴违，弄虚作假、欺上瞒下，有令不行、有禁不止等问题。二查思想认识，看汲取教训是否深刻。重点查找是否存在对作风纪律要求不重视、对严重违纪问题不警醒和是否存在主体责任意识不强、
对苗头性、倾向性问题防范纠治不力等问题。三查组织观念，看党性锤炼是否过硬。重点查找是否存在不讲党性原则、团团伙伙、拉帮结派、个人主义严重等问题。四查纪律规矩，看遵规守纪是否严格。重点查找是否存在纪律规矩意识不牢、自我约束不严、履职尽责不实、法纪观念淡薄等问题。五查作风建设，看执行八项规定是否到位。重点查找是否存在隐形变异“四风”问题、违反八项规定要求以及不作为、乱作为、办事拖拉、漠视群众等问题。六查建章立制，看制度执行是否有效。重点查找是否存在制度缺失、制度虚置和执行不严等问题。
广大党员干部职工要围绕“六查六看”突出问题清单，创新运用党员干部职工“画像”方法，深入开展“自我画像” “开门画像” “互相画像”等活动，真正找准找细找实问题不足。“自我画像”就是要对照党纪党规和突出问题清单，逐条逐项将自己存在的问题找清找全并查明原因，做到“画得准” ；“开门画像”就是要通过设立举报电话、公开征求意见、谈心谈话、接受监督部门反馈等方式，广开渠道发现和认领问题，做到“画得细” ；“互相画像”就是要通过召开民主生活会、组织生活会等方式，既自省自查、自我批评，又开诚布公、相互批评，切实把各类问题查深找准摸透，做到“画得实” 。在此基础上，对照“六查六看”突出问题清单，逐项列出自身存在的问题，逐项进行量化打分，逐项作出书面整改承诺，签订整改责任书，一式两份报单位备案。“画像”情况、量化打分情况、整改承诺情况要在民主生活会、组织生活会上作出说明。
（三）深入整治、完善制度阶段，主要抓手是整改验收。聚焦解决“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、认真执行党中央决策部
署和上级党委决议决定、对党忠诚老实不做两面人、担当负责攻坚克难、纠正‘四风’不止步、严格执行廉洁自律准则”六个方面存在的突出问题，集中力量抓好专项整治。对查摆出的问题分类梳理，建立专项台账，做到一项一项整改、一个一个突破、一件一件销号。同时，要梳理完善制度，做到有章有制可循;要严格抓好制度的执行落实，为常态化、长效化推进党员干部纪律作风建设提供有效保障。
四、坚持全面从严，确保纪律作风集中整顿活动各项任务落到实处 （一）加强组织领导。成立领导小组，全面负责活动的开展。各科室、单位要把本次活动摆上重要日程，在宣传发动、自查自纠等各个环节精心安排，周密部署。领导干部要带头履责，对集中整顿活动亲自部署、重大问题亲自过间、重要环节亲自协调、重要事项亲自督办。领导班子成员要带头参加活动、带头查摆问题、带头攻坚克难、带头遵规守纪，要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己坚决不做，推动形成上级带头、领导示范、上行下效的生动局面。
（二）搞好协作配合。这次全县党员干部纪律作风整顿活动为期两个月，跨越春节这个重要节点，要处理好过节和活动开展的关系，活动时间节点不能有任何松动，活动内容不能有任何缩水，活动要求不能有任何放松。各科室、单位要高度重视，按照活动的统一部署，各司其职、通力协作，全力抓好活动的组织实施，确保我局纪律作风集中整顿活动深入扎实有效。