银行员工党性分析材料
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银行员工党性分析材料篇 1 ?
本人于 20XX 年光荣加入中国共产党，20XX 年 XX 月 XX 日成为WW 局的 1 员，在来到 WW 局的短短 10 个月内，本人认真学习邓小平理论、3 个代表重要思想等政治理论知识，学习 WW 工作相干知识，自觉遵照各项规章制度，在领导和同志们的帮助下，努力做好人事教育和先进性办公室的有关工作，获得了 1 定的进步。自本局展开先进性教育活动以来，本人认真参加了政治理论学习、专题教育等 1 系列活动，通过先进性教育活动，思想认识有了进 1 步的提高，结合分析评议阶段工作的要求，对自己的思想、学习、工作情况，进行了认真的反思，发现存在很多问题。
1、存在问题 本人于 20XX 年光荣加入中国共产党，20XX 年 7 月1 日成为 WW 局的 1 员，在来到 WW 局的短短 10 个月内，本人认真学习邓小平理论、3 个代表重要思想等政治理论知识，学习 WW 工作相干知识，自觉遵照各项规章制度，在领导和同志们的帮助下，努力做好人事教育和先进性办公室的有关工作，获得了 1 定的进步。自本局展开先进性教育活动以来，本人认真参加了政治理论学习、专题教育等 1 系列活动，通过先进性教育活动，思想认识有了进 1 步的提高，结合分析评议阶段工作的要求，对自己的思想、学习、工作情况，进行了认真的反思，发现存在很多问题。
1、存在问题 ?
1、理想信心不够坚定。平时能关注国家大事，学习有关的文件、精神，但对党的思想线路、方针政策的贯彻和履行缺少应有的政治敏锐性和洞察力，不善于应用邓小平理论、3 个代表思想来武装头脑，看问题只是就事论事，认识事物只停留在表面，对事物的理解不深入、
不全面，缺少辩证和长远的眼光。作为 1 名共产党员，应当以实现共产主义作为最高理想，但自己总觉得个人的气力渺小，而我国目前还处于社会主义低级阶段，实现共产主义仍很遥远，在理想信心上不够坚定。
2、服务主旨不够牢固。对人事教育工作有热忱，有兴趣，但不能始终将自己保持在兴奋点上，手头工作繁忙或是加班加点时，也有想叫苦、叫累的动机。对全心全意为人民服务的主旨理解得还不够深入，有时还消极地认为自己是 1 名普通的共产党员，学疏才浅，能力有限，疏忽了不管甚么丰功伟业都是由 1 件件小事日积月累做成的。对 1 切为了大众，1 切依托大众，从大众中来，到大众中去的大众线路履行得不够，在展开工作时，也仅仅从本职工作的角度看问题，办事情，缺少换位思考的意识。
3、业务知识不够研究。对待工作的主动性、积极性还不够，在工作中遇到困难，还不善于思考，常常需要领导的唆使。认为具有 1定的人力资源管理基础知识就够了，对 WW 业务知识、具体 WW 工作的流程、操作、细节等掌握不够，学习不够，实践不够,缺少向上攀登的勇气和刻苦研究、坚持不懈、锲而不舍的学习精神和态度。另外，还缺少创新精神，不太动脑筋去尝试创新。
2、分析思想本源 ?
1 是放松了理论学习。对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，特别是 3 个代表重要思想学习不够，政治理论水平不高，总觉得自己是 1 个普通党员，放松了对自己的要求。
2 是进取精神不强，满足于保持现状，缺少研究精神。对新情势下 WW 工作、人事发展出现的新情况、新问题研究不够，使自己在某些方面的能力、水平不适应情势发展的要求。
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3 是工作风格不扎实。对自己要求时紧时松，不能 1 以贯之的从严要求自己。
3、今后努力方向 ?
随着保持共产党员先进性教育活动的不断深入，通过对比检查，分析评议，使我更加苏醒地认识到自己存在的问题，也更加增强了我改正毛病、提升水平、提高素质的信心和决心。在今后的工作中，我决定做到以下几点：
第 1，坚定理想信心。关键是要通过先进性教育，加强自己的政治理论学习，端正自己的世界观、人生观和价值观，把坚定共产主义理想信心放在首位，以此作为自己的立身之本、奋斗动力和行动坐标，深信共产主义 1 定会实现，深信共产主义的实现需要每个共产党员长时间不懈的努力，并始终与党中央保持高度 1 致。
银行员工党性分析材料篇 2 ?
1、存在的主要问题 ?
1、理论学习方面 ?
1 是在理论学习上存在着应付思想。主要表现在学习态度不够认真、缺少自觉性，学习不能常常化。对马列主义、毛泽东思想和邓小平理论只注意主要观点的学习，只是把学习当作 1 种任务去完成，不能主动的、常常的、系统的去认真学习和研读，重视业务知识的学习，淡化了政治理论学习，没把学习当作提高个人素质和修养的第 1 条件。在具体的工作中总是感觉到理论学习是软指标，学多学少无所谓，工作量才是硬指标，有时还把政治理论学习当做 1 种负担，认为是占了自己的时间。常常把工作放在第 1 位，工作 1 忙起来，就把政治理论学习放松。
2 是理论联系实际工作不够。由于学习的目的不够明确，致使学
习归学习，理论和实际相脱节。没有把在当前邮政发展的新情势下所遇到的问题与实际工作相联系起来，更谈不上从理论上去认识、去探讨，使自己在斟酌和安排工作时缺少前瞻性，不是处于推着干就是忙于眼前的任务。
3 是理论联系自己思想少。认为自己受党教育多年，世界观早就定型了。表现为缺少开辟创新精神，争先意识不强，对自己工作标准要求的不高。
2、理想信心方面存在的问题。
站在政治立场的高度来看待自己，我的政治立场和政治信心是很坚定的，但还存在着具体能力不强和标准不高的问题，在加强自我改造和本身修养上仍有很大的不足。主要表现在：
1 是对邮政发展的美好前景认识不足，有时只看到眼前的困难和压力，有时乃至丧失革命意志，对工作有畏难情绪，方法不多、措施不力，对如何摆脱邮政所处的窘境点子不多、不新。
2 是对科学的发展观和科学的政绩观有片面的认识，如有为了完本钱局眼前的收入任务而侵害了邮政全网利益。
3、工作风格不够扎实，存在急于求进的情绪。
1 是接到任务后，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是邮政业务任务多、压力大的时候更是如此，存在应付以求过关的想法，致使工作缺少耐心，产生急躁情绪，影响工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己。
2 是欠缺创新意识，没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置甚么做甚么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。表现分管的工作上：在经营工作方面是业务发展点子不多，措施不力;表现在工会工作方面是活动情势单 1，范围不广(仅限城区单位)。
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3 是工作不够深入细致，埋头平常工作时间较多，深入基层展开调查研究时间较少,下到基层也是走马观花，很少发现实质问题。在经营工作中安排布置多检查落实少，处理问题方法简单，缺少必要的艺术性，对职工的教育缺少耐心细致的思想工作，有时向其他同志提意见时不注意场合和方式，容易伤害到同志之间的感情，乃至影响工作的积极性，导致工作效果有时不是很理想。
2、存在问题的缘由和危害 ?
上述问题的存在是表面的，但问题的实质是深层次的。有客观的因素，更重要的是主观因素酿成的。分析起来，主要有以下几点：
1 是党的理想信心、主旨观念的松动。存有想固然，不在意的思想，用朴素的感情代替党性觉悟，用 1 般的工作纪律、工作要求代替党的纪律。
2 是忽视了自我束缚、自我监督。想问题办事情依赖于服从分配，完成了上级交办的任务，在积极主动、创造性地工作，强化自我束缚、自我监督方面有所忽视。
3 是思想松懈。处理问题、作决策有时左顾右盼、患得患失，缺少以党的事业为己任的精神，怕出力不讨好，乃至出错，有时勇于说真话的勇气不足，遇到 1 些可能得罪人的事情常常裹足不前。问题没有得到解决，有等的现象，等问题解决了再说;有看的想法，总是空想着或许有 1 天 1 切问题都会迎刃而解;还有靠的思想，总想自己是副职，甚么事都有局长负责。
4 是对廉洁自律认识不够。廉洁自律是端正党风的关键，是这次先进性教育活动需要解决好的问题之 1。过去认为邮政对党风廉政建设 1 直抓得比较紧，加上我们邮政企业比较困难，也没啥够得上规格的作奸犯科的事，所以对抓党风廉政建设认识不高。现在市场经济的
条件下，商品等价交换的原则也会渗透到党内政治生活当中来。同时也会对每一个党员干部或多或少都有 1 定影响，都 1 个量变到质变的进程，成克杰、胡长清也不是从 1 开始就站在人民的对峙面的。只有从思想认识上反腐倡廉的重要意义，从本身严格要求，才能立于不败之地。由于认识不高，也就自觉不自觉地对各种不正之风麻痹不仁，由看不惯到习以为常、见多不怪。对党风廉政建设认识不高，暴露了自己缺少立党为公的思想。是自己政治原则、政治立场不够坚定的表现。
3、今后的努力方向 ?
这次保持共产党员先进性教育活动是 1 次自我教育的机会。通过 1 个月来与其他党员的谈心交换，党委班子成员之间的交心谈心，帮助查找问题，本身查找剖析，使我找准了问题和不足，认识到这些问题给我的工作和和本身酿成的危害，捉住了产生的本源，更加认清了今后努力方向。
1、加强学习，努力提高本身素质 ?
1 是加强政治理论学习。要以解决思想和工作中存在的实际问题为动身点，以改进自己的工作风格和工作方式为落脚点，坚持用马克思主义、毛泽东思想和邓小平理论武装自己头脑，特别要在学习邓小平理论的科学体系和精神实质上花大力气，在学习理论联系实际、指点实践上下真工夫，不断提高学习理论的自觉性。
2 是充分展开自学活动。除重点参加好党组织布置的政治学习外，还要利用业余时间进行业务学习(特别是邮政新业务的学习)，争取在1段时间后，使自己政治理论和专业知识水平有1个较大的提高。
3 是自觉加强党性锻炼。努力实践全心全意为人民服务的主旨是每一个共产党人的最高价值观，也是检验共产党员特别是领导干部党
性强弱的试金石。在努力实践党的主旨的进程中，要恪尽职守，解决好人生为何?入党为何?这 1 重要课题。
2、深入基层，联系大众，进 1 步改进工作风格 ?
公道安排时间，每个月很多于 4 分之 1 的是深入基层生产单位，密切联系职工，听取基础职工的意见和建议，坚持从职工中来，到大众中去的领导方法，要把职工的欲望作为制定工作计划和企业经营策略、业务发展措施的基础，反过来还要把企业的工作计划，经营措施变成职工发展邮政业务的实际行动。在经营上制定有益于调动职工积极性的业务发展措施;在工会工作上调动基层单位的积极性，鼓励以农村支局为单位展开丰富多彩的文体活动，市局工会将给予经费补助。
3、与时俱进，主动适应新的情势 ?
努力学习专业技术知识，刻苦研究业务，勤奋工作，开辟进取，勇于创新。随着科技的不断进步，邮政生产和管理的科技含量也愈来愈高，需要不断的学习新知识充实自己，在工作锻炼自己，虚心向其他同志学习，向书本规章制度学习，要不怕烦，不畏难，肯吃苦，努力培养爱岗敬业和求实，务实的工作风格，以使自己能够适应工作发展的需要，做到干 1 行、爱 1 行、成 1 行、专 1 行。
4、自律奉献，牢固建立主旨意识 ?
在平常工作中，严以律已，以诚待人，遵纪遵法，遵照各项规章制度，继续发扬不怕苦，不怕累的工作精神，效牢固建立全心全意为人民服务、为基层服务的思想。要千方百计提高办事率，以良好的精神风采为基层服务，耐心解答他们的疑问，绝不让门难进、人难找、脸难看、事难办的现象在自己身上产生。建立良好邮政管理人员的形象。
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总之，我作为党员已明确了自己肩负的责任。当前我们正是处在 1 个中国邮政大发展的历史时期。我们要审时度势，坚定信心，做好自己的本职工作，完成历史赋予我们的时期使命;严格遵守新党章对我们的要求，捉住机遇，应对挑战，务实创新，始终站在时期发展的前列;解放思想，实事求是，与时俱进，为 XX 邮政事业的发展作出自己的贡献!