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年党支部剖析材料

时间:2021-10-22 12:47:32 浏览次数:

 0 2020 年党支部剖析材料

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 在支、大队党委的坚强领导下,中队党支部认真依照上级有关要求,结合这次民主生活会认真分析查找剖析中队党支部班子建设中存在的问题,感到存在的问题还很多。通过会前学习教育,征求意见或建议,支部民主生活会,谈心活动,我们找准了党支部班子存在的主要问题,分析了存在问题的主要缘由,明确了今后的努力方向,进 1 步增强提高班子全面建设水平的决心和信心。

 1、存在的问题 ?

  (1)讲政治的敏锐性不够强。

 主要表现在 1 是从政治上视察、分析、处理问题的敏锐性还不够强。在大是大非眼前不含糊,但比较容易满足于大方向上的 1 致,缺少从政治上视察、分析问题的马克思主义的世界观方法论。比较习惯听上头声音,看红头文件,从政治上视察分析的敏锐性不强。

 (2)贯彻民主集中制的质量不够高。

 主要表现在 1 是正确处理民主与集中二者关系上做得不够。发扬民主不够广泛,或只是流于情势,表面的民主,有时开会的议题通报不具体、不及时,会中临时协议的问题也比较多,预会者思想准备不足,影响决策质量。2 是对重大问题的讨论研究不够深入,研究具体问题比较认真,研究重大问题比较粗浅。3 是展开批评的质量不够高,在支部民主生活会上,展开自我批评比较好,解剖自己也勇于叫真,但批评他人时,坦诚相见少,酡颜不起来,板子打不下去。对发现到的问题,有时批评爱拐弯抹角,避重就轻,不痛不痒;有时偏听偏信,随便批评;有时不注意场合和时机,挫伤了个他人的积极性,达不到批评的目的。

 (3)1 线指挥部作用发挥不够强。

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 主要表现在 1 是工作标准不高,起色不大。平时抓部队管理上,落实 1 日生活制度不够正规,各类物品摆放不到位,不能够很好地依照正规化建设部队的要求把各项工作抓到实处,存在 1 种流于情势,走过场的现象。2 是工作风格还不够扎实,改革创新意识较为淡薄。对上级下达的任务常常是照搬照套,原样转达,充当传声筒,1 些上级的唆使精神没有很好地学习领会,对工作中的 1 些方式、方法也是没有很好加以探讨研究,工作浮于表面,抓催促落实少。3 是对团支部和武警委员会的指点作用不够强。

 (4)组织制度落实不够,组织生活展开不够常常。

 主要表现在平时落实组织生活 7 项制度时,有 1 种不常常不到位的想象。不能够充分认识到组织制度对部队建设的重要性。虽然有展开组织生活,但是展开时有时不是很认真。

  (5)党管干部制度落实不够。

 主要表现在对党管干部 6 项制度落实不到位,好人主义比较严重,不能够很好地发挥党管干部 6 项制度的作用,平时对干部管理有 1 种不会管、不敢管、怕管不好的现象。

  (6)争先创优意识不够强,支部“1 班人”满足于现状思想比较严重。

 主要表现在干工作标准不高,等靠现象比较重。强调客观缘由多,找主观因素少,干起工作来没有自己的特点,思想认识上存在偏差。

  (7)支部做常常性思想工作不够常常,不到位。

 许多战士反应支部每一个成员都存在类似的问题,战士有思想一想法很难与干部沟通,虽然有做思想工作,但是不深入,不到位,不能够放下架子,深入到大众当中去,而是停留在表面上,造成

 1 些战士干工作积极性不高。

 (8)支部“1 班人”兼顾能力差,干工作随便性大。

 主要体现在平时安排工作,不能够依照计划抓落实,而是想到甚么干甚么,致使战士整天不知自己在忙甚么,使 1 些战士产生厌烦心理,没有地调理工作与学习的矛盾。

  (9)党组织班子在情势主义、官僚主义、享乐主义和奢糜之风这“4 风”方面仍存在的问题和不足。

 2、存在问题的主要缘由 ?

 (1)政治理论学习不够,政治敏锐感不强。

 新世纪的到来,我们国家面临着新机遇和新挑战。我们支部对社会主义市场经济发展规律认识不够,对世贸组织的作用和中国入关以后面临的机遇和挑战了解不够,对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“3 个代表”重要思想,党的 106 大知识学习不透,特别是对“3 个代表”重要思想的有关篇章学习、理解不够,只停留于表面,对中共中央发出的《关于改革开放和发展的社会主义市场经济条件下军队思想政治建设若干问题的决定》学习的不够,没有很好贯彻文件精神,对新时期我军思想政治建设的历史使命,不能进 1 步明确,对新时期我军思想政治建设的历史使命,不能进 1 步明确。党支部班子对加强理论学习的重要性、紧急性认识不足,强调实际工作作用的多,强调理论学习的少,没有危机感。

  (2)、履行民主集中制质量不够高。

 贯彻履行民主集中制的质量和能力不高,对民主集中制的内涵掌控得不够准确。问题批评质量不高,民主气氛不浓,主要是存在怕得罪人,做老好人思想。做思想工作时不深入,不到位,不能放下架子,放下面子,深入大众中去,而只是停留于情势,做表面文章。

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  (3)、核心作用不明显,模范作用不够强。

 党支部是中队各项工作的领导核心,是团结在 1 起的堡垒,我支部虽然说在各项工作中有起到 1 定的核心作用,能很好地完成好上级交给的各项任务,起到了 1 定的模范带头作用,但是我们在 1 些工作任务的部署上还是安排的不够公道,对连队的建设,支部没有 1个长远计划,对官兵思想状态分析的工作做的不够细致,在骨干的选配和选送专业技术人员方面存在着失误,造成 1 些不良的后果。没有较好引导和帮助团支部,武警委员会展开好工作,不能积极发挥党支部的先锋模范堡垒作用。班子成员对本身的要求不够严格,工作标准要求不高,抱着求稳不求成绩的思想,争先创优意识不够强,强调客观缘由多,找主观因素少。

  3、今后整改措施 ?

  (1)提高讲政治的具体能力,确保部队建设的正确方向。

 在平时的生活学习,要强化与党中央保持高度 1 致的观念,努力提高辨别是非的能力,避免和克服在大是大非问题上人云亦云,随波逐流,要紧密联系部队实际,及时发现偏向性问题,有说服力地回答好官兵在深化改革中遇到的 1 些热门和疑点问题,警惕和避免各种毛病偏向对官兵思想的影响和干扰,保证官兵政治坚定和思想道德纯洁。要强化模范贯彻履行党的线路、方针、政策的观念,美满完成以防火灭火和抢险救济为中心的各项任务. ?

  (2)确切提高贯彻民主集中制的质量。

 要坚持集体领导,不弄“家长制”和”1 言堂”。要展开健康的思想斗争,支部成员要增强党性观念和原则意识,讲真谛不讲面子,对事业,对同志高度负责,广泛有效地展开批评和自我批评,创造良好的民主氛围。

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 (3)提高工作标准,严格依照部队正规化建设要求把各项工作抓实抓好。

 在部队管理上严格落实条令条例及部队各项管理制度。从部队平时点滴养成抓起,干部首先带头落实好 1 日生活制度,进 1 步规范营房营区地建设,提高各类软硬件质量,使部队各项工作走上正规。

 (4)严格落实组织生活 7 项制度,确保组织制度常常有效。

 严格依照 7 项组织生活制度的要求展开,根据政工条例和《新纲领》抓好落实,克服之前在落实上不常常、流于情势、走过场、不求实效的问题。充分发挥组织制度对部队建设的作用。

  (5)严格落实党管干部,党管党员制度,充分发挥好党员,干部的先锋模范作用。

  把党管干部 6 项制度落实到实处,真正把党员、干部教育好,管理好,坚决克服好人思想,对干部平时学习,生活风格采取大众支部全进程监督检查,对发现党员、干部管理有不按条例规定的,立即指出,及时改正,限期改正. ?

  (6)增强支部“1 班人”兼顾安排工作能力,克服工作随便性的思想。

 平时中队安排工作时,支部“1 班人”要交心通气,公道制定工作计划,调理好工作学习的矛盾。分清阶段性工作的主次关系,克服那种眉毛胡子 1 把抓的做法,不断提高工作效力。

  (7)增强争先创优意识,提高中队正规化建设水平。

 克服支部“1 班人”创优意识不强,停止不前的思想。公道估计中队目前现状,完全清除那种满足于现状的思想一想法,多学习先进中队好的做法,好的经验,结合中队的工作实际,创造出自己的

 特点,使部队经得起上级检查。

 总之,我们将在上级党委的领导下,不断征求意见,及时发现本身的不足,逐渐进行改正、提高,不断完善党支部的建设,使之真正成为部队建设的领导核心。

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 党支部班子对比检查材料 ?

 全面深入地展开党的大众线路教育实践活动以来,学校党组织成员通过认真学习会议精神、文件资料,广泛听取各方面的意见,以贯彻党中央 8 项规定为切入点,依照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,严格对比《党章》,对比为民务实清廉和改进风格标准、对比大众期盼和先进典型业绩,通过量方面征求意见、督导组谈话提示、班子成员自我剖析、与教职工相互谈心等方式,认真查找党组织班子在情势主义、官僚主义、享乐主义和奢糜之风这“4 风”方面存在的问题和不足;深入分析了问题产生的缘由和危害,制定了整改措施,落实了工作责任。现将对比检查情况汇报以下:

 1、遵照党纪情况 ?

 我支部始终将遵照党的政治纪律作为党建工作的大事来抓,学校党支部 1 班人能一马当先,模范遵照党的政治纪律,牢记全心全意为人民服务的主旨,保持同教职工大众的血肉联系、鱼水深情,全面落实党风廉政建设责任制,自觉保护党在教职工大众中的良好形象。

 (1)贯彻方针政策。认真贯彻落实中央和省、市、区各级会议精神,认真学习贯彻习近平总书记 1 系列重要讲话及党的大众线路实践活动的各种会议精神。学校党支部要求班子成员和党员,捉住展开党的大众线路教育实践活动这 1 契机,从思想上、认识上、行动上践行大众线路,以实际行动为全部教职工做实事、做好事。

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 (2)履行党的纪律。进 1 步加强党组织建设,坚持民主集中制,完善党支部班子的各项工作制度,严格履行党内政治生活纪律和党员民主生活制度。认真展开了批评与自我批评,切实提高党员和教职工的政治思想素养。

 (3)全面落实责任。依照“双岗双责”的要求,落实学校领导班子成员党风廉政建设职责,明确学校领导班子成员抓好责任范围内的党风廉政建设工作,明确领导班子成员应负的责任。催促学校各主要科室和主要负责人严格依照制度办事,将党风廉政建设任务层层分解,落实到处室和个人,建立完善党风廉政建设和反腐败工作责任体系。健全工作机制,强化责任意识。

 从整体上看支部班子成员遵照党的政治纪律基本情况是好的,但也还存在 1 些问题和不足,主动深入学习还不够;对自己要求标准还要提高;制度建设需进 1 步完善;勇于亮丑揭短、扬长补短还要进1 步加强。

 2、贯彻 “8 项规定”、转变风格情况 ?

 中央“8 项规定”颁布后,学校党支部及时召开专题会议,并通过各种情势把规定精神学习转达到每名党员同志。学校领导班子成员带头做榜样,积极许诺严格要求自己;带头模范遵照,全部学党员写了《转风格、强师德、提质量许诺书》并在学校公示,接受师生监督,建立党员干部良好形象。密切职工大众的联系,深入教学 1 线,及时了解教师存在的问题和困难,在班子会上研讨解决。依照务实高效原则,切实紧缩减少各种会议,严格控制会议数量、范围、时间。

 从整体上看党支部班子贯彻中央“8 项规定”,转变风格方面基本情况是好的,但一样还存在 1 些问题和不足,特别是对严格履行各项规定的政治敏锐性、主动性、自觉性还不强;履行各项规定力度欠

 佳;工作风格还要更硬。

 3、“4 风”方面存在的问题 ?

 主要存在以下问题和不足:

 (1)情势主义方面存在的突出问题主要表现在:解放思想、理论研究不够。1 是虽然能够坚持学习政治理论,但对党的理论政策和上级出台的重大决策研究的不够深入,理论与实践相结合不够紧密,思想认识容易遭到惯性思惟的影响,根据老经验、老方法来展开工作;2 是在加强干部队伍建设等方面,思考不够全面、不够深入,需要进1 步学习研究,解放思想,创新思路,推动发展。3 是主管部门或是业务指点部门来检查指点工作,学校班子领导成员出于礼节和尊重,有时有迎来送往的现象。4是个别班子成员在工作中常常是消极怠工,只求享受,缺少奉献精神。个别同志精神不振作,没有工作豪情,缺少工作活力。

 (2)官僚主义方面存在的突出问题主要表现在:1 是联系大众、服务教职工不够。虽然常常到教职工中去,但对教职工关心关注的问题了解掌握得不全面、不深入;服务教职工、做好教职工思想工作的方式方法还比较单 1;到教学 1 线的时间和次数还有待进 1 步增加;及时了解大众反应的问题和困难,关心困难教师家庭的生活条件还不能常常化。2 是工作门路还不够宽,对大众反应的有些问题,因政策或体制缘由而不能及时解决的,作解释说服工作相对多 1 些,虽然积极想办法,努力向上级争取,但受政策等方面的制约,没法从根本上去解决问题。与外单位和上级主管部门联系不紧密,解决问题的方法不多。

 3 是会议多,无实效。学校每周要召开班子会、教职工例会、教研活动会、有时召开班主任会、教研组长、党员大会等,会议多为布

 置任务的多,研究性会议太少,收效不大。4 是班子成员中个别领导不能深入教育教学实际,在工作中安排布置的多,认真落实的少,对同志的意见和建议嗤之以鼻,官不大僚大,高高在上,只做表面文章,工作风格浮夸。

 (3)享乐主义方面存在的突出问题主要表现在:1 是兼顾统筹、检查推动不够。各项工作虽然稳步推动,并获得了 1 定成绩。但依然存在对工作安排斟酌不周全、部署多、指点多、跟踪检查落实少等问题,推开工作有效落实的机制还不够完善。2 是工作风格欠扎实。在实际工作中存在抓得不实,检查不细致,评比通报的少,赏罚力度不够;3 是理论学习有待加强,不能很好的沉下来弄学习。4 是工作事务繁多,各级领导、兄弟单位来校调研、指点和交换工作的场合比较多,或多或少参加过请吃、陪吃和吃请。

 (4)奢糜之风方面存在的突出问题主要表现在:1 是风格建设、能力提升不够。在提倡率先垂范方面,虽然做了 1 些工作,但各方面仍需严格要求,应继续依照慎权、慎微、慎独的要求加强本身建设。2 是不重视节俭。有时不能做到人走灯灭,办公用品浪费现象时有产生。

 4、产生问题的缘由 ?

 上述主要问题和不足的存在,有多方面的缘由。学校党支部通过专题讨论分析,主要是以下几个方面的缘由:

 (1)理论学习不深入。学校党支部虽然对学习是 10 分重视的,但有的同志自认为理论水平尚可,对理论学习自觉性不高,忙于事务,工作冲淡了学习;学习分心,精力分散,刻苦研究理论不够。在学习上,特别是在理论学习方面个别同志还存在表面应付、完成任务的现象,理解精华不够;对学习制度坚持得不够好,工作忙起来,就放松

 学习,存在“以干代学”、“先干后学”的思想;学习安排上集中少、自学多,专题讨论少、宣读文件多,剖析问题少、部署工作多,在主观上对加强理论学习的紧急感,认识不足。

 (2)理想信心不够坚定。总的说来,学校班子有理想信心,党性观念是较强的,能够严格履行党的线路、方针、政策,遵照国家的法律法规及规章制度,始终与党中央保持高度 1 致。但还在 1 定程度上存在着忽视对世界观、人生观和价值观改造的偏向,致使有时价值观产生位移;在实际工作中,坚持真谛,修正毛病的勇气有时还不足,解决职工大众的根本问题的办法还不是很多,对学校党员职工思想、纪律、风格上存在的 1 些不良风气和苗头重视还不很够;对身旁的 1些毛病行动,批评和纠正的力度还不很大,1 定程度上存在着“好人主义”和怕得罪人的思想。

 (3)开辟进取精神不够。学校始终把实现和保护教职工的根本利益作为全部工作的动身点和落脚点。但在改革开放和经济转轨的新情势下,展开工作时,大众观点相对有些弱化,想问题、办事情,有时不能完全从大众利益动身,斟酌得较多的是能不能保持学校的稳定、能不能完成上级任务、能不能遭到上级领导的关注和肯定。平常工作进程中,只求过得去,开辟进取心不强,班子成员整日忙繁忙碌,把大部份时间忙于具体事务,对学校的发展斟酌的不多,到基层 1 线调查研究、了解情况、征求意见、解决问题的时间相对减少。工作方法陈腐,开辟进取创新不够。

 (4)主旨服务意识滑坡。最近几年来,学校订党员干部强调:以良好的精神状态正确对待事业,抓好各项工作的落实。但对加强党员思想政治教育、增强干部事业心责任心缺少有效明显成效的工作举措,没有构成开辟进取的明确导向机制,存在着工作研究就事论事多、

 开辟创新不够,工作推动布置任务较多、讲求质量较少等问题,工作干多干少、干快干慢、干好干坏大多靠个人的自觉性,导致工作创新和制度创新的动力不足。完成工作质量不高,面对本单位发展中出现的新情况、新问题,缺少迎难而上的勇气不足,致使思想上有些沿袭守旧、工作上有点循序渐进,影响了改革创新水平和工作创新能力的提高及学校的全面发展。

 (5)管理水平有待提高。学校始终坚持用制度管权、按制度办事、靠制度管人,但对比高标准要求,履行不到位的情况依然存在。有时好人主义思想严重,履行制度时原则性不强,遇到得罪人的情况,就想成心躲避,把制度置之不理,制度的履行还存在重情势、轻落实、轻履行到位的情况。

 5、努力方向和改进措施 ?

 认真对比“4 风”的具体表现,查找出学校班子及成员本身存在的主要问题和不足,我们今后的努力方向和改进措施是:

 (1)加强学习,强化党性。制定更加具体实用有效的学习制度、学习计划,灵活集中学习、个人学习方式,建立毕生学习意识。不但要完成学习的数量,还要保证学习的质量。要通过锲而不舍的理论学习提高全部党员和教职工的政治敏锐性和政治鉴别力,建立科学的世界观、人生观和价值观,提高自己的政治素质、业务能力和道德水平。特别要在理论联系实际、指点实践上下真工夫,不断提高理论学习的效果,实现理论与实践相统 1。特别是要继续认真研读上级党委下发的 1 系列党的大众线路教育实践活动的文件、通知、要求,认真谛解习总书记在党的大众线路教育实践活动时的讲话精神实质,自觉加强党性修养,强化党性,牢固建立全心全意为人民服务的主旨,建立正确的世界观、人生观、价值观,切实筑牢思想防线。在掌握科学体系

 和领会精神实质下工夫,做到深入不浮浅,实际不空谈,切实提高思想理论水平。在今后的教育教学活动和工作中,要集中解决理论指点工作的问题,避免理论脱离实际的教条主义,到达学以致用,理论与工作不脱节。要结合班子的工作实际,深入实践,对待问题要经过研究以后再去寻求解决的方法和途径。

 (2)建章立制,制度管人。狠抓制度建设,建立有效工作机制,健全各类制度,特别是根据此次实践活动查找出的问题和不足,结合工作实际,对症下药,对已有的制度进行认真梳理,对经过实践检验行之有效、大众认可的制度,纳入贯彻党的大众线路的长效机制,对不符合为民务实清廉要求的制度进行修改完善。坚持用制度管权管事管人,这样工作才能获得实效。

 (3)转变风格,联系大众。以民为本,把教职工满意不满意作为衡量我们工作的第 1 标准。进 1 步密切同人民大众的血肉联系,极力为教职工排难解纷。坚持厉行节俭,反对奢侈浪费,教育班子成员牢固建立大众观点和主旨意识,把“为民务实清廉”贯穿到工作的全进程。通过实行“双岗双责”深化“3 问 3 解”,让每位党员明确自己的“第 1 身份”是共产党员,“第 1 职责”是虔诚于党、为党工作。明确“业务职责”和“主旨职责”。重温《岗位职责说明书》,增强整体管理凝聚力,落实班子民主生活会制度和批评制度,坚持展开批评与自我批评,增进班子成员加强思想和工作交换,促进班子团结。坚持勤政廉政,严守工作纪律,认真扎实的整改,获得实效。

 (4)清正廉洁,严格自律。在当前社会还存在腐败现象情况下,要有克服自我的胆识和魄力,抗得起诱惑,耐得住孤单,经得起考验,做到自重、白警、白省、自励,做到在拜金主义、享乐主义和极端个人主义的腐蚀眼前 1 尘不染,1 身正气;要加强道德修养,建立正确

 的利益观、荣辱观、道德观、人生观,寻求积极向上的生活情趣,带头宏扬社会主义道德风尚,坚决抵制歪门邪道,始终做到清正廉洁,自觉与各种腐败现象作斗争,带头建立高度的责任感和敬业精神,尽心尽力把工作做好。要以身作则,严以律已,坚持真抓实干、勇于担当、变革创新、务求实效的风格,要求党员做到的支部委员自己率先做到,在工作生活中带头讲大局、讲团结、讲奉献,带头创造佳绩,带头遵纪遵法,带头弘扬正气,传递正能量。进 1 步完善处室各项规章制度,严格依照各项管理制度办事,认真履行中央有关厉行节俭、反对浪费浪费的规定,带头抵制享乐主义和奢糜之风。

 今后我们将继续学习上级党组织的有关文件精神,把贯彻落实中央 8 项规定作为切入点,进 1 步突出风格建设,坚决反对情势主义、官僚主义、享乐主义和奢糜之风,着力解决学校建设与发展、教育教学改革和广大教职工反应强烈的突出问题,做到教育党员坚持理想信心不动摇,建立主旨意识,振奋精神;不贪图名利,不弄虚作假,讲求实效;做到密切联系大众,联系实际,建立责任意识;教育党员在风格方面消除奢糜享乐,阔别以权谋私、腐化腐化,以实际行动保护党在人民大众中的形象,为学校发展做出贡献。

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