组工干部具有坚强的党性，是最起码的要求，也是立身、立职、立命的根本所在。组工干部讲党性，贵在“见行动”，重在“看得见”。
是非面前要做忠诚之人。是非面前让群众看得见，组工干部要“诚”字当头，随时想到自己是党的人，对事业有一种坚定的忠诚之志、有一种深切的忧患之心、有一种强烈的归属之感。具体要做到三个“坚”：要坚定忠诚之志。最根本的是热爱组织工作，坚持事业至上，视执行党章党规和《干部任用条例》为天职。要有较强的政治鉴别力，在重大原则问题上，立场坚定，旗帜鲜明，跟着中心走，贴紧大局干，在思想、行动上与党中央保持一致。要坚持用人标准。组工干部最讲党性，首先体现在坚持正确的用人标准上。必须坚持把善抓发展作为用人的“第一要求”，坚持把科学发展作为考核的“第一要素”，坚持把群众满意作为选人的“第一标准”，真正发现那些人品好、有能力、会干事的干部。要坚守职业操守。把公道正派作为履职之要，坚持按党的原则和政策办事，客观公正地对待每一名干部，公正无私地处理每一件事情。
利益面前要做淡定之人。利益面前让群众看得见，组工干部要“淡”字当头，自觉做到得亦不喜，失亦不忧。具体要坚守三个“大于”：责任大于职权。由于组工干部的身份特殊性，往往被“高看一眼”，“厚爱一份”。越是这样，越要摆正位置，把尊重当作责任，把尊重当作压力，把尊重当作警示，谨记肩负责任，切实履行职责，以实实在在的业绩赢得群众的口碑。进步大于晋升。要有耐得住寂寞的精神，把能力的进步看重一点，把职位的晋升看淡一点。把进步的落脚点放在为民服务和办实事上，放到个人能力和综合实力的提升上。当看到别人晋升时，要保持平常心，多找找自己学识修养、工作能力上的差距，始终保持积极进取的心态。奉献大于报酬。面对工作的辛劳远大于岗位的报酬，要坚信在人生价值的天平上，奉献是永远不变的砝码，少虑私利，少图回报，少求安逸。
难题面前要做担当之人。难题面前让群众看得见，组工干部要“担”字当头，勇于创新，致力破解，不断提高组织工作的民主化科学化规范化水平。要有敢为人先的锐气。思想不够解放、创新力度不够大仍然是广大干部群众对组织部门反映比较集中的一个问题。对看准了的难题，要雷厉风行抓突破，致力求解，以难题的突破带动整个工作的提升。要有敢于担当的勇气。把工作中的难当成自己的痛，敢于破除各种陈旧思想和传统思维，敢于担当，勇于干事，用自己的功劳、苦劳、疲劳换取群众的幸福感和满意度。要有问计基层的底气。深入基层，走进群众，虚心向群众学习，从群众中找办法，有的放矢推动难题的破解。
小事面前要做立德之人。小事面前让群众看得见，组工干部要“慎”字当头，高度警惕轻视小事忽视小节带来的危害，带头做一名清清白白、让党放心、人民信赖的组工干部。在平时工作中，始终把认真作为做事之基，即使再琐碎也能坚守，即使再平凡也能坚持，即使再常态也能战斗，让广大群众始终能看到那么一股认真“劲”。在平时生活中，慎言、慎行、慎独、慎微，用理智驾驭情感，用原则规范言行，把好“小节关”。