2010年，在中心领导的重视关心下，在各部门的大力支持下，办公室全体人员自觉加强学习、积极开拓进取，扎实工作，表现出高度的政治觉悟、过硬的业务本领和优良的工作作风，整体工作迈上了一个新的台阶。作为办公室主任，我的主要工作职责是：负责中心办公室的工作，组织办公室工作人员完成政工、人事、宣传、督办、信息、老干、档案、信访、财务、车辆调度和后勤服务管理等工作，同时协助领导完成党建工作，并兼顾参与基础设施建设项目业务工作。工作中，我能自觉以 “三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，紧紧围绕局党委提出的“保安澜、谋发展，重民生、抓规范，讲团结、建和谐”工作方针，认真履行工作职责，并在办公室人少事多的情况下自加压力，创造性的开展工作，取得了很好地工作成效，积累了一定的管理经验和工作实践经验。
一、主要工作情况
（一）尽职尽责充分发挥综合协调职能。综合协调是办公室工作重点职能之一，是做好上传下达的关键环节，是协调各部门之间工作的重要纽带。今年，我认真履行这一职能，一是及时将上级的文件精神按照中心领导的批示向各相关部门传达，基本做到从发文到办结全程跟踪。二是及时将职工及家属的诉求向中心领导反映，并按领导指示协调相关部门认真办理。三是全力做好上级主管部门与后勤中心、外单位与后勤中心之间的工作沟通和协调，为后勤中心各项工作的正常开展创造了条件。
（二）在学习中提高、逐步提升政务文秘水平。规范公文办理流程，做好印鉴、文书档案管理工作。一是为规范我中心公文办理流程、提高公文办理质量，按照领导要求，认真做好文印工作，做到了及时，高效、无差错，达到了年初制定的工作目标。
（三）树立大局观念、强化服务意识、搞好后勤保障。
1、加强车辆管理，保障行车安全。按照中心《车辆管理制度》的要求，厉行节约、严格把关、统一调度，认真做好车辆用油、行车登记等日常工作，确保局机关公务用车及时、快捷、安全，一年来无一车辆发生交通事故。严格定点修车，坚持事前申报，保障了单位公务用车及时维修，工作中驾驶员积极配合，未出现不经过同意，私自换点修车现象。实行“一车一卡”密码管理的加油制度，尽力降低车辆耗费。
2、加强资产管理，按需采购、保障及时。在资产管理方面，今年着重规范了固定资产、办公用品的管理和采购行为，加强了办公资产的管理。今年一季度再次对单位的计算机设备、笔记本电脑等固定资产进行了详细的清理并登记造册，完善领用手续，严格按照”谁使用、谁保管、谁负责“的原则实行管理，避免国有资产的流失。同时从加强内部控制着手，进一步规范物资采购行为。本着厉行节约、绝不浪费，保障及时的原则，严格按照集体采购程序及政府采购相关规定，认真细致地开展工作，确保购买及时、发放及时。
3、加强服务，保障退休人员老有所乐。对中心退休职工始终坚持“在生活上热心、管理上耐心、服务上诚心”，定期和不定期对退休人员进行走访，及时了解他们的生活情况，主动协调有关部门为老同志排忧解难。组织退休人员参加一年一度的重阳节游玩和慰问等活动。
4、抓好会务、培训、竞赛组织，搞好协调服务。为了及时传达上级精神，围绕中心思想，全面开展各项工作，认真做好各种会议的会务准备、认真抓好会议议题的贯彻落实。组织财务人员参加各种培训，组织电工参加电梯的维修及使用培训，并选派人员参加汉江局组织的以“五好五带头五表率”为主题的演讲比赛等活动，使职工的业务水平、服务水平更上新台阶。
5、明确职责，完善规章制度。办公室人少事多，为使办公室全体人员责任明确、有章可循、各负其责，结合办公室的工作实际，从抓制度建设入手，在中心领导指导下先后制定和完善了《办公室工作职责》、《财务管理制度》、《车辆管理制度》、《门卫规章制度》、《办公大楼值班室管理制度》、《交接班制度》、《后勤预算管理制度》、《后勤政府采购制度》、《国库集中支付制度》、《后勤财务管理制度》、《固定资产管理制度》、《会计、出纳岗位职责》、《内审制度》等针对性强、易操作、行之有效的规章制度，并且及时予以下发和抓好落实，逐步形成了较为完善的机关工作制度保障体系。
二、工作中的不足
1、由于办公室工作面较广，接触的部门较多，在平时安排工作的时候，面对年龄比自己大，资格比自己老的同事，有点畏首畏尾，不敢大胆地去安排工作。
2、由于事务性工作较多，平时工作较忙，学习上比较被动，特别是公开场合演讲和即席发言还缺少锻炼。
3、对上级有关精神及领导的讲话领会的还不够深刻，政治敏感性还需要进一步加强。
2011年办公室工作将继续以“为领导服务、为群众服务、为各科室服务”三服务为基础，认真履行工作职能，与各科室、紧密协作，认真贯彻中心领导部署的各项工作，充分发挥其中心枢纽的作用，把各项工作落到实处。
二〇一〇年十二月十八日