什么样的企业最受人尊敬？关键看企业的价值理念。我认为，企业要为社会创造独特的价值，让别人不可替代，让用户发自内心的愿意花钱买你的服务和产品，并且花了钱之后觉得值得。
如果让社会和用户得到充分肯定，就是受尊敬的企业。要做到这一点，难度相当大。但是，越是艰难越要顽强拼搏，逆水行舟，用‘亮剑’精神工作，用企业文化铸魂。我们计划在以下四个方面持续发力：一是突出价值导向。追求“国内领先，世界一流”的企业愿景。二是突出市场导向。把市场法则作为决策原则，将开拓和引导市场作为战略制高点。三是突出作风导向。致力于打造“求真务实、开拓进取、精细严谨、追求卓越”的企业精神。四是突出创新导向。要突破条条框框，敢想敢干敢管理，解决实际问题，不断提升企业可持续发展能力。
XX公司在建设和发展过程中，始终把国家利益放在首位，以为社会创造价值为己任。 从建设之初，XX人就以“每年为每个中国人提供两套新衣服”的美好愿景激励自己，加快建设，稳定生产，开足马力多出产品，极大地促进了中国化纤产业的发展。30年来XX人始终坚持诚信经营，以质量和品种赢得市场。通过走产品差别化、高端化、高附加值化之路，产品成为用户的“首选”和“独选”，与用户实现了双赢，维护了中国石化的品牌形象。
XX还有一条治企原则：‘领导心中有职工，职工心中有企业’。领导始终从政治上、工作上和生活上关心职工，与广大职工交朋友，维护职工根本利益，提高职工群众的安全感、幸福感。职工认真履行岗位责任，自觉遵章守纪，顾全大局，为企业的发展献箴言、谋良策、尽职责。对涉及职工切身利益的问题，十分重视做好宣传解释工作，让职工从感情上能理解、道理上能接受。热心帮助职工解决困难，创造好安全生产、踏实工作的条件，使职工时刻感受到组织的关怀、企业的温暖。公司还进一步拓宽了创先争优的平台，把立足岗位，积极奉献的先进典型选树出来，大力弘扬他们身上的闪光点，不断满足职工对精神价值的追求，成为坚定信仰、推动发展的厚重底蕴与强劲动力。