[摘要] 党建带群建是深化党内创先争优活动的重要举措，是新形势下充分发挥群团组织作用的有益探索，对于推动创先争优活动向深度和广度发展、形成推动科学发展、促进社会和谐的强大合力，具有重要意义。本文从等方面，对保险公司做好党建带群建工作思路与途径进行探析，以期对今后党建工作有所帮助。
[关键词] 党建带群建 保险业
工青妇是党领导下的群众组织，是党开展群众工作的重要力量，也是党联系群众的桥梁和纽带。重视工青妇工作，对巩固和扩大党执政的群众基础、实现保险公司平稳发展与和谐稳定意义重大。如何做好保险公司党建带群建工作？本文试从工作思路、途径等方面入手。
天津分公司在自身的发展过程中，始终坚持党组织的领导，以党的领导带动发展全局，以党建带群建，以群建促发展，形成了党群联动、齐争共创的良好局面。2011年5月27日工会的成立，就是我公司党建带动群建工作的最好证明。
我公司党委自工会筹备开始，就强调要充分发挥党组织的领导作用，为工会的筹备与成立提供了很大帮助，并对工会今后各项工作的开展提出了理论指导及诸多宝贵意见。分公司党委书记李黎在工会成立大会上强调，工会是中共领导下的群众组织，有利于公司组织架构的完善；有利于加强、改善公司经营管理；有利于公司企业文化的建设；有利于发挥、加强政治与经济民主。分公司工会隶属于分公司党委，要在党组织的领导下开展积极各项工作，如劳动竞赛、文体活动、宣传教育、职工培训等。在工会中设立女职工委员会，并设立委员会主任一名、委员两名，全力做好妇女工作。
我公司在党建带群建工作中，立足实际，讲求实效，逐渐摸索出一些工作思路与途径。
一、党建带群建工作思路
（一）明确活动主题，突出工作重点。结合职能定位，明确我司组织开展创先争优活动要以“强化诚信服务、建设和谐保险”为主题，通过比发展，做争先进的表率；通过比服务，做群众满意的表率。引导工作人员通过比贡献，做爱岗敬业的表率；通过比境界，做奉献社会的表率。积极发挥辅助管理、自律和服务职能，开展以“公平正义、诚信服务”为主要内容的“公信力工程”，大力倡导“公正执业、弘扬正气、诚实守信、服务至上”的良好风尚。
（二）创新活动载体，加强工作结合。把创先争优与我司职业化建设结合起来，健全内部治理结构，促进规范化运转。与人才队伍建设结合起来，积极探索人才培养、吸引、使用、评价和激励机制，不断提高工作人员的业务能力和综合素质。与推进公司科学发展结合起来，加强自律和诚信建设，提高依照法律、章程开展活动的能力和服务监管、服务社会、服务会员、服务群众的水平。
（三）夯实党建基础，深化活动开展。
一是扩大党建覆盖。大力推进分公司党组织建设，不断扩大党的组织覆盖和工作覆盖。目前，天津分公司有正式党员29名、预备党员4名、目标发展对象5名；共分为三个支部，由分公司各部门、渠道的11名党员组成第一支部（党委成员马国强在第一支部）；由所有三级机构的13名党员组成第二支部（党委书记李黎在第二支部）；运营部的9名党员组成第三支部（党委成员褚建明在第三支部）。
二是树立典型，创建“党员示范岗”，典型带动促进各项工作。以解决员工最关心、最现实、最直接的问题为重点，开展形式多样的主题实践活动。通过在活动中重视挖掘、培育、宣传、学习工作典型和个人典型，充分发挥典型在党群共建、创先争优活动中的示范带动作用，引领广大党员干部和群众积极投身创先争优活动，形成“人人学习先进、人人争当先进、人人赶超先进”的良好风尚。努力把工青妇组织建设成为工作活跃、作用明显、党政重视、群众信赖的“职工之家”、“青年之家”、“妇女之家”，形成党组织与群众组织优势互补、良性互动的工作格局。按照党建工作与公司改革与发展的中心工作、公司治理结构和文化重塑相结合的要求，我公司自2009年6月至2010年6月在公司内部开展创建“党员示范岗”活动，以党员的先锋模范作用带动全员牢固树立爱岗敬业、团结奉献的优秀品质。活动使全员干劲更足，向心力更强。可以说，“党员示范岗”是党带群的有效途径。
三是强化活动指导。为及时了解和掌握党委各支部和每名党员创先争优活动动态，加强工作指导，建立了创先争优活动党员领导干部联系点。通过领导干部亲自到各支部检查指导活动开展情况，及时解决各支部在实际活动中遇到的困难，保证了活动的统一领导，极大促进了活动的有效开展。
二、党建带群建途径：四个带动
一是带动组织建设同步夯实，扩大群建工作覆盖面。明确分工、细化任务、落实责任，将群团目标纳入党建目标管理，实现党建工作与群团组织工作在内容上的相互衔接、步骤上的相互协调、目标上的相互统一。进一步健全组织网络，在分公司及下辖各机构建立基层工会组织探索组建“青年中心”、“职工之家”，实现基层党建与群建工作有机结合、同步发展。
二是带动队伍建设同步加强，增强群建工作活力。着眼于优化结构和提高素质，重点培养、选拔优秀青年员工、妇女同志到基层群团组织的领导岗位，为基层组织注入新活力。加强对广大员工党章和科学理论知识的学习，使广大员工尤其是青年和女职工积极投身“三个文明建设”之中。坚持把群团组织的“推优”工作纳入到党员发展工作规划，扩大“选”的源头，明确“优”的标准，严格“推”的程序，抓好“接”的工作，注重把优秀团员、青年、妇女纳入党组织，形成党团衔接、密切配合的推优工作机制，实现群团工作的群众化和社会化。
三是带动活动开展同步落实，扩大群建工作影响力。组织和引导群团组织找准切入点和活动平台，积极开展党、群共建活动。基层工会中，积极开展创先争优活动；拟开展一系列劳动竞赛、演讲比赛等活动，激发员工的创业热情，提高创优能力，投身工作实践；共青年团中，引导公司青年职工积极投身公司发展建设中；在女职工组织中，深化“巾帼建功”活动，激发女职工的工作热忱。
四是带动机制建设同步健全，形成群建工作整体合力。建立领导协调机制，各基层党组织相继建立党建带群建联席会议制度，每年至少召开两次群团专题会议，研究和解决相关问题，党组织每季度督促群团组织工作和群团组织向党组织汇报工作，统一协调处理以党组织与群团组织建设为重点的基层组织建设问题，共同推进工作。建立工作联系制度，各级党组织确定“群建”工作联系点，主要领导带头驻点抓好工作，开展调查研究并解决具体问题。健全考核制度，将群团建设纳入同级党组织的党建目标责任制考核范围，制定和实施阶段性工作目标，统一部署规划，统一检查指导，统一考核验收，从机制上保证党建带群建工作落到实处。
综上所述，我公司开展创先争优活动以来，立足实际、深入探索，不断加强党组织的建设、改善党组织的领导，大力推进党组织职业化、规范化建设，以党建带动群建，以群建促进发展，在服务中心工作上焕发出了新的活力。