*****教育系统关工委2013年工作思路
2013年是我区关工委常态化合格单位创建年，我们将在做好市、区关工委日常工作的基础上，集中人力、物力、财力，打一场创建的攻坚战。我们的主要思路是：
一、确保通过常态化合格单位验收。
我们的做法是在五大机制上求突破：1、领导机制。这是坚持关工委常态化建设的关键。主要是坚持把关工委工作纳入党政工作运行轨道，融入日常管理之中。把关工委工作与教育局、各学校其他工作统筹安排，一起部署，一起检查，一起总结，一起考核。2、组织建设机制。这是坚持关工委常态化建设的组织保证。各学校关工委主任原则上由本单位党政主要领导兼任，有一名热爱关心下一代工作、有责任心的同志担任关工委的分管领导。常务副主任必须是有爱心、有威望、有能力、有工作热情从领导班子退下来相对年轻的党政领导担任。关工委在职委员必须是本单位中层正职干部。关工委秘书长必须是本单位中层正职干部，如安排老同志担任秘书长，可设“双秘书长”。关工委秘书处必须有2-3人坚持日常办公。3、保障机制。这是关工委常态化建设的必要条件。要发挥并保护好参与关心下一代工作老同志的积极性。对担任关工委领导职务且坚持日常工作的老同志给予适当补助；对因工作需要返聘的秘书处（办公室）工作人员，执行本单位返聘人员的有关规定；对工作成绩突出的关工委老同志要给予表扬和奖励。4、运行机制。这是关工委常态化建设的基础。（1）、各学校要建立关工委工作规则，从工作研究、决策、请示汇报，工作部署，工作检查、交流等方面实行规范化运作。（2）、积极开展社会主义核心价值体系和爱党爱国、法制、科技等为主要内容的主题教育活动。（3）、认真办好“教育部门主管、教育关工委主抓、学校主办”的家长学校。（4）、发动老同志参与校外辅导站工作，参与弱势群体、特殊群体中的青少年关爱工作。（5）、以创“四型关工委”为主要内容的自身建设工作。（6）、各学校关工委都要按照省里的要求，在调查研究的基础上，整合青年教师、青年学生的需求和老同志的资源，搭建若干个工作平台。5、激励机制。这是关工委工作常态化的活力所在。一是坚持定期表彰制度。二是在全系统设立联系点，发挥典型示范作用。三是组织创建交流。四是利用教育网站，及时转发典型经验。
二、重抓基层家长学校建设
各学校要认真办好“教育部门主管，教育关工委主抓，学校主办”的家长学校。具体要做四件事：1、合格家长学校创建。各学校对照《江苏省教育系统家长学校考核标准》进行自查，在此基础上，各学校之间互查或局关工委组织抽查。2、优秀家长学校评选。在省、市关工委评选优秀家长学校的基础上，明年组织区级优秀家长学校评选。3、家长学校办学成果调研。为了解近几年各家长学校办学情况，明年上半年，组织有关同志进行家长学校办学成果调研活动。4、家长学校优秀教案评选。在市关工委评选家长学校优秀教案的基础上，明年，组织区级优秀家长学校教案评选。5、开展“寄语家长学校”征文竞赛。通过家长、教师的寄语活动，进一步了解家长学校现状和今后的努力方向。
三、开展留守儿童专项行动
关爱留守儿童是关工委的重点工作之一。明年各学校、幼儿园关爱留守儿童工作要达到三个百分之百：一是重新整理留守儿童档案达百分之百，二是配备留守儿童代理家长达百分之百，三是修订“一人一案”关爱方案百分之百。同时，进一步征询留守儿童家长的意见和建议。
四、强化法制安全教育。
各学校要组织、指导老同志开展法制教育和安全教育。参与“问题学生”转化，失足青少年帮教工作。结合“六五”普法工作，在全区中学生和小学高年级学生中开展“法治阳光润心田”征文活动。
五、组织“美丽****”专题报告会。
为进一步推进全区生态文明建设，使广大青少年逐步树立尊重自然、顺应自然、保护自然的理念，更好地用行动去建设“美丽****”，明年适时举办“美丽***”专题报告会。