按照通党发〔2013〕46号《关于认真抓好践行党的群众路线深化“四群”教育全力推进服务型党组织建设当前几项重要工作的通知》要求，我党总支认真组织学习、深入进行查摆。为切实解决我村在经济社会发展建设方面存在的突出问题，确保“作风转变年”回头看活动取得实效，在广泛征求各村小组意见和在各村组对三委班子成员进行意见征求的基础上，结合实际，深刻剖析存在的问题，制定本整改方案。
一、存在的主要问题
通过开展广泛地征求意见活动和深入分析查摆工作，结合我村实际，共查摆出了存在于班子集体方面的问题涉及四个方面：
（一）学习不实。主要表现在：对理论学习不够重视，忙于日常琐事，工作中凭经验办事。
（二）创新不够。主要表现在：思想不够解放，缺少创新主动性，面对困难有畏难情绪，缺乏迎难而上，创造性开展工作的精神，极个别同志缺乏干大事创大业的信心和勇气。
（三）效能不高。主要表现在：大局意识不强，本位思想严重，部门之间缺乏沟通。个别同志工作安于现状、甘于平庸，不求有功、但求无过。
（四）执行不力。主要表现在：怕担责任，怕得罪人，事事患得患失，歪风邪气不敢管，难事硬事不敢抓。
二、存在问题的原因
（一）理论学习不够深入。一是学习积极性不高，思想不够重视，认为只要将工作完成，学习是次要的，存在走过场、敷衍应付的现象，没有形成浓烈的学习氛围；二是学习深度还不够，仅仅停留在表面形式上，潜心领会实质还不够；三是重业务轻理论，忙于业务性工作，学习时间不多，尤其是自学，存在以干代学、以干挤学的现象；四是学习内容还不够丰富，学习形式比较单一。
（二）工作作风不够扎实。一是创新意识不强，对工作处理方法不够细致深入，满足于照章办事，超前意识不足，如在为企业服务的过程中，有针对性地为业主进行指导不多，帮助企业解决困难不多；二是大局意识不强，内部各村组之间平时沟通联系较少，没有做到信息互通，资源共享，导致效能降低。
（三）监管制度不够完善。存在有好好人现象，遇到问题不想也不愿意去抛开情面认真对待，不愿得罪人，认为做得差不多就行了，导致工作不能开拓创新。
三、整改方案
（一）加强学习。加强对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”、科学发展观、十八大报告等重要理论的学习，及时学习领会党的文件精神，进一步增强纪律观念、增强创新意识、克服“思想僵化，不思进取”的思想；以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，以百折不饶、知难而进的勇气完成各项任务。
（二）完善制度。进一步完善《考勤制度》、《财务制度》、《三公开制度》以及《三会一课制度》等各项规章制度，真正达到用制度约束人，用制度规范人，用制度促进人的目的。
（三）严明纪律。要求全体村组干部树立时间意识、效率意识，使全区上下的精神面貌、办事效率都有新的提高，真正达到转变工作作风，促进各项工作的目的。
（四）明确责任。明确各村组领导的工作职责，做到各司其职，任务明确。各村组要年初有目标、有计划，年底有落实。
（五）认真督查。加强监管指导工作，对于工作中遇到的各类问题，敢于碰硬，敢于得罪人，确保各项工作任务圆满完成。
四、整改措施
为了改变干部素质不高、作风不实等现象，村党总支在深刻剖析问题的基础上，制订了以下整改措施：
（一）村党支部经常组织村两委人员进行政治业务学习，学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观等理论体系，学习党的十七大和十八大精神，并且充分利用远程教育这一课堂给村两委人员进行充电，从而提高村两委人员对新农村建设的认识，以适应新形势发展的需要。
（二）采取新老结合、结对帮扶的办法进行充电学习，年长的将平时的工作经验传教给年轻的。年轻人将有关新知识、新理论及时帮助年长的进行辅导学习，从而全面提升村两委人员的政治业务素质。
（三）经常召开民主生活会，开展批评与自我批评，查找工作的不足，克服以老自居现象，进行宗旨教育，牢固树立公仆意识，积极进取，开拓创新。
（四）针对自己在工作中存在种种问题，我们将在以后的工作中，认真反思，加以改进，时时开展自我批评，严格要求自己，坚持不为私心所扰，不为名利所累，不为物欲所动；行动上要增强奉献意识，不计得失，尽力尽心干好每一项工作，做到不抱怨、不计较、不拈轻怕重，待人宽，对己严，勇于奉献，扎实做好每一项工作，提高自己综合素质。具体做到以下几点：
1、加强学习，提高自身素质。自觉学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想，深刻理解共产主义理论与时俱进的理论品质。并将学习和工作实践相结合，理论指导实践，提高自身的政治和思想文化素质。
2、在强化服务意识上下功夫。作为一名村干部，应该进一步树立大局意识、服务意识。保质保量的完成镇党委政府交给的各项工作任务,加强与同志间的思想交流，做到相互帮助、相互尊重、相互信任、以诚相待。
五、工作要求
一要明确责任。村委会领导要发挥表率作用，带头抓好整改。各村组要根据存在的问题，提出切实可行的整改措施。落实整改工作责任制，做到整改内容、具体措施、完成时限、责任人“四落实”。
二要狠抓落实。要把整改与建章立制结合起来，用制度来规范行为。组织实施好各项整改措施的落实，保证整改提高体现在工作中，落实在行动上，使整改不“走过场”。
二〇一三年九月二十九日