【篇一】
近日，全国干部监督工作会议在京召开，中共中央政治局委员、中组部部长陈希的重要讲话，为做好新时代干部监督工作提供了根本遵循，为新时代培养造就忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍提供坚强保障。新时代任重道远，干部监督工作刻不容缓，要取得干部监督工作绝对性胜利，必须“出狠招”、下大力气。
“监督工作要抓早抓小”。千里之提，溃于蚁穴，做好干部监督，就是要抓早抓小、防微杜渐。当今社会，是一个纷繁复杂的时代，面对诱惑，领导干部尤其是青年干部难免浮躁或冲动，做出错误的判断。就要求我们把监督管理工作管在日常、严在经常，渗透到到日常教育和大小事中，发现有苗头性、倾向性的问题，早打招呼、及时提醒、及时挽救，将问题解决在萌芽状态，实现防微杜渐的效果。
“监督工作要全面覆盖”。推进干部监督管理，人人参与。九层之台，起于累土，推动干部监督管理工作纵深发展，就要坚持抓“关键少数”和管“绝大多数”相统一。领导干部要主动发挥“关键少数”的示范效应，带动身边广大党员干部自觉遵循党的纪律规矩，共同打造党的坚强战斗堡垒。对干部监督实行全覆盖，着力打造一支理论扎实、素质过硬、作风优良的干部队伍有重要意义。
“监督工作要严打严惩”。目前，面对繁重的各项工作，很多地方存在干部管理工作“宽松软”状态，管理效果不理想。监督管理工作是一项现阶段并将长期开展的工作，每一名党员都要认清这项任务的重要性。干部监督管理工作必须要有刀刃向内的勇气和自我革命的行动，将严的要求、严的标准、严的措施、严的管理贯穿始终，坚决维护和保持党员干部队伍的纯洁性。牢记党的纪律规矩，坚决不碰党的“高压线”和“红线”，始终把严格监督的要求贯穿到每一项工作、每一个环节中去，才能推动监督管理工作真正严起来、硬起来，才能让监督管理工作落地落实，惠及党和人民。
路漫漫其修远兮，监督管理工作任重道远，我们要努力克服一切困难，脚踏实地，砥砺前行，一同把干部监督工作推向一个新的高度。
【篇二】
干部监督工作是新时代干部工作的重要环节，是党的建设的重要部分，是建设忠诚干净担当的高素质干部队伍的坚强保障。我们党历来重视党内监督特别是干部监督工作，通过建章立制、警钟长鸣等一系列探索实践，在干部监督管理方面取得了明显工作成效，干部监督向制度化、规范化、法制化发展。新时代下，党和国家也十分关心公务员队伍建设。新公务员法将原第九章章名“惩戒”调整为“监督与惩戒”，增加了两条监督方面的规定，把监督作为从严管理公务员的一个重要环节在法中予以明确。通过加强监督，及时发现问题、提前介入、尽早干预，在发生问题之初，就给以提醒警告，避免“一条胡同走到黑”。
当前新形势下，我们的党员、干部经受着多种考验，道德败坏、任人唯亲、贪污腐败等问题仍然萦绕在部分干部身边。我们一定要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。要把政治监督摆在首位，加强党风廉政建设，不断深化反腐败斗争，进一步加大从源头上预防和治理腐败的力度，把治标与治本结合起来，不断增强干部队伍拒腐防变和抵御风险的能力，永葆党的干部人民公仆的本色。
习近平总书记在全国组织工作会议上语重心长指出：“组织上培养干部不容易，要管理好、监督好，让他们始终有如履薄冰、如临深渊的警觉。”因此形成立体式、全方位的干部监督网络体系至关重要。
一要前移监督关口。监督工作对广大干部来说不仅是紧箍咒，也是护身符，不仅是监视器，也是正容镜。抓早抓小、防微杜渐、“有病马上治”才是干部监督的“初心”，对干部从严监督就是对广大干部最大的厚爱。因此要加强对干部的主动监督和事前防范，通过教育培训、提醒警告等方式尽可能防患于未然。
二要扩大监督范围。努力做到领导干部的权力行使到哪里，领导活动延伸到哪里，党组织的监督就实行到哪里。既要抓“关键少数”，把执纪执法、管人财物等关键岗位的领导干部、国企领导和年轻干部作为监督的重点对象，也要“雨露均沾”，不遗漏不放过任何可能存在问题的单位和干部。此外，通过走访邻里、家属等“知情人”，了解干部“八小时外”的“生活圈”、“社交圈”情况，让“盲区暗点”纳入“监控视线”，充分扩展干部监督的视野和空间。
三要创新监督方式。健全和完善内部监督、群众监督、媒体舆论监督，立法监督和制度监督并用，推动干部监督信息管理系统、纪实监督系统、12380举报信息管理系统建设和改造升级，利用“互联网+”和大数据开展联网监督，使监督方式更全面、监督形式更灵活、监督实效更明显。
针对监督工作中发现有问题的干部，要敢于“亮剑”，对相关单位和个人作出严肃处理；对下级监督不实、对存在的问题不闻不问以至酿成严重后果的领导干部，应追究失察职责。各地各部门借鉴好的做法和成功经验，不断完善加强干部监督工作。作为青年干部，一方面要充分学习干部监督在培养造就高素质干部队伍中的重要作用，明白党中央对干部严管就是厚爱的初衷；另一方面“打铁还需自身硬”，严格要求自己做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁，就不怕被监督。
随着全面从严治党日益深入推进，干部监督只有通过前移监督关口把问题扼杀在摇篮，通过扩大监督范围把视线拓展到日常，通过创新监督方式把成果巩固于实践，才能不断提升干部工作质量和水平，才能形成风清气正的良好政治生态。
【篇三】
10月9日,全国干部监督工作会议在京召开，中共中央政治局委员、中组部部长陈希强调，要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，扎实有效推进新时代干部监督工作，推动广大干部旗帜鲜明讲政治、攻坚克难敢担当、清正廉洁知敬惧，不忘初心、牢记使命，为有效应对各种风险挑战、夺取新时代中国特色社会主义新胜利不懈奋斗。
坚持把政治监督摆在首位，严明党的政治纪律和政治规矩，着力落实“两个维护”要求。加强对党内政治生活状况、党的路线方针政策执行情况、民主集中制等各项制度执行情况的监督检查。要坚决纠正走过场、搞形式等问题。把“两个维护”作为根本政治任务，强化监督检查，确保习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、党中央各项决策部署不折不扣落到实处。
加强履职尽责、担当作为情况的监督，督促干部发扬斗争精神、增强斗争本领，攻坚克难、狠抓落实，力戒形式主义、官僚主义。对领导干部而言，不仅要敢于担当，更要善于担当、善于作为。坚定理想信念，牢记为人民服务的宗旨，坚守人民情怀，以人民对美好生活的向往作为我们的奋斗目标，真心实意地为老百姓谋幸福。
深化选人用人工作监督，持续整治选人用人上的不正之风。干部强不强，关系着工作落实情况的好坏，影响着新时代党和国家事业的成效。健全选人用人责任机制，完善干部监督管理体系，不仅要加强对干干部的监督，干部自身也要做到自觉抵制不良诱惑，让干部的权力在阳光下行使，要积极引导干部牢固树立为人民服务的意识，始终把人民群众的利益摆在首位。
做好巡视巡察发现问题整改的督促检查，加强干部监督制度建设、强化制度执行力，着力提高新时代干部监督工作质量和水平，推动形成风清气正的良好政治生态。习近平总书记强调，巡视发现问题的目的是解决问题，发现问题不整改，比不巡视效果还坏。应该建立整改落实常态化、长效化机制，完善相关制度体系，扎牢织密制度笼子，同时对整改不力、敷衍整改、虚假整改或拒不整改的，严肃问责确保巡视整改成果持续深化。
【篇四】
全国干部监督工作会议10月9日在京召开，中共中央政治局委员、中组部部长陈希强调，要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，扎实有效推进新时代干部监督工作，推动广大干部旗帜鲜明讲政治、攻坚克难敢担当、清正廉洁知敬惧，不忘初心、牢记使命，为有效应对各种风险挑战、夺取新时代中国特色社会主义新胜利不懈奋斗。
作为一名基层工作者，我们每天都践行着为人民服务的宗旨，但是每天面对着形形色色的人，在工作过程中难免会有惨杂个人情绪的时候，这时我们不妨代入自身是否真的做到了符合要求。
一省吾身，身为党员是否对得起鲜红的党徽。我始终牢记在党旗下那庄严的宣誓“我志愿加入中国共产党，拥护党的纲领，遵守党的章程，履行党员义务，执行党的决定，严守党的纪律，保守党的秘密，对党忠诚，积极工作，为共产主义奋斗终身，随时准备为党和人民牺牲一切，永不叛党”。当工作出现问题时首先自我检讨，才是一名合格党员的作为。
二省悟身，工作态度是否端正，接待群众办事时有没有佩戴有色眼镜。基层工作首先要放下架子，乐于倾听底层的呼声。只有这样，百姓才会接纳你。第二要入乡随俗，不拘一格的融入群众。第三要从小事做起，多多关心弱势群体，竞争激烈的社会，这部分人是最需要关心和帮助的，我想这也是和谐社会的一部分。
三省吾身，是否坚持读书强化自身。俗话说身体是革命的本钱，而你读过的书，走过的路，最后都会成为你身体和思想的一部分，学习会是一个人一生中收益率最高的一项投资，他会伴随终身，并持之以恒的影响着你，甚至感染者周围人。
我相信当我们能够做到三省吾身的时候，我们一定会成为一名合格的新时代干部，不忘初心牢记使命，为新时代贡献自己的力量。
【篇五】
10月9日,全国干部监督工作会议在京召开，中共中央政治局委员、中组部部长陈希强调，要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，扎实有效推进新时代干部监督工作，推动广大干部旗帜鲜明讲政治、攻坚克难敢担当、清正廉洁知敬惧，不忘初心、牢记使命，为有效应对各种风险挑战、夺取新时代中国特色社会主义新胜利不懈奋斗。
坚持把政治监督摆在首位，严明党的政治纪律和政治规矩，着力落实“两个维护”要求。加强对党内政治生活状况、党的路线方针政策执行情况、民主集中制等各项制度执行情况的监督检查。要坚决纠正走过场、搞形式等问题。把“两个维护”作为根本政治任务，强化监督检查，确保习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、党中央各项决策部署不折不扣落到实处。
加强履职尽责、担当作为情况的监督，督促干部发扬斗争精神、增强斗争本领，攻坚克难、狠抓落实，力戒形式主义、官僚主义。对领导干部而言，不仅要敢于担当，更要善于担当、善于作为。坚定理想信念，牢记为人民服务的宗旨，坚守人民情怀，以人民对美好生活的向往作为我们的奋斗目标，真心实意地为老百姓谋幸福。
深化选人用人工作监督，持续整治选人用人上的不正之风。干部强不强，关系着工作落实情况的好坏，影响着新时代党和国家事业的成效。健全选人用人责任机制，完善干部监督管理体系，不仅要加强对干干部的监督，干部自身也要做到自觉抵制不良诱惑，让干部的权力在阳光下行使，要积极引导干部牢固树立为人民服务的意识，始终把人民群众的利益摆在首位。
做好巡视巡察发现问题整改的督促检查，加强干部监督制度建设、强化制度执行力，着力提高新时代干部监督工作质量和水平，推动形成风清气正的良好政治生态。习近平总书记强调，巡视发现问题的目的是解决问题，发现问题不整改，比不巡视效果还坏。应该建立整改落实常态化、长效化机制，完善相关制度体系，扎牢织密制度笼子，同时对整改不力、敷衍整改、虚假整改或拒不整改的，严肃问责确保巡视整改成果持续深化。
【篇六】
全国干部监督工作会议10月9日在京召开，中共中央政治局委员、中组部部长陈希强调，要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，扎实有效推进新时代干部监督工作，推动广大干部旗帜鲜明讲政治、攻坚克难敢担当、清正廉洁知敬惧，不忘初心、牢记使命，为有效应对各种风险挑战、夺取新时代中国特色社会主义新胜利不懈奋斗。
干部监督是是落实全面从严治党要求，为推动党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设等多个方面提供有力保障，为我们党不断发展壮大提供重要保证。
找准“圆心”，把好政治监督方向。“圆心”对于一个圆的重要性好比中国特色社会主义道路对于实现中华民族伟大复兴的重要性，只有找到方向，找准“圆心”，伟大复兴事业才有的放矢。扎实有效推进新时代干部监督工作的首要任务就是“坚持把政治监督摆在首位”，做好政治监督首先要坚持政治方向，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，推动广大干部旗帜鲜明讲政治、攻坚克难敢担当、清正廉洁知敬惧，让监督“利刃”切实成为广大党员干部政治上的“主心骨”、思想上的“定盘星”、行动上的“指南针”。
量好“半径”，提高干部监督精度。“半径”的长与短直接关系着落实干部监督的精度。“半径”太短，容易滋生形式主义、官僚主义，容易演变成工作“打太极”，调研“躲猫猫”，督导“躲迷藏”的不良作风。因此，量好圆的半径，就需要尽最大限度扩大干部“为人民服务”的半径，只有半径够长，群众“幸福感”才会越“圆”；量好圆的半径更需要提高干部监督的精度，只有圆的半径的精度够准，干部才会对权利、对人民有所敬畏，才会“积尺寸之功”，尽心尽力尽责为民办事，以事不避难的“精气神”直面工作中的“拦路虎”。
勾勒“圆圈”，形成良好政治生态。党的十八大以来，党中央坚持反腐败无禁区、全覆盖、零容忍，坚定不移“打虎”“拍蝇”“猎狐”，一体推进不能腐，不想腐。巩固来之不易的政治生态，扎牢不能腐的笼子，增强不想腐的自觉，就需要做实做细日常监督，抓早抓小，防微杜渐；深化选人用人工作监督，持续推进选人用人上的不正之风；做好巡视巡查发现问题整改的督促检查，推动形成风清气正的良好政治生态。