产业园区党工委履行党风廉政建设主体
责任情况报告
2019年，产业园区党工委在县委、县政府和县纪委的正确领导下，紧紧围绕党风廉政建设的总体要求，认真学习贯彻党的十九大、上级纪委全会和市委全会精神，严格落实党风廉政建设工作责任制，不断完善惩防体系建设，切实优化党风政风，努力解决人民群众反映强烈的突出问题，圆满完成了党风廉政建设各项工作。
一、2019年党风廉政建设工作总结
（一）严格执行党风廉政建设责任制
磐普产业园（云山旅游度假区）党工委坚持把党风廉政建设作为事关磐普产业园发展大局的重要工作来抓，强化领导、明确责任、加强督查，确保党风廉政建设相关工作落到实处。一是强化领导。成立以党工委书记诸葛明海为组长的党风廉政建设工作领导小组，明确党风廉政建设组织领导与责任分工。党工委书记落实“四个亲自”，每个班子成员轮流上廉政党课，并开展党风廉政建设方面专题调研和监督检查，认真落实党风廉政建设“一岗双责”制度，进行廉政谈话，规范有序、积极有效地开展各项规定动作和个性化动作。二是强化责任。年初组织召开班子会议暨党风廉政建设年初部署会，部署党风廉政建设工作，制定《中共磐安普陀山海协作生态旅游文化产业园党风廉政建设主体责任实施方案》。每季度专题研究、布置分管范围和单位落实党风廉政建设主体责任情况，认真传达学习上级党委、纪委有关党风廉政建设和反腐败工作的重要决策部署、重要会议精神，并结合实际研究提出具体贯彻落实具体举措。同时制定年度党风廉政建设工作计划、党风廉政建设个性化清单。三是强化督查。党工委坚持每季度召开党风廉政建设专题例会，听取班子成员履行“一岗双责”情况汇报，了解掌握党风廉政建设面上推进情况，及时解决落实过程中存在的困难和问题，总结分析党风廉政建设和反腐败工作情况，研究部署下一阶段工作的，确保党风廉政建设各项工作有序推进、扎实有效。
（二）积极开展警示教育月活动
召开警示教育专题会议传达了上级警示教育有关会议精神，部署县警示教育活动月实施方案，落实活动内容，列出四张清单、部署廉政教育内部方案等，明确工作责任，组织全体干部职工到清廉金华教育基地、榉溪廉政教育接受纪律教育和警示教育，组织全体干部认真观看警示教育专题片《迷失的初心》等，撰写心得体会并上交。召开警示教育活动专题民主生活会，班子成员开展批评与自我批评。开展廉政风险排查，班子成员带队对各自分管线同志开展清廉家访，单位积极营造清廉氛围，开展廉政征文比赛，挂壁清廉宣传画9副，上报党风廉政文学作品。
（三）严格干部选拔任用
产业园区党工委严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》要求，坚持民主推荐、群众评议、党委审议、纪委全程参与，严把干部任用关；坚持单位推荐、进前考察、集体研究，严把干部入口关。
（四）强化权力运行制约和监督
产业园区党工委规范执行“三重一大”制度，进一步规范领导班子决策行为，提高民主决策水平。严格落实工程招投标制度，所有建设工程全部实行公开招投标。深入开展廉政风险防控体系建设，加大对重点领域、关键岗位和重要环节的风险防控。按照县委要求，党工委领导班子成员真实报告个人有关事项，接受组织监督。
（五）切实加强班子自身建设
坚持每季度组织班子成员认真学习各级纪委全会精神、领导干部廉洁从政相关规定和各级作风建设规定要求，深入查摆、整改“四风”问题，严格落实民主生活会、述职述廉等党内监督制度，增强班子成员廉洁从政和遵纪守法意识，引导班子成员改进作风，以身作则，带头示范，树立“为民务实清廉”的良好形象。
二、党风廉政建设工作存在问题
总结回顾一年来的工作，虽然我们在党风廉政建设方面做了一些工作，但与县委、县纪委的要求还有一定的差距，与广大干部群众的期望还有较大的差距。一是领导班子核心作用发挥不够充分。局限于过去模式和习惯思维，结合重点工作、中心工作和园区实际，创造性开展工作不够。二是民主集中制意识不强。没有严格落实民主集中制决策程序，集体领导体现不充分。三是干部队伍管理偏松偏软。针对干部队伍多元化结构现状，管理上有“老好人”思想。选人用人视野不够宽。科室之间协调配合不够，有时存在牵头南、推进难的现象。四是工作作风不够扎实。深入企业走访调研达不到工作要求的深度和广度，对一些老问题、新难题没有第一时间做好回应和解决。
三、党风廉政建设工作措施建议
（一）提高政治站位，落实全面从严治党主体责任
切实履行全面从严治党和党风廉政建设主体责任，坚决贯彻执行上级党委各项决策部署。强化责任落实，不断完善党风廉政建设责任制检查考核机制。严格执行民主集中制原则，落实重大决策、重要干部任免、重要项目安排和大额度资金使用班子集体讨论决定制度，狠抓廉洁自律各项规定落实，做到用制度管人，靠制度办事。坚持“一岗双责”，管好班子，带好队伍，做廉洁从政的表率。做到“四个亲自”，经常性知道督促党风廉政各项工作任务的落实。
（二）落实中央八项规定精神，不断强化作风建设
坚决贯彻落实中央八项规定精神，持之以恒纠正“四风”，不断强化干部作风建设。做好节前防腐教育，管住重要环节，对苗头性、倾向性问题，做到小过即问、小错即纠。密切注意“四风”新情况、新动向，从具体问题抓起，着力解决党员干部和公职人员“四风”方面存在的突出问题。严肃工作纪律，深入推进政风行风建设，督促有关职能局室切实履行职责，纠正不正之风。
（三）抓好党风廉政宣传教育，营造风清气正良好氛围
按照分级负责的原则，认真开展党风廉政宣传教育，抓好党员干部的思想政治理论教育和党风廉政建设专题培训。深入学习贯彻中央省市县有关文件、讲话精神和相关规定。加强党风廉政阵地建设，开展廉政文化宣传，营造风清气正的社会氛围。梳理正确的舆论导向，加强警示教育，不断筑牢党员干部的思想道德防线，规范从政行为，增强党员干部拒腐防变能力，做好为民务实清廉。
（四）加强自身建设，打造忠诚干净担当的干部队伍
切实打造政治过硬、本领高强的干事创业队伍。通过教育、学习、培训等各种途径，提高干部队伍的工作能力和水平。组织深入学法、学纪、学规等活动，强化“四个意识”，坚定“四个自信”，培养一支坚决做到“两个维护”，坚决做到对党忠诚老实、政治定力强、敢于担当、服务能力强的干部队伍。