2020年以来，龙湾区司法局在区委区政府的正确领导和上级司法行政部门的精心指导下，围绕“1248”工作主线，主动担当作为，各项工作取得新进展。现将一年来的工作情况总结如下：
一、筑法治之基，统筹推进法治建设一体化
一是统筹依法治区新局面。健全法治龙湾建设工作机制，压实党政主要负责人法治建设第一责任，推动全面依法治区工作走深走实。将依法治区工作纳入区委重点督察及重要巡察事项，在区内成立由各界人士组成的首批30人法治监督员队伍并常态化开展工作。压实最后一公里，推动实现街道合法性审查人员、力量、机制全覆盖，在全市率先开展优秀青年律师常驻辅助、街道法律顾问协助的基层合法性审查模式。
二是打造依法行政新格局。把好依法决策关，审查政府行政合同61件、涉法事务194件，参与土地裁决案件办理4件；审查规范性文件31件，备案22件。建成投用全市规模最大的数字化行政复议中心，组建复议专家咨询库，在区矛调中心设立复议受理专窗，实现各司法所复议申请接收全覆盖。2020年，受理行政复议件115件，办结97件，纠错32件，纠错率31.9%，并在全市首批通过省厅复议规范化建设验收；行政诉讼案件结案467件，败诉37件，败诉率8.11%;行政负责人出庭率97.21%，居全市第五。
三是串联“普法智联”新矩阵。做好“七五”普法验收迎检工作，并在市局指导下，在全省率先启动区块链普法创新中心建设，开发“企明星”“全市领导干部学法用法”小程序；发挥线上线下普法载体融合优势，承办“服务企业发展零距离”、“讲述宪法故事传递宪法强音”等主题访谈交流直播活动7场，收视突破58万人次；开发企业涉法风险防控课程6场次，惠及逾3万家会员企业；参与运营的“温州普法f4”7次上榜全国政法抖音前十榜单。在全市守法普法协调小组会议上，龙湾作为唯一的区县代表作典型发言。
二、积法治之势，继续优化法律服务供给侧
一是依托“引优”聚才，共建人才洼地。借律师行业扶持政策优势，加大法律服务机构、人才招引力度，引驻律所7家，签订入驻协议书4家；全区律师行业总税收预计超1900万元；社会律师增加160人，实现律师人数、律所个数、营业收入、税收“四翻番”。公职律师人数同比增长33%，专业律师占比值高居全市第一。加强落地后续服务保障工作，已兑现扶持政策奖补资金142余万元，巩固“法巢引凤”效应。
二是依托“培优”聚力，共促扬帆新航。扎实开展律师行业“扬帆行动”，加大青年律师培养力度，并落实50万元的年度经费保障。谋划实施中小律师事务所结对帮扶计划，为4家有帮扶需求的律师所精心设计帮扶内容。创办“罗山说法”法律讲堂品牌，为优培高端法律服务人才提供支撑。
三是依托“树优”聚能，共促服务提升。培育选树行业领军人物，引导法治人才参政议政，累计推荐70名律师进入市级涉外律师人才库、公共法律服务专家库、青年律师拔尖人才队伍等。调整充实区级法律援助律师骨干团、志愿团，调整充实区级法律援助律师骨干团、志愿团，全年提供法律咨询5713起，办理法律援助案件813件、法律帮助案件1266件；当事人对法律援助满意率为98.01%。
三、行法治之力，扎实筑牢维稳促谐新防线
一是推进风险防范全线严守。圆满完成春节、“两会”、国庆等重要时间节点的安保任务，深入开展扫黑除恶专项斗争，组织专题宣传12场，摸排社区矫正对象涉黑线索1698人次，协调监督本地律师代理的涉黑恶案件37件。
二是推进诉源治理多元融合。践行矛盾化解“最多跑一地”理念，推进矛调中心人民调解组织应驻进驻，设立纠纷受理专窗口并受理纠纷1590件，成功化解729件；加大个人品牌调解室创建指导，叶时钦调解工作室获评省级“金牌人民调解工作室”。聚焦智治管理，依托“12348”浙江法网、“浙里调”、odr等平台，以“非接触式”形式化解纠纷366件，其中包括涉疫纠纷31件；受理、化解矛盾纠纷4614起，涉及金额xx亿元。联合区两院开展复议、诉讼全流程协同调解工作，化解行政争议58件。优化发展永兴小微园“共享助调”项目，获评全省县乡法治政府建设“最佳实践”项目。
三是推进矫正帮教“人智协作”。加大《社区矫正法》宣贯力度，增强矫正机构、力量保障，并出台《社区矫正社会工作者规范管理补充意见（试行）》。推进全国首批“智慧社区矫正中心”试点创建，对接“雪亮工程”，增强矫正对象行动轨迹监管精准度，引入vr技术助力沉浸式教育提升实效。目前，智慧矫正中心已经通过省厅验收，截至2020年12月底，全区在册社区矫正对象158人，未发生脱漏管和严重再犯罪。远程视频会见省级试点工作有序推进，全年完成视频会见137次，涉及服刑人员家属282人次，有力提升帮教人性化水平。
四、蓄法治之能，精心打造创新创优示范窗
一是打造互融党建引领示范窗口。发挥党建示范引领作用，创设“红心12.4”党建联盟，集结各律师所、联系村、龙湾农商行相关支部组建党建联盟，集结314名党员红色服务力量，编织“一核多元”阵地网络，强化公共法律服务、基层治理、民营企业、特殊人群四条党建服务链条支撑。“法雨春风”党建品牌被评为全区优秀党建品牌、全市机关党建品牌三等奖，机关党支部在全区机关党建第一片区第一次联席会议上作典型经验交流，并被评为全市“四化”示范党支部。
二是打造法治营商环境示范窗口。深化“告知承诺制”和“无证明城市”创建，加快涉企柔性执法步伐，新增涉企免罚清单目录43项，全年办理涉企免罚案件502件，建立涉企行政指导目录202项。精准助力打赢防控狙击战、经济发展战,借助“法雨春风”法律服务月等载体,组织民营企业“法治体检”2000余次，解决企业涉法难题350个；推出“疫情下中小企业自救营销”等网课直播、访谈类节目4期，点击逾20万；在“两微一抖”发布疫情涉法信息、视频59条，点击量超700万次。
三是打造执法规范提升示范窗口。调整更新区级行政执法“三项制度”，联合区人大、区检察院等部门开展多元联合执法监督工作。主动将“执法司法规范化水平提升年”与区委巡察回头看、省委巡视工作有机结合起来，对照检视，采取个人自查、科室自查、案件评查、召开座谈会、走访征求意见等多种形式开展排查，深挖梳理问题清单25项，提出整改措施33项，100%整改到位，力促规范化水平提升。
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年度工作总结
