记得两年前当我面临毕业的时候听说过这样一段话：人的生活方式有两种，第一种是像草一样活着，你尽管活着，每年还在成长，可你毕竟是一棵草，你吸收雨露阳光，但是长不大。人们可以踩过你，
但他们不会因为你的痛苦，而产生痛苦；不会因为你被踩了，而来怜悯你，因为人们本身就没有看到你。所以我们每一个人都应该像树一样的成长，即使现在什么都不是，但是只要你有树的种子，即使你被踩到泥土中间，你依然能够吸收泥土的养分，自己成长起来。当你长成参天大树以后，遥远的地方，人们就能看到你。走近你，你能给人们一片绿色。活着是美丽的风景，死了依然是栋梁之才。就是为了这一片绿色，我选择了农业银行。
我们选择了农业银行，就选择了她的规范，选择了她的文化，就要从内心里认同我们现在所拥有的这一切，自觉地在平时工作中、学习中认真坚定地贯彻执行。《中国农业银行员工行为守则》中，“爱岗敬业，诚实守信，勤勉尽职，依法合规”这简简单单的十六字规范以及由此引伸出的各项规则告诉我们，作为农行的一名员工，我们应该如何真正的融入到我们的工作中，如何处理好工作中的各种关系。自从我融入到农行这个大家庭以来，在这十六字规范熏陶下的同事们时刻都给着我全新的感受，他们爱岗敬业，勤勉尽职，待人接物积极主动，办理文档加班加点。我常常在想，是什么造就了如此融洽的同事关系，是什么形成了如此协调的工作氛围？当学习《员工行为守则》的时候，我才豁然开朗，不正是在《守则》的影响和规范下，我们才取得了如此完美的成功吗？同事们爱岗敬业，勤勉尽职的工作状态不正是对《守则》了然于胸的外在表现吗？
同事们的行动让我深刻体会到，农业银行是支持整个国家经济运行的金融体系的重要组成部分，作为员工的我们就如同这个庞大体系的一颗颗螺丝钉，思想上道德上丝毫的松懈都可能导致风险。而《员工行为守则》就是一面镜子，我们应当对照这面镜子来审视自己的一言一行，正确的认识自己，慎言慎行，查找不足；《员工行为守则》又是一把尺子,我们应当用这把尺子衡量自己作为一名农行员工是否合格，是否在工作中尽了自己的力量，在农业银行的改革发展中添加了多少砖瓦做了多少贡献......《员工行为守则》更是时刻指导我们学习工作的指南。只有在她的指引下我们才能尽情吸收泥土中的养分并最终成长为参天大树，为我们的农行我们的家增添一片绿色。
能在农行这个大家庭学习、工作是一件愉快的事情，让人时刻都感觉到从内心里洋溢出来的欣慰。我坚信，创造这一切的动力，就是农行赐予我最宝贵的财富——爱岗敬业，勤勉尽职。爱岗敬业就是热爱敬重自己的工作，把农行当成自己的家，把工作当成自己的事，当成“天职”，《员工行为守则》中所提到的爱岗敬业，其具体表现大概可以概括为忠于职守、尽职尽责、认真负责、一丝不苟、善始善终等职业道德，其中糅合了一种具有道德意义的使命感和责任感，当我们与使命同行，把敬业变成一种习惯，就能从中学到更多的知识，积累更多的经验，就能从全身心投入工作的过程中找到快乐。不论我们收入如何，不论我们的任务是多么的艰难，只要能用心，爱我们的岗位，并忠于职守，毫不吝惜地投入自己的精力和热情，渐渐地就会为我们的工作成就感到满足，为我们能为农行的发展贡献自己的一份力量感到自豪，工作自然而然就变成很有意义的事，成为实现梦想的方式。
然而没有勤勉尽职的工作态度就不能出色的完成我们的工作，无法成就我们的梦想，尤其在银行工作中，任何一笔貌似简单的业务都需要几个流程的配合，内部手续的复杂是资金安全的保障。没有勤勉的工作态度就可能导致潜在的风险。同样的，不抱着这样的态度对待工作，对待人生，我们只会碌碌无为、抱憾终生。勤勉尽职，是成功的动力，是成就的需要，是人生的指南。
让我们把爱岗敬业，勤勉尽职作为我们的使命，与生命同行，为农行的发展贡献我们的力量，铸就农行永久的辉煌！