XX中学“两基”工作自查报告
根据舞钢市人民政府“关于做好舞钢市2007年“两基”迎国检自查验收的通知》的要求，我校于 2006年6月20日 至 2007年6月20日 认真开展了“两基”工作自查活动，现将自查情况汇报如下：
一． 基本情况：
1. 我校自2003年9月开始创办初中，自2005年开始承担朱兰、铁山乡两个辖区的义务教育。朱兰辖区为市区，铁山乡为农村，两个辖区经济情况相差较大。在这两个辖区内，共有三所初中，其中舞钢市二中为公办民助性质学校，舞钢市五中为矿山子弟性质学校，我校为公立国办初中。这两个辖区每年小学毕业生大致为400多人，分别进入三所初中就读。我校主要接收两个辖区内愿意接收义务教育收费标准的家庭学生就读。
2. 我校为中专教育和初中教育混办学校，教学楼1栋，实验楼1栋，学生公寓3栋，图书室1个，计算机教室4个，多媒体教室2个，音美楼1栋，餐厅1个， 150米 跑道运动场1个，篮球场1个，基本满足了我校教学需要。现在我校就读的初中学生共有364人,共七个教学班；现在初中任教的专任教师共24人，职工为全校共用。
3. 我校“两基”进展情况：自2006年6月开始，我校依据舞钢市人民政府《关于做好舞钢市2007年“两基”迎国检自查验收的通知》要求，认真展开了自查自评活动，围绕执法水平，普及程度，教育质量，教育经费，办学条件，师资水平和档案建设等方面，严格按照《义务教育法》和素质教育精神要求，查找不足，努力加强制度建设，不断完善各项措施，现基本达到了国检要求，并向朱兰街道办事处提请了验收报告。
二.各项指标完成情况：
（一）普及程度
1.初级中等教育阶段适龄人口入学率
2003－2004学年度，13-15岁适龄人口903人，我校校内外适龄入学人数209人，入学率100％，其中女生88人，入学88人，入学率100％；学年初在校生209人，学年末在校生209人，转入0人，转出0人，辍学率0。
2004－2005学年度，13-15岁适龄人口844人，我校校内外适龄入学人数157人，入学率100％，其中女生56人，入学56人，入学率100％；学年初在校生366人，学年末在校生366人，转入0人，转出0人，辍学率0。
2005－2006学年度，13-15岁适龄人口769人，我校校内外适龄入学人数102人，入学率100％，其中女生44人，入学44人，入学率100％；学年初在校生464人，学年末在校生461人，转入4人，转出3人，辍学率0。
2006－2007学年度，13-15岁适龄人口694人，我校校内外适龄入学人数96人，入学率100％，其中女生50人，入学50人，入学率100％；学年初在校生364人，学年末在校生362人，转入5人，转出4人，辍学0人，辍学率为0。
（二）教学质量
2003－2004学年度，我校无毕业生。
2004－2005学年度，我校无毕业生。
2005－2006学年度，我校毕业生197人，各科和个人数197人，合格率为100％；毕业率为100％。
2006－2007学年度，我校毕业生151人，各科和个人数151人，合格率为100％；毕业率为100％。
（三）师资水平
我校现有专任教师24人，专任教师学历合格率为100％；其中本科18人，专科6人，学历合格率100％。校长参加了职务培训，培训率100％。
（四）教育经费
2003－2007年，国拨教育事业费分别为194003元、380412元、536096元、469130元；生均教育事业分别为928元、1039元、1155元、1289元。2003－2007年教育事业费支出中的公用事业经费分别为73000元、311000元、419000元、499000元；2003－2007生均公用经费实际支出分别为349元、850元、887元、1372元。2003－2007年城市教育附加费分别为0元、148230元、120000元、247513元。教师工资自1996年起统一由市财政发放，工资能及时、足额发放。
（五）办学条件
我校初中现七个教学班，共364名学生。学校占地面积 60000平方米 ，生均 154.8平方米 ；活动面积 12000平方米 ，生均 32.9平方米 ；校舍总建筑面积 8000平方米 ，生均 21.9平方米 。学校图书室藏书10000册，生均27.5册；此外学校理科仪器属一类标准配备，体、音、美仪器属二类标准配备，基本能满足教学需要。图书室、各仪器室设专人管理，制度健全，卫生整洁；各类仪器、图书登记造册，保存完整，往来账目清楚，管理规范，保证了师生按时使用。此外我校还建设两个多媒体教室，有利于实施素质教育。
三、“两基”的主要做法
“两基”工作是我国提高全民族素质的奠基工程，我校自创办初中以来始终把“普九”工作摆在突出的位置。“两基”国检开始后，我校认真执行《义务教育法》、《教师法》、《未成年人保护法》和《中华人民共和国教育发展纲要》等教育法律法规，在市委市政府及教育主管局的领导和我校全体师生的共同努力下，义务教育普及工作取得了较大的发展，我校也于2006年获得市教育局“2006年教学质量先进学校”称号。几年来，我校的主要做法体现在以下几个方面：
(一)、领导重视，真抓实干。为加强对教育的领导，促进教育事业的发展，我校把义务教育工作列入重要的议事日程。校长总负责，分管领导具体抓，成立了以朱德山校长为组长、吕汝凯校长为副组长、以孙殿臣、张宗喜、卢春宣为组员，下设“两基”办公室，以孙殿臣主任为办公室主任的领导机构，从校园建设、教师管理、教学教研、学生管理等各方面努力，实现“普及九年义务教育”的各项目标。建立控流保学责任制，与班主任分别签订了《控辍目标责任书》，每学期由班主任深入学生家庭，通过说服教育使辍流生返校，保证我校辖区内适龄入学学生100％入学。
（二）、加强制度建设，努力提高教学质量。2003年秋期和2006年秋期，我校分别制订和修改了我校《初中部教学质量奖惩方案》、《初中部班主任班级工作奖惩方案》、《初中部德育和安全工作实施细则》等一系列制度条例，努力贯彻义务教育和素质教育的精神实质，将新课改的理念和提高素质教育的教学质量紧密结合，将新工资改革和教师的教育教学质量挂钩，极大地提高了我校教师的工资积极性，做到了入学率、巩固率和合格率的“两基”国检的三率要求，保证了我校教学质量的稳步提高，受到了市教育局和社会的好评。
（三）、加大教育投入，努力改善办学条件。2003年秋期以来，我校在争取国拨资金和自筹资金情况下，不断改善办学条件，先后建成了 150米 红砖粉环形跑道田径场一个，水泥硬化篮球场一个，新建学生公寓楼一栋，建成微机教室4个，多媒体教室两个，并利用国拨资金和自筹资金购置大量实验仪器设备、图书及音美器材，使我校的初中教育办学条件达到了一流的水准，极大地满足了我校初中教学和学生学习的需要。
（四）、加强学籍管理，建立流失生报告制度和贫困学生救助制度。我校对转入、转出、休学、留级的学生，必须经教育管理部门和学校批准、并履行有关的手续。对于家庭贫困的学生，我校主要从以下几个方面着手，做到不因家庭贫困而辍学：一是严格执行国家的各项救助政策，认真细致地做好“两免一补”工作，不遗漏一个符合条件的学生。对家庭困难的学生，学校采取一切措施，减免他们的书本费。二是结对帮扶，党员与学生结成一帮一对子，给贫困的学生以生活上的帮助，感情上的慰籍。三是建立我校贫困生补助制度，2004年以来我校自筹资金10000多元，分别以奖学金、贫困生生活补助金的方式激励和帮助家庭贫困学生在我校学习。通过以上做法，极大地保证了我校的巩固率始终保持在100％的水准上。
（五）、加强普法宣传，实行依法治教。虽然“普九”经过多年宣传和实施，已深入人心，但我们从没放松对《义务教育法》、《未成年人保护法》等法律法规的学习，在每年的学期政治学习、新生入学教育、家长会等会议中，我校总是向广大师生和家长宣传这些法律法规，使他们接受法律知识教育。新的《义务教育法》出台后，我们及时组织了学习。学校还利用宣传栏、黑板报、校园网等对师生进行常规宣传。对无正当理由而辍学的学生，由校领导带队深入学生家庭进行法律宣传，对经教育拒不送子女上学的监护人，我们协调镇政府、及司法部门督促其履行义务。对招收适龄儿童做工、经商的单位和个人，上报有关部门进行依法处理。
（六）、以教学为中心，推行新课程改革，实施素质教育，提高办学吸引力。我校利用新课程改革的有利时机，改变教育教学观念，学习新的教学手段和方法，以自主、合作、探究式教学激发学生学习的兴趣。积极有效利用远程教育资源，丰富课堂内容，满足中学生开阔视野的好奇和需要。严格按照教育法开设开足音体美计算机课程，开展丰富多彩的文体竞赛，秋季运动会，各种兴趣小组，既丰富了学生的学习生活又激发了学习兴趣，寓教与乐，活动育人。尽最大力量发挥教师的主观能动性，提高教育、教学水平，尊重发挥学生的主体作用，调动学生的积极性，使学生体验到学习的愉悦，从而增强学生学习的乐趣，减少厌学的情绪，进而减少、杜绝学生的流失现象。根据本校的实际，我们的培养目标是合格＋特长。合格，就是合格的初中毕业生，掌握一定的科学文化知识和基本技能；所谓特长，就是对具有一定潜力和专长的学生进行专门训练和培养，为高中阶段各类学校提供了合格的新生，从而也极大地吸引了广大学生安心愉快地在我校读书学习。
（七）、加强师资队伍建设，提高我校教师素质，提高我校办学吸引力。近几年来，我校相继出台各项激励措施，鼓励教师学习进步，很好地提高了我校教师的素质。一是出台《舞钢师范教科研奖励方案》，以资金激励我校教师积极从事教育教学论文的撰写和发表，激励我校教师积极从事教育科研的课题立项研究。几年来我校教师科研课题先后有10项获得平顶山市教育局科研成果一等奖，有26项获同级二、三等奖；在各类CN级报章杂志上发表论文200余篇；有260篇论文分别获得国家、省、地、县一、二、三等奖；先后有30人次教师讲授各级优质课并获一、二、三等奖。二是以报销学费的方式激励我校教师积极获取高一级的学历，现在我校教师学历达标实现了100％，并有10人进行河大研究生进修学习。三是加大教师外出学习报销力度，积极支持我校教师外出学习，把新的理念和先进的教学经验引进我校。通过以上措施，逐步构建了我校一流的师资队伍，增强了我校的办学吸引力。
（八）、加强安全制度建设，避免安全事故。学校安全大于天，安全工作从来都是我校工作的重中之重。我校近几年来采取了一系列有效举措，保证了我校广大学生的人生安全。
1、制订《舞钢师范安全制度》和《舞钢师范班级安全管理规定》，形成安全撤离和疏散演习制度，定期召开安全会议，做好总结和安全工作部署，及时表彰安全工作中涌现出来的先进典型，促进安全工作更好开展。