根据区委巡察工作统一安排，2020年3月31日-2020年5月10日，区委第二巡察组对******社区开展了常规巡察。2020年6月9日，区委巡察组向******社区党支部反馈了巡察意见。**乡党委认真指导**社区党支部对照巡察反馈意见，全力抓好整改落实工作，取得了阶段性成效。现将整改情况汇报如下：
**乡成立了**社区整改落实工作领导小组，由乡党委书记**同志任组长，乡纪委书记郝勇、乡分包社区干部杨秦及**支部书记马伟信、主任马强任副组长，郝勇负责领导小组日常工作，成员由**社区两委干部巴新建、吕府森、马雅丽、孙二立、马振峰、张秋贤组成，主要负责**社区整改落实中的具体事项。整改落实以来共召开乡党委会议3次专题部署、研究和推进整改落实工作，明确提出要尽快整改到位。
乡党委指导**党支部制定《**乡**社区关于落实区委第二巡察组反馈意见的整改方案》，根据巡察“问题清单”，**党支部主动辨析和认领问题、挑实责任，深入分析查找问题的根源，逐项制定整改措施并建立整改台账；把整改事项落实到责任领导和具体责任人，明确了完成目标和时限，要求立行立改、改出成效，确保整改任务全部落实。
区委第二巡察组反馈**社区党支部19项问题，制定了19项整改措施。截至目前，已整改到位19项，整改工作已取得阶段性成果，并坚持持续整改。
1、**年******村拟进行**村改造项目，此项目由时任村长马永信和村集体联合开发。
整改结果：前任书记遗留问题。现在继续追缴。今后社区工作中坚决杜绝此类事项，严禁国有资产严重流失。
2、违规发放津补贴。
整改结果：**年洛阳市**回族区丝绸之路伊斯兰风情街（现圣域蓝湾）城中村改造项目征迁工作量大，涉及社区400多户，村、组干部不分昼夜、刮风下雨入户做群众工作，随叫随到，非常辛苦，加上社区村、组基层工作人员工资水平低，在**年为村、组干部和工作人员共计34人发放津贴17万余元。现社区报账员从账表中找到相关凭证和人员明细，因此件事牵涉相关人员较多，支部正在积极地做相关人员退款的思想工作。
经2020年9月7日上午支部研究报请乡纪委同意：一、组下、离职人员不再退还；二、在职人员，书记、主任每人退还**元，其余两委成员每人退还1000元。2020年9月7日下午两委成员整改退还到位。
今后社区将严格执行有关规定禁止发放任何会议补贴，严格财务报销纪律，监委会严格按照相关制度定期审核财务账目。
3、**年为按招待费相关规定支出餐费8399元。
整改结果：党支部组织对财务人员进行了专项教育和学习，已制定财务工作职责制度，财务人员从账表中找到相关凭证并复印、整理，社区积极整改，如有不符合规定的，相关人员将进行退款。
经核查此项违规津贴属前任领导班子在任时遗留问题，现在相关人员已无法确定。
今后社区工作中坚决杜绝此类事项，严守八项规定。监委会成员定期对社区财务进行审核，不符合的票据一律不予签字报销。
4、社区以公款6000元购入大型观赏鱼养殖设备一套，
由社区领导使用。
整改结果：巡察组在对我支部巡察中，发现我社区**年8月用公款6000元购入大型观赏鱼养殖设施一套，在社区领导办公室使用，同时并下达了《整改通知书》。
针对巡察中发现的问题，我支部按照巡察组整改要求，立行立改，在2020年4月21日19时前进行拆除整改。
4月25日社区召开“三委会议”研究决定：由居委会主任马强同志向社区上缴6000元，将观赏鱼养殖设施搬回家归己使用。
5、集体资产管理不规范，存在社区集体债权长期挂账
的情况。
整改结果：坚决杜绝此类事件再次发生。严格按照相关规定执行村帐乡管；定期对财务人员进行专业培训、考核。根据发生额，严格按照4+2工作法执行。
6、财务管理混乱，存在“白条”列支费用的情况。
整改结果：财务继续进行催缴，确实不能催缴上来的部分向乡财政所申请作坏账处理。监委会严格落实村务监督制度，对各项开会研究拟定的重大事项、实施方案请监委会成员参与，全过程做到透明公开，监委会、监察组定期对社区财务账目、各项支出进行审核，对违规支出的进行指正不予认可，对两委工作加强监督。
今后将严格按照相关规定，坚决杜绝无此类事项再发
生。对实在无法追缴回的按相关程序已报乡财政做坏账处理。
7、**年至2020年以公款报销由个人负担的养老保险费用。
整改结果：2020年6月1日起开始实施社区工作人员养老保险费用中个人承担部分由本人各自承担。
会计从**年至2020年的账表中找到相关凭证并复印、整理列出人员明细，社区两委已经全额上缴个人应承担养老保险的个人部分，退款已进账到乡指定账户内（全称：****农村财务管理核算中心；账号：(此处可能涉及隐私号码/数字)va00010开户行：中国银行洛阳分行**支行）。
8、未能严格执行现金盘点制度，做到日清日结。
整改结果：制定严谨的财务管理制度，加强财务工作人员的专业知识技能学习，财务人员严格按照相关规定执行，今后不会再有此类问题，做到日清日结。
9、坐收坐支问题严重。
整改结果：制定严谨的财务管理制度，加强财务工作人员的专业知识技能学习，财务人员严格按照相关规定执行，今后不会再有此类问题。
10、现金日记账登记有缺失，造成账实不符。
整改结果：制定严谨的财务管理制度，加强财务工作人员的专业知识技能学习，财务人员严格按照相关规定执行，加强日常监督，有专人负责监察、考勤。今后不会再有此类问题。
11、收入现金不入账，部分现金去向不明。
整改结果：制定严谨的财务管理制度，加强财务工作人员的专业知识技能学习，财务人员严格按照相关规定执行，今后不会再有此类问题。已查到现金肆万元的去向，社区聘请的保洁公司的经理孙英红向社区借款肆万元并以工资形式发放给保洁人员。
12、内部控制制度失效，重要财务岗位职责不清、界限
不明。
整改结果：社区三委今后认真学习党的各项方针、政策，定期开展党风廉政教育。监委会严格落实财务、村务监督制度，对各项开会研究拟定的重大事项、实施方案请监委会成员参与，全过程做到透明公开，监委会、监察组定期对社区财务账目、各项支出进行审核，对违规支出的进行指正不予认可，对两委工作加强监督。
13、党支部引领作用未发挥。
整改结果：进步强化主体责任落实，夯实基层党组织建
设，创新抓党建工作思路，巩固和拓展教育实践活动，严格“三会一课”、专题组织生活会、民主生活会等经常性党内组织生活。党支部委员会制定支部委员会工作责任制度。
14、支部委员会会议不严肃。
整改结果：针对此问题党支部委员会制定支部委员会工作责任制度支委会会议制度。严格按照支部委员会会议的内容、召开支部会的程序、召开支部委员会会议应注意的问题开展召开支部委员会会议。牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”理念，支部委员带头认真学习党的创新理念，坚持用党的创新理论指导工作、指导实践上下真功夫，不断提高支部委员的实践理论水平。
15、党员发展不规范。
整改结果：以后的工作将严格按照《中国共产党发展党员工作细则》规定，坚持发展党员标准，认真履行发展党员程序，熟悉掌握发展党员的业务和有关会议记录模板，确保发展党员各项工作落实到实处。
16、两委成员党费未按规定足额缴纳。
整改结果：加强党性教育，即日起党费收缴工作将严格按照《党章》、《中国共产党党费收缴、使用和管理规定》等党内文件规定执行。
2020年每月书记工资总计4623元，主任工资总计4198元，委员工资总计3574元。自2020年元月1日起两委成员按照以上工资标准进行缴纳党费。
两委缴纳党费明细：马伟信每月应缴47元党费，马强每月应缴42元党费，巴新建、孙二立、吕府森、马振峰、马雅丽每人每月应缴35元党费。
17、社区党员党费收缴管理存在漏洞。
整改结果：以后的党费收缴工作将严格按照《党章》、《中国共产党党费收缴、使用和管理规定》等党内文件规定履行。
严格党费收缴标准，加强党员教育管理，规范党员收缴账目，完善党费收缴制度，落实责任追究机制。
关于交纳党费的档次和比例，中组发（**）3号文件，第二条党员交纳党费的比例为：每月工资收入（税后）在3000元以下（含3000元）者，交纳月工资收入的0.5%；3000元以上至5000元（含5000元）者,交纳1%。5000元以上至10000元（含10000元）者，交纳1.5%；10000元以上者，交纳2%。
18、“四议两公开”运用不全面。
整改结果：将此事项严格按照“四议两公开”运用执行，社区任何账目、支出、都在居务公开栏上公示，社区重点工程征地项目、拆迁补偿标准等重大事项都经“4+2”工作法通过并与组下核对账目后的分配方案在各组公示。
截止目前已经执行记录有两次使用“4+2”工作法。
19、“四议两公开”执行不严谨。
整改结果：健全机制狠抓落实，社区将推行“四议两公开”机制严谨执行，不断加强基层民主建设，推动社区更好发展。
乡党委指导**党支部认真执行党风廉政建设责任制，切实做到党员干部认识到位、教育管理到位、执行纪律到位、检查问责到位，始终把党风廉政建设工作抓好抓牢，推动党风政风持续好转。做好以案促改工作，针对违纪案例开展警示教育，促使我乡党员干部廉洁从政，营造风清气正的政治新常态。不断完善工作机制，加大制度执行力度，巩固巡察反馈问题整改成果，使整改工作持续化、常态化。