根据全市效能工作会议精神，按照市委市政府统一部署，结合局（办）工作实际，突出效能建设重点，制定2013年度机关效能工作计划。
一、总体要求
以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入贯彻落实省、市有关推进效能建设的文件精神，凝聚力量，攻坚克难。以实现一流工作效率、一流工作质量、一流工作效果为目标，实现管理科学化、保障法制化、服务社会化，推动效能工作继续走向深入，促进局（办）工作“提质、加速、增效”，为全市2013经济社会发展目标全面实现提供后勤保障。
二、主要内容
近年来，局（办）效能建设稳步推进，扎实开展，制定新举措，取得了新成果。如何继续保持良好态势，不动摇，不懈怠，戒骄戒躁，继续前行。巩固提 高的命题需要破解。
一要落实责任抓效能。2013年，局党委将与各科（室、处）签订效能建设责任书，将效能建设的各项要求以责任书的形式落实到位。细化要求，狠抓落实，严格考核。继续完善绩效考评办法，制定一套科学的、量化的、操作性强的效能绩效考核办法。奖勤罚懒，作为个人年终考核、提拔任用的重要依据。
二要立足岗位看效能。局（办）将积极开展“岗位大练兵”，以“比”促“学”，开展“效能示范岗”创建活动，努力营造“你追我赶”比技能的氛围。在“比”中找差距，在“争”中提水平。夯实效能建设不断提高的基础。
三要培育精神提效能。文化是机关的“软实力”和灵魂。局（办）一直重视机关文化建设，并取得丰硕的成果。2013年度，将再接再厉，在“三个代表”重要思想、科学发展观指引下，学习领会党的十八大精神，把握先进文化的主旋律和前进方向，抓准局（办）文化突破口、关键点。以“关心人、培养人和激励人”为宗旨，加强干部与职工、机关与基层感情沟通，凝聚人心，形成合力，把“服务意识、责任意识、创新意识、效率意识、节约意识、成就意识”内化为干部职工的主动追求。培育后勤机关先进文化，形成共同理想追求。激发干事情的热情，最终形成意识上的自觉、情感上的凝聚、效率上的提升和工作上的忘我。为机关效能的持续提升创造不竭之源泉。
四要贯彻《条例》促效能。《机关事务管理条例》颁布实施，明确机关后勤改革方向，强化了法律责任，促进了机关事务的科学发展。局（办）党委充分认识到贯彻实施《条例》的重要性和紧迫性。2013年，将在市委市政府的统一部署下，充分发挥自身职能优势，在2012年的基础上，配合相关部门，结合本市实际，完善机关运行经费和服务管理的配套制度，细化有关定额和标准，增强可操作性。扎实推进机关后勤管理、政务接待和公务用车等社会化服务改革，降低机关运行成本，保障政府机关高效运转，提高机关后勤效能。
五要强化督查讲效能。局（办）党委始终高度重视机关效能建设，成立了局（办）主要领导任组长，相关科室负责人为成员的机关效能建设领导小组，负责对全局效能建设的组织领导。2013年，局（办）仍将继续加强效能建设的组织领导。同时把开展机关效能督查作为推动机关事务工作发展的一项重要举措，与各项工作同研究、同部署。在现有机关效能督查制度基础上，将进一步强化对机关效能建设工作目标落实情况的督查、指导和协调。通过督查反馈，切实加强对干部职工的思想教育，把加强机关干部的思想教育摆到突出位置，通过多形式、多层次的思想教育，进一步加深干部职工对开展效能建设重要性和必要性的认识，充分激发干部职工的工作积极性和主动性。形成效能建设更加良好的氛围。
