XX区人民检察院开展创先争优活动工作总结
按照开展创先争优活动的安排部署，我院党组本着创新特色实践的原则，以高起点谋化、高标准定位、高质量推进，扎实有效地开展了创先争优活动，经过近一个时期的有效开展取得了初步效果。
一、统一思想认识，提高对开展创先争优活动的责任感和使命感。
为了提高全院党员的思想认识，我们提出了“突出一个主题”、“运用一个载体”、“明确三个着力点”、做到五个实现的工作要求，以四个确保来增强开展创先争优的思想认识。一是确保思想发动到位，及时召开了动员会，公布了实施方案，明确开展创先争优活动的目的、原则、方法、步骤和要求，真正把全院干警的思想和行动统一到创新检察工作和服务林区经济发展上来。二是确保组织措施到位，成立了创先争优活动领导小组，形成一把手负总责，支部书记负全责，党小组长具体负责，层层抓落实的工作格局。三是确保学习效果到位，建立各种学习组织，搭建团队学习平台，进一步理清科学发展思路，提高创先争优意识。四是确保宣传措施到位，充分利用局域网、宣传板、电台、电视台和省市媒体进行广泛宣传，开办一个宣传栏，开设一个网络宣传阵地，这些有力措施增强了开展创先争优的自觉性和坚定性。
二、精心组织，周密安排，确保创先争优取得实效。
为进一步发挥全院党员主观能动作用，激发活力，调动激情，我们把争做“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”和争做“学习钻研的模范、爱岗敬业的模范、创新发展的模范、廉洁自律的模范、服务群众的模范”“五个好”、“五个模范”融入当前几项重点工作中，通过“五比五看，争做五个模范加以实施推进。
1、结合建设学习型党组织的活动，在学习能力上下功夫求实效。
开展比学习、比技能，看个人综合素质能力和运用信息化手段实际操作能力，争做学习能力型的模范。组织开展了大学习、大练兵、大比武活动，坚持党组中心组学习、每周一次的政治和业务学习不放松，组织开展观摩庭2次、考核庭1次、主题演讲1次、理论研讨2次、案例分析5次、网上学习交流36篇、电化教育4次、党课教育专题辅导4讲，成立了司法助学小组、疑难案例讨价小组、微机操作辅导小组各1个，促进干警从经验型、操作型、素质单一型向研究型、创造型、复合型方向转变，培养一批业务精、执法能力高的干警，为检察工作可持续发展奠定了坚实基础。
2、结合先锋工程，在发挥两个作用上下功夫求实效。
开展比调研、比创新，看破解检察工作发展上是否有新观念、新思路、新举措，争做开拓创新型的模范。一是开展调研活动，党员干部围绕检察工作的难点和服务林区经济建设的重点进行了深入调研，撰写调研文章36篇，完成重点课题研究5篇，省级刊发6篇，市级刊发4篇，形成议管理、议发展、议目标、议服务的长效机制，为检察工作的创新发展注入了活力。二是开展了创建先锋岗活动，党员干部带头发挥模范作用，刑检部门的党员以争做维护社会治安先锋岗为载体，以提高办案质量为核心，争做办案能手的先锋；控申部门的党员以争做化解社会矛盾先锋岗为载体，坚持着装上岗，文明接待，争做文明窗口的先锋；自侦、预防部门的党员以争做服务经济建设的先锋岗为载体，加大服务林场所的工作力度，坚持政治效果、法律效果与社会效果的统一，争做服务大局的先锋。
3、结合三项重点工作，在服务新林区发展上下功夫求实效。
开展比团结、比奉献，看个人团结协作和工作业绩大小，争做服务型的模范。一是拓宽服务渠道，推进检察联络室建设。为了做到听民声、解民难、化民怨，做到有求必应、有问必答、有难必帮，我们在青林、燕安、北屯三个林场所成立了检察联络室，使检察服务职能向下延伸。二是调整服务方向和打击重点，针对侵害民生民利、人民群众反映强烈的案件，坚决查办、优先查办、快速查办，在打击职务犯罪的同时，更加注重改进办案方式方法，避免引发矛盾，对查办的职务犯罪案件进行“一案一访”，力求做到办一案、安一方、稳一片的效果，配合局纪委进行党风廉政建设法治宣讲2次。三是围绕社会矛盾化解，深入开展服务民生工作，把化解社会矛盾贯穿执法办案的始终。例如，茂林场谢兰浦公开举报原场会计黄某某贪污积压工资一事，我们本着对党、对法律、对当事人高度负责的态度，组织反贪人员深入调查，未发现有贪污行为，向当事人通报了调查结果，使茂林场百姓看到了检察机关确实为百姓负责，敢于动真格的，这样，茂林场又有三位70多岁的老太太也向检察机关反映黄某某贪污遗属费的问题，这三位老人是三十多位遗属的代表，如果检察机关不查，就可能引发群体上访事件的发生，这个问题引起院党组的高度重视，经请示并向党委汇报，决定成立专项调查组，深入茂林场对所有的遗属工资查帐取证，结果发现财务管理虽然存在一些问题，未发现黄某某有贪污行为，虽然有个别几个月遗属费没有开到位，但也发现她们子女的遗属费开到28岁的，按照国家规定遗属费只能开到遗属子女年满十八岁为止，经过两项相低，这些上访人也不在上访了。又例如，燕安林场、保林河林场拖欠职工工资及其它费用的问题，经过检察机关的深入调查取证，确实存在着拖欠职工工资的问题，我们以检察建议的形式向林业局提出了六项建议，由林业局有关部门给予解决，杜绝了2起集体上访事件的发生，维护了职工群众的利益。对民生工程建设领域开展了专项服务，对林业辖区所有的建筑工程项目进行了摸底调查，特别是对“棚户区”改造工程进行了跟踪预防，确保了民生工程质量。同时，我们还积极参与社会治安综合治理，把维护林区社会稳定作为刑检工作的重点。重点查办破坏林业资源、珍贵树种植被和影响林区稳定的刑事犯罪，坚持重大案件提前介入，做到快捕快诉，现以批捕3件，起诉5件，重大案件介入1件，批捕起诉准确率达100%，同时深入林场3个派出所加强对特殊人员的帮教管理，与当地派出所民警一同开展了法制宣传，强化了对“五种人”的监督检查。
4、结合开展恪守检察职业道德活动，在讲操守、重品行、作表率上下功夫求实效。
开展比忠诚、比纪律，看个人忠实地执行法律、执行检察职业道德情况，争做职业道德型的模范。创新“五个一”载体，深入推进主题实践活动。一是开展一次职业道德专题讲座，使全院干警深化了对“忠诚、公正、清廉、文明”的理解。二是举行一次检察官集体宣誓仪式，增强了干警的责任感、使命感和荣誉感。三是进行一次以案析法教育，提高干警的法律监督能力和水平。
四是开展一次主题实践演讲活动，维护公平正义和提高执法公信力的意义，抒发对党、对人民、对检察事业和美好生活的热爱之情、感恩之情，激发立足岗位、敬业奉献的积极性和进取精神，更好地展现新时期检察检察人员的良好形象。五是召开一次征求意见座谈会。该院邀请局纪委、纪检监督员、人民监督员和部门职工代表来院评议检察工作，通时就开展主题教育活动和两反教育活动查摆问题进行征求意见或建议，主动接受监督，推进主题实践活动的开展。
5、结合省院目标管理，在绩效目标考核上下功夫求实效。
开展比创先、比争优，看个人工作目标完成情况，争做创先争优型的模范。我们把绩效目标管理体现在创先争优活动上，实行人人身上有压力、有动力、有激励的工作机制，党员干部带头研究工作目标，加班加点完成各自的工作目标，现以完成反贪、法纪、民行的硬性目标，省级宣传稿件发9篇、简报信息发5篇、市级简报发4篇，党建工作、纪检工作、综合工作也完成的较好，通过开展创先争优活动，树立院兴我荣、院衰我辱的思想意识，形成人心思学、人心思进、人心思干的团队精神，树立人人学先进、争先进、赶先进的良好氛围。
三、完善管理，在创新发展机制上下功夫求实效
我们以正规化建设为切入点，以推动三项重点工作为目标，深入开展队伍、业务、信息化管理“三位一体”的机制建设，着重完善贯彻宽严相济刑事政策的工作机制、维稳形势研判和社情民意调查工作机制、检察环节应急处置机制、案件管理机制、执法监督制约机制、执法考评机制、检察职业道德奖惩机制、职业道德考核评价机制、检察业务规范执法运行机制等方面加以完善，做到该废止的废止，该完善的完善，确保检察工作的各项制度行的通、立得住、能发展、效果好，新建机制8项56条，完善机制10项86条，废止6项13条，通过长效机制建设逐步形成靠制度管人管权管事的工作格局。有效提升检察机关的执法公信力和社会形象，为检察业务工作发展提供纪律保障。