下面是小编为大家整理的最新招聘书格式内容(五篇),供大家参考。
在日常学习、工作或生活中，大家总少不了接触作文或者范文吧，通过文章可以把我们那些零零散散的思想，聚集在一块。范文怎么写才能发挥它最大的作用呢？这里我整理了一些优秀的范文，希望对大家有所帮助，下面我们就来了解一下吧。
招聘书格式内容篇一
餐饮有限公司是以铜火锅为主营的特色餐厅，目前在xx省内有多家分店，现因公司发现需要，招聘以下岗位人员。
前厅经理：2名，5000-8000元/月 要求3年以上餐饮连锁企业管理经验，25-35周岁
厨师长：1名，7000-8000元/月，要求有3年以上餐饮连锁企业管理经验，最好有厨师团队。
服务员：若干，3000-3800/月。18-35周岁男女不限。
联系人：x经理
电 话：
地址：xx市x区路广场x楼
招聘书格式内容篇二
姓名：
性别：
出生年月：
医师资格级别：
医师执业类别：
医师聘用科目：
专业技术职务：
根据中华人民共和国执业医师法规定，兹聘用该同志为医师。聘期自 年 月 日 至 年 月 日
法定代表人：
单位印章
年月日
招聘书格式内容篇三
letter of appointment
the actual process of appointing a new director or trustee is likely to be set out in the constitution or trust deed. once a new director/trustee is appointed or elected, the chair should send a formal letter of appointment setting out what is expected.
key points to include are:
the term of appointment
the obligations of directors/trustees
times of board meetings and the time commitment required in preparation and attendance
fees, if any are to be paid to the director/trustee
criteria and process for reimbursement of expenses
the evaluation process for directors/trustees
ask to be informed of potential conflicts of interest in other activities or directorships
the induction process
the process for getting independent advice
liability insurance — if this is relevant
confidentiality
acknowledgement of receipt of the letter
招聘书格式内容篇四
【餐饮管理有限公司】
招聘岗位：店长数名
岗位要求：有餐饮连锁企业现场管理经验，独立门面管理三年以上，热爱餐饮业，能吃苦耐劳，懂餐饮财务分析。
薪酬：面议
年龄：30-40岁，男、女不限。
招聘岗位：厨师长数名
岗位要求：厨艺精湛(江浙菜、粵菜、上海菜)有餐饮连锁企业厨房管理经验，精通成本核算与控制，创新意识强。
薪酬：面议
年龄：30-45岁，男
邮箱：
有意者请将简历发送此邮箱，面试时间另定。
招聘书格式内容篇五
【餐饮连锁】
招兵买马：公司于20xx年x月xx日创立! 目前有百姓生活菜馆、x大院、小馆等东北风格餐馆。短期目标是中国东北菜第一品牌! 公司目前在全国直营20家分店，分布在北京、天津、山西太原万达地区，因业务发展特招聘有识之士共同发展：
招聘岗位：
店长、经理、督导主管、经理(基础工资5000—15000+高绩效+福利)、
主管、领班(基础工资2800—4500+高绩效+福利)、
服务员、迎宾、收银员等(基础工资2600-3500+高绩效+福利);
面试地点：xx市xx区广场a座
联系电话：x总、
人事部女士:
简历投递：_
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