自开展创先争优活动以来，在市委市政府的正确领导和市创先办的指导帮助下，市教育局党委高度重视，周密部署，精心组织，以创建“五好”党组织和党员“五带头”为总体目标，以办人民满意教育为宗旨，扎扎实实开展了一系列活动，市教育局创先争优活动呈现出了组织有序、载体鲜明、氛围浓厚、推进有力的良好态势。现将活动开展情况及今年的工作重点作以简要汇报。
一、创先争优活动开展情况
（一）多管齐下强班子。局党委从学校领导班子的配备、培训交流、思想教育等方方面面给予了高度重视。近两年通过民汉交流、城乡交流、强弱交流、豫哈交流，调整、提拔、交流校级领导185人，其中民汉干部交流50人，在民语授课的学校配备了汉族书记，占民语类学校的92.5%。采取送出去、请进来、学校之间领导挂职锻炼或跟班学习等多种形式，加大对学校管理人员的培养力度和优秀校长及中层管理人员到薄弱学校交流任职的力度。组织开展中心组理论学习交流和党务工作培训，提升政治素养和业务能力；进行廉政约谈200余人次，通过双向述职述廉、查找岗位廉政风险点，加强廉洁自律教育。组织学校党支部书记分不同的片区交叉检查各校党建工作及各项主题活动的落实情况，促进相互交流、自我反思、共同提高。多项措施的落实，加强了学校领导班子建设，进一步提高了班子成员合作共事、开拓创新的能力，学校领导班子凝聚力、战斗力明显增强，为创建“五好”党组织奠基了基础。
（二）狠抓三风带队伍。一是转作风，带好机关干部队伍。结合去年的“四年”建设和今年的“作风提升年”，积极开展“机关五承诺”、“职工七不准”活动，严格执行“十条禁令”，整治“十大机关病”。设置“为民服务岗”，落实首问责任制，树立“四家工作法”，确立“窗口示范科室”，明确服务标准，承诺服务事项，转变工作作风，提高工作效率。二是抓党风，带好党员队伍。共产党员在岗位上“亮身份、亮职责、亮承诺”，在工作中“比技能、比服务、比业绩”，每个党员联系一个班级、联系一名非党员教师、联系一名帮扶学生，立足岗位争优秀，服务群众创佳绩，以优良的党风促教风、带校风。三是正教风，带好教师队伍。以师德师风建设年为契机，不断深化了党群共建创先争优的内涵，严格落实“哈密地区教师行为五禁令八不准”，通过学习反思、选树标兵、对照检查等一系列活动，激发了全体教师争当“师德楷模”、“学习先锋”、“服务标兵”、“管理能手”、“教学骨干”的积极主动性，全面推进了校风、教风、学风的转变。
（三）严把三关抓承诺。一是把好定诺关。从实际出发，通过征求意见、个人定诺、组织审诺、公开示诺几道程序确保承诺内容立足岗位、切合实际、操作性强。党组织围绕加强自身建设和提升服务水平，在服务师生、促进和谐等方面，确定争创目标；广大党员立足本职岗位，围绕提升素质、提升师德、服务学生、促进民族团结、维护社会稳定等方面作出公开承诺，接受师生监督。二是促好履诺关。在践行承诺的过程中，定期开展“回头看”活动，自我反思履诺情况，对已完成的承诺及时销号，对不合实际的承诺及时整改，确保承诺事项得到落实。三是用好评议关。定期组织开展个人自评、党员互评、领导点评、群众评议。通过“一诺四评”查找问题、弥补不足、促进整改。
（四）百花齐放创佳绩。一是教育教学谱新篇。以党员教师、骨干教师带动全体教师创新教学模式，开展形式多样的教学改革，大力推进“双语”教育教学工作，进一步实施民汉合校，加大“民汉”混合编班力度，提升双语教学质量。二是学校管理出新招。各校积极想办法出点子，规范师生行为和仪容仪表，以“五项工程”为载体创建和谐校园，创建“廉洁文化好学校”。三是校园文化建设创新意。将党建文化融入校园文化建设，构建了以“牢记党的历史、弘扬中华文化、热爱伟大祖国、唱响民族团结”为主旋律的校园文化。四是主题教育活动有实效。围绕民族团结教育月、党风廉政教育月、师德师风建设月等各种主题教育月和建党节、教师节、国庆节、春节、肉孜节、古尔邦节等各类重要节点，开展上党课、重温入党誓词、党员奉献日、走访慰问、党纪党规知识竞赛、演讲比赛、合唱比赛、征文等等形式多校内容丰富的活动，突出特色，深化实效。五是服务群众走新路。通过设置公示栏、加强媒体宣传、开通微博咨询等多种形式全面推行党务公开，规范权力运行，打造阳光教育。在入学、转学、高考、招生高峰期，职能股室和各校都采取办公地点前移、设立咨询台、一站式服务等有效措施提高工作效率。扎实开展“机关干部下基层、学校领导入课堂、任课教师进家庭”、“校长书记进万家”等活动，“面对面”交流、“心与心”沟通，答疑解惑，广集民意。加快布局调整步伐，优化教育资源，缩小了城乡教育差距，加强了学校标准化建设，为农牧区学生就学提供便利条件，提升人民群众的满意度。
（五）党群共荐树典型。大力开展评先选优，通过组织推荐、群众评比等方式，选树典型。近两年来，有17个集体分别获得自治区、地、市各级先进基层党组织、五一巾帼先进集体等荣誉称号；171人次获优秀党务工作者、优秀党员、优秀班主任、巾帼先进个人、“三育人”先进个人等称号。市教育系统表彰的各类先进集体有59个，个人115名。组织召开了先进人物先进集体事迹宣讲会、创先争优活动推进会、师德师风报告会，大力宣传身边的典型事迹，形成了崇尚先进、学习先进、赶超先进的浓厚氛围。
二、今年创先争优工作重点
（一）把握三个时间节点部署创先争优。一是年初的方案制定和公开承诺。精心制定2012年创先争优活动工作计划，努力使活动主题更鲜明、目标更具体，措施更实在。坚持“尽力而为、量力而行”的准则，立足岗位定承诺，真抓实干争先锋。二是“七一”前的评优表彰。提早谋划“我身边的优秀共产党员”群众推荐活动，认真做好先进典型的培养、树立和宣传工作。三是年终的考核评议。对各中小学、幼儿园创先争优活动进行全面检查，以考促创，以评促争，总结成绩，提炼经验，整改不足，通过多种形式宣传创先争优的好做法、好经验，扩大创先争优活动的社会影响。
（二）突出三个工作侧重推进创先争优。
一是以“基层组织建设年”为抓手，增强组织活力。按照中央提出的“基层党组织战斗力进一步提升，转化一批后进党组织，提升一批一般党组织，巩固扩大一批先进党组织”要求，对学校党组织定等划级，进一步强化党建工作目标管理责任制，切合实际谋思路、查漏补缺定制度、脚踏实地搞活动，求真务实起作用，不断提升党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的功能效应，进一步促进“一校一品”特色基层品牌党组织的形成。
二是以师德师风建设活动为契机，深化教师形象工程。继续开展“五比五看五争当”（比素质、看能力、争当业务能手；比创新、看成果、争当育人先锋；比服务、看作为、争当师德标兵；比纪律、看行动、争当廉洁模范；比作风、看评议、争当模范党员）活动；落实党员“三联系”和“党员服务日”、“在职党员进社区”等活动；积极创建党员示范年级组、党员示范教研组、党员示范班级、党员示范岗、党员示范课、党员公开课等具有社会影响力的品牌，引导党员在提高教学质量、服务师生中创先争优。
三是以赴基层转作风服务群众为重点，创建窗口服务单位。继续开展以“三亮、三提升”（亮身份、亮承诺、亮业绩，服务质量提升、目标任务提升、工作效能提升）和“三讲、三比”（讲敬业、比师能，讲学习、比师德，讲责任、比奉献）为主要内容的群众满意窗口服务单位创建活动，紧紧围绕教育工作重点，创新方式方法，深入推进赴基层转作风服务群众活动。以建立九项工作常态化工作机制为保障（机关领导联系重点学校、党代表联系基层党组织和党员群众、百名教师联系乡镇学校、结对支教、送教下乡、机关人员下基层、学校领导入课堂、任课教师进家庭、校长书记进万家），落实“四知、四清、四掌握”，实现领导班子成员、机关工作人员、学校负责人、党员教师全体动员，切实做到办公地点下挪、工作重心下移，谋划发展在基层、研究问题在基层、服务师生在基层、总结工作在基层，让工作在一线推进、作风在一线提升、成效在一线检验，努力办好人民满意教育。
（三）强化三项工作举措确保创先争优。一是增强领导点评的实效性。努力做到局党委班子成员对每个党组织都作点评，各基层党组织书记对每位党员都作点评。注重点评质量，实事求是、言之有物、点中要害，既要肯定成绩，又要指出存在不足的努力方向，并跟踪了解限期整改情况。二是注重群众评议的真实性。精心设计群众评议内容，科学确定参评人员范围，严格规范群众评议程序，抓好群众评议的组织准备、组织实施、结果反馈、整改落实四个环节，确保群众评议扎实有序。三是建立健全创先争优、服务学校、服务师生的长效机制。把“组织创先进、党员当优秀”的创先争优活动常态化，形成“党员处处争优秀，群众时时推先进”的持续动力；不断深化创先争优内涵，创新了党群共建方式，进一步带动了共青妇等群团组织的创先争优，全面推进党风、作风、教风、行风的转变。
2012年是中央确定的基层组织建设年，又是我市“作风建设提升年”和“师德师风建设年”，局党委将紧紧围绕创先争优和“抓基层、打基础，有创新、上台阶”这条主线，创新突破、敢于担当、务求实效，推动哈密市教育再上新台阶，用工作实绩向党的“十八大”献礼。