最新 在基层党建工作重点任务推进会上的讲话 （通用精选）
一、强化理论武装，进一步推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心 二、聚焦中心大局，扎实推进抓党建促决战决胜脱贫攻坚、促乡村振兴
三、坚持共建共享, , 深化城市基层党建系统建设整体建设
四、补齐短板弱项，持续有效扩大非公企业和社会组织党的组织覆盖和工作覆盖
五、突出重点难点，统筹推进机关企事业单位党建工作
六注重提质增效，着力夯实党支部工作基础
七、崇尚实干实效，深入整治形式主义官僚主义问题
同志们：
这次会议主要任务是，贯彻落实基层党建工作重点任务推进会精神和省委决策部署，聚焦今年基层党建重点任务，进一步明确责任、细化措施、狠抓落实，不断提高基层党建工作质量和水平。刚才，X个单位作了交流发言，听了很受启发。下面，我讲七点意见。
一、强化理论武装，进一步推动学习贯彻习近平新时代中国特色
社会主义思想入脑入心 1.巩固拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果。认真贯彻党中央、省委印发主题教育总结报告精神，推动各项任务落实落地。要加强理论学习，将习近平新时代中国特色社会主义思想作为各级党委（党组）理论学习中心组学习、党员干部教育培训、基层党组织书记轮训的必修课，作为各级党校（行政学院）、干部学院、社会主义学院主课，尽快制定今明两年的学习计划安排。要持续抓好整改，组织党员干部经常性检视和解决违背初心使命的问题，突出抓好主题教育后续整改，将整改落实情况特别是专项整治情况纳入巡视巡察、党委工作督查，作为年度民主生活会、抓基层党建述职评议考核重要内容。要突出常态长效，重点从理论学习、问题检视、整改落实等方面研究建立不忘初心、牢记使命的制度。
2.分类抓好基层党组织书记集中轮训。各级党委（党组）要制定培训具体措施，确保基层党组织书记每年至少参加 1 次县级以上党委举办的集中轮训，时间 3 至 5 天。要围绕增强精准扶贫、精准脱贫能力，加强脱贫攻坚业务培训；总结运用好疫情防控经验做法，加强突发事件应急处理能力教育培训；要结合工作实际，把近两年新出台的党支部工作条例、党员教育管理工作条例和农村、国企、机关基层党组织工作条例等作为培训的重要内容，进行辅导解读、政策答疑。省委组织部将适时举办机关、国企、村（社区）党组织书记等示范培训班。市、县要结合实际，认真做好班次、课程等方面的规划，办出特
色、取得实效。
3.切实提升党员教育培训质量。全国党员教育培训工作规划提出，用五年时间，有计划分层次高质量地把全体党员普遍轮训一遍。上个月，我省落实规划的实施意见已经印发，各级党委（党组）要认真贯彻落实，科学编制轮训工作方案，分期分批组织实施，确保每年培训人数不少于所属党员总数的 25%。要加大师资、教材、阵地建设和经费保障力度，省市县分级建立开放式党员教育培训师资库，从领导干部、优秀党校教师、基层党组织书记、先进模范人物、党务工作者、专家学者、实用技术人才、离退休干部等人员中选聘一批党员教育讲师。加强党员教育培训基地建设，按照特色鲜明、功能配套、实用管用的要求，建设省、市两级党员教育培训示范基地，县级结合党员教育培训实际需要建设一批可学可用的现场教学点。要认真开展“党课开讲啦”活动，党课主讲人主要是各级党组织书记、党员专家学者、先进模范人物、优秀党校教师等，注重邀请在疫情防控、脱贫攻坚、乡村振兴等重大任务中表现突出的党员、干部和“身边榜样”上讲台、讲党课。各地各单位要利用党员教育信息化平台推送一批精品党课，省委组织部将适时开展精品党课评选活动，并择优推荐上报中组部。要继续推进“一网一云”平台提质升级，建立党员学习电子档案，搭建“一网一云”党性教育基地网上平台。
4.认真落实党的组织生活基本制度。要紧扣主线，坚持把学习贯
彻习近平新时代中国特色社会主义思想不折不扣贯穿“三会一课”、主题党日等组织生活的全过程各方面，组织党员常学常悟、真信真行。今年“七一”前后，要开展“寻初心、守初心、践初心”主题党日活动，组织党员重温党章、入党誓词、入党志愿书，加强党性锤炼。要精准施策，聚焦组织生活主题不突出、计划不切实际、上下一般粗、缺乏仪式感和吸引力等问题，指导基层党组织建立学习清单、任务清单、评价清单、责任清单，全面落实组织生活基本制度和基本要求。要形成合力，督促领导干部带头以普通党员身份参加所在支部组织生活，发挥表率作用；督促基层党委认真履行主体责任，发挥指导把关作用；要把落实组织生活基本制度作为市、县巡察的重点，发挥常态督导作用，使组织生活有人抓、有人管、有人促，真正开出高质量。
二、聚焦中心大局，扎实推进抓党建促决战决胜脱贫攻坚、促乡村振兴
今年是决战脱贫攻坚之年，基层党建工作本来就有许多硬骨头要啃，加上疫情影响，为如期实现全面小康目标增加了难度。各地要加强党的领导、突出党建引|领，落实市州委组织部长抓党建促脱贫攻坚述职视频会议部署，总结发扬基层党组织在疫情防控和复工复产中发挥作用的好经验好做法，坚持疫情防控与决战脱贫攻坚、决胜全面小康- -体推进，确保双胜双赢。
1.持续抓好省委全面加强基层建设“1+5"文件落地见效。省委对基层建设高度重视，XX 书记带头推进，上周深入双峰县开展专题调研、提出明确要求。各级组织部门]要认真履行牵头职责，-手抓带头落实，一手抓统筹协调，加快推进省委决策部署落地见效。要突出问题导向，定期进行盘点对账，看哪些要求落实不够，哪些举措推进滞后，哪些方面存在难点堵点，做到胸中有数、明明白白。要坚持精准施策，- -个政策一个政策研究， 一个问题一个问题破解,特别是对基层权责不对等、乡镇招人难留人难、乡镇干部报酬待遇落实不到位、乡镇事业编制人员晋升通道不畅、基层负担较重等问题，要紧盯不放、集中攻坚,确保今年有实质进展。要注重协调联动，完善联席会议制度,强化成员单位责任,定期调研调度、督导督办，推动实施一-批含金量高、 示范性强、影响力大的政策措施,解决一-批堵点、断点、难点问题，不断提升基层治理水平。省里近期将召开第二二次联席会议，各地也要抓紧调度、加快推进。
2.加快推进基层公共服务(一门式)全覆盖。近日，XX 书记对“一门式”工作提出明确要求、作出专门批示:“ 先解决有没有的问题，再解决好不好的问题。先解决需求量最大的服务，再解决精细化和资源共享、- -网联通的问题。”目前，全省仍有 X 个村(社区)没有固定活动场所，X 个村(社区)没有建立“- -站式"便民服务中心，XX%左右的村没有拉通政务外网，离“-一门式"要求还有较大差距。各地要按照 XX 书
记指示要求和有关会议部署安排，坚持分类指导、分步实施，认真抓好贯彻落实。要强化硬件支撑,对没有固定活动场所、没有便民服务中心、没有拉通政务外网的村(社区)，要挂牌督办、倒排工期、抓紧建设,年内必须全面清零;对功能不全的尽快优化提升。要加强简政赋权，加快制定基层公共服务事项目录，推动相关职能部门门将与群众生产生活息息相关的服务事项审批权限下放到乡镇(街道)、受理权限 下放到村(社区)让群众办事“大事不出乡、小事不出村、最多跑- -次”。要加强信息化建设，以智慧党建为引领，带动政务、村务、商务、公共服务网络"多网合- -”、整体推进，让群众享受便捷高效的线上线下服务，实现“数据多跑路、群众少跑腿”。同时，各地要结合推行党员群众互联互助基层治理模式,组织党员与群众结对子、互相帮,
构建全天候、零距离的“大服务”格局。
3.切实加强驻村帮扶工作。要充实工作力量,开展驻村工作队履职情况分析研判，对脱贫任务较重、工作力量薄弱的抓 紧加派干部，确保人员配备与高质量完成脱贫任务相匹配。要开展精准培训，省里近期分片举办了省派驻村工作队培训班，各地也要有计划分批次抓好驻村干部全员轮训，不断增强他们的实战能力。特别是对尚未参加相关培训的新选派驻村干部(含第一书记) 和新任乡镇领导班子成员、村“两委”成员，要由市、县制定培训计划、安排班次,确保在今年 6 月底前全部轮训- -遍。要紧盯“两不愁三保障”突出问题，特别是农民工返
岗就业、异地扶贫搬迁、安全饮水、边缘户和返贫户帮扶等问题，精准施策、抓细抓好。要加强作风建设,持续开展驻村帮扶作风问题专项整治，克服疲劳厌战、麻痹松懈情绪,持续拧紧螺丝、_上紧发条， 以务实作风推动工作落地。要压实帮扶责任，强化后盾单位对驻村工作的直接责任，落实各级工作队以县为主的管理责任，加强管理指导，推动驻村工作更好发挥作用。要注重褒扬激励，深化拓展驻村帮扶“大总结、大宣传、大表彰"工作，年内提拔重用一批在脱贫攻坚等重大任务中表现突出的优秀基层干部，集中表彰- -批优秀乡镇 (街道)党(工)委书记、村(社区)党组织书记、驻村帮扶工作队和第一书记。近期，省委已经启动为期两个月的脱贫攻坚干部考察工作，由省委组织部牵头，直接
构建全天候、零距离的“大服务”格局。
3.切实加强驻村帮扶工作。要充实工作力量,开展驻村工作队履职情况分析研判，对脱贫任务较重、工作力量薄弱的抓 紧加派干部，确保人员配备与高质量完成脱贫任务相匹配。要开展精准培训，省里近期分片举办了省派驻村工作队培训班，各地也要有计划分批次抓好驻村干部全员轮训，不断增强他们的实战能力。特别是对尚未参加相关培训的新选派驻村干部(含第一书记) 和新任乡镇领导班子成员、村“两委”成员，要由市、县制定培训计划、安排班次,确保在今年 6 月底前全部轮训- -遍。要紧盯“两不愁三保障”突出问题，特别是农民工返
岗就业、异地扶贫搬迁、安全饮水、边缘户和返贫户帮扶等问题，精准施策、抓细抓好。要加强作风建设,持续开展驻村帮扶作风问题专项整治，克服疲劳厌战、麻痹松懈情绪,持续拧紧螺丝、_上紧发条， 以务实作风推动工作落地。要压实帮扶责任，强化后盾单位对驻村工作的直接责任，落实各级工作队以县为主的管理责任，加强管理指导，推动驻村工作更好发挥作用。要注重褒扬激励，深化拓展驻村帮扶“大总结、大宣传、大表彰"工作，年内提拔重用一批在脱贫攻坚等重大任务中表现突出的优秀基层干部，集中表彰- -批优秀乡镇 (街道)党(工)委书记、村(社区)党组织书记、驻村帮扶工作队和第一书记。近期，省委已经启动为期两个月的脱贫攻坚干部考察工作，由省委组织部牵头，直接构建全天候、零距离的“大服务”格局。
3.切实加强驻村帮扶工作。要充实工作力量,开展驻村工作队履职情况分析研判，对脱贫任务较重、工作力量薄弱的抓 紧加派干部，确保人员配备与高质量完成脱贫任务相匹配。要开展精准培训，省里近期分片举办了省派驻村工作队培训班，各地也要有计划分批次抓好驻村干部全员轮训，不断增强他们的实战能力。特别是对尚未参加相关培训的新选派驻村干部(含第一书记) 和新任乡镇领导班子成员、村“两委”成员，要由市、县制定培训计划、安排班次,确保在今年 6 月底前全部轮训- -遍。要紧盯“两不愁三保障”突出问题，特别是农民工返岗就业、异地扶贫搬迁、安全饮水、边缘户和返贫户帮扶等问题，精准施策、抓细抓好。要加强作风建设,持续开展驻村帮扶作风问题专项
整治，克服疲劳厌战、麻痹松懈情绪,持续拧紧螺丝、_上紧发条， 以务实作风推动工作落地。要压实帮扶责任，强化后盾单位对驻村工作的直接责任，落实各级工作队以县为主的管理责任，加强管理指导，推动驻村工作更好发挥作用。要注重褒扬激励，深化拓展驻村帮扶“大总结、大宣传、大表彰"工作，年内提拔重用一批在脱贫攻坚等重大任务中表现突出的优秀基层干部，集中表彰- -批优秀乡镇 (街道)党(工)委书记、村(社区)党组织书记、驻村帮扶工作队和第一书记。近期，省委已经启动为期两个月的脱贫攻坚干部考察工作，由省委组织部牵头，直接考察掌握一批在脱贫攻坚- -线表现突出的县乡村干部,在吃劲的时候鼓劲，在加压的同时加油。
4.加强乡镇领导班子建设。抓村必先抓乡，强村必先强乡。要把乡镇班子建设放在突出位置来抓，结合换届选配好乡镇党委书记，注重把政治素质过硬、工作实绩突出、懂“三农”、会抓“三农"的干部选出来、用起来。要及时充实乡镇工作力量，探索推动机关优秀干部向乡镇流动，统筹选派省、市机关优秀年轻干部到脱贫攻坚重点乡镇挂职任职。要着力解决乡镇空编缺员问题，落实艰苦边远地区基层公务员考试录用和县乡事业单位公开招聘政策措施，注重从“四方面人员”中选拔乡镇领导干部,加大从优秀村(社区)党组织书记中招录乡镇公务员和事业编制人员力度。要严格落实乡镇领导班子任期、新录用公务员最低服务期限、规范从乡镇借调工作人员等要求，保持乡镇干部队伍相对稳定。要加强乡镇“五小”和周转房建设,稳步提高乡镇干部待遇，
为他们安心安身安业创造必要的工作生活条件。今年，省里准备出台关于进一步加强乡镇领导班子建设的若干具体措施，推动乡镇党委更好发挥龙头作用。
5.以“一肩挑”为重点选优配强村党组织带头人。要着眼事业发展需要，打开思路、广辟渠道，加强对村党组织带头人的培养选拔和管理监督,做到乡村振兴需要什么人就培养选拔什么人，本地发展缺乏什么人就千方百计引进什么人。明年一季度,村(社区)"两委”将要进行换届，各地要提前摆布好工作力量，抓紧做好相关准备。要加强后备力量培养，以县为单位建立健全村级后备力量库，要一村一策、抓紧培养,确保年内每个村至少储备 2 名后备力量,换届时至少有 1 名 35岁以下、大专以上学历的年轻干部进入班子。要提高村党组织书记和村委会主任“- -肩挑”比例，对现任班子中有合适人选的，可通过岗位调整,让意图人选实现“- -肩挑”;对本村没有合适人选的，要抓紧从县乡机关选派。年底前，各县市区“一肩挑”比例要达到 60%以上,为明年换届时全面落实“- -肩挑”奠定基础。要落实县级备案管理，完善县级联审机制，列出人选负面清单，为明年换届工作营造良好环境。要推动村党组织加强对村里各类组织的统一领导， 加强对退休干部、乡村教师、乡村医;生、务工经商返乡人员的教育引导，充分发挥他们在乡村治理中的积极作用，防止“乡贤”成为农村治理的一-种势力。
6.发展壮大村级集体经济。要明确目标任务，省委要求，年底前
集体经济空壳村全面清零、薄弱村同比减半，实现村村都有稳定的集体经济收入，让村级组织有更多资源和手段巩固脱贫成果、服务广大群众。要压紧压实责任，各级党委、政府特别是县级党委、政府要落实好主体责任，切实把发展壮大村级集体经济作为决战脱贫攻坚、助力乡村振兴、建强基层组织的重大举措，纳入党委、政府重要议事日程，专题研究、经常调度、挂图作战，确保圆满完成目标任务。要加强政策供给，省里正在研究有关政策措施，各级组织部门也要积极协调财政、农业农村、发改、自然资源、税务等单位，共同研究制定扶持政策，深化农村改革，切实整合涉农资金,加大财税金融支持力度，助推村级集体经济快速发展。要讲求发展实效，树牢绿色发展、生态优先理念，合理开发利用农村资源，加强生态环境保护，确保集体资产保值增值，确保群众受益。
最近,省委组织部会同财政、农业农村部门]对第二批扶持村申报对象进行了专家评审，近期将下达扶持村名单。各地要按要求抓好组织实施,落实配套资金,切实加强监督管理。
三、坚持共建共享, , 深化城市基层党建系统建设整体建设
1.健全完善共建共治共享的城市党建工作格局。深入推进街道管理体制改革，进一步强化街道抓党建、 抓治理、抓服务的主责,坚持和完善街道“大工委”制和社区“兼职委员”制，着力把街道党工委建设成为联接辖区内各领域党组织的坚强“轴心"，把社区党组织建成服务群众的坚强堡垒。健全城市基层党建市、区、街道、社区四级纵向联
动体系，强化单位党建、行业党建、区域党建横向互动体系,加强日常联系，充分整合资源，实现共驻共建，合力解决群众需求和城市治理突出问题。
2.全面深化社区网格化管理。社区网格在疫情防控中发挥了重要作用，各地要认真总结、充分运用这一实践成果。
同时，在 10 月底前要对基层各类网格做一次摸底，突出党建弓|领，加强与政法、民政、住建、卫健等部 i 门沟通协调,切实把各类网格整合成治理“一张网”，推动各类服务、管理、资源、力量向网格集聚,不断提升社区党组织快速反应、精准落实、服务群众的能力。
3.加强城市居民小区党建工作。各地要按照《关于加强城市居民小区党建工作的指导意见》要求，推动党员在小区亮身份，注重发挥在职党员、离退休干部、党员志愿者作用，加快构建以基层党组织为领导，党员居民、业主委员会、业主监督委员会和物业服务企业等多方参与，其他社会组织为补充的共建共享的小区党建工作格局。今年上半年，每个市辖区都要打造一 批小区党建的示范样板,以点带面推动小区党建真正"破题”。
4.加强城市社区专职工作者队伍建设。去年，省里出台《城市社区专职工作者管理办法(试行)》，对建立和完善城市社区专职工作者职业体系作出明确规定，提出时限要求。工作相对滞后的地方要迎头
赶上,在 6 月底前全面设立社区工作者岗位等级序列，尽快把相关政策措施落实到每个人头，加强管理监督和考核激励，着力打造一支高素质专业化的城市社区专职工作者队伍。
四、补齐短板弱项，持续有效扩大非公企业和社会组织党的组织覆盖和工作覆盖
1.建立健全常态化摸排、动态化组建、规范化提升工作机制。深入开展摸底排查，要以市级以上园区，“有固定的经营场所、 有 10 名以上员工、有生产经营活动”的非公企业，省级社会组织和从业 30 人以上的社会组织为重点，通过工作指导、调研走访、登记注册、年检年报等各种方式，全面掌握两新组织和两新党建基本情况，搞清楚哪些没有党员，哪些应建未建党组织，哪些联合党组织覆盖单位过多，哪些党组织不能有效发挥作用。结合摸排的情况，加强动态化调整组建。对因党员流出，达不到组建条件的，要按程序撤销或按"行业相近、地域相邻、就近就便”原则组建联合党组织;对联合党支部覆盖单位数超过 5 户(家)的，要合理调整;对不能正常运转的“空壳”"僵尸” 两新组织，应及时撤销其党组织，并做好党员组织关系的转接工作。
2.创新方式扩大覆盖。重点加强互联网企业、快递物流等新业态新领域和律师、民办学校、学会(协会)等行业党建工作。认真落实加强互联网企业党建工作意见，推动网信部门门健全完善互联网行业党
组织，推动企业高管担任党组织书记，发挥党组织在网络治理中的引|领作用。积极推动集聚化、区域化覆盖，依托物业企业、产权单位、骨干企业建立楼宇党组织;依托街道、市场监管部门] 、协会商会或产权单位建立商圈市场党组织;依托各类园区建立党建工作机构，推动入驻企业单独或联合建立党组织;依托行业监管部门建立行业党组织或行业协会党组织，统一-管理律师、 注册会计师、税务师、资产评估等行业党建工作。注重发挥工青妇等群团组织作用，以党建带群建、群建促党建。要落实好两新组织党建工作指导员选派管理办法，根据不同两新组织实际需要，做好党建指导员选派工作，推动党的工作全覆盖。
3.着力实施“标杆引领"计划。坚持抓“龙头"示范带动，在全省产业园区、楼宇商圈、民营企业、社会组织党组织中，创建一批“立得住、叫得响、推得开”的标杆性党组织，为面上工作树立标杆。产业园区党组织要着力实现"管理顺、融合好、保障强、特色明”;楼宇(商圈)党组织要实现"机制好、责任实、底数清、覆盖强”;民营企业党组织要实现“双强六好”;社会组织党组织要实现“定位准、引领强、融合好”，稳步推进党建入章、社会组织党员负责人兼任书记、党组织对重大事项政治把关等重点工作。要按照各类党组织数量的比例要求，选择- -批党建基础较好、 工作力量较强、代表性较强的党组织开展标杆创建,科学规划不同行业、领域、类型的标杆布局，注重发掘互联网企业、快递物流等新业态新领域的先进典型。要加大培育力度,通过安排领导
干部联点、优化党组织设置、选派专兼职党建指导员等措施，指导两新组织党组织创新抓党建的方式和载体，打造出特色鲜明、影响力较大的党建品牌，探索形成一-批可推广 、可借鉴的党建新模式。
五、突出重点难点，统筹推进机关企事业单位党建工作
机关党建，重点是贯彻落实机关基层党组织工作条例，研究制定我省落实条例的具体举措。要聚焦解决机关党建“灯下黑”、“两张皮”问题，推动部门门党组(党委)切实履行主体责任，定期听取汇报、研究部署机关党建工作，每年通报抓党建情况;推动机关党委书记由本单位党员负责人担任,结合换届工作落实党支部书记原则上由本单位党员主要负责人担任的要求;督促落实党员领导干部参加所在党支部、党小组组织生活，为党员讲党课等制度。特别强调的是，要理顺市县机关党建工作领导体制和工作机制，确保县一级机关党建有人抓、有人管。
国企党建，重点是贯彻落实国有企业基层党组织 1 工作条例，坚持党的领导与公司治理有机融合,党管干部原则与市场化选人用人机制有机融合，党的政治思想建设与企业文化建设有机融合,党务工作与业务管理人才队伍建设有机融合,持续抓好 30 项重点任务落实落地。要聚焦解决国有企业二级以下企业党建工作“层层递减"问题，推动各级企业特别是一级、二级企业领导班子成员，层层建立基层党建
工作联系点，推进人事管理和基层党建由- -个部门门抓、-一个领导管。要抓紧落实“把党支部书记岗位作为培养选拔企业领导人员的重要台阶”"把党务工作岗位作为培养企业复合型人才的重要平台”等要求，推动各企业年内拿出具体制度举措。要健全党组织议事决策机制，研究制定前置研究事项清单，切实把党的领导融入公司治理各环节。
高校党建，重点是贯彻落实部属高校党的建设和思想政治工作座谈会精神，强化属地管理责任，理顺省属高校党建工作责任。要建立市州党政领导联系省属高校制度，推动市州党政主要负责人每年至少到所联系高校作 1 次形势报告，市州委组织部长每年至少到所联系高校讲 1 次党课或思政课。要指导高校修订并落实《高校党委会和校长办公会议议事规则》，研究制定高校院(系)党组织会议、党政联席会议议事决策规则，推进教师党支部书记"双带头人”培育工程，健全党组织书记工作例会、定期督促检查党建工作等制度,着力解决“上热中温下凉”的问题。
公立医院党建，重点是贯彻落实加强公立医院党的建设工作的意见，实行医院党委领导下的院长负责制，明确党组织在医院法人治理结构中的法定地位，健全完善党组织领导的突发公共卫生事件应急组织机制和责任体系。在这次疫情防控中，医院党组织和广大医务:工作者冲锋在前、英勇奋战,发挥了火线上的中流砥柱作用，立了首功。要总结宣传医疗卫生系统党组织和党员医务工作者的先进事迹，以此为
契机，加强医院党组织和党员队伍建设。省里正在研究设立卫生健康工委相关事宜，各地可先行先试、探索经验，切实理顺医疗卫生行业系统党建工作体制机制。
中小学校党建，重点是贯彻落实加强中小学校党的建设工作的意见，理顺党建工作体制机制，认真执行“中小学校党组织关系一般隶属于市、县级党委教育工作部门或教育行政部门 J 党组织”的规定，确保 6 月底前全部调整到位。
六注重提质增效，着力夯实党支部工作基础
1.扎实推进党支部“五化”提质工程。强化各级党委(党组)抓支部“五化”建设主体责任，县级党委每年至少专题研究 1 次党支部建设工作。市县乡党委班子成员都要建立支部工作联系点，以点促面，解决实际问题。市县党委组织部部务会成员要结合分管工作，带头联系一一个党支部。要以村(社区)为重点，持续整顿软弱涣散基层党组织，对去年集中整顿情况开展- -次“回头看”，重点看限期整改的问题是否得到解决，对需要持续深入解决问题的要纳入今年整顿范围，滚动整顿、查缺补漏、巩固提高。要推进整顿工作常态化、长效化，落实县级领导干部包乡走村机制，坚持县市区,委书记带头抓、县级领导干部“村村到”， 定期抓好拉网式排查,及时发现问题，确保应纳尽纳、应整尽整。要抓好验收评估，采取“星级评定”等措施推动未达标党支部年
内全部达标，对已经达标的党支部实施提质工程，推动形成创先争优的工作局面。
2.认真做好发展党员工作。突出优化结构，实行专项计划、专项调度、专人联系，认真做好在产业工人、青年农民、大学生、高知识群体、两新组织中发展党员工作，注重加强对疫情期间火线发展党员和确定重点对象的教育培养，突出抓好大型民营企业、有影响力的社会组织、国有企业党员空白班组、具备发展党员条件的教师党支部发展党员工作，采取有力措施应对疫情延迟复课带来的不利影响，不折不扣完成大学生党员发展计划，确保重点群体和薄弱.领域发展党员数量稳步增长。突出严实要求，深入开展农村发展党员违规违纪问题集中排查整顿工作，着力解决“带病入党"、弄虚作假和严重违反入党程序等问题，探索建立农村发展党员违规违纪问题防范、预警和处置机制，推动农村发展党员程序不断严格规范。突出综合把关，严格执行基层干部近亲属入党向县级党委组织部门备案、发展党员执纪执法部门门联审等制度,认真落实基层党委预审发展党员听取政审联审情况汇报、基层党委派人列席党支部讨论发展党员有关会议等要求，持续扎紧制度“篱笆"，进一步提高发展党员质量。
3.切实加强党员队伍管理。有序推进党员队伍分类管理综合试点工作，指导试点单位深入调查研究、加大推进力度,进一步找准.问题、分析症结、提出方法，对农村、社区、高校、两新组织党员以及
流动党员、年老体弱党员等参加组织生活、发挥先锋模范作用进行积极探索。着力破解流动党员管理难题，严格落实政治理论教育、党员流动外出向党组织报告、向流入地党组织报道到、党组织明确专人负责联系等基本制度,指导流出地、流入地党组织加强衔接配合,做到应转尽转、应接必接;对暂不具备转移组织关系条件的流动党员，通过建立流动党员党组织和引|导党员参加流入地党组织生活，将其纳入党组织有效管理;加力推进、巩固提高省级人才服务机构集中整治流动人才党员管理问题成果，精心组织、扎实推进市县人才服务机构集中整治工作，充分发挥人才服务机构流动人才党员管理“中转站”和兜底保障作用;强化党员组织关系管理、党籍管理，以流动党员为重点探索建立电子身份证，加强党员管理信息系统建设，完善网上转接党员组织关系工作，推进党员管理信息化、规范化、精准化。认真落实党内激励关怀措施，贯彻党内功勋荣誉表彰条例、党内关怀帮扶办法和我省实施办法，做好防控疫情党内及时性表彰和关怀帮扶工作，做好中国共产党成立 100 周年集中表彰准备工作。
4.充分发挥党代表作用。认真落实党代会代表任期制规定,加强党代表资格管理，抓好基层- -线代表集中培训， 提前谋划各级党代表推选工作。组织各级党代表聚焦打赢“三大攻坚战”等重点工作开展视察调研，动员党代表下基层开展“听党话、感党恩、跟党走”宣讲活动,推动党代表担当作为、发挥作用。
七、崇尚实干实效，深入整治形式主义官僚主义问题
近日，中央出台《关于持续解决困扰基层的形式主义问题为决胜全面建成小康社会提供坚强作风保证的通知》，省委正在研究相关政策措施，各地要认真抓好贯彻落实。
1.持续为基层减压减负。深化拓展基层减负工作，坚决落实精文减会要求，各级涉及基层党建工作文件、会议确保比 2019 年只减不增。坚决防止- -味要求基层建台账、做展板、填表格、报材料,搞“纸上党建”、"墙上党建” ，切实把对上负责与对下负责统一起来，决不做自以为领导满意却让群众失望的蠢事。完善常态化指导和蹲点调研机制，用好“四不两直”调研，不走“经典路线”，不搞迎来送往。
2.精简优化督导考核。进一步改进督导检查方式方法，从重过程向重结果转变，从以明查为主向明查暗访相结合转变,从- -味挑毛病向既发现问题又帮助解决问题转变，切实增强督导实效。进一步优化基层党建述职评议考核，完善年初安排部署、年中督查落实、年末述职考评机制，着力提升考核精准度和结果约束力。
3.强化狠抓落实责任。一分部署,九分落实。对中央和省委出台的政策制度、部署的重点任务，要逐条梳理、形成清单、按期交账。要着眼基层党建工作者队伍建设,加强业务培训，不断提高专业化能力。
要抓紧抓实基层党建联系点示范点建设,各地各行业系统都要选树联系点示范点，组织部门要带头抓、深入抓，发挥好先进典型的示范带动作用。要加强统筹协调，与有关部门]建立经常性的联动协调机制，凝聚齐抓共管的工作合力。
同志们，抓好基层党建工作任务艰巨、责任重大、使命光荣。我们要始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，按照中央部署和省委要求，履职尽责、担当作为，以高质量党建助推高质量发展，为加快建设富饶美丽幸福新 X 提供坚强组织保证!