近日，中央办公厅印发《关于持续解决困扰基层的形式主义问题为决胜全面建成小康社会提供坚强作风保证的通知》，就持续解决困扰基层的形式主义问题提出一系列重要举措，明确要求进一步把广大基层干部干事创业的手脚从形式主义的束缚中解脱出来。
2019年党中央确定为“基层减负年”，习近平总书记强调，要坚决杜绝形形色色的形式主义官僚主义，持续为基层松绑减负，让干部有更多时间和精力抓落实。根据党中央决策部署，持续解决形式主义突出问题为基层减负工作的总要求是，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，深化拓展基层减负工作，坚持标准不降、力度不减，紧盯老问题和新表现，全面检视、靶向治疗，加强源头治理和制度建设，进一步把广大基层干部干事创业的手脚从形式主义的束缚中解脱出来，为决胜全面建成小康社会、决战脱贫攻坚提供坚强作风保证。
为政之道，贵在实干。“居官者，须精励敏捷以勤政；碌碌无能者，草木同朽。”但现实中，形形色色的形式主义官僚主义及其变种，却让不少基层干部“心有戚戚焉”。比如：“红头”的正式文件少了，但“白头”的工作提示却多了；考核检查的“频次”低了，但报文报表的数量却多了等等，这些不仅在无形之中消耗了大量的人力，物力和财力，也让基层干部在“心有余而力不足”的应对中淡化了求真务实、勤勉干事的从政初衷，成为了心中“不可承受之重”。
解决形式主义问题，既是攻坚战也是持久战。抓好落实，“长”“常”二字很重要。“以会议落实会议”“以文件落实文件”“以形式主义反对形式主义”“以官僚主义整治官僚主义”，后果极为恶劣。要树立让担当有为者有位、让消极无为者失位的价值取向，一个问题一个问题解决，一个节点一个节点坚守，一个阶段一个阶段推进，建立科学完善、灵活高效、能管长远的新举措、新载体，防止用形式主义做法解决形式主义问题，立足日常，抓早抓小，防微杜渐，形成主动担当、崇尚实干的浓厚氛围。