推进煤炭企业职工的全面发展是推进煤炭企业科学发展的基本内容和重要内涵。国际知名领导学权威、著名作家史蒂芬?柯维在他的畅销书《高效能人士的第八个习惯》中提出，人类有四项基本需求，就是生活需求、情感需求、学习需求和精神需求。卓越而持久的企业或组织机构，一般都注重关注员工这四项需求。只有注重从推进职工全面发展的角度，发挥各级党组织政治核心作用，着眼于人性关怀，着力于人文建设，在关爱职工、造福职工方面采取有力措施,才能团结凝聚广大职工,让广大职工为煤炭企业发展发挥潜能、贡献力量，推进煤炭企业科学发展、和谐发展。
一、关注职工生活需求，谋求职工幸福安康
职工的生活需要是最基本的需要。党的十六届六中全会《决定》明确指出:构建社会主义和谐社会,要以解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题为重点。这体现了社会主义国家人民当家作主的本质要求和我们党立党为公、执政为民的执政理念。近些年来，许多国有煤炭企业注重切实关心职工现实生活，特别是在企业效益好转时，接连提高职工收入，即使是在1998—2000年煤炭市场疲软、企业困难的特殊时期，也想方设法保住职工工资；舍得投资美化家园，建设高标准生活小区；改选棚户区，使更多职工喜迁新居。对于困难职工，坚持开展送温暖活动，特别是建立困难职工救助基金，保证困难职工的基本生活，保证没有失学青少年，保证困难职工都能得到不同程度的救助。注意美化、绿化环境，注重环境治理，使矿区面貌大为改观。有的单位还拆除老旧的锅炉，实现集中供热，重现清洁与蓝天，为职工提供优美的安居环境。如此等等，充分体现了企业的人文关怀。随着职工生活条件的改善、收入的提高、生活环境的美化优化，他们的身心健康水平也随之得到提升，这无疑是企业之福、国家之福。
二、关注职工情感需求，谋求职工心情舒畅
人的感情动物，人也是社会的人。感情需要是人的基本需要，而作为一个社会人，必然有对群体的依赖、对团队的渴望。职工对企业有归属感，才能真正关心企业、与企业同呼吸、共命运。许多煤炭企业提出爱国爱企的口号，利用企业产量上台阶的节点，利用重大纪念日或重要历史契机开展主题活动。这些活动包括由党组织、工会组织、共青团组织等开展的青春励志类、先锋示范类、情暖企业类、廉洁自律类、文明和谐类系列文化庆祝活动。有的企业注重关怀不同职工群众的需要，对退休职工、困难职工、安全生产人员等开展专题活动，活动形式多样，主题针对性强，有的放矢，效果很好。这些活动，有系列、有规模、有深度、有影响，对于培育团队精神，对于凝聚人心，对于满足职工的情感诉求，都起到了积极作用。此外，企业还要注重在日常生活中关心爱护职工，采取人文关怀、心理疏导等现代方式，做一对一的细致深入的思想政治工作。职工思想有疙瘩、心情不痛快，煤炭企业各级党政领导要挂在心上，要关心他们的疾苦，把职工的小事当成大事，千方百计地解决，无微不至地帮助。对企业的关心其实是寓含在对职工的关心之中的。这二者实质上应当是一个统一体。可以说，职工的利益大多与企业的利益是一致的。职工的关心到位，必然体现为对企业的关心到位。
三、关注职工的成长需求，引导职工奋发有为
职工的成长需求主要表现为专业知识的获取和岗位技能的提高。许多煤炭企业坚持举办技能比赛、技能培训、技能鉴定等活动，着力提高职工技术素质。特别是由工会主持开展的职工技能大赛活动，组织不同工种的职工进行大比武，组织广大职工争夺技术状元，以技能比赛带动技能培训、带动技能练兵、带动技能鉴定，学习型企业建设蔚然成风，职工技能水平大为提高。通过组织这样的比赛、培训、鉴定等活动，涌现出一大批高技能人才。有的青年农民工因为成绩突出、表现优异转为固定合同工。共青团组织开展了青工技能大赛活动，创造性地开展导师带徒等活动。女职工组织普遍实施女职工素质工程、女职工建功工程，建设和谐美满家庭，开办女性课堂，开设维权热线，切实提升女职工地位，增强女职工素质。这些年，煤炭企业涌现了许多女性道德模范、女性技能人才和女性领导干部。在干部培训教育中，许多煤炭企业有计划、有安排、有档次，邀请中央、省市的著名专家、学者和领导开坛授课，提高各级煤炭企业领导干部的综合素质。
四、关注职工精神需求，引导职工讲求境界
“仓廪实而知礼节”，精神需求是较高层次的需求。许多煤炭企业在建设物质文明的同时，注重精神文明、政治文明、生态文明建设。煤炭企业为企业精神赋予团结、奉献、求实、进取等内内涵，特别是讲责任、讲奉献，体现出了职工较高层次的精神需求。在2008年的冰雪灾害中、在抗震救灾中、在爱心奉献中，都能看到煤炭行业职工的活跃身影。此外，煤炭企业这些年开始注重全面提升企业的整体形象，有的企业注重法治建设，要求职工时时遵法纪，处处守规则；有的企业注重生态环境保护，大力提倡资源节约和环境友好的理念；有的企业注重诚信建设，倡导领导讲诚信求实绩、职工讲诚信讲忠诚、企业讲诚信尽责任的理念；还有的提倡开放合作，号召职工用开放的心胸对待来客宾朋。近年来，煤炭企业大力开展文明和谐创建活动，提出更高的文明建设创建标准，开展道德模范评选活动，召开文明和谐创建活动表彰大会，这一切，对于提升职工的文明素质和道德水平必将起到不可估量的重要作用。
总而言之，煤炭企业通过全面关注职工的基本需求，推进职工的全面发展，在推动企业创造经营业绩的同时，造福员工，造福社会，推进了企业的科学发展、全面发展与和谐发展。 山西焦煤西山煤电集团公司东曲矿党委宣传部 钱丽新
