“五型”机关创建活动是贯彻十七大精神，提高执政能力和服务水平的必然要求，是当前进一步转变作风，加强机关自身建设的迫切需要，而一个机构、一个人的工作状态和落脚点就是核心价值观的建立。以“为民、务实、清廉、高效”的机关核心价值观为引领，以建立健全五型机关创建为导向，在自己的工作岗位上认真工作和奉献。自 10月13日 召开机关行政文化建设专题学习会后，有一些心得与各位同事同仁分享，以下我结合“创建五型机关”、“公务员核心价值观”谈谈。
一、 立足于创建“责任型”机关，实现“为民”的核心价值观。农业是母亲产业，是经济发展的基础，也具有极其重要的社会和政治意义。农业局肩负着服务“三农”，发展农业现代化建设的重大使命。这是一个有责任、怀百姓、应担当的职能部门。尤其今年温州市城乡统筹改革的号角吹响后，农经处室承担了农村经济产权制度改革和创新土地流转机制、成立土地合作社的任务。以前由于农村土地、资产、户籍等制度和经济社会管理体制的制约，各类要素不能在城乡之间自由流动，为加快推进城乡一体化改革，最重要的是着力破除城乡二元结构，形成城乡经济社会发展一体化新格局，最核心的是要素无障碍流动和市场化配置，主要内容是实行“三分三改”。而其中两分两改的任务落在经管处。这是一个艰巨的任务，我们却乐于奉献。因为身为这项工作的具体操作者，我们深知，这是一项以人为本、利民的大工程。本着“为民”的心态，我们也才甘心承担起艰巨的任务，不抱怨任务的多、重、难，而为两分两改工作的推动群策群力。如我们党校教授学习会上所说，日前有一些机关职工做事拖沓，认为“多干不如少干”，“多干多错，少干少错”。这是极其错误和肤浅的认识；这是对责任的逃避，对公众权益的漠视。作为一名机关工作人员只要深刻认识到我们的一切权力都是人民赋予的，就不难理解在履行公务时是要权为民所用、利为民所谋，想群众所想、急群众所急。
二、立足于创建“服务型”机关，实现“务实”的核心价值观。有了责任，就意味着付出，意味着服务。作为业务指导部门，我们的服务不是直接面对个人，而是在业务的宏观指导和落实细节方面得以体现。面对一项全新的工作，处室积极对股改、地改进行政策调研和实地考察活动，针对工作中具体的难题，做好政策解答，形成文件。我们农经处室在城乡统筹改革这条道路上还有有很多问题要思考，许多困难要克服，作为公务员，在自己的岗位上务实工作，积极为基层服务，才能不断推进股改、地改工作顺利进行。
三、立足于创建“效率型”机关，实现“高效”的核心价值观。效率是人在一定的时间和空间下完成一件事所用时间及所体现出事件结果优劣的评价。实际上，效率之重要性，对机关作风来说犹如一面镜子，可以折射出其内部工作人员的精神面貌、工作态度和对事业的忠诚热爱，同样也反衬了该机关内部的工作体制、运行机制和办事程序是否科学。我们公务员提高效率的第一步就是要每一个工作人员具有良好的精神面貌，培育积极的工作心态。只要人人都有一种干事创业的精神，全心全意地投入工作，才能对万变的工作情况做出积极的应对；第二步是采取正确的工作方法，即先把“刀”磨锋利了，砍起“柴”来才更加容易。
四、立足于创建“学习型”机关，实现“学习”的核心价值观。城乡统筹作为一项全新的工作，需要我们每一个工作人员加强学习，不断提高自身的综合素质，使自己在什么情况下都能适应形势发展。在工作初期，不少乡镇领导干部对城乡统筹认识还不充分、对工作的操作流程还不熟悉，我们就连续开办了业务学习班和理论指导班。随着股改、地改工作的推进，当初还茫然的执行者都成了专家，而作为业务指导部门，我们更需要掌握新的知识、不断提高业务水平和办事能力，将变被动学习变成主动学习。而城乡统筹工作作为一项与时俱进的改革，它本身就是不断进步和变化的，新业务、新知识层出不穷，不积极学习，不更新知识结构，观念就很容易落后，就跟不上形势的发展和工作的需求。同时，这项工作不仅仅需要我们不断学习，更要求我们在学习过程中注重与思考相结合，对工作、对学习多一份思考，多一分用心，并运用到自己的实际工作中，真正做到“学以致用”。
五、立足于创建“廉洁型”机关，实现“廉洁”的核心价值观。问渠哪得清如许，为有源头活水来。要保持机关单位的廉洁性，也需要“活水“。第一，实行“阳光政务”，公开办事制度、办事程序和办事结果，严格依法行政，让权力在阳光下运行； 第二，按责分权，我们在年初就实行了责任到人制，处室有明确的分工和监督制度；第三，制度管人，完善规章制度并使之成为人人遵守的公约。作为公务员，要树立正确的人生价值观和世界观，要以严明纪律为主线，视清廉为个人的最高荣誉和人生评价指标。