为了进一步加强和改进新形势下大队党建工作，及时掌握研究各支部党建工作新情况，解决新问题，不断提高大队党建工作科学化水平，按照公司党委要求，**大队积极探索适应现代企业的党建工作模式，创造性地开展了“三联一体共建”活动，搭建起了机关服务基层、党员引导群众的新平台，形成了功能互补、共建双赢的党建工作新机制，走出了一条构建基层党建格局的新路子。
一、创新机制，夯实“三联”共建责
大队深入开展了以“党总支委员联系党支部，党支部委员联系班组，党员联系经警岗位，共建和谐大队”为主要内容的“三联一体共建”活动。建立起全面覆盖、运转协调的工作机制，实现了大队党建工作的整体推进。
一是建立坚强有力的领导机制。**大队成立了以党总支书记为组长的“三联一体共建”活动领导小组，组建了办公室。形成大队党总支统一领导，各支部密切配合，各岗位互相渗透，上下联动，齐抓共管的大队党建工作格局。
二是建立运转有序的共建机制。明确大队党总支、各党支部组织责任,由两级党组织衔接，了解实际情况，签订“三联一体共建”责任书并组织实施。党员与岗位之间的帮扶协议经支部审订后实施。
三是建立切实可行的考核机制。建立目标责任制，制定了“三联一体共建”考核细则。按照每月汇报、半年考核、年终考评的办法，建立大队党建“双向述评”制度，调动各级党组织抓基层党建工作的积极性。
二、创新载体，构建“三联一体”格局
**大队在创新党建工作模式上下功夫，着力打造两级党组织互动并进，各项工作有机配合的一体化党建新格局。
一是发挥党总支委员领导优势，构建党建工作整体推进的新格局。大队以“三联一体共建”活动为统揽，围绕党支部工作制度、党务公开、党员目标管理、“双做双为”活动深入实施等工作，实施结对帮扶，将党总支委员与各党支部结成帮扶对子，坚持工作同安排、同部署、同考核，形成了大队党总支、党支部齐抓共管、两级共建、整体推进的格局。
二是发挥党支部优势，构建支部——班组党建工作资源共享的新格局。坚持把党支部的各种资源向班组渗透，定期召开帮扶会议，传达最新的党建工作文件、经验和方式方法，切实提高班组党建工作水平，一改以往班组党建工作薄弱的现象。
三是实施党员、群众一体化管理，构建党群工作共同提高的新格局。着力推动党员对群众的教育和服务一体化，积极探索长效机制，实现党群工作同步发展，共同提高。大队打破日常静态管理为主的方式，建立党员先锋岗4个、党员责任区12个和党员小讲堂1个，实现了党员以身作则和服务群众的目的。
三、激发活力，确保“三联”共建成效
三联党建一体化机制的建立，促使总支帮扶支部、支部指导班组，机关党员走向基层、基层党员走向岗位，亲近群众，共谋发展。通过调研、指导，大队确立了切实可行而不是无法实现的联建目标，采取了符合实际而不是照搬照抄的工作方法，建立了富有成效而不是流于形式的工作机制，促进了各项工作的开展。在公司承办的**演习中，大队员工整齐划一，团结协作，充分展示了**人员英姿勃发、积极向上的精神面貌。