网络作为一门新兴技术，正逐渐地影响到社会方方面面，不管衣食住行人们都可以依赖网络来进行。部队的管理也随着士兵结构的多元化，而发生巨大的变化，网络的社会影响也慢慢地渗透到部队内部，依托网络开展部队思想政治教育，既是思想政治工作的时代性要求，也是改进教育质量效果的有效途径。如何利用网络媒介做思想工作是当前务必要考虑的问题，下面本人根据我在工作中的实践，简单地谈下个人看法。
一、着重抓网站建设，吸引官兵兴趣
网络思想政治教育的作用能否得到有效发挥，很重要的一点取决于网络能不能把官兵吸引住。身边的不少官兵反映，目前部队内部的学习教育网站大多功能单一、形式死板，既“不好看”也“不好玩”，这也是一些官兵热衷于互联网，很少关注内部网的原因。对于这些问题，我们可以从以下几点解决：
一是加强信息的时效性。信息量大、更新速度快、应用便捷是网络思想政治教育较之传统教育方式所具有的优势。要围绕中心工作，及时利用网络宣传部总队、支队和部局的重要工作部署、出台的重要政策，第一时间把上级的指示精神传达到每一名官兵。要借鉴舆论引导工作的有益经验，对在社会上引起广泛关注的重大或突发事件，要第一时间在网上发布，引导官兵认清是非、端正认识。要及时收集、处理官兵在网上流露的思想信息，分析原因，制定对策，有针对性、预见性地做好教育引导工作。
二是加强网页的生动性。部队内部的网站要积极开发思想政治教育系统软件、思想教育多媒体软件、思想教育游戏软件，切实完善功能，提高趣味性和吸引力。要根据运行情况，定期对网站进行改版，对网页版式、版块结构进行必要的修改、调整和完善，避免网站建设“一劳永逸”、“一成不变”。要大力解决当前一些教育网站功能单一、信息滞后等问题，使教育网站设计优美，内容丰富多彩，让广大官兵在图文并茂、声像兼美的音画影像中得到文化熏陶、接受思想教育。
二、深化网站教育模式，丰富教育内容
网络在官兵学习、生活中无时无处不在，作用不可或缺。搞好网络思想政治教育，必须积极发掘信息网络优势，把握网络教育特点规律，改进创新形式方法，真正使信息网络成为先进思想传播新阵地、学习成才新平台、精神文化新空间、工作指导新渠道。
一是创新网络教育方式。要办好网上课堂，紧紧围绕创新理论武装和重大学习教育活动，通过网上备课授课、讨论交流、检查考核等形式，增强教育灵活性，提升教育效果。要通过开展网络问卷，精品课赏析、专题论坛等方法制定调整教育内容、交流心得、评估教育效果。
二是创新网络文化熏陶方式。要通过图片、视频、音频、动漫等信息网络特有的方法手段，对部队涌现出来的先进典型、好人好事，以及官兵风采、成长足迹等进行宣传，端正导向，弘扬正气。要注重网上文化站点建设，使网络成为官兵休闲娱乐的重要平台。要建立心理驿站，为官兵打造一个释放心情、相互勉励、相互教育的谈心交心空间，帮助官兵及时排解不良情绪和心理压力，培育良好的心态和健康的心理。
三是创新思想交流方式。要充分发挥网络开放、平等、互动的优势，广泛开展教育和讨论，拓宽互动交流渠道。要将关系官兵切身利益的热点、焦点问题，通过网络平台公开发布。要通过留言板、意见箱等途径，实现领导干部与官兵“面对面”交流，在保护个人隐私的基础上，鼓励官兵说出真话、袒露心声，更好地加强监督、拓宽民主，化解矛盾、增进和谐。
三、加强网站的后期维护，确保网站吸引度
思想政治教育网络体系能否为部队所接受、为官兵所喜爱，能否长期活跃、经久不衰，建立一套管理维护、工作指导和物质保障机制至关重要。大多数单位在这方面都有欠缺，有的缺乏总体规划，网站建设质量品味不高；有的经费投入不足，网站形式、内容单一单调；有的骨干力量不足，网络使用效益较低。着力建立健全针对网络的检查督导、经费保障、奖惩激励和人才培养等机制，保证网络思想政治教育开展正规有序，促进网络建设健康发展。
一是抓人才培养。开展网络思想政治教育基础是硬件网络，重点是数据软件，关键是培养一批高素质的基层网络教育骨干。要在用好现有人才的基础上，尽快把网络才的培养纳入部队政工人才培养的规划中，形成健全成熟的培养渠道。要采取远程培养模式进行骨干培训，选出优秀骨干通过网络介绍经验，交流心得，使全体骨干受教育、学经验、有启发，为网络思想政治教育开展提供人才支撑。
二是抓经费保障。经费保障是建好网络的基础，也是开展网络思想政治教育的重要一环。各级党委要把网络建设作为一项经常性工作，做到常抓常议，纳入党委、支部议教内容，作为考评思想政治教育的一项内容。