为进一步激发社区两委干部工作积极性、主动性和创造性，实现王快镇更好、更快、更和谐的发展，结合我镇实际，制定如下实施意见。
一、指导思想
深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和视察唐山时对河北提出的“四个加快”“六个扎实”总体要求，认真落实中央、省、市经济工作会议，省第九次党代会、省“两会”以及省、市开发区改革发展会议等系列重要会议精神，抓难点攻坚，抓动能转换，抓措施落地，抓问责激励，发挥党员干部带头作用，带动全镇切实转变工作作风，着力破解发展中遇到的困难和瓶颈，着力解决广大群众反映强烈的问题，推动中央和省、市、区重大决策部署和全镇重点工作落实。
二、考核内容
年度考核分为定量考核和定性考核两部分，实行百分制，权重分别为0.95,0.05。定量考核主要是对各社区各项工作完成情况的考核；定性考核是对述职评比、日常管理的考核。
三、定量考核（95分）
围绕全镇中心工作，根据社区两委工作职责，将基层党建（15分）、信访稳定（15分）、城建（15分）、三农（10分）、社会事务（8分）、计划生育（8分）、环境保护（6分）、安全生产（6分）、宣传（5分）、武装（5分）、食品药品安全监管（2分）作为村两委班子及干部绩效考核的主要内容。（具体考核办法见附件）
除上述工作外，招商引资、项目建设实行百分制外加减分制，年终计入总考核分数，其他工作实行单项百分制考核。
四、定性考核（5分）
（一）述职评比（3分）
述职评比指年终组织述职会，各社区支部书记、主任进行述职，参会人员进行打分，结果按比例计入总分。
（二）日常管理（2分）
按时参加区、镇组织的会议、培训，及时上报镇安排的各项材料。
五、考核结果运用
（一）单项奖惩
按各单项考核办法执行。
（二）综合奖惩
以考核结果为依据，对综合排位前9名的社区分三档进行奖励；对综合排位后2名的社区，给予两委干部经济处罚，并对相关责任人进行问责。
本实施意见自发布之日起实施，由党政办负责解释，具体考核细则由相关办公室负责解释。