甲方(雇主):
乙方(家政服务员):
丙方(家政服务机构):
甲、乙、丙三方本着平等、自愿、诚实守信的原则,依照相关法律法规,经丙方推荐,乙方自愿、甲方选择乙方为其提供育婴服务,签订本服务协议。
1-1丙方向甲方推荐乙方的服务要求,为甲方提供每日8小时□每日10.5小时□24小时住家□育婴服务,即7:30-18:00。
1-2乙方提供的服务内容为:
1、婴儿喂食、换尿不湿、换洗衣物等
2、婴儿沐浴(按需,每日至少一次)
3、婴儿操、婴儿抚触及按摩(按需,每日至少一次)
4、按月合理养育指导(需能说出4-12月每月的合理养育方法,再根据婴儿实际情况操作)
5、婴儿辅食添加及制作(按需进行)
6、婴儿智力测试和开发(每日进行多次)
7、婴儿五项行为训练(每日进行多次)
8、日常生活护理(如剪指甲、清理口腔、喂ad滴剂等)
9、婴儿儿童房及玩具打扫清理(每日至少一次)
10、根据甲方需要带婴儿外出活动
11、协助甲方送婴儿儿保、打预防针等。
服务期限:乙、丙方为甲方提供育婴服务的期限为个月,每月实际工作天数为□26天□52天□78天□104天□130天□156天;国家法定节假日不工作,如果国家法定节假日期间工作依照法律规定支付加班费用(元旦1天、春节3天、清明节1天、劳动节1天、端午节1天、中秋节1天、国庆节3天)。协议执行时间为年月日时至年月日时止。
4-1甲方支付乙方服务报酬:人民币4500元/月,报酬由丙方代收代付(丙方收款账户为:【】;账号:;开户行:)。试用期为【2】个月,试用期工资3500元/月。甲方应于每月1号支付乙方服务报酬。
4-2丙方中介服务费为【】元,【】
5-1甲方有权要求乙方和丙方提供真实的身份信息,包括乙方身份证、无违法犯罪记录证明及育婴师资格证,包括丙方营业执照、资质证书等,丙方应向甲方提供相关信息的扫描件和复印件。
5-2丙方应向甲方提供卫生部门指定体验单位的乙方有效体验合格证明;甲方有特别要求的,乙方体验费用由甲方承担。
5-3甲方有权要求乙方提供家政岗位培训及相关家政等级培训的证明,丙方应协助提供。
5-4甲方对乙方工作不满意的,丙方应调换乙方,一个月内为甲方重新安排人员。
5-5甲方应在签订协议时应出示真实有效的身份证件,如实填写家庭住址、联系电话、服务内容以及家庭成员是否患有传染病、精神疾病等其他严重疾病。
5-6甲方应尊重乙方的劳动,对注意事项应予以提醒,并妥善保管家中贵重物品。
5-7甲方为乙方提供安全、适当的工作环境和休息条件,甲方不得让乙方违法违规作业,不得虐待、侮辱乙方,不得危害乙方人身安全,甲方不得强迫乙方为除甲方母婴之外的第三方提供服务,乙方在提供家政服务时发生意外事故的,甲方应及时采取必要的救治措施,并通知丙方和有关部门。
5-8约定服务期满,甲方如需要继续服务的,应提前天向乙方、丙方提出书面续约要求。
6-1乙方在服务期间,应注意安全,规范操作,增强防火、防盗、防触电、防煤气中毒等安全意识,若因乙方违规操作造成损失的,其应当承担赔偿责任。
6-2乙方不得向其他人泄露甲方的家庭成员情况、经济状况、工作或学习的地点、电话号码、住址、身份证及隐私等家庭信息。
6-3乙方未经甲方同意,不得带任何人进去协议约定的服务场所。
6-4工作时间,乙方不能提供服务的,应向甲方请假并取得同意。
6-5乙方服务到期,甲方须按协议足额发放乙方工资。
6-6乙方不能隐瞒病史
6-7乙方如果发生非突发性长期病情则与甲方,丙方无关
6-8乙方辅做家务期间,甲方需安排人员照看宝宝;确保宝宝安全情况下乙方进行家务工作。
7-1丙方应对乙方身份证信息进行核查验证,对乙方身份证信息的真实性负责,应保留相关有效证明的复印件月。
7-2丙方应核实乙方是否为无犯罪记录人员。
7-3丙方应督促乙方办理健康体检,要求乙方提供卫生部门指定体检单位的有效体检合格证明。
7-4丙方应对乙方提供必要的岗前培训,实行跟踪管理、监督指导、定期回访了解乙方。
7-5丙方应对乙方的职业道德、工作技能、服务水平进行必要的培训管理教育,为乙方逐步建立个人职业信息档案。
7-6对于甲方或乙方的投诉、反映的情况,丙方有责任向甲方或乙方了解、核实情况,并作相应处理。
甲、乙、丙三方同意,有下列情形之一的,一方可书面通知其他两方解除本合同
(1)乙方、甲方及甲方家庭成员有恶性传染疾病或精神疾病、慢性危险性疾病而未如实告知的。
(2)甲方或乙方中,任意一方存在恶意刁难、虐待等严重损害另一方身心健康行为的。
(3)乙方未按合同约定完成服务内容或甲方对乙方服务不满意的。
甲乙双方共同串通乙方脱离丙方管理、私签协议并接受服务的,甲、乙双方按照协议约定的月服务管理费的200%共同向丙方支付违约金。
10-1协议约定的服务期限内,甲方不满意乙方服务的,丙方负责调换,调换前乙方的工资按日结算(日工资计算方法,该月工资总额除26天)
10-2续约:至少在协议终止前7天,经双方协商,付清下月服务费后续约协议本协议。
10-3法定节假日服务费:护理工作日26天月,如果有假日:一可以带薪休息、二不休息实际工作日减去假期、三不休息节假日按双倍工资支付。
三方发生争议的,可协商解决,或向妇联、工会、街道办事处等有关部门申请调解,若协商调解不成,任一方可向丙方所在地人民法院起诉。
12-1本协议未尽事宜,可另行协商并签订补充协议,与本协议具有同等法律效力。
附件:
1、乙方身份证
2、乙方无违法犯罪记录证明
3、乙方育婴师资格证
4、丙方营业执照
5、丙方资质证书