2021年，全镇“三个一”驻村帮扶工作的总体思路是：深入贯彻落实省委、市委、市委关于驻村帮扶工作的安排部署和市脱贫办相关要求，推进“三个一”帮扶力量扎根农村履职、助力脱贫攻坚。
严格执行第一书记管理办法。镇党委每月至少组织召开1次第一书记会议，第一书记每月至少组织召开一次由村“两委”成员参加的工作例会，集体研究帮扶工作，密切交流配合，凝聚工作合力。
帮扶单位每年到村调研指导不低于12次，农业巡回技术服务小组每年至少开展5次政策指导服务。帮扶干部联系贫困户不作调整，原则上应每月入户开展帮扶工作。镇党委将发挥直接责任主体作用，加大帮扶力量的日常监督管理，对发现的问题向市委组织部进行反映。镇党委书记负责“三个一”帮扶力量协调工作，并落实专人负责日常联络工作。
加强精准化培训，明确业务政策、群众工作、党的建设等多个培训主题，依托乡村振兴农民大学、远教站点、农民夜校，加强对第一书记的教育培训，镇党委每季度对第一书记开展培训，培训时间不得低于1天，培训率达到100%。
镇党委每季度对第一书记在村履职情况进行评估。严格执行第一书记“日常、年度、期满”考核制度，开展日常考核。对期满轮换的，重点考核驻村期间职责履行、脱贫攻坚等方面情况，考核情况纳入个人档案。
认真落实第一书记的工作经费、生活补助等，镇党委将对实绩突出、群众公认的第一书记、帮扶干部，在提拔任用、交流重用、职级晋升、公务员遴选时，同等条件下优先推荐。
严肃驻村帮扶工作纪律，认真落实联系领导、帮扶部门调研分析、定期研究、指导培训等要求，严格执行第一书记脱产驻村、工作日志、分类建账等规定。镇党委将开展专题调研督导，采取明察与暗访相结合的方式，通过实地走访、查阅资料、开展座谈，重点对“第一书记”驻村时间、帮扶工作推进情况等进行督导。