质监局纪委书记2012年述职述廉报告
根据市局考核要求，现将本人2012年主要工作、廉洁自律情况报告如下。
一、工作情况
根据局党委分工安排，本人主持局纪委工作，分管局办公室、监察室。 一年来，在县纪委和市局纪委的正确领导下，局班子其他成员的大力支持下，紧紧依靠全局干部职工,
努力做好本职工作：
（一）狠抓干部队伍建设
1、扎实抓好干部职工的学习教育。开展党性党风党纪主题教育活动。组织党员干部学习廉洁从政、从政道德启示录、党纪政纪条规等学习。先后开展了加快和谐质监建设做起
”、保持党的纯洁性、8月22日，常山质监局邀请县检察院副检察长汪卫东为我局干部上了一堂预防职务犯罪专题课。预防职务犯罪3个专题辅导课。利用党委中心组理论学习、周
一夜学和信息平台，分别组织局班子成员和全体干部职工学习近日在人民日报连续发表的六篇评论员文章。十八大精神的学习。 党的十八大召开后，通过集中收看收听、结合实际
专题辅导、知识竞赛等多种形式，深入开展学习活动。
2、开展业务法律学习。根据市局部署，认真组织实施“五懂三会”学习考试制度要求。开展科室干部定期互相交流学习，干部外送挂职，科室负责人到基层质监站蹲点辅导和
新进人员到多个业务科室学习，送外培训取证等学习手段，努力实现一人多证，一专多能，为实施AB岗机制提供技能基础，促进质监部门服务能力的提升。发放廉政风险防控机制
建设学习材料，并组织考试。
3、抓好道德领领域突出问题专项教育治理活动。结合实际，按照《衢州市质量技术监督局道德领领域突出问题专项教育治理活动实施方案》的总体要求，开展向先进模范人物
学习，重温浙江质量技术系统职业道德规范，明确道德底线。
4、开展队伍风险排查。开展质量安全风险排查，把队伍安全风险与食品安全风险、特种设备安全风险一起部署，按照履行职责不到位的风险、工作程序不规范的风险、技术不
精能力不强的风险、内部管理监督不严格的风险等四方面，每个科室开展排查，排查出目前存在的风险52项，并进行整改落实。
5、加强机关文化建设。在开展“项目建设突破年”、“行政效能提升年”活动、“三治三比”、“进村入企大走访”等活动中，开展“做最美衢州人-我们的价值观”大讨论
活动大讨论、机关精神大讨论。通过讨论， 把质监精神“质为先、法为纲、民为本”确定为常山县局机关精神，并结合常山县局实际情况，对其具体内涵进行阐述，作为全局上下
的行动纲领，提升质监队伍职业道德水平，提高干部职工凝聚力和行风建设的自觉性。
（二）多种形式及时掌握行风建设中存在问题
1、开展现场投诉咨询活动。6月1日，参加了县纪委效能服务“零距离”现场咨询投诉活动。在活动中，本局共为当地群众350余人次提供各类服务，发放各种宣传资料1000余
份，接受现场咨询6件次，对能即时办理的5件事项予以当场办理，对不能当场办理解决的1件事项，向来访群众告知了活动后予以转办，并明确办理后及时回复等。
2、聘请监督员。根据县政协安排，积极配合，自觉接受政协民主监督小组监督。同时把政协民主监督小组作为收集质监部门行风建设情况、宣传质监部门的平台，加强沟通汇
报。
3、开展满意度调查。为了解掌握技术机构服务情况，下属检测所参加了衢州市纪委开通的衢州市基层站所满意度评价系统，自6月1日正式运行满意度评价系统以来，到11月底
，共办事131项，剔除待评价状态事项，服务对象对118次服务作出了评价，满意度99%。
4、开展明查暗访。8月30日，与县纪委“强执行、促落实”效能建设专项检查一起，开展了明查暗访。上门征求意见。结合“进村入企”大走访活动，由局领导带队，走访 80
家企业，在做好服务的同时，征求企业对质监部门的意见。
（三）着力提升管理服务水平
1、进一步简化程序提高办事效率。认真落实“简政放权和审批流程再造”两项工作要求，推行“首问首办负责制、服务承诺制、工作落实和督促检查责任制”三项制度。按照
简政放权、优化流程的要求，对行政审批事项和非行政审批事项进行全面清理，行政审批事项进中心进驻率达到80%，行政审批事项提速87.19%，高出全县平均５.３７个百分点，
对由本部门办理的证明材料批准文件，如组织机构代码证等受理时不再要求重复提交。建议企业标准备案登记、产品质量现场监督检查权下放乡镇办理。加强驻县行政服务中心窗
口力量，增加一名工作人员。
2、加强内部管理方面。修订与完善了公务接待、公务考察、车辆使用等制度。执行使用公务卡制度。本着既有利于工作，又控制“三公经费”的原则，严格审批制度。专门组
建了法制宣传科，加强行政执法规范化管理。按照治理庸懒懒散要求，约束工作人员上班上网行为，按照谁使用、谁负责的原则，对局所有计算机管理责任到人，做到计算机、IP
地址、使用人一一对应。建立健全干部职工行风建设承诺制。二是外部监督方面。全体干部向社会各界与系统职工公开承诺。在承诺中，各自亮出了今年的共性和个性目标任务等
，承诺了职责范围内的重点工作、服务企业和强化执行效能的举措，营造了比、学、赶、帮、超的浓厚氛围。
（四）深化风险防控措施
1、明确责任。为进一步落实廉政风险防控机制建设，深化廉政风险防控机制建设责任分解，进一步明确廉政风险防控机制建设领导小组、领导小组办公室、全局干部职工、科
室负责人 、分管领导、内部质量审核小组工作责任，完善了这项工作的组织格局中。
2、及时修订相关文件。根据职能调整、人员变动等情况，对职权目录、权力运行流程图、制度目录、风险点以及防控措施进行了及时修订，保证相关文件的适宜性。
3、开展内部评审。制定《常山县质监局廉政风险防控机制评审办法》，采取多种形式，掌握防控措施落实情况。建立廉政风险评估预警机制，及时收集廉情信息，对廉情预警
信息分析评估，对单位可能产生不廉洁行为的苗头性、倾向性问题，通过调查研究、综合分析，及时提出整改意见。实施季度党风行风点评、诫勉谈话等方式，及时发出廉政预警
提示。
二、廉政建设情况
(一)执行党风廉政建设责任制规定的情况。一年来，认真履行一岗双责，在局党委统一领导下，全面落实党风廉政建设和惩防体系建设各项目标任务。强化干部职工的廉政教育
，加强监督检查，做到党风廉政建设工作与业务工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。扎实开展深化作风建设年、实干高效年和创先争优活动，推进廉政风险防控机制
建设，开展检测工作整顿，努力做好本人主管的党风廉政建设和反腐败专项工作，切实负起职责范围内党风廉政建设领导责任。
（二）个人执行廉洁自律情况。无违规驾驶公车（包括借用的公车）现象，无借用其他单位或个人的车辆归本人使用的情况。无出国（境）情况，无兼职情况。没有违反规定收
送现金、有价证券和支付凭证及贵重物品。没有参加赌博及非法组织。本人及家庭成员没有经商办企业；没有在企业兼职、或投资入股等行为。也没有从事有偿中介活动。没有干
预和插手建设工程招标投标、经营性土地使用权出让、房地产开发与经营、政府采购和产权交易的情况。本人及配偶无到下属单位或其他单位支付、报销的现象。
（三）家庭情况。爱人工作单位、自有房产未发生变化。未举办重大喜庆活动。无房屋出售、出租或营业情况。2012年12月父亲去世，除了亲友、邻居、同事吊唁外，未有行政
管理对象参加。