为全面贯彻落实党的十八大精神，深入推进“作风建设年”活动，支行从抓“行风、作风、学风、会风”四个方面入手，践行中央改进工作作风“八项规定”，力争建设模范支行，打造过硬队伍。
一、严抓行风。坚持“对人公正、对己清正、对内严格、对外平等”的作风，着力打造基层央行干部职工的精神家园。以文化建设为引领规范支行干部职工的言行，带头践行社会主义核心价值体系。支行领导深知：领导干部的言行，对下属起着示范和表率作用，“其身正，不令而行”，好的作风是抓出来的，更是带出来的。班子成员自觉加强党性修养和作风养成，带头贯彻落实“八项规定”，带头执行相关规定，从自己做起，从点滴做起，一级带着一级干，一级做给一级看，以身作则，身体力行。凡是要求员工做的，领导干部带头做到；凡是要求员工不做的，领导干部带头不做。
二、狠抓作风。以“敢于担当、吃苦在先、用心做事、注重细节”为准则，做到日常业务经常抓，注重细节不欠账、重点工作有亮点，精于细节抓落实，细节决定成败。细节到位，落实才能到位。把每一件小事做好，把大事做细、做精、做透。根据上级行指示和要求，对制定的每一项工作规划做到目标精准、要求精确、措施精细；以严谨认真的态度对待每一项具体工作，不当甩手掌柜，做到安排工作细致、检查工作细密、指导工作细心；实行精细化考核，了解掌握哪些任务完成了，哪些没有完成，完成好的有什么经验，没有完成或完成不好的，是什么原因，都要一项一项分析总结，堵塞漏洞，整改提高。同时，提倡工作超前谋划，各部室制定年度工作计划，把计划细化到每月每周，避免被动。
三、勤抓学风。树立“博采厚积、持之以恒、联系实际、辩证思考”的优良学风，自觉加强学习。要求全行干部职工多读书、读好书，定期开展读书心得交流活动，鼓励干部职工多学习、常思考、有创新。
四、大抓会风。带头改进会风，减少会议数量，提高会议质量。可以文件形式布置的工作、电话或办公自动化形式解决的问题，不专门召开会议部署，能合并的会议尽量合并召开。会议活动现场布置简朴，工作会议一律不摆鲜花、不悬挂宣传标语，原则上不制作会标。