青年 干部培训践行实干精神专题讲课发言
众所周知，实心的物品相比空心的物品而言，更为牢固，更能承受压力。空心的物品则更多是用于装饰，或者对承重力要求不高的起辅助作用。对于年轻干部来说，“实心”意味着实干，得出确确实实的成效，“空心”则意味着投入精力较少，停留在工作表面，简单应对。年轻干部更应在工作中坚守“实心”，踏过“空心”，勇敢前行。
一、 不做浪得虚名的“高手”，但当不耻下问的“小白”
工作中，年轻干部遇到困难在所难免，新事物的被了解，需要时间和经验。但有时，有些“高手”不屑于不起眼的新事物，表面瞧不上，实则一无所知，无从下手。在面对“全新”的工作时，过度高估自己，以为自己是“全能通”，不虚心接受他人的建议，自认为能考虑到方方面面，足够优秀，待做出来的东西拿出展示显得“一塌糊涂”时，“高手”也失手，显得徒有虚名。“小白”，因为什么都不懂，需要什么都去问，拥有“初生牛犊不怕虎”的韧劲，或许不耻下问的过程中会感受到自身的无知，但是通过询问请教，也确实让其增加了知识，获取了信息，增添了完成工作的动力，扎扎实实干事，体现到“实”上，真正发挥出“实心”的作用，并非“空心”下的浪得虚名。
二、 不走弯弯绕绕的形式，但求真真切切的实干
什么是显得工作最无力的？是形式。怀有满腔热血的年轻干部，容易被形式主义的一道墙而阻挡，最终“热血”变凉，形成工
作上的简单应对常态。有时候，可能工作或是环境本身不需要这个物件，但是因为一些因素，它应该或者不应该的就存在了。一件小事，可以简简单单地完成，却通过一系列的定义和延伸，花费更多时间和精力完成，这是形式，弯弯绕绕，总能找到藏身之处。作为年轻干部来讲，身上的使命更重、经历更少，耐力稍显薄弱，如若在工作中流于形式，只会日渐迷失方向，跳不出“框框”办事，学不到“安身立命”的本领。我们年轻干部应该做的，是踏实本分将事情做好，打牢基础，提高能力，扎实推进工作，只有这样，才能干成实事，取得实效，方便他人的同时，也能慰藉自己的内心。因为实干能带给人一种成就感，让人从内心上感到自豪与被人肯定，那是年轻干部一直努力的目标和方向。
三 、 不做畏畏缩缩的“逃兵”，但成披荆斩棘的“勇者”
每个年轻干部都会遇到自己工作之外或是不熟悉的业务，遇上工作量大或者事务繁忙时，也想要卸下“担子”好好休息，不曾想，压在肩上的“重担”是对年轻干部成长的历练，咬牙挺过去了，将获得新的技能，失败了，则进入一直畏惧困难的恶性循环，遇到困难畏畏缩缩，不知如何是好，害怕挑战，一次次当“逃兵”。让“困难”开心，让自己失望，失去了变得更加优秀和强大的机会，内心不甘又懊悔。当年轻干部选择面对困难，选择踏着脚下的荆棘前行，成为一个“勇者”，与困难与挑战周旋，与之相搏、较量，在这个过程中，或许能练就坚毅的品格和不畏惧困难的精神，使年轻干部无论是从心态还是能力上都得到很大的提升。成长为“勇士”的年轻干部，将青春
向上的力量传递到身边，感染每一个人。每一个年轻干部，只有敢于与困难艰险斗一斗，才能在铺满荆棘的路上越走越远，越走越强大，直到成为自己无法击败的“勇士”。