篇一：审计机关党风廉政建设工作方案
2022审计局党风廉政建设工作计划
为进一步促进全局党风廉政建设和_____工作深入开展，根据党风廉政建设责任制有关规定，结合本局实际，制定___年工作计划如下：
一、指导思想和主要目标
坚持以___理论和“___”重要思想为指导，努力建设和谐、高效、廉洁的审计机关。
二、切实加强___领导
（一）积极发挥党风廉政建设领导小组的作用。半年对全局党风廉政建设和_____工作进行一次全面检查；结合审计回访、审计廉政纪律反馈等，对审计人员在审计过程中的工作作风和廉政情况进行跟踪检查。半年召开一次专题会议，研究解决检查中发现的问题，并对下一阶段党风廉政建设和_____工作进行研究和部署。
（二）实行三级分包责任制。在局主要领导负总责、亲自抓的基础上，将党风廉政建设和行政效能的各项工作，分解到具体的责任人，同时要求审计科长(组长)负责抓好审计过程中的工作作风和廉政建设，从而形成层层有人管，级级有人抓的工作格局。
三、加强制度建设和落实
在进一步开好“___会”，落实好“领导干部述职述廉”和“重大事项___决策”等项制度的同时，还要狠抓以下制度的完善和落实。
一是狠抓机关内部管理制度的落实。严格落实支出审批、政府采购、财务公开、内部审计、绩效考核等项制度，努力降低行政成本，营造积极向上、健康和谐的工作氛围。
二是狠抓审计业务管理制度的落实。严格落实审务公开、审计廉政纪律“八不准”、审计廉政纪律反馈、审计回访、审计执法过错责任追究等项制度，不断提高审计执法水平。
三是狠抓岗位目标责任制考核的落实。修订和完善《岗位目标责任制考核办法》，严格规范约束领导干部和___工作人员的行为。
四、加强对党员干部的教育
（一）加强政治思想教育。定期召开党小组会和上党课，___党员干部认真学习上级有关文件和法律法规，提高党员干部廉政勤政的自觉性。
（二）积极开展主题教育。开展理想信念、廉洁自律和责任意识教育，让大家筑牢思想防线，牢固树立正确的人生观、价值观和荣辱观，时刻保持优良的工作作风，真正尽到职业、社会、家庭和自爱“四种责任”。
（三）加强典型教育。充分利用正反两个方面的典型案例来开展“示范教育”和“警示教育”，增强教育的针对性和实效性。并在局机关内部推出几名“勤奋实干、廉洁从审”的先进典型，以此对全体人员进行示范和带动。
五、充分发挥审计职能
（一）认真抓好___领导干部任期经济责任审计。计划安排的经济责任审计项目，重点___和纠正部门单位存在的问题，促进领导干部进一步勤政廉政。
（二）强化行政事业性收费审计，纠正部门行业不正之风。重点对医疗、教育等部门收费情况进行审计，检查是否存在违规收费等问
题和“收支两条线”、“收缴分离”、“罚缴分离”政策的执行情况，切实维护人民群众的利益。
（三）按时完成市委、市政府交办的___案件审计、财税大检查。及时化解矛盾纠纷，维护国家和___资产的安全完整。
（四）加强与有关部门的协调配合。根据各牵头部门的安排，积极做好《全市___年党风廉政建设责任制》中安排的各项工作任务。按时完成市___交办的其他工作任务。
六、加强行风建设，提高审计效能
（一）坚持实行审务公开。审前将审计内容、审计流程、审计组成员、审计纪律、监督___电话等在被审计单位公开接受社会的监督。
（二）坚持文明执法、和谐审计。要求审计人员在审计中，不但要严格执法，还要保持良好的工作作风和应有的礼仪礼貌。要建立“审、帮、促、学、提”机制，积极帮助被审计单位整改，认真学习被审计单位的好做法、好经验，并主动要求被审计单位对审计工作提出意见和建议，达到与被审计单位“互促、共进、双赢”的目的。
（三）严格按照《审计法》规定的程序实施审计。大力推行送达审计、计算机辅助审计、专项审计调查等先进科学的审计方式，不断提高审计质量和效率。2022审计局包村蹲点计划
一、指导思想
___年我局包村帮扶工作的指导思想是：坚持以___理论和“___”重要思想为指导，以科学以展观为统领，认真贯彻落实党的___大精神，以深入开展“创先争优”活动为契机，紧紧围绕县委、县政府中
心工作，突出抓好农村稳定、农业增产、农民增收工作，切实解决农民关心的热点难点问题，全面推进___新农村建设。
二、目标任务
加强村的基层党___建设，协助包点村抓好村级班子建设，健全村务公开、民主管理、协助村支部建设相关制度，增强村级班子的凝聚力和战斗力，引导村党员增强实践“___”重要思想和贯彻落实科学发展观的自觉性与坚定性。把调整产业结构，发展特色农业，作为包村工作的重点。为此，我局将___年将全力做好以下工作：
一、发展村级经济，促进农民增收致富。
二、加强村级党员队伍建设，推动党员干部创先争优。
三、维护村的社会治安，规范村综治工作。
四、加强村级___经济管理，做到增收节支。
五、完善村级办公条件，扩大办公场所。
六、按时发放粮食补贴和农村合作医疗参合工作，积极搞好全村清洁工程、防火防汛警钟长鸣。
七、积极推进农村基层___建设，积极推进“民主法制村”、“和谐平安村”的建设。
三、主要举措
一、实现村各村民小组___％路面硬化目标。协助完成二组两公里的水泥路建设，实现组组通水泥路。
二、确保百姓用上放心自来水。基于原来的自来水无人管理，设备老化，导致村民经常用不上自来水。___年我局将与村委沟通协商，制定相关制度，落实专人管理，让百姓用上放心自来水。
三、依托现代农业公司，实现公司农户双赢。首先，与市双佳现代农业发展有限公司协商，引导鼓励村民种植优质玉米，增加村民收入，优化产业结构。其次，充分利用双佳农业产生大量有机肥的有利条件，引导村民种植无公害蔬菜。
第
篇二：审计机关党风廉政建设工作方案
2018年审计局岗位廉政风险防控方案
XXXX审计局18年岗位廉政风险防控方案
为进一步加快构建审计机关惩治和预防腐败体系及廉政品牌建设，从源头上有效预防和遏制腐败行为的发生，加强事前、事中监督，实现关口前移，促进审计机关廉政建设和保障审计事业的健康发展，结合审计工作实际，制定本方案。
一、岗位廉政风险防控的指导思想
紧紧围绕保持党的纯洁性，以党风廉政建设责任制为龙头，以完善惩治和预防腐败体系为重点，逐步建立反腐倡廉长效机制，有效遏制和减少腐败现象的发生，促进审计事业的科学发展，充分发挥审计保障鼓楼经济社会健康运行的“免疫系统”功能，推动XXXX在更高起点上实现科学发展新跨越。
二、岗位廉政风险防控的工作目标
（一）坚持按级负责的原则。建立廉政风险点分析、预防与控制网络，坚持科学管理，按级负责、按级考核。按照党风廉政责任制要求，实行局党政一把手负总责和集体领导下的个人分工负责制，做到谁主管、谁负责，一级抓一级，层层抓落实。
（二）坚持教育为主的原则。全体党员、干部应积极参加党风廉政教育，积极参与反腐倡廉“网上论坛”学习讨论，正确认识党风廉政建设关系到党的形象、集体的荣誉、公务员的品行，不断增强自律意识，提高遵纪守法的自觉性。
（三）坚持预防为主的原则。用建设性的思路，紧紧抓住腐败现象易发生的重点部门和审计中的关键环节，以突出党员领导干部为重点，以规范和制约权力为核心，以审计纪律八项规定为要求，以提高审计质量和廉洁为目的，不断增强自身免疫能力，提高全体党员干部廉洁从审意识，打造一支依法、高效、廉洁的审计队伍。
（四）坚持党政共管的原则。全局上下必须高度重视，经常组织分析党员干部的思想动态，及时发现工作中的廉政风险点苗头，并采取有效措施加以预防和控制，实行超前教育、超前预防、超前遏制，增强主动防范意识，确保审计质量优质、干部廉洁优秀。
/（五）坚持注重实效的原则。坚持从本岗位实际出发，结合工作实际，实事求是地分析廉政风险点。并运用系统的观念，制定预防和控制措施，把改革的推动力、教育的说服力、制度的约束力、监督的制衡力、惩治的威慑力结合起来，提高实际效果。
三、实施廉政风险点预防及控制重点
（一）重点对象、重点部门和关键岗位
1．重点对象：局领导干部、各项行政事务的具体负责人、审计组组长；
2．关键岗位：负责组织实施项目审计和主管人、财、物的分配处置及审核把关的岗位。
（二）重点事件
职务变动、工作调动、婚丧嫁娶、生病住院、子女入学（出国）、购房（装修）、购车、乔迁新居等。
（三）重点时期
重大节日、人事安排、项目审计期间、重大审计项目定性处理、聘请外部人员参与审计工作、设备（大宗物资）采购、重大维修以及其他重要经济活动等。
四、岗位廉政风险点的主要表现
（一）公共类风险点是指工作人员在履行岗位职责过程中，违反法律、法规和局廉洁自律及其它规定，可能发生不廉洁行为的后果，具有共性特征。
1．不认真履行“一岗双责”，领导和监督职责履行不到位，造成本单位出现严重违法违纪问题。
2．在公务活动中，接受馈赠或宴请，可能在行政许可、行政处罚、行政审批、监督管理等过程中，可能产生违反法律和纪律规定的不廉洁行为。
3．对亲属及身边的工作人员管理不够严格，可能出现不廉洁行为，造成不良后果。
4．对本单位发生的重大问题，未按规定及时上报或隐瞒不报，错过了解决的最佳时机，可能造成损失或严重后果。
5．工作中，不注重服务态度和言行举止，可能引起当事人的不满，导致当事人上访、投诉，损害审计形象。
6．在行政许可、行政处罚、行政审批、监督管理中，工作人员违反法律、/法规的规定，可能产生涂改、隐匿、伪造、偷换、故意损毁有关记录或者证据的行为，造成无法挽回的损失。
7．在数据统计过程中，不认真及时统计，可能造成迟报、虚报或瞒报，给工作造成严重后果。
8．档案管理不严格，特别是文书档案、审计档案、人事档案、财务档案等出现丢失和损坏，可能造成无法弥补的损失。
9．接听电话、收发邮件不及时，可能导致本单位工作出现失误，造成不良后果。
10．机要文件收发、传阅、保管、流转等工作过程中，可能出现失密，给局带来影响。
11．不严格执行局信息网络管理制度，随意安装软件，可能造成计算机感染病毒，导致网络瘫痪。
（二）思想道德风险点是指党员干部日常工作、生活中，在思想道德方面可能约束不够而产生的不廉洁行为。
1．政治理论学习不够，有注重业务知识学习、轻视政治理论知识学习的倾向，可能产生理想信念不坚定、政治素质下降。
2．存在人生观价值观发生变化的问题，可能追求不良生活方式；道德情操不高尚。
3．在行政管理工作中，工作中有为难情绪，怕承担责任，怕得罪人，可能产生工作一般化，不能开拓工作局面。
4．不服从领导，消极怠工，不能及时安排、有效落实自己份内工作，可能导致工作出现偏差或失误。
5．为违法当事人说情，干扰审计，可能导致收受请托人的好处等不廉洁问题。
6．不能深入基层了解情况，虚心听取群众意见，形成本位主义思想，独断专行，可能导致创新发展、创先争优意识不强，工作业绩不佳。
（三）制度机制风险点是指在制度机制上可能存在缺陷的风险。
1．在制度的执行过程中，发现有些制度不够科学、严谨，缺乏时效性，没有约束力，不能及时对其进行补充、修改和完善，可能造成工作中出现偏差。
/2．对制度监督检查不够，可能导致制度不能得到有效落实，不能充分发挥出应有的作用。
（四）行政事务管理类风险点是指在人事管理、财务管理、资产管理工作中，相关工作人员违反法律、法规和局廉洁自律及其它规定，可能发生不廉洁行为的后果。
1．人事管理风险点：
（1）在人事管理、干部任用、考核、评先等方面，不坚持公开、公正、公平原则，具体工作人员弄虚作假，可能导致领导决策失误。
（2）在人事管理、干部任用、考核、评先等方面，不深入基层调查，偏听偏信，可能造成失察失误。
（3）在人事管理、干部任用、考核、评先工作中，泄露相关信息，可能造成不应有的影响。
（4）违反人事纪律，私下许诺先进称号、评定职、级等，可能造成人事管理不公平、公正的后果。
（5）在发展党员过程中，利用发展党员的机会，违反组织发展原则，收受被发展对象的好处，可能导致党员标准降低。
（6）在干部违纪案件查处中，坚持原则不够，查办不深入，可能造成错案。
⒉财务管理风险点：
（1）不认真执行年初的财经预算，可能导致开支不合理，造成挪用、误用财政资金，影响工作正常运转。
（2）在大额资金的使用上，未经集体讨论，可能导致资金使用不当，给工作造成不利。
（3）年终财务决算时，由于帐表不符，可能造成财务数据不准，给财务工作带来不良影响。
⒊资产管理风险点：
（1）购置资产时，违反政府采购的相关规定采购物品，可能产生不廉洁行为。
（2）分配资产时，不按实际需要进行分配，受人情因素干扰或收受好处，违反规定分配，可能产生不廉洁行为。
/（3）固定资产管理不到位，录入不及时，可能造成固定资产丢失。
（4）资产处置过程中，处置不合规，随意处置，可能导致固定资产的流失。
（五）监督检查类风险点是指承担监督检查职能的工作人员，包括：纪检监察及各项目负责人，违反法律、法规和局的廉洁自律及其它规定，引起行政相对人的申诉、投诉、诉讼和行政复议以及可能发生不廉洁行为的后果。
1．违反办案程序、裁量权等规定，滥用裁量权，擅自改变行政处罚种类、幅度或者重责轻罚、轻责重罚，可能造成具体行政行为不合法，导致行政复议被撤消或行政诉讼败诉。
2．在查办案件环节中，未坚守办案纪律，向当事人泄漏案情，或利用职权收受当事人的好处，不能严格执行案件处罚裁量权标准，可能导致行政处罚出现畸轻畸重现象，导致行政复议被撤消或行政诉讼败诉。
3．在案件调查取证环节中，未坚持证据穷尽原则，未按照程序规定依法取证，遗漏证据，可能导致案件定性、裁量不准确，导致行政复议被撤消或行政诉讼败诉。
4．对管理的业务工作底数不清，情况不明，缺乏控制力，特别是对重点行业监管不到位，可能造成辖区重大经济安全隐患。
5．对发现的违法隐患查处、指导不及时，可能造成重大损失或重大影响。
（六）审计岗位职责风险点是指是指审计机关和所属单位审计人员在审计项目决策、审计查证、审计处理处罚、审计质量控制、审计结果运用与对被审计单位整改检查等五个重点环节不按有关制度、规定、程序办事，有可能以审谋私，从中获取利益，甚至出现违法违纪问题的行为。
1．审计项目决策环节风险。局在编制计划方案时，有可能客观上选择审计项目针对性不够或主观上回避某个审计对象，遗漏重要审计项目导致计划重点不突出，针对性不强；在审计组编制审计实施方案，确定审计重点、内容或确定重点延伸单位方面时，由于审计人员职业素养不高，缺乏职业谨慎，察觉不到潜在的风险或主观隐瞒调查了解中发现的审计线索，不报告局分管领导，致使审计实施方案未如实确定审计内容和重点，重大问题可能得不到揭露或查处。
2．审计查证环节风险。在审计查证环节，由于审计人员在道德品行、作风纪律、业务能力、政策水平和心理素质等方面与审计工作要求还不太相适应，有
/的相差较远，对应当发现的重要审计事项查不深、查不透、查不实，对发现的问题可能存在随意放过问题、擅自改变问题性质或淡化处理问题，抛弃原则搞“人情审计”、“关系审计”；有的在调查取证或使用银行账户查询通知书、介绍信等审计授权文书，可能存在为个人或他人谋利；有的向被审计单位或有关人员泄露审计情况、案件举报、案件移送处理过程中的有关信息，有的可能还为被审单位解脱责任出谋划策。有的审计组组长未严格执行审计实施方案或未按程序采取措施纠正审计实施内容与审计实施方案不匹配的问题，听之任之，致使问题得不到揭露。
3．在审计处理处罚环节风险。由于审计人员行使权力的自由裁量空间较大，现行审计法规操作规程还不太配套，相关指导规则、量化标准及参照案例不够完善，审计组内部成员之间工作分工相对固定等，导致有的审计人员滥用自由裁量权，对审计事项的定性畸轻畸重，随意处理处罚或隐瞒发现的问题等，有失公正，易发生幕后交易。
4．在审计质量控制环节风险。审计组长在审计报告汇总时，可能淡化或隐瞒对审计事项关键内容或重要内容的描述，照顾被审计单位的利益；审计组长在审计报告审核阶段，对审计发现的问题自行决定不在报告反映；有关部门和人员不履行或不正确履行法定审核权、复核权，致使审计报告、审计决定书不当等。
5．在审计信息公开与对被审计单位整改检查环节风险。审计人员向被审计单位泄露审计报告的有关内容；未履行规定的保密审查和审核手续，审计和审计调查结果公布前泄漏国家秘密和商业秘密的风险。审计人员对被审计单位检查整改情况时，可能瞒报、虚报被审计单位整改情况甚至为其开脱。
五、岗位廉政风险防控职责与分工
局领导班子对全局党风廉政建设廉政风险点分析、预防及控制实行统一领导，每半年对本局机关和行业中共性和突出的问题进行分析研究，切实加强对全局干部特别是党员领导干部的监督管理和面上工作指导；局党风廉政建设工作办公室主任负责组织协调和检查监督，加强对重点对象、重点事件、重点时期的监督和管理。
六、岗位廉政风险点的监督控制
（一）加强党内监督。认真落实民主集中制原则，坚持科学决策、民主决策、/依法决策。
（二）
加强对审计组的内部监督控制。局分管领导要做到“四个坚持”：坚持对每个审计组有针对性地提出廉政要求；坚持深入每个项目审计现场督促落实审计纪律；坚持每半年对全局人员进行一次执行审计纪律的教育；坚持每半年组织全处人员分析一次审计纪律执行情况。审计组长做到“五步到位”：进点前领取审计公示到位；入点初向被审计单位宣传廉政要求到位；在点中带领全组人员执行廉政规定到位；出点时征求被审计单位对审计组的廉政意见到位；离点后向局报送审计组执行审计纪律自查表到位。
（三）加强群众监督。认真落实审计公示制度、局领导干部述职述廉制度和党员干部民主生活会制度。定期或不定期地召开廉政座谈会、走访被审计单位。认真办理群众来信来访，并做到事事有回音，件件有结果。
七、落实岗位廉政风险防控的保障措施
（一）加强领导，健全机制。成立局岗位廉政风险点预防和控制工作领导小组。把落实廉政风险防范纳入党风廉政建设责任制，加强对廉政风险防范工作的质量管理，注重监督考核，注重经验总结，注重问题整改，把廉政风险点管理延伸到工作的各个岗位，确保权力运行到哪里，风险防范措施就跟进到哪里，构建保持清正廉洁的“防护网”，考核监督的结果与年度评优评先，干部的奖惩等挂钩。
（二）统筹协调，同步推进。把该项工作和审计业务、审计管理工作有机结合，同步推进，对审计权限、审计程序、审计纪律、举报电话等继续进行政务公开，实现反腐倡廉工作的规范化、制度化。
（三）强化监督，落实责任。一是对因贯彻执行本规定不力，导致发生廉政风险行为的当事人依照本方案进行处理；二是对有不廉洁行为的个人，局分管领导对其及时进行诫勉谈话，对所存在的问题仍未引起重视，纠正的效果不大，群众仍有反映的，应及时向局领导汇报，再视情况由局领导对其进行廉政谈话。
/XXXX审计局
/8
篇三：审计机关党风廉政建设工作方案
审计局落实党风廉政建设实施方案
审计局落实党风廉政建设实施方案
一、工作目标
紧紧围绕打造审计铁军、规范审计权力运行主线，突出纪律、作风、制度、惩防体系四大建设，紧盯落实"两个责任"、"三重一大"事项、重点审计项目、审计执法环节、外勤经费使用和机关日常管理六个重点，深入贯彻中央、省委关于加强党风廉政建设和反腐败工作一系列会议文件精神，深入推进各项廉政纪律规定贯彻执行，强化措施、狠抓落实，圆满完成审计工作任务、促进审计队伍安全健康成长。
二、深入推进"两个责任"落实
（一）研究制定"两个责任"清单。细化党组书记、班子成员、审计组长三级主体责任目标任务，明确各级抓什么、怎么抓。
（二）落实"两个责任"情况报告制度。党组、党组书记每年底以书面形式向市委、市政府、市纪委报告本年度履行党风廉政建设主体责任的情况。
（三）建立健全落实"两个责任"情况检查考核问责办法。修订《市审计局党风廉政建设责任制考评办法》，把落实"两个责任"纳入党风廉政建设责任检查考核范畴，建立落实"两个责任"工作台账。对履行"两个责任"不到位、出现重大问题的实行"一责双究"。
三、大力加强纪律建设
（一）加强政治纪律建设。把严守政治纪律和政治规矩列入党组中心组和党支部学习计划，在全局广泛开展"严明政治纪律、严守政治规矩"专题教育，引导党员干部自觉遵守和维护党章，自觉贯彻执行总书记提出的"五个必须、五个决不容许"要求，在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致，确保政令畅通，令行禁止。
（二）加强组织纪律建设。严格执行民主集中制、"三重一大"议事规则、"三会一课"等制度规定，严格组织生活，强化"四个服从"观念，坚决克服组织涣散、自由、极端个人现象。
（三）加强廉政纪律建设。紧密结合机关培训整训、党风廉政建设宣教月、审计组进点前等时机，组织党员干部学习《廉政准则》、《纪律处分条例》等党纪党规，开展经常性法纪教育、示范教育、警示教育，使廉政纪律教育制度化、常态化。加大廉政纪律执行情况明察暗访力度，严肃查处违纪违规行为。
（四）加强保密纪律建设。进一步完善审计机关保密纪律教育、检查与责任追究制度，定期开展保密纪律检查工作，切实纠正不知密、不懂密、不标密等问题。对出现失泄密问题，坚决追究直接责任人和相关领导责任。
（五）加强财经纪律建设。进一步建立健全审计机关财务收支管理制度，带头严格执行财经纪律，严格执行外勤经费标准，严格控制"三公经费"、会议费支出。
（六）加强工作纪律建设。对审计工作纪律、机关办公纪律开展常态化监督检查，防止和纠正不作为、慢作为、乱作为和庸懒散现象。
四、大力加强机关作风建设
（一）以坚决抵制"四风"、防止"四风"反弹为重点，广泛开展"三严三实"主题教育活动，深入贯彻落实中央"八项规定"和省委"六条意见"精神，开展专题教育，建立深化"四风"整治、巩固拓展成果工作长效机制。
（二）深入开展"三抓一促"、"三短一简"活动，进一步完善公务接待、公车使用、公务出境等制度规定，厉行勤俭节约、反对铺张浪费。
（三）加强机关作风建设监督检查，对苗头性、倾向性问题早提醒、早纠正。
五、大力加强审计廉政制度体系建设
（一）签订党风廉政建设责任书，每年年初党组书记与分管领导、分管领导与分管科室签订《市审计局党风廉政建设责任书》，明确责任目标、责任范围，责任内容。
（二）建立廉政谈话制度，党组书记与班子成员，分管领导与分管科室每年至少要开展一次以教育提醒为主要内容的廉政谈话，并填写《廉政谈话登记表》。
六、大力加强惩防体系建设
（一）认真完成全市第16个党风廉政建设宣传教育月各项"规定动作"；结合我局实际，精心安排"自选动作"。
（二）深化完善投资领域审计廉政风险防控机制，研究探索经济责任审计廉政风险防控相关措施。
（三）加大外勤经费管理使用检查力度，重点查处虚报套取住宿费、不按标准缴纳伙食费、多头领报外勤经费补助等行为；对审计外勤经费使用情况进行抽查审计，通报检查结果。
七、充分发挥审计反腐败利剑作用
（一）坚决揭露和查处在财政资金分配、重大投资项目审批、重大物资采购和招标投标、国有资产和股权转让、土地和矿产资交易等重点领域和社保、就业、医疗、扶贫等重点民生项目中，以权谋私、失职渎职、贪污受贿等重大违法违规问题和经济犯罪案件。
（二）研究分析^p腐败案件发生的特点和规律，分析^p原因、提出建议，推动建立完善不敢腐、不能腐、不想腐的反腐败制度机制。
（三）深入贯彻《省领导干部经济责任问责暂行办法》，加强整改督查，严格整改销号，切实发挥经济责任审计对领导干部权力运行的制约和监督。
（四）认真履行反腐败协调小组成员单位职责，加强与纪检监察、公检法机关沟通协调，增强反腐败合力。
八、责任领导及责任人
党组领导班子对职责范围内的党风廉政建设负总责、负主责、负全责。主要负责人是职责范围内的党风廉政建设第一责任人，其他成员根据工作分工，对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任。
篇四：审计机关党风廉政建设工作方案
审计廉政回访方案市审计局
第一条为了进一步加强审计机关党风廉政建设，促进审计人员遵纪守法、廉洁奉公，更好地履行审计监督职能，特制定本方案。
第二条审计廉政回访是指以回访的形式，就派出的审计组和审计人员在被审计单位审计过程中执行审计法规、审计纪律情况，征询被审计单位的意见。
第三条审计结束后，局办公室和法规审理室人员组成廉政回访组向被审计单位征求审计人员执行廉洁从审工作情况的意见，检查审计组和审计人员贯彻落实审计“四严禁”工作要求和“八不准”工作纪律的情况，主动征求被审计单位的意见。
第四条审计廉政回访主要内容如下：
（一）审计组按照法定的职责权限和工作程序，依法履行审计职责情况；
（二）审计组实行审前公示制度，向被审计单位公开审计依据、审计程序、审计时限、工作纪律、监督投诉等情况；
（三）审计组和审计人员遵守职业道德，执行审计“八不准”等廉洁自律规定，以及工作态度、作风、效率等情况；
（四）征求被审计单位对加强和改进审计组廉政建设工作和审计监督工作的意见和建议。
审计廉政回访一般每个审计项目安排一次，适当延伸审计调查单位，也可采取抽查方式进行，确保廉政回访全覆盖、无盲区。
第五条建立健全审计廉政回访反馈制度。审计廉政回访结束后，要及时将回访结果汇总后，向局党组报告，对违纪违规问题提出处理意见和建议。回访结果必要时可召开全局人员会议进行通报。
第六条审计廉政回访人员应廉洁自律，公道正派，认真履职，坚持实事求是、客观公正的原则，全面了解情况，如实反映问题，既要防止走过场，也要防止片面性。
第七条本规定自发文之日起试行。
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