团员青年中开展以“战严冬、 转观念、 勇担当、 上台阶” 为主题的活动方案
一、
指导思想
二、
活动内容
各中心、 部室：
当前， 受新冠肺炎疫情和国际低油价冲击影响， **公司、石化公司生产经营形势严峻、 挑战巨大。
4 月 16 日， **公司部署提质增效专项行动， 提出在**公司上下全面开展“战严冬、 转观念、 勇担当、 上台阶” 主题教育活动， 团员青年作为企业的生力军和突击队， 要主动作为， 从身边、 从岗位、从点滴做起， 以冲锋在前的精神面貌， 促进公司提质增效工作有力 推进。
为了 积极贯彻**公司 提质增效动员 推进会精神， 按照公司团委要求， 分公司团总支决定在全体团员青年中开展以“战严冬、 转观念、 勇担当、 上台阶” 为主题的提质增效实践活动， 现将具体工作通知如下：
一、
指导思想
紧密围绕**公司提质增效动员推进会精神， 继承发扬**会战和艰苦创业年代的革命干劲、 拼命精神， 以一流的工作标准、 一流的工作质量， 创造更好的工作业绩， 真正把“熬冬” 变成“冬训”， 为夺取“双胜利” 激发内生动力。
认真落实石化公司 12 个提质增效的具体要求为中心， 以提高企业发展质量和经济效益为目 标， 以开
展形势任务教育、“号、手、 岗、 队、 赛” 等“青” 字号活动为抓手， 深入开展“战严冬、 转观念、 勇担当、 上台阶” 主题实践活动， 充分调动团员青年的积极性、 主动性和创造性， 积极引导团员青年自觉将思想和行动统一到企业的中心工作上， 为公司 提质增效、 持续健康发展贡献青春、 智慧和力量。
二、
活动内容
（一）
坚定信念我先行。
以“‘冬训’ 时刻显身手” 为主题， 开展形势任务教育宣讲活动。
向公司团委推荐陈刚、王汉尘为优秀宣讲员， 并制作 1 个宣讲课件。
团总支将充分利用微信、 抖音等媒介扩大宣传效果， 引导团员青年热爱本职工作、 刻苦钻研技术、 主动积极工作， 形成良好的工作作风、 责任意识和职业道德。
（二）
安全平稳我先行。
以“团员青年身边零事故” 为目 标， 在 5 月 、 8 月 、 11 月 开展隐患排查活动， 6 月 、 9 月开展安全技能比武活动， 7 月 、 10 月 、 12 月 开展低老坏整治活动， 提高团员青年的安全技能和安全意识。
安全月 期间，分公司 团总支将联合安全设备管理部组织分公司 安全技能比武选拔， 做好参加公司团委组织的安全技能比武预赛、 决赛的准备工作。
（三）
精准操作我先行。
强化“青年学习行动” 中关于操作岗位相关知识的学习和培训， 持续做好 35 岁以下的 15 名青年每天微信网络答题活动， 将理论知识与实际操作相结合， 鼓励广大团员青年主动学习、 主动补齐短板， 进一步提高团员青年的技能素质， 争做青年岗位能手。
（四）
优化运行我先行。
开展优化运行“微” 行动， 发动青工立足岗位、 积极开展优化运行献策活动， 通过意见合理化建议征集、 随手拍整改等方式， 为生产运行贡献力量。
（五）
设备保障我先行。
充分开展以互讲互学为抓手实现互通互进的车辆维护保养工作， 通过开展青年大讲堂活动， 加强驾驶员对车辆运行相关知识的理解， 做好车辆的日常维护保养， 切实提高工作效率和管理水平。
（六）
节能减排我先行。
在 6. 5 环境日期间， 立足环保优先的理念， 以“黄河之滨也很美， 岸边石化景更美” 为主题开展节能减排宣传活动， 以漫画、 视频、 黑板报等形式为载体， 向广大团员青年宣贯“绿水青山就是金山银山” 的环保理念。
在质量月 期间， 分公司与综合管理部联合开展争做生产节能标兵活动， 发动团员青年主动向浪费说不， 节约每一张纸、 每一滴水、 每一分能耗。
（七）
青年突击我先行。
立足两手抓两不误， 开展青年突击队活动， 在急难险重任务中充分发扬青年一不怕苦、 二不怕累的精神， 利用工余时间， 为公司生产经营贡献力量。
（八）
创新创效我先行。
团总支以青工“五小” 成果攻关活动为立足点， 抓实成果推进、 深度参与服务， 加大成果应用， 深挖内部潜力， 为公司打赢提质增效攻坚战创造有力条件。
（九）
舆论引导我先行。
充分发挥微信、 抖音等多媒体，以“提质增效” 为主题， 广泛宣传典型经验做法， 深挖先进人物事迹， 发挥先进榜样的示范引领作用， 在“我为祖国献**， 我为石化做贡献
的” 生动实践中营造提质增效的浓厚氛围， 确保活动取得实效。
（十）
勤俭节约我先行。
分公司团总支向全体团员青年发出倡议， 号召牢固树立节俭意识， 养成节俭习惯。
从本职岗位做起， 开展小改革、 小发明等各种形式的修旧利废活动。
立足岗位， 开展提质增效青年志愿服务活动。
三、 工作要求 （一）认清形势， 提高认识。
团员青年要充分认识到打赢提质增效攻坚战是对公司发展的重要举措， 也是适应当前市场形势，推进公司高质量发展的切实需要， 要进一步转变观念， 特别是要面对当前低油价的严寒， 把着力点放在内涵发展上， 确保提质增效活动取得实效。
（二）
高度重视， 积极动员。
团员青年要进一步强化责任意识， 抓好形势任务教育， 在团员青年中发挥好鼓动宣传、 鼓舞士气、 鼓足干劲， 让团员青年认识到提质是根本， 增量是手段， 增效是目 的， 组织团员青年献计献策， 共度难关， 为促进公司发展建功立业。
（三）精心组织， 狠抓落实。
团员青年要认真落实活动措施和实施方案， 把开展提质增效活动和单位自身优势结合起来， 与当前工作重点结合起来， 狠抓各项工作措施的落实， 切实抓出成效。
（四）
典型示范， 整体推进。
分公司团总支激发团员青年立足本职争做贡献， 调动全体团员青年学技术、 钻业务的积极性， 营造比学赶超的良好氛围。
党群工作部 2020 年 4 月 29 日
在推进创建全国文明城区工作会上的讲话. .
一、进一步提高政治站位，准确把握创城工作新形势、新任务、新要求 二、聚焦重点、把握关键，高标准高质量抓好创城各项工作 三、加强领导、完善机制，持续提升创城工作整体水平
今天，我们召开全区创城工作推进会，目的是围绕迎接文明城区测评检查，结合前段时间全区自查自纠过程中暴露出来的问题，研究部署推进文明城区创建工作，确保年度测评取得好成绩。刚才，晓健同志传达了首都文明办文明城区创建工作会议精神，通报了全区创城工作开展情况和当前存在的主要问题，并对下一步工作进行了安排部署。大家要高度重视，认真学习领会，抓好工作落实。
总的来看，过去一个阶段以来，我们始终坚持把创建全国文明城区作为推动全区经济社会发展的总抓手，紧紧围绕培育和践行社会主义核心价值观根本任务，坚持“文明润心、创城惠民”宗旨，在认真总结上一轮创城工作的基础上，对标对表全国文明城区测评体系，组建了“七部一室”组织架构，细化完善了创城工作台账和职责清单，组织开展了创城“十大专项行动”，群众对创城工作的知晓率、支持率、参与率和满意度有了很大提升。同时，着力将创城工作与完成重点任务、开展日常工作紧密结合起来，统筹谋划、扎实推进，有效保障了各项工作落实落地。
在肯定成绩的同时也要看到，我们在创城工作中仍然存在一些亟待解决的问题。比如，思想认识方面，虽然大家对创城工作的重要性有了较为深刻的认识，但部分同志和部分单位对创城工作面临的新形势了解不深入，对开展创城工作重视不够，一定程度上还存在松口气、歇歇脚的现象，没有将工作状态迅速投入到新一轮创建工作中来。工作推进方面，一些单位聚焦问题求突破的意识不强，仍然存在“说起来重要、干起来次要、忙起来不要”的现象，创城工作和日常工作结合还不够紧密。创城惠民方面，解决市民群众关心关注的突出问题还不够到位，不文明养犬、不遵守交通秩序、不礼让斑马线、机动车乱停乱放、施工围挡设置不规范、门前“三包”不到位、污水治理、垃圾处理等问题仍然没有得到根本解决，还需在提高群众的创城获得感上加大力度。宣传动员方面，仍存在“政府热、社会冷”的问题，群众
知晓率、参与率、满意度仍然需要提升，距离真重视、真深入、真动员、真满意、真参与还有很大差距，这是我们的“软肋”，也是上一轮创建扣分最多的地方。对于这些问题，大家要主动认领、认真研究，把工作往细里做、往实里做、往具体上抓，绝不能浮在面上。
下面，就做好创城各项工作，我再强调几点意见。
一、进一步提高政治站位，准确把握创城工作新形势、新任务、新要求 在上一轮创建中，我们的综合成绩排在全国前列，取得了一些实实在在的成效，形成了一定的工作优势，这为我们做好新一轮创建工作奠定了很好的基础。但从现实情况来看，这一轮创城标准更高、考核更严、竞争更加激烈，更加需要我们准确把握创城工作面临的形势任务，进一步增强责任感紧迫感，切实提高工作标准，加大工作力度，以钉钉子精神抓好工作落实。
一是创城指标体系要求更加严格。新的测评体系对内容、形式、方法、要求作出了新的界定，设置了党风廉政建设、生产生活安全等10 个领域 30 个项目的负面清单，并采取“一票否决”制。同时，在三年创建周期内，分值占比从过去的 15%、25%、60%调整为 30%、30%、40%，三年分值占比基本均等，这就意味着创城工作已经转向常态化，这就要求我们必须把功夫下在平时，始终坚持以最高标准、最好质量抓好各项工作，确保每一年测评验收都取得好成绩。
二是各方面竞争更加激烈。这一轮的文明城区创建，从全国的直辖市城区来看，共有 24 个，北京 4 个，天津 6 个，上海、重庆分别是 7 个，数量是上一届提名城区的两倍。总体来看，要想创建成功，必须保证每次测评成绩都在全国直辖市参评城区中排在前列，同时不能有“硬伤”，这就要求我们必须加倍努力，以实实在在的工作成效赢得创城主动权。