新时代机关党建高质量发展测评体系实用手册 (县/市/区部门单位通用版)
测评成绩：
党组织名称：
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测评组长签名：
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测试组成员签名：
中共 XXX 县(市、区)XXX 委 XXXX 年 X 月
机关党建高质量发展测评体系说明
一、测评项目构成。
机关党建高质量发展测评体系由“书记主责主业、政治思想建设、班子队伍建设、作风纪律建设、反腐倡廉建设、制度阵地建设、创建活动开展、党建经费保障、党建引领效益、满意度”10 项机关党建工作基本项目与 1揽子特色项目及加减分项目组成(亦称“10+1” 机关党建高质量发展测评体系)。“10 项基本项目”细化为若干项测评指标、测评内容、具体测评标准；“1 揽子特色项目及加减分项目”细化为“书记抓党建突破项目、党建品牌、支部工作法、党员奉献积分星级管理、党建加分、党建减分”等若干项测评指标、测评内容、具体测评标准。
二、测评分值构成。机关党建高质量发展测评体系总分值(100 分)=党建基本项目测评总分(70 分)+党建特色项目测评总分(20 分)+党建加减分项目测评总分(10 分)。党建基本项目测评总分(70 分)由 10 项机关党建工作基本项目分值之和构成。党建特色项目测评总分(20 分)由书记抓党建突破项目、党建品牌、支部工作法、党员奉献积分星级管理等若干项特色项目分值构成。党建加减分项目测评总分(10 分)由党建加分项目、党建减分项目共 2 项党建加减分项目分值构成。
三、测评计分方法。采用“状态描述法”，以 A、B、C、D 描述测评内容的状态。A 表示“符合”，为该项测评内容的满分；B 表示“基本符合”，为该项测评内容满分的 80%；C 表示“一般”，为该项测评内容满分的 60%；D 表示较差，为该项测评内容满分的 40%（测评内容的最低得分为 0，用 D#标示）。每一指标的状态确定后，经过计算，得出测评总分。
四、测评方法。测评组主要采取“听取汇报、材料审核、实地考察、调查座谈、整体评估”等方法进行测评，运用“状态描述法”集体讨论评估党建工作相应项的分数。
五、测评程序：集体听取机关党建工作情况汇报→分工审核材料、集体或分工实地考察现场→集体讨论评估计算出测评相应项所得分数→最后计算出机关党建工作测评总得分。
六、测评总成绩。机关党建高质量发展测评总成绩=党建基本项目测评总得分+党建特色项目测评总得分+党建加减分项目测评总得分。
七、反馈与整改。向部门单位反馈党建测评成绩，以《部门单位党建测评情况反馈清单》的形式，反馈到被测评部门单位，提出整改建议，督促整改到位。
机关党建高质量发展测评基本项目指标体系 测评 项目 ( 总分) 测评 名称 ( 分值) 测评内容 及分值 测评标准 测评 方法 材料要求 扣分因素 测评 得分 Ⅰ Ⅰ-1 书记 主责 主业 (5 分) Ⅱ-1 履行党建主责，树牢“抓好党建就是最大政绩”理念(5 分) Ⅲ-1 党组(党组织)及其书记谋划落实党建工作 4 1)制定年度党建工作要点(计划)；年度工作要点中有单独成段的党建部分；列出党建责任清单、问题清单、任务清单“三个清单”。
2)制定《机关党建高质量发展实施方案》。
3)每季度至少召开 1 次党建专题会，推进落实。
符合上述 3 项标准为 A ；符合 2 项标准为 B； ；合 符合 1 项标准为 D ；每项都不符合为 D# 。
材料审核 实地察看 1 )提供 2019 年度党建工作要点(计划)文件、2019 年度部门单位工作要点文件、“三个清单”材料。
2)提供《机关党建高质量发展实施方案》文件材料。
3)提供党组(党委)书记主持召开至少 4 次党建专题会议记录、推进措施、落实效果等材料及现场。
Ⅲ-2 建立党组(党委)书记抓党建工作联系点，抓点带面。
1 1)把党组(党委)书记所在党支部确定为书记抓党建工作联系点。
2)书记每季度至少 1 次到联系点调研督导工作。
3)年内至少形成 1 篇书记解决党建短板问题的调研报告。
符合上述 3 项标准为 A ；符合 2 项标准为 B； ；合 符合 1 项标准为 D ；每项都不符合为 D# 。
材料审核 实地察看 1)提供 2019 年度党组(党委)书记党建工作联系点文件材料。
2)提供 2019 年度党组(党委)书记到党建工作联系点至少 4 次调研督导记录材料。
3)提供2019年度党组(党委)书记1篇以上调研报告材料。
Ⅰ Ⅰ-2 政治 思想 建设 (10 分)
Ⅱ-2 政治建设 Ⅲ-3 以习近平新时代中国特色社会主义思想为行动指南 6 1)
学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持政治建设是党的根本性建设，摆在首位，统领党的建设。
2)树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两维护”，严守政治纪律政治规矩，认真贯彻执行上级党委决议决定和决策部署。
3) 涵养政治生态，形成绿水青山的政治环境。
符合上述 3 项标准为 A ；符合 2 项标准为 B； ；合 符合 1 项标准为 D ；每项都不符合为 D#。
。
材料审核 实地察看 1)提供学习宣传贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想的学习笔记、会议记录等有关材料及现场。
2)3)提供相应的有关材料及现场。
测评 项目 ( 总分) 测评 名称 ( 分值) 测评内容 及分值 测评标准 测评 方法 材料要求 扣分因素 测评 得分 Ⅰ Ⅰ-2 政治 思想 建设 (10 分) Ⅱ-3 思想建设 Ⅲ-4 用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑 4 1)
以理论学习中心组学习、“学习强国”为建设学习型党组织平台，学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想。
2)加强理想信念教育、牢固树立宗旨意识。
3)培育和践行社会主义核心价值观。
符合上述 3 项标准为 A ；符合 2 项标准为 B； ；合 符合 1 项标准为 D ；每项都不符合为 D# 。
材料审核 实地察看 1)提供理论学习中心组学习、“学习强国”等有关材料及现场。
2)提供相应的有关材料及现场。
3)提供相应的有关材料和现场。
Ⅰ Ⅰ-3 班子 队伍 建设 (15 分) Ⅱ-4 班子建设(8 分) Ⅲ-5 党组织设置选举调整及其成员分工 5 1)落实《支部工作条例(试行)》，按规定标准、程序设立党组织(机关党委、总支、支部)，建设过硬党支部。
2)任期届满，按期换届选举，做到届满不超过 3个月完成选举。
3)按规定要求及时选举调整充实(增、补、改选)党组织成员，做到缺职不超过 3 个月完成。
4)健全纪检机构。
5)党组织成员分工明确。
符合上述 5 项标准为 A ；符合 1) 、2) 、3)两 两为 项标准为 B ；其余情形为 D ；每项都不符合为 D#。
。
材料审核 实地察看 1)、2)、3)提供落实《支部工作条例(试行)》，设立、换届选举、调整充实党组织相对应的有关材料，主要包括：1、请示；2、批复；3、会议通知；4、主持词；5、选举办法；6、选票；7、选举结果报告；8、选举结果批复；9、有关表格等。
4)提供建立纪检委员会或纪检人员分工方面的材料。
5)提供关于公布×××党组织成员分工通知(文件)。
Ⅲ-6 党建工作机构及党务工作者配备 3 1)建立机关党建领导小组及党建办公室。
2)按规定要求配备专职党务工作者或兼职党务工作者，总体上党务工作人员不少于 2 人。
符合上述 2 项标准为 A ；符合 2) 项标准为 B； ；合 符合 1) 项标准为 D ；每项都不符合为 D# 。
材料审核 实地察看 1)提供机关党建领导小组及党建办公室文件材料。
2)提供配备专(兼)党务工作者文件，保持党务工作人员不少于 2 人。
测评 项目 ( 总分) 测评 名称 ( 分值) 测评内容 及分值 测评标准 测评 方法 材料要求 扣分因素 测评 得分 Ⅰ Ⅰ-3 班子 队伍 建设 (15 分)
Ⅱ-5 队伍建设(7 分)
Ⅲ-7 发展党员工作 4 1)按党员标准、规定程序，规范化发展党员。
2)健全“一人一袋”式的发展党员工作档案，入党积极分子等各类台帐。
3)发展党员工作会议记录规范，做到关键环节详细记录。
符合上述 3 项标准为 A ；符合 2 项标准［含1) 项］为 B ；符合 1) 项标准为 C ；其余情形为 D； ；为 每项都不符合为 D# 。
材料审核 个别访谈 1)提供发展党员材料包括：1、党员花名册；2、公推入党积极分子表决票、公推发展对象表决票、接收预备党员表决票和预备党员转正表决票，共 4 次表决票；3、公推入党积极分子、公推发展对象、预备党员转正前公示，共 3 次张榜公示底稿；4、接收预备党员和预备党员转正，共 2 次机关工委批复单；5、入党积极分子花名册；6、入党积极分子培养写实簿。
2)提供入党积极分子台帐，发展党员工作档案材料； 3)提供发展党员有关会议记录，包括：公推入党积极分子支委会、公推会(党员大会推荐、职工代表大会推荐)，公推发展对象支委会、公推会(党员大会推荐、职工代表大会推荐)、接收预备党员支委会、党员大会，预备党员转正支委会、党员大会，共 8 次会议记录.
Ⅲ-8 党员教育培训 2 1)制定落实年度党员集中轮训计划(方案)，党员固定日学习制度，用好“灯塔--党建在线”。
2)对党员集中轮训累计不少于 32 学时/年，其中党组织书记上党课不少于 1 次。
3)党员学习笔记、集体学习记录规范。
符合上述 3 项标准为 A ；符合 2 项标准为 B； ；合 符合 1 项标准为 C ；每项都不符合为 D# 。
材料审核 1)提供党员学习年度计划(方案)材料； 2)提供组织党员培训的日程表、课程设置、签到表、书记上党课讲稿等材料； 3)提供学习笔记、学习记录、影音像等资料。
Ⅲ-9 党员 管理 1 1)及时更新党员和党组织信息采集数据。
2)按标准核定党费金额，党员自觉按时足额交纳党费。
3)党员组织关系接转工作规范。
4)按要求佩戴党员徽章、使用党员证，做到“一徽一证”全覆盖。
5)按规定程序要求处置不合格党员。
符合上述 5 项标准为 A ；符合 4 项［含 1)、 、2) 项］标准为 B ；符合 4 项标准为 C ；其余情形为 为 D ；每项都不符合为 D# 。
材料审核 走访座谈 1)提供党员和党组织信息采集等有关资料。
2)提供材料包括：①党费收缴记录簿（明确出每个党员缴纳党费的基数、比例和每月缴纳党费的数额）；②基层党委向基层党支部开具的党费收缴凭证存根齐全；③县直机关党工委开具的季度或半年党费收缴凭证完整；④收缴党费金额与上缴党费金额、党费凭证编号、开据日期相一致，符合规定。
3)提供党员组织关系接转存根。
4)随机点抽 5 名左右党员证，查看使用情况，问党员徽章佩戴情况。
5)提供处置不合格党员的程序依据、有关记实材料，会议记录等。
测评 项目 ( 总分) 测评 名称 ( 分值) 测评内容 及分值 测评标准 测评 方法 材料要求 扣分因素 测评 得分 Ⅰ Ⅰ-4 作风 纪律 建设 (7 分) Ⅱ-6 作风建设(3)分 Ⅲ-10 落实八项规定精神、反“四风”及提高工作效能 3 1)制定落实八项规定精神的规定措施，无违反八项规定精神的现象。
2)制定落实反“四风”的规定措施，无“四风”现象产生。
3)全体党员担当作为、狠抓落实，高效工作，无“不作为”现象产生。
符合上述 3 项标准为 A ；符合 2 项标准为 B； ；合 符合 1 项标准为 C ；每项都不符合为 D# 。
材料审核 走访座谈 1)提供落实八项规定精神的有关材料。
2)提供落实反“四风”的有关材料。
3)提供提高工作效能的有关材料。
Ⅰ Ⅰ-4 作风 纪律 建设 (7 分) Ⅱ-7 纪律建设(4)分 Ⅲ-11 遵守政治纪律和政治规矩，执行“六大纪律”，依法按章行政 4 1)制定遵守政治纪律和政治规矩的规定措施，无违反政治纪律和政治规矩的现象产生。
2)制定执行“六大纪律”规定，无违纪现象。
3)制定工作规章，党员按章行政。
符合上述 3 项标准为 A ；符合 2 项标准为 B； ；合 符合 1 项标准为 C ；每项都不符合为 D# 。
材料审核 走访座谈 1)提供遵守政治纪律和政治规矩的有关材料。
2)提供执行“六大纪律”的有关材料。
3)提供本部门单位的工作规章等有关材料。
Ⅰ Ⅰ-5 反腐 倡廉 建设 (5 分) Ⅱ-8 全面从严治党与党风廉政建设(5)分 Ⅲ-12 履行全面从严治党责任，落实党风廉政建设责任制
5 1)研究制定履行全面从严治党责任方案，党风廉政建设方案，推动落实到位。
2)落实全面从严治党、党风廉政建设主体责任和“一岗双责”。
3)全体党员严格执行廉洁自律准则等有关规定，无违反有关廉洁自律现象产生。
符合上述 3 项标准为 A ；符合 2 项标准为 B； ；合 符合 1 项标准为 C ；每项都不符合为 D# 。
材料审核 走访座谈 1)提供全面从严治党方案、党风廉政建设工作方案等有关材料。
2)提供落实全面从严治党、党风廉政建设主体责任和“一岗双责”的有关材料。
3)提供本部门单位党员严格执行廉洁自律准则等有关材料。
Ⅰ Ⅰ-6 制度 阵地 建设 (12 分)
Ⅱ-9 制度建设(5 分)
Ⅲ-13 落实书记抓党建述职评议制度 1 1)党组(党委、总支、支部)书记进行年度党建专项述职。
符合上述标准为 A ；不符合为 D# 。
听取汇报 材料审核 实地察看 1)提供党组织书记党建工作专项述职报告材料。
测评 项目 ( 总分) 测评 名称 ( 分值) 测评内容 及分值 测评标准 测评 方法 材料要求 扣分因素 测评 得分
Ⅰ Ⅰ-6 制度 阵地 建设 (12 分)
Ⅱ-9 制度建设(5 分) Ⅲ-14 严格落实党内组织生活规定 2 1)制定落实《机关党支部组织生活规范化建设意见》，落实到位。
2)“支部主题党日”活动落实到位。
符合上述 2 项标准为 A ；符合 1 项标准为 C ；每项为 都不符合为 D# 。
材料审核 实地察看 1）提供《机关党支部组织生活规范化建设意见》具体方案的有关材料。
2)提供“支部主题党日”活动记录簿及相关材料。
Ⅲ-15 全面推进党务公开 1 1)制定落实《中国共产党党务公开条例（试行）》方案，按“提出→审核→审批→实施”程序及时公开。
2)设立实体化党务公开栏，按规定公开方式公开党务。
3)做好答疑解惑工作。
符合上述 3 项标准为 A ；符合 2 项标准为 B ；符合1 项标准为 C ；每项都不符合为 D# 。
材料审核 实地察看 1)提供党务公开方案等材料。
2)提供公开栏、公开新内容等现场及材料。
3)提供为职工群众答疑解惑的记录等材料。
Ⅲ-16 落实党建档案管理制度 1 1)按规定要求制定切实可行的档案管理制度。
2)实现党建档案管理“五统一”：统一档案橱、档案盒、档案标签、档案拉口夹、档案封面； 3)按“10+1”共 11 类党建测评项目，分类整理党建档案，实现党建档案存档管理规范化。
4)对专项党建工作，建立专项党建档案。
符合上述 4 项标准为 A ；符合 3 项标准为 B； ；合 符合 2 项标准为 C ；符合 1 项标准为 D ；每项都为 不符合为 D# 。
材料审核实地察看 1)提供制定的相应档案管理制度； 2)提供党建档案“五统一”现场和实物； 3)提供按 11 类党建考核项目分类整理的党建档案材料及现场； 4)提供专项工作档案材料及现场。
Ⅱ-10 阵地建设(7 分) Ⅲ-17 机关党建阵地综合体 7 1)制定并实施《党建阵地综合体建设方案》，可单独建设，或整合资源多个部门单位联盟建设共享党建阵地综合体。
2)突出政治功能和亮点特色，优筛“规定动作+自选动作”最佳选项，设计建成集“党组织办公、党建指导、党务服务、教育管理、机关文化、志愿服务、办公楼走廊和大厅及大院红色氛围营造等多个功能区于一体的面向党员、面向群众、面向社会的机关党建阵地综合体。
3)达到有鲜明的政治功能、有覆盖全域的实体布局、有明确的功能职责、有规范的工作流程、有常态的活动开展、有多方参与的工作模式、有长效的管理机制、有基本的运行保障“八个有”的建设标准。
符合上述 3 项标准为 A ；符合 2 项标准为 B ；符合1 项标准为 C ；每项都不符合为 D# 。
材料审核 实地察看 1)《党建阵地综合体建设方案》。
2)提供现场及相应资料。
3)提供现场及相应资料。
测评 项目 ( 总分) 测评 名称 ( 分值) 测评内容 及分值 测评标准 测评 方法 材料要求 扣分因素 测评 得分 Ⅰ Ⅰ-7 创建 活动 开展 (7 分) Ⅱ-11 “不忘初心、牢记使命”主题教育 Ⅲ-18 “不忘初心、牢记使命”主题教育的任务目标 4 “不忘初心、牢记使命”主题教育专项考核标准。
以“不忘初心、牢记使命”主题教育办公室提供情况为依据，评出为 A、B、C、D、D#五种结果。
Ⅱ-12 县(市区)组织的党建创建活动 Ⅲ-19 (列出相关测评主要内容) 3 (列出具体测评标准)……
述 符合上述 X 项标准为 A ；符合 X 项标准为 B ；符合 合 X 项标准为 C ；符合 X 项标准为 D ；每项都不为 符合为 D#。
。
材料审核 实地察看
(提供相应的材料及现场)。
Ⅰ Ⅰ-8 党建 经费 保障 (3 分) Ⅱ-13 党建工作经费(3分) Ⅲ-20 党建工作经费预算及支出 3 1)党建工作经费列入本单位行政经费预算，及时足额到位。
2)建立《党建工作经费管理使用记录簿》，如实记录。
符合上述 2 项标准为 A ；符合 1 项标准为 为 B ；每项都不符合为 D# 。
审核材料 1)提供党建工作经费列入本单位行政经费预算材料。
2)提供《党建工作经费管理使用记录簿》记录情况。
Ⅰ Ⅰ-9 党建 引领 效益 (3 分) Ⅱ-14 党建发挥作用 (3 分) Ⅲ-21 党建融入中心和推动工作的绩效 3 1)承担县重点工作成绩突出。
2)单位业务工作成绩突出。
3)单位内部稳定，无刑事治安案件、群体性上访和越级上访事件。安全生产、环境污染防治、社会治安和信访等工作均达到上级规定要求。
符合上述 3 项标准为 A ；符合 2 项标准为 B； ；合 符合 1 项标准为 C ；其余情形为 D ；每项都不符为 合为 D# 。
材料审核 实地察看 1)提供相应材料； 2)提供相应材料； 3)提供相关材料。
Ⅰ Ⅰ-10 满意度 (3 分) Ⅱ-15 党员职工群众满意度 (3 分) Ⅲ-22 党员职工群众对党建工作的满意率 3 1)满意率≥90% 2)满意率 90%-80% 3)满意率＜80%
符合上述 1) 项标准为 A ；符合 2) 项标准为 B； ；合 符合 3) 项标准为 D# 。
调查问卷 随机抽取调查对象或用工委专业平台电话抽查，抽查人数不少于 5 人，其中党员 3人，职工群众 2 人。
党建高质量发展基本项目测评成绩=以上 10 个基本项目得分之和 成绩
机关党建高质量发展测评特色项目及党建加减分项目指标体系
序号 号 考核 项目 ( 分值) 项目指标名称 ( 分值) 考核内容 考核标准 考核 方法 材料要求 扣分因素 考核得分 分 1 党 建 特 色 项 目 (20 分)
党建特色项目 (20 分) 书记抓党建 突破项目 (3 分) 确定并组织实施党组织书记抓党建工作突破项目 1)确立并申报至少 1 个书记抓党建工作突破项目。
2)组织实施书记抓党建工作突破项目。
3)完成项目建设任务，实效明显。
符合上述 3 项标准为 A ；符合 2 项标准为 B ；符合 合 1 项标准为 C ；每项都不符合为 D# 。
材料审核 实地察看 1)提供《书记抓党建工作突破项目申报表》、实施方案等材料。
2)提供实施书记抓党建工作突破项目有关工作情况材料。
3)提供项目完成、实效等材料和现场。
2 党建品牌 (5 分) 创建具有共性、出彩个性、创意新颖、实效明显、彰显新时代特色的机关党建工作品牌 1)党建品牌五项基本构成要素“品牌名称、品牌标识、品牌理念、品牌内涵和品牌目标”齐全完备、彰显新时代鲜明特色。
2)党建品牌创建措施务实创新，得到有效落实。
3)党建品牌引领作用明显。
符合上述 3 项标准为 A ；符合 2 项标准为 B ；符合 合 1 项标准为 C ；每项都不符合为 D# 。
材料审核 实地察看 1)提供“品牌名称、品牌标识、品牌理念、品牌内涵和品牌目标”等材料。
2)提供创建方案及措施相关材料和有关现场。
3)提供党建品牌引领等有关材料和有关现场。
3 支部工作法 (4 分) 总结提炼成支部工作法案例 1)总结提炼报送支部工作法案例。
2)运用支部工作法开展工作成效明显。
符合上述 2 项标准为 A ；符合 1 项标准为 C ；每为 项都不符合为 D# 。
材料审核 实地察看 1)提供支部工作法案例等材料。
2)提供运用支部工作法开展工作的材料及现场。
4 党员奉献积分星级管理 (3 分) 制定并组织实施党员奉献积分星级管理制方案 1)制定并报送党员奉献积分星级管理制实施方案。
2)按方案要求开展党员奉献积分星级管理工作。
3)推行党员奉献积分星级管理工作成效明显。
符合上述 3 项标准为 A ；符合 2 项标准为 B ；符合 合 1 项标准为 C ；每项都不符合为 D# 。
材料审核 实地察看 1)提供《党员奉献积分星级管理制实施方案》等材料。
2)提供开展党员奉献积分星级管理工作有关工作情况材料。
3)提供推行党员奉献积分星级管理工作成效等材料和现场。
5 系统党建 (3 分) 制定落实系统党建工作方案 1)制定系统党建工作方案，并组织落实。
2)形成体现业务特色的抓系统党建工作流程、标准。
3)做到党建与业务同步研究部署、推进落实、检查考核、改进提升，成效明显。
符合上述 3 项标准为 A ；符合 2 项标准为 B ；符合 合 1 项标准为 C ；每项都不符合为 D# 。
材料审核 实地察看 1)提供《方案》等材料。
2)提供工作流程和工作标准等材料。
3)提供相关材料。
6 老干部党建工作(2 分) 以老干局党工委提供对县直老干部党建工作考核情况为准。
序号 号 考核 项目 ( 分值) 项目指标名称 ( 分值) 考核内容 考核标准 考核 方法 材料要求 扣分因素 考核得分 分 1 党 建 加 减 分 项 目 (10 分)
加分项目
(10 分) (所有加分项目加分不重复计分，最高加 10 分) 1)临时突击性指定工作任务。
2)党建阵地资金投入。
3)党建示范点 4)党建典型现场、典型发言。
5)党建荣誉。
6)党管武装。
1)完成由临时突击性指定任务成绩突出的，加 2 分。
2)党建阵地资金投入 5 万元的，加 1 分；每增加 5 万元，递增 1 分。
3)被确定为“机关党建示范点”的，加 3 分。
4)提供党建现场或典型经验发言(交流材料)，按国家、省、市、县分别加 5 分、4 分、3 分、2 分。同一内容，加最高分。
5)获得国家、省、市、县党建工作先进集体荣誉称号的，分别加 5 分、4 分、3 分、2 分。同一荣誉，加最高分。
6)征兵有适龄青年的单位，应征报名、体检、服兵役的，加 1 分。
7)应急维稳涉及单位，每参加一次处突应急事件，加1 分。
材料审核 1)以纪工委提供情况为准。
2)以部门单位提供，XXX 核实为准。
3)以 XXX 提供情况为准。
4)以相关单位提供原始证件，县直机关工委审核通过为准。
5)以相关单位提供原始证件，县直机关工委审核通过为准 6)、7)以 XXX 武装部提供情况为准。
2
减分项目
(10 分) (同一项目减最高分，不重复减分，最高减 10分) 1)党员违纪受到纪律处分。
2)有基层组织信访产生。
3)未按规定要求收缴上缴党费。
4)未按要求参加会议。
1)未建设党建阵地的，减 3 分。
2)单位有党员违纪受到纪律处分的，按警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看、开除党籍五种纪律处分，分别减 0.5、1、1.5、2、3 分。
3)单位有基层组织信访的，按国家、省、市、县举报情况，减 4、3、2、1 分。
4)单位党组织未按规定要求收缴上缴党费的，每有 1次减 1 分。
5)XXX 组织召开会议，要求专人参加，未到会的，每有 1 次减 1 分。
材料审核 1)以 XXX 提供情况为准。
2)以 XXX 提供情况为准。
3)以 XXX 提供情况为准。
4)以 XXX 提供情况为准。
5)以 XXX 提供情况为准。
测评成绩=特色项目分+加减分项目分 成绩
机关党建高质量发展测评情况反馈清单
党组(党委/总支/支部)书记：
现将 2019 年度机关党建高质量发展测评情况反馈给你们，请发扬成绩，正视问题，列出清单，限期整改，补足短板，提升水准，再攀新高。
中共 XXX 机关党建工作领导小组
年
月
日 党建成绩 基本项目得分
特色项目得分
加减分项目得分
总得分
机关党建高质量发展测评总成绩计算公式：机关党建高质量发展测评总成绩=基本项目得分+特色项目得分+加减分项目得分 主 要 问 题
整 改 建 议
注：此表一式两份，一份单位留用整改，一份领导小组办公室存档备查。
考核组成员签名：
机关党委 2019 年党建工作述职报告
今年以来，机关党委牢固树立“抓好党建是最大政绩”的理念，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢牢把握“服务中心、建设队伍”两大核心任务，全面加强党的政治、思想、组织、作风和纪律建设，队伍向心力、凝聚力、战斗力显著提升，有力推动了机关整体工作跨越发展。先后被表彰为 XX先进单位。
一、全年党建工作开展情况 一是政治建设和理论武装持续加强。组织广大党员深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，依托“学习强国”APP 认真开展理论学习，组织各类各级应知应会理论测试 X 人次。结合推进主题教育，组织各级党委理论中心组学习 X 次，组织 X 个专题研讨交流 X场次，配套开展重温入党誓词、参观见学、举办理论读书班、读书演讲、知识竞赛等活动 X 次，丰富的活动内容持续深化了理论学习成效。各级党组织采取集中学习、个人自学以及到党性教育基地现场教学等灵活多样的方式，组织广大党员认真学习党的十九大和习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步坚定了“四个自信”，强化了“四个意识”，切实增强了忠诚核心、拥戴核心、维护核心、捍卫核心的坚强决心。
二是党建工作“瓶颈”实现历史突破。针对机关党建工作中存在的换届选举不规范、组织生活制度落实不严格、党组织书记抓党务工作能力参差不齐、党员参加组织生活积极性不高等普遍性问题，先后组织各级党组织书记、党务工作者培训班 X 次，做到了党务培训全覆盖。制定出台了《关于加强和改进机关党建
工作的意见》，明确了机构设置、组织生活制度、人员配备等问题，理顺了市局党组织关系。制定机关及直属单位党委（党总支）书记、政工部门负责同志抓党建工作责任清单，实行直属单位党委（党总支）、基层党支部联述联评联考，突出抓了党支部书记向全体党员和上级党组织“双向述职评议”，完善党建责任制考核办法，适时组织考核并通报考核情况，强化奖惩激励作用，推动了各级党组织党建主体责任的落实。
三是纪律作风建设深入推进。扎实开展“正风肃纪”及回头看、党员干部纪律作风集中整顿等活动，认真落实“两个责任”，指导各单位党组织列出责任清单和负面清单，抓好任务分解，督促整改落实。开展警示教育，先后组织播放警示教育片 X 部，组织党员 X 人次观看。主动查处党员违纪问题，对 X 名违纪党员给予党纪处分。坚持“一案双查”，严格问责倒逼责任落实，追究 X 名负责同志领导责任并在全市通报，全市机关纪律作风持续向好，党员违规违纪问题明显减少。
四是基层党组织和党员队伍充满活力。加强党支部建设，深入开展“优秀支部工作法”创建、党员积分制管理、“党员画像”等创新活动，有力促进了党建工作的开展。积极组织开展各类主题实践活动 X 场次，引导广大党员立足各自岗位做奉献、解难题、办实事。深入开展党建示范点创建活动，XX 党总支被命名为“党建工作示范点”XX 支部党建工作经验被 XX 刊发推广。组织党员参加 XX 夺标竞赛活动，XX 名党员获奖。
二、党建工作中存在的薄弱环节 在肯定成绩的同时，我们必须清醒地看到，全市机关党建工作仍存在一些问题和不足，主要表现在以
下几个方面：
一是党建基础工作还比较薄弱。有的基层党支部除了上级安排定期组织的学习、召开的会议之外，很少开展自主性的、具有单位特点的活动，党支部战斗堡垒作用发挥不充分。少数党组织基础党建工作制度、党员学习教育管理等制度机制还不够健全，落实不到位，党内生活质量不高，执行力、推动力不强，一定程度上弱化了党组织功能。有的工作保障不足，投入精力不够，压力传导层层递减，责任制落实不到位。
二是形式载体缺乏创新。大多数党组织党内生活习惯于传统、满足于现状，内容形式陈旧，缺少特色、缺乏创新，没有形成自己的品牌，有的内容空洞、形式单一，吸引力和凝聚力不够，针对性和实效性不强。
三是党建和业务工作“两张皮”的问题仍不同程度存在。有的领导同志思想认识上还不够到位，重业务轻党建的问题仍然存在，有的片面认为党建工作是“软任务”，缺乏搞好基层党建工作的责任和激情，存在“两张皮”问题，没有充分发挥好以党建带队建促工作的应有作用。
四是党务干部队伍建设有待加强。有的单位党建专职力量不强，少数党务干部忙于事务性工作，学习研究不够，创新意识不强，工作水平不高；有的党务干部责任意识不强，履职不认真，不愿抓、不会抓、不敢抓，不能适应当前工作需要。对于这些问题，各级各单位党组织必须引起高度重视，在今后工作中认真研究解决。
三、下一步党建工作安排 一是全面加强政治建设，永葆队伍忠诚本色。紧紧围绕传承红色基因这“一条主线”，坚持不懈地加强
党的政治建设，筑牢忠诚思想根基。
要坚持党的绝对领导。各级党组织和广大党员要深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
要强化政治理论学习。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，提高政治站位，坚定政治立场，并转化为指导实践、推动工作的精神动力。
要锻造忠诚根基。发挥红色教育资源丰富的优势，引导党员自觉传承红色基因，时刻牢记职责使命。要经常组织党员开展现场教学、重温入党誓词、进行党性体验，确保队伍绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠。
二是全面加强思想建设，筑牢理想信念根基。
要深化理想信念教育。各级党组织要把思想建党摆到加强队伍建设的首要位置，加强党史、优良传统和形势政策教育，不断提高党员的理论素养。
要深化教育培训。充分发挥党委理论中心组的示范引领作用和党支部的主体作用，坚持党委中心组先学一步、学深一层，带动整体学习活动深入开展。要采取专题辅导、研讨交流、领导干部上党课、固定学习日等灵活多样的方式，不断丰富学习形式，确保学习效果。
要深化思想政治工作。充分发挥基层党组织战斗堡垒作用，建立党员思想动态收集分析机制，通过座谈交流、谈心谈话等方式，及时掌握党员的心理状况和思想脉搏，积极回应广大党员的新期待新关切，传递党组织的关爱和温暖。
三是全面加强组织建设，激发队伍生机活力。
要着力构建和完善标准体系。深入开展“优秀支部工作法”创建活动，积极推行“互联网+机关党建”，积极打造一批党建示范点，树立一批先进党支部、优秀共产党员、优秀党务工作者典型群体。要在规范组织生活上下功夫，落实组织生活制度，创新组织生活方式，
把“三会一课”与“主题党日”结合，做到主题鲜明、记录规范、资料齐全。
要着力构建和完善问责体系。深化“定责、履责、考责、问责”四位一体的责任体系建设，对每项任务、每个工作，都要细化分解到位，明确责任单位，落实责任领导和具体人员，做到工作到人、责任到位。
要发挥好各级党组织的作用。各级党组织要切实发挥好自身职能作用，在教育党员、组织活动、考核评价等方面要做细做实，确保各项工作纳入组织范畴。
四是全面加强纪律建设，筑牢反腐倡廉防线。
要深化反腐倡廉教育。采取举办报告会、开展警示教育等灵活多样的方式，加强反腐倡廉宣传教育，营造廉荣贪耻的浓厚氛围。要加强对关键岗位党员理想信念、党风党纪、岗位廉政等方面的教育，进一步规范从政行为，促进廉洁自律。
要严格纪律规定执行。坚持纪在法前、纪比法严，准确把握监督执纪“四种形态”，加大约谈、函询、诫勉谈话力度，坚持抓早抓小，防微杜渐，认真做好信访举报和违纪党员查处工作，把问题解决在初起之时、消灭在萌芽状态，切实维护党纪党规的严肃性。
要构建纪律作风长效机制。认真总结近年来开展纪律作风整顿活动的好经验、好做法，不断固化完善长效机制，坚持标准更高、要求更严，持之以恒抓紧抓实纪律作风建设，真正让党员知敬畏、存戒惧、守底线，把铁的纪律转化为日常习惯和自觉遵循。