【篇一】
《求是》杂志发布了习近平总书记增强推进党的政治建设的自觉性和坚定性的文章，里面说明了关于党的建设具体的部署，下面就其中的几个观点展开具体的描述。
首先，自从中国共产党召开十八大以来，党不断地进行改革，已经为开展党的政治建设积累了相当多的经验，并且在这改革中取得了很多成就。但有些存在的政治问题并没有得到根本的解决。比如有些人没有遵守党的纪律和规章，存在贪污腐败，滥用职权等现象。所以要想增强推进党的政治建设，就必须坚持中国共产党的领导，因为中国共产党是我国的执政党，是中国特色社会主义事业的领导核心，并且中国共产党也带领我们实现了伟大的民族复兴。其次，增强推进党的政治建设的自觉性和坚定性，更能够使党在新的形势下焕发出新的活力，更好地提高党的执政能力。所以党的政治建设，就要提高各个干部从宏观上去分析和解决相关的政治问题。并且各位领导干部也要树立终身学习的理念，不断更新自己的知识和技能，只有这样才能更好的解决现在社会中存在的问题，对得起人们的期望。除此之外，要想增强推进党的政治建设，要与人民群众保持良好的关系，因为人民群众是国家立业的根本。所以就需要每个人都有为人民服务的意识，当人民群众有困难时，就要想办法及时解决。而且还应该坚持从人民群众中来，到人民群众中去的这一实践真理。比如深入基层人民群众中去，通过走访和暗中调查，认真听取人民群众所反映的问题，切实了解他们的需要，向有关的上级主管部门反映，从而制定出相应的措施，改善人民群众的生活水平。最后，要想真正增强推进党的政治建设的自觉性和坚定性，就必须坚持全面从严治党，与此相关的措施就必须得到相应的落实，只有这样才能更好地让人民群众感到信任。
总而言之，在新时代和新的形势下，只有很好地增强推进党的政治建设的自觉性和坚定性，才会让党永葆政治的活力和发挥自己的模范作用，不辜负人民群众的信任，让人民群众的生活变得越来越幸福，并且让中国变得越来越强大，屹立在世界民族之林。
【篇二】
7月16日出版的第14期《求是》杂志发表习近平总书记的重要文章《增强推进党的政治建设的自觉性和坚定性》。
习近平强调，党的政治建设是党的根本性建设，要把党的政治建设摆在首位，以党的政治建设为统领。
党的十八大以来党的政治建设取得了很多成绩，但党内存在的政治问题还没有得到根本解决。一些同志忽视政治、淡化政治的问题还比较突出，有的“四个意识”不强，有的将党的领导仅仅停留在口头上，有的对错误言行缺乏政治敏锐性、政治鉴别力和斗争精神，有的依然我行我素、无视党的政治纪律和政治规矩，有的仍然奉行潜规则、把商品交换原则运用到党内，等等。加强党的政治建设任重道远，必须常抓不懈。
一是把准政治方向。要发挥政治指南针作用，引导全党坚定理想信念、坚定“四个自信”，推动全党把坚持正确政治方向贯彻到谋划重大战略、制定重大政策、部署重大任务、推进重大工作的实践中去，经常对表对标，及时校准偏差，坚决纠正偏离和违背党的政治方向的行为，确保党和国家各项事业始终沿着正确政治方向发展。
二是坚持党的政治领导。建立健全坚持和加强党的全面领导的组织体系、制度体系、工作机制，切实把党的领导落实到改革发展稳定、内政外交国防、治党治国治军等各领域各方面各环节。坚持党的政治领导，最重要的是坚持党中央权威和集中统一领导，这要作为党的政治建设的首要任务。高级干部特别是中央政治局的同志要身体力行，在履职尽责过程中自觉在大局下行动，为全党做好表率。
三是夯实政治根基。要紧扣民心这个最大的政治，把赢得民心民意、汇集民智民力作为重要着力点。要站稳人民立场，贯彻党的群众路线，同人民想在一起、干在一起，坚决反对“四风”特别是形式主义、官僚主义，始终保持党同人民群众的血肉联系。
四是涵养政治生态。选人用人是风向标，直接影响着政治生态走向。要把树立正确选人用人导向作为重要着力点，突出政治标准。要贯彻落实新形势下党内政治生活的若干准则，让党员、干部在党内政治生活中经常接受政治体检，打扫政治灰尘，净化政治灵魂，增强政治免疫力。
五是防范政治风险。要教育引导各级领导干部增强政治敏锐性和政治鉴别力，对容易诱发政治问题特别是重大突发事件的敏感因素、苗头性倾向性问题，做到眼睛亮、见事早、行动快，及时消除各种政治隐患。
六是永葆政治本色。要持续保持高压态势，坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚持重遏制、强高压、长震慑，坚持受贿行贿一起查，坚决防止党内形成利益集团，坚决防范各种利益集团“围猎”和绑架领导干部。领导干部特别是高级干部要明大德、守公德、严私德，做廉洁自律、廉洁用权、廉洁齐家的模范。
七是提高政治能力。要不断提高各级领导干部特别是高级干部把握方向、把握大势、把握全局的能力，辨别政治是非、保持政治定力、驾驭政治局面、防范政治风险的能力。要善于从政治上分析问题、解决问题。
【篇三】
近日，习近平总书记在《求是》杂志发表重要文章《增强推进党的政治建设的自觉性和坚定性》，详细阐述了把党的政治建设作为党的根本性建设的重要性，党的政治建设决定党的建设方向和效果。政治方向是党生存发展第一位的问题，事关党的前途命运和事业兴衰成败。
结合正在开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育，作为新时代党员应该自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，牢记全心全意为人民服务的宗旨，锤炼忠诚干净担当的政治品格，以钉钉子精神抓好工作落实。
一是坚定理想信念，做到政治方向不偏。理想信念是我们一切行动的指南针，引导我们坚定不移沿着正确政治方向前进。没有了理想信念，也就意味着迷失了方向，必须按照“学懂弄通做实”的要求，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，认真研读原文原著，做到理论学习有收获，严防思想滑坡，政治意识弱化。
二是坚持党的领导，做到“两个维护”。中国特色社会主义最本质的特征是中国共产党领导，中国特色社会主义制度的最大优势是中国共产党领导，党是最高政治领导力量。只有增强“四个意识”，坚定“四个自信”，践行“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，才能确保中央、省、市、县各项决策部署落地见效，推动各项事业高质量发展，再上新台阶。
三是坚持以民为本，做到初心不改。民心是最大的政治，时代是出卷人，我们是答卷人，人民是阅卷人，党执政后面临的最大危险就是脱离群众，无论何时，我们都要站稳人民立场，贯彻党的群众路线，同人民想在一起、干在一起，坚决反对“四风”特别是形式主义、官僚主义，始终保持党同人民群众的血肉联系。
四是坚持常抓不懈，做到防范于未然。加强党的政治建设是一项长期任务，居安思危，任何时候都不能掉以轻心，必须增强风险意识，不断提高防范政治风险能力，做到眼睛亮、见事早、行动快，及时消除各种政治隐患。要以永远在路上的坚定和执着，坚决把反腐败斗争进行到底，使我们党永不变质、永不变色。落实好“守初心、担使命，找差距、抓落实”的主题教育总要求，以“严、实、深、细”的工作作风，切实担负起“为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴”的初心和使命。
【篇四】
习近平总书记强调“党的政治建设是党的根本性建设”“把党的政治建设摆在首位”“以党的政治建设为统领”。在中共中央政治局第六次集体学习时，习近平总书记要求“深化对党的政治建设的认识，增强推进党的政治建设的自觉性和坚定性”。我们要增强推进党的政治建设，认真学习贯彻党的十九大精神和习近平总书记重要讲话精神，进一步深化对党的政治建设的认识，增强思想及行动的自觉性和坚定性。
注重从政治上建设党是我们党的优良传统。习近平总书记指出：“党的政治建设是一个永恒课题。要把准政治方向，坚持党的政治领导，夯实政治根基，涵养政治生态，防范政治风险，永葆政治本色，提高政治能力，为我们党不断发展壮大、从胜利走向胜利提供重要保证。”中国共产党是马克思主义政党，历来注重从政治上建设党。党一经成立，就把实现共产主义作为最高理想和最终目标，鲜明地亮出了政治旗帜，开始了党的政治建设。从三湾改编、古田会议，到延安时期毛泽东首次强调“党的建设必须密切联系党的政治路线”，加强党的政治建设是我们党的一大优良传统。
推进党的政治建设是实现新时代伟大历史使命的必然要求。习近平总书记指出，“实现伟大梦想，必须进行伟大斗争”；“实现伟大梦想，必须建设伟大工程”；“实现伟大梦想，必须推进伟大事业”。“四个伟大”集中揭示了我们党正在做的事情和将要做的事情，揭示了新的时代条件下我们党的政治理想和政治目标。推进党的政治建设，是进行伟大斗争、建设伟大工程、推进伟大事业、实现伟大梦想的必然要求。
增强推进党的政治建设的思想自觉和行动自觉。习近平总书记指出，政治问题，任何时候都是根本性的大问题。广大党员、干部要牢牢把握“把准政治方向、坚持党的政治领导、夯实政治根基、涵养政治生态、防范政治风险、永葆政治本色、提高政治能力”的要求，不忘初心，牢记使命，自觉加强党性锻炼，增强“四种意识”，从自身做起，从日常做起，始终做政治上的明白人。
努力学习基本理论，把准政治方向。要深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提高把握方向、把握大势、把握全局的能力，辨别政治是非、保持政治定力、驾驭政治局面、防范政治风险的能力，善于从政治上分析问题、解决问题。
弘扬共产党人价值观，纯洁政治品质。弘扬和践行忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁等价值观，以良好政治文化涵养风清气正的政治生态。
锐意进取、奋发有为，强化政治担当。把精力和心思用在稳增长、促改革、调结构、惠民生、防风险上，用在破难题、克难关、着力解决人民群众最关心最直接最现实的利益问题上。
自觉在党内政治生活中接受政治体检，增强政治免疫力。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，自觉抵制不良风气对党内生活的侵蚀。
【篇五】
党的十九大对深入推进党的建设新的伟大工程、坚定不移全面从严治党作出重大部署，对新时代的组织工作提出了新要求。建设高素质专业化干部队伍，不断提高党的执政能力和领导水平，既是关乎擘画十九大宏伟蓝图的战略命题，也是关乎党的事业接续发展的永恒课题。
一、新的时代呼唤新的气象
中国特色社会主义进入新时代，必然要求各级干部有新状态、新作为、新本领，加快培养造就一支“使命、担当、本领”相匹配的干部队伍。要真正实现这种匹配，仅有抽象的理念是远远不够的，必须突出政治标准，结合地方实际，清晰界定新的使命责任下“高素质专业化”的具体内涵，并转化为具象的标准、鲜明的导向，从而不断催生顺应新时代要求的好干部。
干部队伍的高素质专业化，体现在能够全力回应人民群众对美好生活的新需要上。做官是做事的杠杆，岗位是事业的平台。干部的职业生涯是有限的，追求政绩当然重要，但群众生活美好比这更重要。高素质的干部，一定是“以百姓心为心”的干部，一定是把事业追求镌刻在群众期盼之中，让群众日益享受到更高质量和品质的生活。十九大作出重大政治判断，中国特色社会主义进入新时代，我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾。发展的不平衡不充分，固然有一个地方区位条件、自然禀赋、发展基础等客观方面的制约因素，但也与一些干部初心偏离、宗旨弱化紧密相关。这就要求各级干部自觉践行以人民为中心的发展理念，坚持发展为民的价值取向、民生优先的行动指向、民意为重的评价导向，补好民生“欠账”、不欠民生“新账”、算好民心“大账”。可以说，干部最大的成功和幸福，是成为一个百姓念念不忘的人、一个离任后还能留下些许印记的人。
二、新的任务凸显新的差距
干部队伍建设重在找准“难点、痛点、堵点”的症结关键，以破解难题打造过硬队伍。
在理论武装上：入脑才入心、真知方笃行，重点解决好“真信真用”的问题。政治上的清醒来自理论上的坚定，而理论上的坚定来自于学习上的坚持，党性锤炼和道德养成都与理论学习密不可分。对党员干部来说，书读多了，蕴含其中的道理可以潜移默化为信仰与信念、尊严与风骨，为眼前的工作找到持久的意义，为个人的追求注入永恒的价值。反之，如果没有内在信仰，心存“投机”之念，很容易为现实利益所牵引，脊梁挺不直、骨头硬不了。
在作风建设上：治庸也治懒、问责也担责，重点解决好“想为敢为”的问题。有多大担当干多大事业，尽多大责任有多大成就。当前，无论从哪个视角来谋划发展，其最终的落脚点都集中到改革创新上。惟改革者进，惟创新者强，惟改革创新者胜。但改革必然有代价乃至牺牲，这就要求改革者必须直面是非和矛盾。
在能力素质上：不求过得去、追求过得硬，重点解决好“专业精业”的问题。习近平总书记在十九届中央政治局第一次集体学习时指出：“领导干部不仅要有担当的宽肩膀，还得有成事的真本领。”中国特色社会主义进入新时代，所面临的困难和挑战更多、更加艰巨。困难，冲不破是关卡，冲破了就是坦途；挑战，战不胜是压力，战胜了就是机遇。
三、新的要求需要新的探索
干部队伍建设成在实现“培养、选拔、管理”的融合并进，以系统思维推动实践创新。
袁书记在宣讲十九大精神时强调，各级党组织和党员干部要切实增强谋划工作的系统性、攻坚克难的主动性、求实落实的自觉性。对高素质专业化干部队伍建设而言，就是要强化统筹谋划，既从整体上把握目标，抓好规划引领，又在方法上遵循规律，注重科学推进，精准选择创新突破口，切实把各个方面的好干部精心培养起来、及时发现出来、合理使用起来。
实施“浸润教育”、进行“思想补钙”，筑牢党性压舱石。干部工作本质是做人的工作，核心是做人的思想工作，抓的是精气神，注入的是精神力量。而这种精神力量来自于持续不断、“细水滴灌”式的教育引导。贯穿干部成长全过程的党性培养就是最好的教育、最活的教育，能让干部在“润物细无声”中净化灵魂、受到洗礼、提升境界。当前和今后一个时期，我们必须把学习宣传贯彻党的十九大精神作为首要政治任务，突出习近平新时代中国特色社会主义思想这一核心内容，以开展“不忘初心、牢记使命”主题教育为重要契机，坚持因时因地因人精准施教，化“大水漫灌”为“精准滴灌”，将红色传统资源转化为教育资源、改革发展现场拓展为教育课堂、将现代传媒手段运用为教育手段，用鲜活的表现形式反映厚重的历史话题和全新的时代命题，使非常时刻的党性光辉固化为平常时期的先进标尺，引导各级干部强正气、增才气、接地气，去霸气、祛戾气、除邪气，挺起精神脊梁，追求远大理想。
强化“一线选人”、抓好“力量补源”，注入事业新血液。干部可以任命，但好干部却是在一次次实践中打磨出来、成长起来的。干部有三个“生命年限”：一是生理年限，二是工作年限，三是领导职务年限。从个人角度讲，使生命历程变得更宽广和厚重的唯一办法，是做事和经历；从组织角度讲，挖掘干部生命历程最大潜力的唯一办法，是让他们在创造的高峰期唱主角、挑大梁。培养高素质专业化干部，急抓不顶事，不抓要误事，善抓才成事。要积极在基层一线实施“赛场选马”，在识别干部上，突出考察干部关键时刻的表现、利益面前的取舍、担当时候的态度，注重从小事上看德、从难事上看能、从大事上看绩、从份外事上看勤；在用人比选上，透过重点工作看干部、着眼重点工作用干部、干不好重点工作调干部，在重点工作的赛道上发现、锤炼、选用干部；在人岗相适上，努力把组织最放心的人放在最不放心的岗位上，把工作能力最强的人放在工作难度最大的岗位上，把最有潜力的人放在条件最艰苦的岗位上，把个性特点最鲜明的人放在最能发挥特长的岗位上，把综合实力最强的人放在“一把手”岗位上；在统筹使用上，既综合比选“排队”，也果断淘汰“掉队”，还允许破格“插队”。通过规范化、个性化、制度化的措施，在各级干部中逐步形成一种明确的认知：只要真的优秀，一定能成长起来；只要埋头苦干、做出成绩，一定会得到更好使用。