篇一
习近平强调，“党的干部都是人民公仆，自当在其位谋其政。做人一世，为官一任，要有肝胆，有担当精神。”党员干部要培养勇于担当的自觉、练就善于担当的本领，树正气、增锐气、提勇气、接地气，带领群众坚决打赢疫情防控阻击战和脱贫攻坚战。
立党为公树正气。“公生明，偏生暗。”新的历史时期，党员干部要培养和具备的正气，应当是听党指挥、勇于担当、甘于奉献的“志气”，是坚持原则、敢于碰硬的“勇气”，是求真务实、开拓创新的“锐气”，是严格自律、品行端正的“净气”。党员干部要敢于主持公道，把公道正派作为立身之本，为人之道，处事之基;要敢讲真话，坚持正确意见，不人云亦云，随波逐流;要恪守法纪，常怀律己之心，常除非份之想，保持共产党员纯洁本色。身怀正气，就会催生鼓舞人心的向心力，激发团结进取的战斗力，辐射正己示人的感召力，迸发遏制歪风邪气的阻挡力，以良好的形象和过硬的作风推动党风政风建设全面发展进步。党员干部就是要讲大公无私、公私分明、先公后私、公而忘私，只有一心为公，事事出于公心，才能坦荡做人、谨慎用权，才能光明正大、堂堂正正。党员但不特别是领导干部只要有了这股浩然正气，就能坐得稳、行得正、走得远。要想行稳致远，必须将坚定的理想信念作为指引人生的“灯塔”，面对“杂音混响”不做“点头先生”，面对“胡言乱语”不搞“随声附和”，在不断学习中砥砺初心，在践行使命中坚定初心，在敢于亮剑中守好初心。
新时代新征程，要扛起实现中华民族伟大复兴的使命，在疫情防控常态化下推动经济社会发展，就必须注重扬正气、纯风气，积极适应作风建设新常态，唱响正气歌，弘扬正能量，对新风正气大力提倡，对陈规陋习坚决抵制，形成扶正祛邪的正确取向和良好风尚。党员干部一定能做到夙夜在公，戒虚求实，敢于担当。人间正道为苍生，“以百姓心为心”，党领导人民实现伟大的中国梦就一定能心想事成。明代名臣于谦有诗云“清风两袖朝天去，免得闾阎话短长”。对于新时代的领导干部来说，不管是自律以严，还是他律以严，有严才有清风正气，有严才有民心公论。在实现中华民族伟大复兴的新征程中，要严格约束自己，严守用权边界，严禁行为出格，必能堂堂正正、光明磊落，才能确保干部清正、政府清廉、政治清明。
干事创业增锐气。“内正其心，外正其容。”锐气是一种胆量、一种魄力，是一种攻坚克难的品质、改革创新的精神。良好的精神状态，是做好一切工作的重要前提。精神面貌好、思路方法新、干事劲头足，发展就快、变化就显著;作风因循守旧、遇事得过且过，满足于混日子、守摊子，工作就会停滞不前甚至倒退。空谈误国，实干兴邦，为官一任就要造福一方。要始终保持朝气蓬勃、干事创业的良好精神状态，以干事创业的积极成效取信于民、造福于民。党员干部要时刻保持一股永不懈怠的冲劲。要敢于创新，善于用新思路、新措施解决新问题，开创新局面;要敢于打破常规，勇于破除旧的条条框框，有扬有弃，敢破敢立，能够用新办法解决老问题;要坚持实事求是，不唯上，不唯书，只唯实，在实践中检验真理，在具体工作中不断总结提高。党员干部要勇于担当，树立“推不得”的责任感;只争朝夕，必须树立“等不得”的紧迫感;雷厉风行，必须树立“慢不得”的危机感,积极投身到中国特色社会主义建设的伟大实践中去，积极地干、务实地干、执着地干，把创新发展的事业干上去、干到底，干成功。当前，打赢疫情防控阻击战、脱贫攻坚战、防汛抗洪、落实“六稳”“六保”工作部署、推动经济高质量发展等任务同样面临压力和困难，党员干部必须有“不为任何风险所惧，不被任何干扰所惑”的魄力。敢于正视发展中的困难，勇于面对前进中的矛盾，以不达目的不罢休的态度开创事业新局面。要时刻保持干事创业的锐气，就要不为任何困难所屈服，不在任何挑战面前退缩，敢于压倒一切敌人而不被敌人所压倒。对于党员干部，没有攻克不了的堡垒，没有消灭不了的敌人，再艰险的“娄山关”“腊子口”也上得去、拿得下。面对疫魔的挑战，我们要视危机和艰险为试金石，拿出不怕鬼怪、不信妖邪的斗争精神，责无旁贷、舍我其谁的使命担当，无论生死、一往无前的血性胆气，敢于冲锋、勇于胜利的战斗姿态，挺身而出，义无反顾，勇当群众的安全卫士，用过硬担当诠释召必至、战必胜的如磐信念和铮铮誓言。
创新发展思路需要敢为人先的锐气。党员干部要把创新驱动发展作为经济社会发展的核心战略和经济结构调整的总抓手落到实处，就要瞄准世界科技前沿，全面提升自主创新能力，力争在基础科技领域做出大的创新、在关键核心技术领域取得大的突破，这需要敢为人先的锐气。
攻坚克难提勇气。“正气存内，邪不可干。”党员干部身上要有一股拼搏进取的“干劲”。要勇挑重担，在改革、发展、稳定的大局中冲锋在前，勇往直前，做践行不忘初心、牢记使命的表率;要能吃苦，耐得住寂寞，守得住清贫，对内甘为人臂，对外甘为人梯，做无私奉献的表率;要有“铁肩担道义”的气魄，事不避难，奋勇向前，始终保持强烈的事业心和使命感。要学会在日常工作中体现自身价值、提高自身能力，在攻坚克难、锐意进取中“勇挑重担”，在挑灯夜战、敢于啃硬骨头中“汲取养分”，在负重前行、烈火淬打中“百炼成钢”，以过硬的本领“践行”初心。当前，在疫情防控常态化下推进经济社会发展、脱贫攻坚、落实“六稳”“六保”任务等工作艰巨复杂。大事难事见担当，困境逆境显襟怀。敢不敢正视“最坏处”，会不会解决“最难处”，能不能争取“最好处”，是对意志、能力和水平的考验。这就要求党员干部事不避难、奋勇向前，以逢山开路、遇河架桥的精神和明知山有虎、偏向虎山行的劲头，在难题面前敢闯敢试，在矛盾面前敢抓敢管，推动各项工作取得新成绩、实现新发展。今天，我们面临的考验已不再是战争年代的腥风血雨，不再是艰苦岁月的筚路蓝缕，然而，在改革步入深水区、攻坚期的今天，党面临的风险考验前所未有，现实中新问题新挑战层出不穷。这就要求党员干部不断强化问题意识、责任意识和担当意识，以问题为导向，以群众满意为标准，以为党分忧、为民解难的精神，做好谋发展、惠民生、促稳定的各项基础工作。
联系群众接地气。“知屋漏者在宇下，知政失者在草野”。要进一步密切与人民群众的血肉联系。深入群众，就是要到群众中去，大力开展调查研究，真诚倾听群众呼声，真实反映群众愿望，真情关心群众疾苦，切实解决群众困难。要尊重群众。在想问题、办事情、做决策时，一定要站在群众的立场上，充分尊重群众的意愿，反映群众的迫切需求，与群众交朋友，听取群众呼声，了解群众所需，解决突出问题，只有这样，我们的政策措施才能为人民谋福祉。工作成效如何，群众的感受最真切，百姓的评说最重要。因此，领导干部只有深入基层访民情、走近群众听民意，才能从百姓那里听到真实的声音和不打折扣的批评，才能做到底子清、情况明、工作实，在此基础上制定出的政策措施才能更接地气、更加符合民心民愿，从而最大限度地维护广大群众的利益，让改革发展成果惠及百姓。要依靠群众。人民群众是历史创造者。在新形势下，实现中华民族伟大复兴的中国梦，需要凝聚13亿中华儿女的磅礴力量，这力量是推动高质量发展、绿色崛起的决定性力量。要为了群众。群众利益无小事，我们必须时刻把群众利益放在首位，始终把维护好、实现好、发展好最广大人民的根本利益作为全部工作的出发点和落脚点。党课讲稿—企业员工如何做到“四讲”国有企业员工、领导干部“讲政治、讲规矩、讲纪律、讲担当”是我们员工、领导干部必须检坚持的职业操守。企业的兴衰、发展，取决于领导班子，关键是“一把手”。如果一个领导干部“讲政治，讲规矩，讲纪律、讲担当”则是单位之幸，必须带领单位不断做优做强，进而贡献国家，造福人民；反之，如果一个领导干部不讲政治、不守规矩、毫无担当，则是单位之殇，其“不作为”或“乱作为”，必将导致单位发展的路子走歪，进而严重损害国家和人民的利益。领导干部的职业操守关系着单位的发展前途命运，特别是我们国有企业。“讲政治”是我们的立业之基。“讲政治”就是要有政治使命感。我们国有企业的干部、员工，是党的干部队伍中一支重要的骨干力量，经营管理的是人民的资产，而不是个人的私产。“讲政治”是我们领导干部、国有企业员工的本质特性。要从政治的高度认识责任重大、使命的光荣。讲政治，强调的是政治合格，就是要对党忠诚、坚定理想信念。习近平同志一再强调，理想信念是共产党人精神上的“钙”，没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会“缺钙”，就会得“软骨病”。这就要求我们经常主动全面地向以习近平同志为核心的党中央看齐，坚决维护党中央权威、维护党的领导核心，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，做政治上的明白人。看齐意识强不强，关键看行动，就是要始终做到党中央提倡什么就认真践行什么、党中央禁止什么就坚决反对什么，做到令行禁止。放之到国有企业就是要像支部组织看齐、像党组织领导人看齐。是非面前分得清、名利面前放得下、关键时靠得住。“讲规矩、讲纪律”，是我们的兴业之本，习近平总书记指出：“治理一个国家、一个社会，关键是要立规矩、讲规矩、收规矩。”古人云：“绳墨以求直线，称以权轻重，规以求圆，矩以划方，此为基本之器，由此基本之器，方能成就万器。”万事万物都是规矩的组合。规矩不是凭人的主观意志和好恶臆造出来的，而是对事物内在规律的界定，“没有规矩，不成方圆。”规讲规矩是现代制度最本质的特征。国有国法，家有家规，企有企约。人不讲规矩则废。“守规矩”的前提是懂“规矩”。“规矩”是什么？对我们员工来说，“规矩”包括包括党纪国法、规章制度及行为准则。“守规矩”就要“心中有戒“，一个人对“规矩”怀有敬畏之心，为人处事就有了准则，思维与行为就会有所顾忌，不至于偏离法纪。习近平总书记多次告诫要有“敬畏之心、戒惧之意”，思想上一定要过好对“规矩”的“敬畏”关，让“规矩”内化于心、外化于行，使讲规矩成为基本的政治伦理与职业操守。“守规矩”，关键是“守”。“守规矩”就是信奉并遵从“规矩”，在“规矩”划定的范围内行事，不违规、不犯规。“守规矩”就是用党的“规矩”管好人财物。党组织的有效监管，是对管理着的大爱，也是领导干部“安全感”的保证。没有“安全感”，就没有“幸福感”。领导干部的“安全感”来源于严守党纪国法，无论何时何地，面对何人何事，把自己的行为严格约束在党纪党规、国家法律、规章制度的框架内，这份踏实和笃定，是“安全感”“幸福感”的基石。“讲担当”有责任意思、有品行，是企业员工、领导干部的成业之源。担当就是就是责任。勇于担当是共产党人的鲜明政治品格，是企业员工、领导干部的职责所系，使命所在。是否具有担当精神，是否忠于职守，勇于担当是党员领导干部先进性的根本体现。“讲担当”首要是政治担当。“讲担当”就要树立正确的“义利观”。企业员工、领导干部必须清楚地知道自己在岗位上的三件事：知道自己在单位该做什么；知道自己不该做什么；知道自己怎么才能做得更好。然而，有少数员工、领导干部为私立所困，跳不出狭隘的私利小圈子。有的比收入，总感觉自己的付出与收入不成比例。国有企业员工、领导干部应该展现更高尚的人生情怀，全心全意将事业做优做强，为党和国家人民谋福利，从而赢得荣誉和尊严，这才是我们员工所应追求的人生理想。“讲担当”就是要干事实。习近平总书记指出，各级领导干部都要既严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、做人要实。”只有这样，保持力度、保持韧劲，善始善终、善作善成，企业才能不断成长壮大。我们必须落实习近平总书记“四个全面”的要求，坚持“讲政治、讲规矩、讲纪律、讲担当”的执业操守，辛勤耕耘，锐意进取，守住并经营好这块“责任田”为置业公司做出新的更大的贡献。