20XX年党风廉正建设个人总结
20XX年，作为党员领导干部特别是单位负责人，紧紧围绕和牢牢把握“保发展、保稳定、保民生”三大主题，卓有成效地抓好了干部管理和党风廉正建设。
一、抓思想教育，筑牢反腐倡廉第一道防线。本人仍然在笃守“目不眩于五色之惑，心不动于微利之诱”信条的基础上，参加了县举办的廉正建设课题讲座和警示教育，并长期订阅“廉政瞭望 ”。回到单位做到开展经常性的教育和专题教育相结合，个别谈话和集体警示教育相结合，教育乡村干部特别是党员干部正确使用手中的权力，不因利小而不为，不以恶小而为之。组织财务部门对村级财务进行了清理并进行了公开公示，对乡级涉财部门经费收支进行定期或者不定期的审查，做到不该收的坚决不收，不该支的分文不舍。教育乡村干部特别是党员干部正确使用手中的权力，不因利小而不为，不以恶小而为之，热心为群众办事，把关心群众，改善民生作为各级干部工作的重点，不折不扣地把党在农村的各项惠民政策落实送到百姓家门口。切实保护群众的合法利益不受损害。一年来，本单位和辖区内没有发现党员干部贪挪嫖赌和失职渎职等不廉洁的行为和案件。维护了党和政府在群众中的光辉形象，营造了一个气正风清的发展环境。
二、做模范表率，把自己寓于普通群众之中接受监督。己身正才能正人。多年从事基层领导工作的经验让我深深体会到，搞一次特殊就降低一次威信，破一次规矩就留下一个污点，谋一次私利就失去一片民心。所以我首先做到叫别人遵守的我自己先遵守，叫别人不做的我坚决不能做。尤其是在用车环节上，由于我带头乘公共汽车，包车风不令即止，因此得到社会及群众的公开好评。风气纯不纯，关键在透明。在征兵、用地、项目争取和建设、干部任用、财金财务等重大敏感问题上始终坚持民主集中制原则，不搞一个人说了算，并做到内外有别，二是善于思考，重视调研，公开透明，民主决策，少了分猜疑，多了分支持，所以工作和工程进展顺利，特别是在学习和实践科学发展观活动中，启动了东观村的心农村示范建设，环境综合治理取得了明显成效，工作效益大大提高。为了整理生育秩序，治理生育环境，始终在坚持处罚标准上决不动摇，不讲人情，不奉情面，进一步规范了社会抚养费的征收行为。敢于主张正义，坚持原则，承担责任，认真履职尽责，今年市场整治和建设风波、几起群体性事件的平息，都在第一时间亲自到场组织和指挥。自觉遵守规章制度和党的纪律、国家法律法规。一年来，没有吃拿卡要、贪污挪用的行为，也没有参与如何形式的招透标入股分红的现象。
三、强内部管理，在缩小行政成本、逗硬制度上狠下功夫。 人、财、事是现代管理的三要素。重点是人和财。首先是规范人的管理。一是树形象。要求党员干部必须在群众中给自己定位：即不是老太爷而是服务员。服务质量的好坏让老百姓说话，那就是通过“五比五看”和“万人评风”活动，搭建起党群关系、干群关系的沟通互动桥梁。通过两选两包工作机制的完善和推行，出台了《村社干部管理办法》，得到了县委组织部的认可并要求在全县借鉴推广，干部的积极性、主动性和创造性得到进一步发挥。其次是规范财的管理。一是进一步完善和修改了财务管理制度、财金审批制度、机关接待制度、用车制度等，据初步统计，今年就用车和接待两大块，就比去年少花约4万元。二是坚持阳光行政，进一步实行了党务公开、政务公开、财务公开和村务公开，使组织清楚，群众明白，干部清白。三是实行财务监督监管，代表人大主席团，不定期地对机关财务收支情况进行抽查，凡是发现有违规审批或者报销的一律予以退还并说名原因，有效地控制了机关经费，把每分钱都花在刀刃上。对村级财务委托乡财务人员和村级财务领导小组进行监管。重点是对项目款的使用情况进行督查，纠正了两个村一些不规范的做法。
四、需要改进的地方有：对单位干部的管理有所松懈；执行制度没有严格逗硬；带头值班表率作用发挥不好；迫于应酬，有时参与了公费吃喝。这些现象，有待于今后改正。
20XX年12月26日