“三思三创”主题教育活动开展以来，我严格按照大讨论活动的要求，认真结合自己的实际情况，从世界观、人生观、价值观的高度找出了自身在学风、思想作风、工作作风方面存在的突出问题，主要是：
（一）在学风方面存在的问题突出表现在三个不够。一是学习理论知识的系统性不够，存在着只求过得去、不图过得硬的思想，在准确系统地把握理论的精神实质上有较大差距。二是对政治理论的学习重视不够。有时是为了学习而学习，理论同实践的结合还有一定差距。三是向老同志学习、请教不够。
（二）在思想作风方面存在以下三个方面的问题。一是缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，不善于运用邓小平理论和“三个代表”重要思想来武装自己的头脑，不会从讲政治的角度来观察问题、分析问题。二是存在只看表面，不看本质的惯性思维，有时对事物的理解上不够深刻、全面。三是一定程度上还存在着享乐主义的倾向。在具体工作中，不想碰硬，满足于做完就行，不求数量与质量有机地结合，虽然能够完成工作，有只求一般标准，标尺不高，干些工作就有满足感的倾向，在破解难题、创新方法和措施上有差距。
（三）在工作作风方面存在以下问题。主要是工作创新方面不足，工作中有瞻前顾后心理，放不开手脚。在作风上、方式方法上，思路不宽，创新不够。
剖析存在以上问题的原因，我认为自己主要有以下原因。
一是不注重理论学习和政治教育。从现象上看，平时的理论学习，都是为学习而学习，并没有达到学习的真正目的；政治理论学习缺乏深度，对现代理论知识学习缺乏系统，流于一知半解，影响了理论水平的提高；政治思想教育缺乏实践性，缺乏严格的党性锻炼，思想与实践脱节，从而理论水平不高。
二是有安于现状，不求有功但求无过的思想，致使自己没有开拓精神、创新精神、进取精神。
今后我将从以下5个方面完善自我、提高自己。
一是加强理论修养。进一步认真学习党的路线方针政策，深刻领会精神实质，积极探讨理论内涵，提高理论素养，增强政治的敏锐性。
二是深入实际搞好调研。坚持“没有调查就没有发言权”的原则，深入基层，掌握工作实际，分析存在问题，研究解决方案，探讨工作方法，总结工作经验，形成有效指导工作的理论。
三是继续解放思想。在今后的工作中，继续解放思想，放下包袱，大胆工作，勇于实践，敢于创新，充分发挥主观能动性，牢固树立全心全意为人民服务的思想。
四是继续加强知识的修养。在学好、用好专业知识、岗位知识的同时，努力在实践中掌握新知识，积累新经验，增长新本领。
五是进一步培养团结意识。在实际工作中，注意工作方法，关心帮助同志，相互学习，取长补短，做到工作上争先创优，事业上比学赶帮，生活中和谐相处。
这次解放思想大讨论活动，对我来说，既是一次用新思想、新观念重新审视自我，反思自我，解剖自我，提高自我的大好机会，更是让自己进一步增强了责任感、压力感，增加了荣誉感、自豪感。通过对照检查不足，使我更加清醒地认识到自己存在的问题，我决心在今后的工作中进一步解放思想、更新观念，进一步提高自己素质，改变自己的工作作风，使自己在工作学习、思想认识有一个新跨越。
市委书记王辉忠同志在全市“三思三创”活动动员大会上指出，每一个干部都要在解放思想中找误区、找标杆、找差距、找路径、找动力，每一个干部都要扪心自问，有没有奋发做事的激情，有没有大局至上的意识，有没有勇于担责的气魄，有没有直面矛盾的勇气，有没有高效服务的作风，有没有亲民为民的情怀，有没有干事创业的本领，有没有艰苦创业的品格。
找一找自己在思想上和工作中的差距，增强努力工作的动力和信心。
要思想解放着力破除在认识和实践中存在的“重知不重行”、“见物不见人”、“利小不利大”三大误区。要通过“三思三创”主题教育实践活动，继续解放思想，不断扫除思想上的障碍，勇于冲出因循守旧的羁绊，敢于突破思维定势的桎梏，牢牢把握主题主线的精神实质，切实体现到发展理念和具体实践中。要确立学习赶超的目标，在学习标杆中突破发展局限，在赶超先进中培育竞争优势。以全国国土系统先进个人宁波市国土资局鄞州分局信息中心副主任张苏红同志为榜样，学习她公而忘私、以局为家、工作至上、爱岗敬业的精神。要与先进模范人物找差距，是思想还不够解放，发展理念上有差距；发展动力上有差距；把差距作为动力，分析查找出现差距的原因，研究落实缩小差距的措施。解放思想从旧的思想观念、旧的工作方式中解脱出来，解除不合时宜的思想束缚，解决当前发展实践中的突出问题；心量要放开，眼光要放远。增强努力工作的动力和信心。
问一问自己，有没有奋发做事的激情、大局至上的意识、高效服务的作风和艰苦创业的品格。
回顾自己多年的工作，取得了一定的成绩，但也存在着许多不足。有时感到人到中年工作的激情不够强烈。为了部门的工作考虑大局的意识不够。加快旧村改造这是我们局的中心和重心工作。要紧贴这一大局、服务这一大局、推进这一大局，确保每一个“项目”取得实质性突破。困难无时不有，矛盾无处不在。不敢直面矛盾，不敢破难攻坚。要把直面矛盾、破解难题作为锤炼党性、增长才干的重要平台，坚决克服畏难怕事、退缩回避、被动应付的思想，敢于走进矛盾，敢于啃“硬骨头”，敢于突破一切瓶颈，找准矛盾的症结及其演变规律，在依法依规的前提下，创新用好用活用足政策的办法，创新化解矛盾的方法，提高破难攻坚的实效。加强高效服务的作风，通过效能建设，机关办事效率和服务水平有了较大提升，但遇到工作压力大、心情不好的时候，“事难办”的现象偶而存在，要克服消极情绪，努力提高服务效率和服务层次。对事关群众切身利益的事、对损害群众利益的行为，不管事情大小、性质轻重，都要立即解决、坚决纠正，使群众的呼声和期盼得到真切及时的回应，使群众工作成为促进社会和谐的最有效手段。艰苦创业，不仅仅是工作作风问题，更是一个人的精神气质。特别是发展新征程中，我们将面临许多可以预见和难以预见的困难和挑战，更需要保持发扬艰苦创业的优良传统、克难奋进的过硬作风。要切实增强忧患意识，树立艰苦创业思想，狠刹享乐主义和奢靡之风，把心思用在谋事上，把精力花在干工作上。
浙江省委常委、市委书记王辉忠在2月10日下午召开的全市“三思三创”活动动员大会上指出，每一个干部都要在解放思想中找误区、找标杆、找差距、找路径、找动力，每一个干部都要扪心自问，有没有奋发做事的激情，有没有大局至上的意识，有没有勇于担责的气魄，有没有直面矛盾的勇气，有没有高效服务的作风，有没有亲民为民的情怀，有没有干事创业的本领，有没有艰苦创业的品格。
王书记提出的“五找八问”振聋发聩，扣动干部们的心弦，这必将为宁波的发展注入新的活力。学习“五找八问”，令人精神振奋，对于刚换工作的我来说别有一番意味。
首先就是要解放思想，提高认识。我想只有通过不断学习，才成形成自己的思想。不仅要学习政治理论，提高自己的思想政治素质，更为关键的还要学习业务知识，提高业务水平，将思想与行动统一起来。解放思想就是要使自己的思想认识随着不断发展的客观实际的变化而变化，敢于实践、勇于探索，打破习惯势力和主观偏见的束缚，研究新情况、解决新问题。进入新的岗位，更需要扎扎实实的推进业务知识学习，提高办事水平，着力解决工作中遇到的新情况、新问题。
其次是要找误区、找标杆、找差距、找路径、找动力。面对新的工作，需要查找自身认识与客观工作职责之间是否存在误区，不断反省、比对，消除该误区。找准自己的工作目标、树立工作标杆，查找现状与目标、标杆之间存在的差距，通过多种途径寻求缩短、消除差距的方法。采取“找误区、找标杆、找差距、找路径”行为的最本质需求就是“动力”问题。找准工作的动力才是关键所在。从宏观角度来讲，土地是社会经济发展的一项重要资源，土地管理工作关系社会经济的发展与人们的生活，是一项重要而有意义的工作。从个人角度来讲，从事这项工作是实现自身价值的途径。所以要“干一行爱一行；爱一行干好一行”，踏踏实实做好本职工作。
前面讲的是工作思想和方式问题，现在讲讲做好一项工作的精神状态问题。有人说“悲伤的过一天，那是一天；开心的过一天，也是一天，为什么我们不选择开心的过一天呢？”这就是一个精神状态问题。工作需要讲究方式方法，同时也需要奋发的激情。高昂的斗志，能够激发内在的灵感，创新工作思路，提出建设性意见，提高工作效率。结合王书记的“八问”，扪心自问：“奋发做事的激情、大局至上的意识、勇于担责的气魄、直面矛盾的勇气、高效服务的作风、亲民为民的情怀、干事创业的本领、艰苦创业的品格，我具备了吗？”
比照“五找八问”，深刻领悟到自身的不足。在今后的工作中需要不断激发做事的激情，不断增强大局意识，培养良好的工作作风，掌握扎实的专业技术知识，提高工作能力。