我讲三点意见，供大家参考。
（一）要进一步提高公务员管理法制化水平。公务员法实施五年来，各地区各部门主动作为、扎实工作，平稳顺利地完成了公务员登记、职务和职别确定、工资套改、参照管理单位集中审批等工作，公务员制度建设和队伍建设取得了显著成效。今年1月份，中组部、人社部共同召开了公务员法实施五周年座谈会，李源潮同志出席并作重要讲话。随后，国家公务员局又召开了全国行政机关公务员管理工作会议，对下一步工作进行全面部署。我们要按照李源潮同志“要以纪念公务员法实施五周年为契机，加大对公务员法及其配套法规的宣传和落实力度”的要求，抓住机遇做好工作，努力提高公务员管理法制化水平。今年，部里和国家公务员局将会同有关部门组织开展全国公务员法执行情况的监督检查，检查2006年以来公务员法及现行有效的公务员管理规章和规范性文件的贯彻执行情况，公务员管理工作的经验做法等等。这次执法检查涵盖公务员录用、交流、晋升、奖惩、考核、培训等多个环节，内容充实具体，对我们总结经验、查找问题有重要意义。相关文件正在征求意见，将尽快下发。大家要高度重视，加强领导，精心组织，切实做好这项工作。
（二）着力完善公务员管理机制。健全完善的管理机制，才能使公务员法精神真正得到落实，也才能确保公务员制度与队伍充满生机活力。下一步，要牢牢抓住完善机制这个着力点，推进公务员管理工作科学发展。一是继续完善公务员进入机制。坚持凡进必考，高举考录旗帜，把考试录用作为进入公务员队伍的主渠道，要积极优化公务员队伍来源结构，采取措施贯彻落实中央关于录用有基层工作经历人员的要求。同时地市以下机关要吸引优秀毕业生报考。二是积极完善公务员选拔任用机制。继续加大竞争上岗工作力度，对未开展竞争上岗的行政机关，要抓紧开展；对已开展的，要逐步提高竞争职位的比例。继续开展公开遴选公务员工作，积极探索上级机关面向下级机关和基层一线选拔优秀公务员的方式和渠道。三是健全公务员考核评价机制，探索制定公务员分级分类考核标准。要坚持考用结合，把考核结果作为公务员选拔任用、培养教育、管理监督、激励约束的重要依据。四是健全公务员激励约束机制。进一步规范奖励工作，表彰做出突出贡献的公务员和公务员集体，鼓舞和激励广大公务员努力工作。认真贯彻中央关于从严管理干部和加大治懒治庸力度的要求，继续坚持对公务员严格要求、严格教育、严格管理、严格监督。
（三）要全面加强公务员队伍建设。一是在创先争优活动中深入开展争做人民满意的公务员活动。5月9日，中组部、人力资源社会保障部和国家公务员局联合下发了《印发〈关于开展带头创先争优争做人民满意公务员活动的意见〉的通知》，明确了争做人民满意的公务员活动的重要意义、总体要求、活动内容、落实措施、组织领导等。大家要认真贯彻落实文件精神，结合实际工作，广泛深入地开展活动。二是大力加强公务员职业道德建设。加强公务员职业道德建设是国家公务员局2011年重点工作之一，部领导、局领导多次强调，要求我们做好这项工作。今年3月，国务院办公厅转发的《2011—2015年行政机关公务员培训纲要》也将职业道德培训作为重要培训内容加以部署。为了推动这项工作，我们会同中组部就公务员队伍职业道德建设进行了深入研究，起草制定了《关于加强公务员职业道德建设的意见》，明确了中国特色公务员职业道德主要内容和加强公务员职业道德建设的政策措施，将尽快下发。各地各部门要按照要求，结合自身实际，以“忠于国家、服务人民、恪尽职守、公正廉洁”为主要内容，制定符合行业部门特点的职业道德规范。要坚持自律与他律相结合、制度建设与实践活动相结合、教育培训与文化养成相结合，通过加强专题培训、选树职业道德楷模、加强社会监督评议、建立健全长效机制等方式方法，大力加强公务员职业道德建设，不断提升公务员队伍职业道德水平，树立公务员队伍良好职业形象。现在，陕西省公务员局在弘扬延安精神、推进公务员职业道德建设上已经先行一步，接下来，要把这项工作在全省展开，争取取得更大的成绩。三是深入推进大规模培训公务员工作。要认真贯彻落实《2011—2015年行政机关公务员培训纲要》和全国行政机关公务员培训工作会议精神，强化培训的针对性、实效性、统筹性和科学性，以“四类”培训为依托，着力加强公务员思想政治理论、推动科学发展促进社会和谐能力、依法行政、职业道德、学历教育等方面的培训。深入贯彻落实国家区域发展战略，加大公务员对口培训力度，今年将再为西部、东北和中部地区培训2000名公务员。此外，要加强培训基地建设，国家公务员局将统筹考虑全国优质培训资源布局等因素，启动特色实践教育基地确定工作。在这方面，陕西走在全国前列，将延安大学确定为陕西省公务员培训教育基地。延安大学是我党创办的第一所综合性大学，曾为我党我国培育大批人才，为我党的工业发展做出卓越贡献。将延安大学确定为公务员教育基地具有相当重要的意义，相信延安大学一定能不负众望，在培训公务员方面做出新的贡献。四是切实加强基层公务员队伍建设。完善基层公务员培养、吸引、使用、评价、激励、约束机制，增强基层公务员队伍的生机与活力。
同志们，公务员是党治国理政的主体力量，是党的路线、方针、政策和国家法律法规的具体执行者，肩负着我国社会主义现代化各项事业的规划、组织、指挥和服务等方面的重任。今天我们在新中国的摇篮——延安进行公务员职业道德教育，意义非凡。延安是举世闻名的革命圣地，孕育了光照千秋的延安精神。延安精神，是我们党、也是中华民族的宝贵精神财富，在中国的革命和现代化建设中发挥了巨大的精神支持作用，为我们共产党人攻坚克难、开拓创新提供了不竭的精神动力!现在，我们讲弘扬延安精神，就是使我们的革命传统代代相继，薪火相传；就是要紧密联系时代特征和历史任务，把延安精神贯穿到公务员队伍建设的各个环节，让延安精神放射出新的光芒。让我们抓住历史机遇，弘扬延安精神，在新的起点上培养造就一支政治坚定、业务精湛、作风过硬、人民满意的公务员队伍!
谢谢大家!