习近平同志最近在2011年《求是》杂志第六期发表文章《关键在落实》，给我们指出了抓落实在工作中的重要性。任何一个地区、一个单位、一个部门，工作任务和目标已制定，关键在落实，在于真抓实干。干工作必然会遇到矛盾、问题，没有矛盾，就没有世界，没有发展。所以在工作中要敢于正视问题和矛盾，敢于及时整改和落实，使我们的工作在整改中不断前进。
一、整改要下定决心 要敢于正视问题。问题的存在、差距的存在是客观现实，每个单位、每个党员在问题面前，要真正认识它、正视它，就要大胆地开展批评和自我批评。在这个过程中，要引导党员放下包袱，坚持讲党性不讲面子，讲党纪不讲私情，讲原则不讲关系，讲问题不讲成绩，讲主观不讲客观，讲要害不讲枝节，讲真话不讲套话，真正把问题找出来。回避问题是失职，发现问题是水平，正视问题是觉悟，解决问题是能力。对问题的态度就是对个人党性觉悟的实际检验，也是对工作成效的检验。
要有“刮骨疗毒”的决心。解决任何问题，总会涉及到方方面面利益的调整，或多或少地会触及单位和个人的利益，触及自己的痛处。要把党和人民的根本利益放在首位，要个人服从整体，局部服从大局，要真检讨，不怕丑，不护短，不怕痛，下决心整改，力求达到触动思想、解决问题，明确方向，振奋精神的目的。
要有坚忍不拔的决心。查找的问题中多数是复杂和棘手的，有些是反复解决又经常反弹的，有些是一时条件不具备、难以解决的，这些都是比较难啃的硬骨头。不管怎么难，我们都 要下决心、下工夫，并且要坚持不懈、持之以恒，求得实效。
二、整改要扎实有效 整改方案要有针对性。每个单位、每个人存在的问题不一样，整改的内容和重点应有所侧重。党员要重点结合自己查找的问题，结合党组织和群众的评议意见，对个人思想、工作、作风、纪律等方面的问题进一步梳理，制定出具体整改措施。党组织和领导班子要结合单位和行业特点，重点围绕党风、政风、行风建设，影响改革发展稳定和涉及群众切身利益等方面存在的突出问题，提出详细整改方案。方案一定要有针对性，对症下药。要着力解决制约单位发展的瓶颈因素，攻坚克难，搞好突破，促进各项事业更快更好更实地发展。
整改措施要有操作性。整改措施一定要操作性强，不能搞原则性强、操作性差，难以落实的东西，不提不切实际的目标和口号，要在说实话、出实招、办实事、求实效上下工夫。对具备整改条件的问题，要言出即行，马上整改；对于群众反映强烈、通过努力能够解决的问题，要限期解决；对那些应该解决但由于受客观条件限制一时解决不了的问题，一方面，要向群众作出合理的说明和解释，另一方面，要采取措施，创造条件，逐步解决。
整改责任要落实到位。建立横到边、纵到底、职责明确的整改工作责任制，每项整改措施都要明确任务、明确责任、明确时限、明确奖惩，采取定期检查、逐条销号、定期公布的办法，务求落实。
三、整改要把群众满意作为工作的根本标准 整改到底有没有成效，走没走过场，，只有小范围少数人满意不行，必须坚持“群众标准”，做到心里装着群众，凡事想着群众，工作依靠，一切为了群众，让绝大多数群众满意。
制订方案请群众参与。党组织和党员要拿出诚心，在尽可能大的范围内，征求和听取群众意见，倾听群众呼声，反映群众意愿，集中群众智慧，努力做到整改方案具体明确、贴近实际、切实可行，更好地体现人民群众的利益。
整改过程让群众监督。整改要通过适当形式和途径向群众公开，让群众知道五个要点，即改什么、怎么改、什么时候改、改到什么程度、改不好怎么办，使整改工作置于群众监督之下。
整改效果由群众评判。整改的情况和效果要随时向群众通报，并组织群众整改效果满意度进行民主测评，党支部和党员工作在群众中间，有什么优点和长处，有什么缺点和不足，周围的党员和群众看得最清楚，心里最有数，让群众参与评判，有利于各党支部和广大党员找准问题，看到差距，明确方向，也有利于不断推进和深化各项工作的整改落实。
山西焦煤西山金城建筑有限公司 朱红卫
