公司工会工作情况汇报
在上级公司及上级党委的正确领导下，公司紧紧围绕公司发展目标，强化自身建设，加强工会工作的理论研究，推进公司工会工作步入规范化、法制化、科学化的轨道，深入挖掘工会工作的内涵，探索工作新途径，明确职责，团结一致，务实求真，锐意进取，团结、调动全体员工发挥自身各方面优势，全身心的投身于工作中，为公司发展做出贡献。现将工作情况总结如下：
一、健全公司民主，积极维护员工的合法利益
加强民主管理，发挥工会组织作用。坚持实施各项民主管理制度，认真履行工会基本职责，就员工关心的问题，积极搜集合理化建议，增设了员工住房公积金，提高了员工的就餐条件等等，维护员工的合法利益，充分调动了员工的工作积极性。
二、积极开展教育培训，提高员工整体素质
公司立足于建设一支“有理想、有道德、有文化、有纪律”的员工队伍，按“政治过硬、业务优良”的总体要求，公司采取了多种形式加强员工的思想教育、职业道德教育和业务培训，进一步提高了员工队伍的综合素质。
（一）加强理论学习，开展员工读书活动。要求以各部室为单位组织员工认真学习《员工手册》等有关书籍和业务技术书籍，开展每季一本书活动，培养员工的法纪观念，提高员工的综合文明素质。
（二）加强业务培训教育，提高员工的业务水平。为使员工适应公司的整体要求，完成各项工作任务，公司进行了安全常识及燃气知识等方面的培训学习，选送部分员工参加专业培训，并在实际工作中，积极组织员工开展岗位练兵和在岗学习活动，组织员工学习业务知识和业务操作技能，通过培训，进一步提高了员工的业务水平和业务操作能力，促进了队伍整体业务素质的提高。
三、加强基层组织建设，增强员工凝聚力
我们本着“员工利益无小事”的理念，把关心员工的生活、认真解决员工关切和迫切需要解决的问题，增强员工队伍的凝聚力和向心力作为一项重要的工作来抓。
（一）定期组织员工进行体验，使员工能及时了解自己的健康状况，及时发现问题及时医治，保障员工的身体健康。员工生日发贺卡和生日费，看望生病住院员工，对员工直系亲属丧亡慰问，让员工深切地感受到工会组织的温暖。
（二）组织开展员工文化娱乐活动，强化了员工的团队意识，促进了员工沟通了解，激发了员工的集体荣誉感，增强了公司凝聚力，收到了较好的效果。
四、提高工会职责，努力实现自身建设
现今工作我们还存在着很多不足，如：员工的思想教育工作还需加强；员工参与公司民主管理的渠道和载体还有待于进一步拓宽等。针对不足我们将实现工会自身建设进一步努力方向整理如下：
（一）进一步增强员工的主人翁意识和参与意识，提高民主管理能力。员工主人翁意识的强弱与公司建设的进程成正比。因此我们要进一步加强对广大员工的教育引导，通过学习培训增强其主人翁意识，使其正确处理个人与公司整体利益之间的关系，组织引导员工更好地为公司的生产经营和发展建功立业。
（二）加强工会建设，充分发挥工会在公司民主管理工作中的作用。我们要从组织上、思想上加强工会建设。一是建设好一支高素质的工会干部队伍；二是通过各种途径，采取多种形式，开展多项活动，凝聚人心，群策群力，正确履行工会职能。倾听员工的呼声，关心员工的切身利益，维护员工的合法权益，为员工排忧解难，使工会真正成为“员工之家”，努力提高工会组织的凝聚力、号召力、战斗力。
随着公司的发展，维护员工合法权益、搞好员工的文化建设、增强集体凝聚力，有着特殊而深远的意义，因此，我们将在今后的工作中，发扬成绩，克服不足，学习先进，与时俱进，扎实有效地开展工会工作，确实维护员工的合法权益，进一步调动员工的积极性，不断提高经济效益，为推动公司发展作出应有的贡献。
2012年10月29日