县移民局2012年度党风廉政建设工作自查情况报告
根据《XX县2012年度党风廉政建设责任制量化考核责任书》，我单位认真开展了党风廉政建设责任制情况自查自评，局班子与全体党员干部对照文件要求对自身廉政建设责任制情况进行了认真的总结回顾，并认真听取库区移民代表的意见，在此基础上，对一年来贯彻执行党风廉政建设责任制的情况进行了细致、认真、实事求是的总结。通过自查自评，我局在贯彻执行党风廉政建设方面，态度积极，工作扎实，成效显著。现将具体执行情况报告如下：
一、领导班子、领导干部履行“一岗双责”情况（目标分值28分，自评分28分）
（一）为切实加强党风廉政建设，我单位成立领导小组，班子成员履行“一岗双责”，责任分工明确，经费保障到位。 （二）领导班子加强落实党风廉政建设方面的责任意识，保持本部门廉洁、高效的作风，专题分析研究党风廉政建设工作。
（三）召开专题会议，单位“第一责任人”听取班子成员履行党风廉政建设责任制情况汇报，同时，按要求参加县委党风廉政建设各项会议。
（四）严格执行领导述职述廉报告制度，按要求安排领导干部述职述廉。
二、领导班子、领导干部贯彻落实反腐倡廉重点工作情况（目标分值30分，自评30分）
（一）领导班子专题学习党风廉政建设理论和党纪政纪条规，认真抓好廉洁自律各项规定的贯彻落实，学习上采取多样化，专题学习《实施纲要》、《党内监督条例》、《党纪处分条例》、《廉政准则》和中央、省、州、县委关于党风廉政建设的重大决策部署，明确主题，及时组织党员干部进行传达学习。
（二）结合移民工作实际积极推进单位廉政文化建设，制作党风廉政建设永久性专栏，印发廉政宣传手册，单位干部人手一册，党员干部的廉政意识进一步得到加强。
（三）组织干部职工开展警示教育，同时收看廉政警示教育片，重点倡导领导干部树立正确的权力观、政绩观和科学发展观。
（四）建立党风廉政建设信息和调研文章报送制度，及时、准确报送移民信息，完成信息报送任务。
（五）加强纪检工作，积极订阅纪检监察类报刊。
三、领导干部遵守执行廉洁自律规定的情况（目标分值6分，自评分6分）
（一）结合单位工作实际，制定详细的工作计划，同时，按照县委2008—2012年惩防体系建设《实施办法》的要求，落实好惩防体系任务分解，保证我单位党风廉政工作顺利实施。
（二）单位领导班子结合实际对党风廉政责任书进行任务分解，“第一责任人”与各股（室）层层签订了党政建设任务书，促进工作任务的落实。
（三）认真贯彻执行民主集中制，坚持重大决策、重大项目、干部任免和大额资金的开支等均集体讨论决定，确保了民主决策和科学决策。
（四）按要求把实施阳光政府四项制度作为一项长效机制认真贯彻落实。
（五）进一步深化党务、政务、财务公开，凡属应让机关知晓和移民了解的政策，均通过新闻媒体、印发宣传资料、政务公开栏等形式进行公开，自觉接受移民群众的监督。
（六）认真落实领导干部重大事项报告制度，无漏报、满报、延报现象发生。
（七）认真组织召开领导班子民主生活会，并把落实党风廉政建设责任制、遵守廉洁自律规定的情况列入民主生活会和述职述廉报告的重要内容。
（八）加强党风廉政建设工作档案、材料的痕迹管理，确保档案资料完备。
（九）认真做好来信来访接待工作，坚持领导接待和批阅制度，落实上级交办、转办的信访举报件，做到事事有交待、件件有着落，信访办结率达95%以上。
四、严格执行责任追究重视考核结果运用情况（目标分值4分，自评分4分）
认真落实《党政领导干部问责的暂行规定》及《首问责任制》、《服务承诺制》、《限时办结制》，严格管辖范围内的 “问责”工作，有效促进了我局机关作风的明显转变。（目标分值4分，自评分4分）
经严格的自查考核，我单位2011年度党风廉政建设和反腐败工作在县委、先政府和县纪检监察机关的领导下，始终按照“为民、务实、清廉”的要求，坚持服务群众，服务大局，服务经济建设的思路，把党风廉政建设和反腐败工作贯穿于移民工作全过程。通过加强组织领导、深入学习教育和抓好各项制度的严格落实，取得了显著成效，自查考核总分值为75分，自评75分。
XX县移民开发局