根据新区工委组织部要求大力开展“四型”机关创建活动的要求，新区审计局联系工作实际，开展“学习型、服务型、效能型、廉洁型”机关创建，取得了一定成效，现将“四型”机关创建活动半年情况总结如下：
一、 学习型机关创建开展情况
（一）主要学习内容
党的十八大报告学习，党章修正案学习、中央、自治区、市、xx新区重要会议及领导讲话学习，审计法律法规学习等。
（二）主要措施
1.年初制定详细的学习计划，包括集体学习计划、党员学习计划、领导干部自学计划，根据计划开展学习。每周集体学习两次，并做好学习记录、学习签到、学习笔记。
2.审计学堂：2012年开办审计学堂以来，新区审计局以审计学堂为平台，开展干部自主讲课活动，每月安排一名审计干部讲课，讲课内容、形式丰富多样。
3.书记讲党课：以审计学堂为平台，开展书记讲党课活动，每半年安排支部书记讲党课一次。
4.十八大精神专题学习：除安排集体学习外，新区审计局开展十八大精神专题学习，要求全体审计干部另备笔记本，单独学习十八大精神。
二、服务型机关创建开展情况
为全面推进服务型机关创建，新区审计局将2013年作为“审计服务提升年”，主要措施如下：
1.设立咨询网上邮箱、QQ号码、开通咨询热线、咨询日等方式，方便被审计单位沟通、咨询有关审计进展情况和审计答疑解惑。
2.与局内严肃工作纪律，整顿工作作风专项活动相结合，制定并实施《新区审计局文明公约》，要求全体审计干部以改进工作作风，密切联系群众为目标，切实转变工作作风，对来访、来电要热情接待，有问必答；向被审计单位和事务所发放《审计行为评议表》，自查自纠，查找问题，做到文明审计，服务热情；设立监督牌，欢迎广大群众和被审计单位监督审计干部的一言一行。
3.审计流程张贴上墙，审计程序一目了然，简化办事程序，方便被审计单位。
三、效能型机关创建开展情况
机关效能是检验机关工作成果的关键，新区审计局十分重视机关效能建设，提高机关效能主要措施如下：
1.完善请销假和考勤制度。2013年以来，结合严肃工作纪律，整顿工作作风专项活动，新区审计局规范请销假制度和考勤制度，要求全体人员无故不得迟到早退，上班期间不得做与工作无关的事情；请销假必须根据时间长短由科室主任、分管局长、局长分别签字。
2.为解决审计力量不足的问题，为提高审计效率，新区审计局打破科室界限安排审计组成员，统筹安排，交叉审计，保证审计任务的及时完成。
3.对投入大的重点工程，新区审计局固投室考虑工程的实际情况，限时完成每项工程审计工作，在审计过程中，及时与建设单位、施工单位对接，坚持审计原则的同时，合理有效地解决存在的问题。
4.健全审计制度，突出业务建设，坚持依法办事。采用内控制度测评、统计抽样、审计风险评估等先进的审计技术和方法，帮助审计人员更好地从总体上把握审计对象，准确地抓住重点，提高审计工作的质量和效率，降低执审成本。
四、廉洁性机关创建开展情况
纪律是审计的“高压线”，廉洁是审计的“生命线”。审计机关作为国家的监督机构，审计干部自身要时刻廉洁自律，保持清醒的头脑。新区审计局廉洁性机关创建主要措施：
一是坚持将廉政教育与干部思想教育工作相结合，加强自律，提升服务意识。以“审计学堂”、干部自主讲课为平台，重点开展党风廉政和警示教育，通过观看廉政教育警示片、优秀共产党员影片等方式，做到警钟长鸣，让审计人员时刻紧绷廉政这根弦.
二是坚持将廉政风险防范与依法行政工作相结合，细化工作流程。以规范审计权力运行为重点，认真查找本单位存在的廉政风险点，通过张贴审计通知、廉政公示、审理委员会等方式，强化制度建设；在干部调整使用、财务资金管理、“三重一大”工作等关键环节的运行程序，发挥制度的约束功能，使权利运行做到依法、规范、透明，不断提升依法行政的能力，提高行政效率。
三是坚持廉洁审计与文明审计相结合，树立审计机关良好形象。新区审计局成立党风廉政和机关作风建设领导小组，建立一把手负总责，科室领导对分管领导负责的分级责任机制，必须使全体审计干部充分认清机关党风廉政建设对审计工作的特殊重要性，正确认清机关党风廉政建设与审计机关形象的关系。审计干部在具体工作中，一方面要保持审计人员严谨细致、清正廉洁的作风，必须严守审计工作纪律，另一方面言行举止要文明，不讲粗话和伤害别人感情的话。虚心听取被审计单位的意见，加强相互沟通联系和理解配合，建立与被审计单位以诚相待的和谐关系。